我军后勤保障社会化审计初探

1 我军后勤保障社会化审计的必要性 1.1 是后勤保障社会化改革的必然要求军队后勤保障社会化是我军后勤发展的必然趋势,它的实现,需要转换观念,需要各个部门的齐心协力。居于军事经济监督体系主体地位的审计监督,必须适应军队后勤制度改革的需要,     

军队后勤保障社会化审计浅见

军队后勤保障社会化是新时期我军后勤领域进行的一场重要改革,是走出一条投入较少、效益较高的军队现代化建设路子的具体措施,对我军质量建设具有重大而深远的意义。审计在社会化保障中如何才能有所作为,是摆在审计工作者面前的新课题,需要深入研究。一、军队后勤保障社会化审计的主要任务军队后勤保障社会化审计是指由军队专职机构和人员,在地方有关单     

饮食保障社会化改革势在必行

中央军委副主席张万年1999年12月9日在全军后勤保障社会化改革工作会议上的讲话中明确指出:“今后一个时期,我军后勤改革的主要任务就是要从我们的国情、军情出发,大力推进后勤保障社会化。”可见,饮食保障社会化势在必行。一、饮食保障社会化改革的必要性饮食保障社会化是后勤保障社会化的重要组成部分。关于后勤保障社     

加强后勤保障法规建设浅见

后勤保障社会化是我军主动适应社会主义市场经济的宏观经济环境,打破军队原有封闭的保障体系,充分利用各种社会资源,发挥社会军事保障功能的重大举措。随着我军后勤保障社会化工作的实施,迫切需要以法律来约束、规范社会保障主体的行为。本文就此谈一谈自己的看法。     

后勤保障社会化改革中对合作方的选择

对合作方的选择是我军后勤保障社会化改革过程中的一个重要环节。合作方选择得理想与否,将直接影响部队后勤保障的质量和水平,也关系到改革的成效。落实军委、总部关于部队后勤保障特别是生活保障必须实行社会化的要求,达到真正意义上的社会化,就必须选择一个能够确保部队后勤保障水平的地方保障实体作为合作伙伴。一、选择合作方应遵循的原则后勤保障社会化改革中,对合作方的选择应遵     

中外军队后勤保障社会化比较

推进军队后勤保障社会化,是当前我军后勤体制改革的基本任务之一。无独有偶,80年代以来,西方各国军队后勤保障掀起了“民力化”浪潮。认真比较中外军队后勤保障社会     

军队后勤保障社会化宏观成本收益分析

文章从宏观成本收益的角度入手,利用新制度经济学的观点和模型对我军后勤保障社会化进行分析,指出后勤保障社会化宏观变革成本主要有风险成本和决策成本,而其相对于封闭式后勤保障制度,可以给国家带来军事、经济、社会等宏观收益。     

关于军队后勤社会化的思考

我军后勤由应急保障转向和平时期加强全面建设的轨道,无疑是一重大转折。但使后勤建设在现有的基础上快速地向高层次发展,仍需一次观念大更新和体制大改革即由单一的封闭的军队后勤保障体制转向开放的社会化后勤保障体制。一.军队后勤社会化的必然趋势若干年来,我军的后勤保障体制总体建设,采取了军民分离的做法,军队自成体系,“大而全、小而全”的一条龙保障方式。这种做法,对于军队     

美军利用民力实施后勤保障及对我军的启示

文章对美军利用民力实施后勤保障的范围、基本做法和主要经验作了归纳。在此基础上,提出了其对我军后勤保障社会化的几点启示。     

军队后勤保障社会化改革是我军跨世纪建设发展的一项重大任务

军队后勤保障社会化就是将军队后勤组织内的部分保障任务移交给社会,由社会来承担,使保障主体相对扩大,借助社会其他力量来对军队实施更加有效的保障。军队后勤保障社会化改革是我军后勤从相对封闭走向开放、从臃肿走向精干、从低能走向高效的必然选择,也是我军跨世纪建设发展的一项重大任务,对于实现国防和军队现代化建设“三步走”的战略目标,具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

军队后勤保障社会化改革研究

实行军队后勤保障社会化改革,是中央军委加强军队后勤质量建设的重大决策,是我军走精兵之路的必然选择。实行军队后勤保障社会化改革,将涉及到方方面面的利益调整,必须加强宣传教育和组织领导工作,切实统一各级人员的思想认识,建立与完善相应的法律规章制度并制定周密、科学的改革方案,确保这项改革顺利进行。     

对后勤保障社会化改革的思考

文章就我军后勤保障社会化改革的运行方式和任务进行了探讨,并有针对性地提出改革方法与步骤。     

美军实施战场承包制度的基本做法及启示

战场后勤建设是我军建设和发展的重要内容。为打赢未来高技术局部战争,我们应该积极探索战场后勤保障的新形势、新方法。在此方面,美军实施的战场承包制度对我军后勤进一步深化社会化保障有一定借鉴意义。     

浅谈战时社会化保障体系的建立

战时对军队实施社会化保障,是我军的传统。革命战争年代有一句非常流行的话是:“军队打胜仗,人民是靠山。”这个靠山的含义,更多的是指人民群众的后勤保障。在现代高技术战争中,后勤保障的科技含量高,任务更加艰巨,单靠     

军队后勤保障社会化改革成本分析

文章通过建立数学模型,从实施成本和摩擦成本两方面对我军后勤保障社会化改革成本进行了分析,并提出了推进改革的建议。     

军队后勤保障社会化改革立法若干问题研究

中央军委向全军部队下发《"十一五"期间推进军队后勤保障和其他保障社会化的意见》,标志着21世纪我军保障体制变革的战略布局已基本形成。为了给军队后勤保障社会化改革提供有效的制度安排,必须创立与"十一五"期间改革相适应的法律法规。要依据《意见》精神,针对现有法规、规章的缺陷,采取以基本法为统领、专项法规为补充的立法模式,构建适合我国国情军情的后勤保障社会化改革法律体系。     

基于行业振兴的后勤保障社会化进程初探

新时期我军后勤保障社会化需要在基础设施、物资储备、军事物流、后勤装备等多方面实现突破,这与我国今年提出的十大行业振兴规划高度吻合。以行业振兴为契机拓展后勤保障社会化空间,实现军地双赢,需要在搭建组织机构、融合基础设施、调整企业战略、建立政策制度等方面有实质性进展。     

非战争军事行动后勤保障社会化面临的问题与对策

随着我军参与非战争军事行动的不断增多，后勤保障工作越来越多地面临如何利用社会资源进行保障的问题。为适应非战争军事行动后勤保障社会化的环境、特点，应从完善体制机制、健全法律法规、摸清资源潜力、建立预案体系、加强后备力量等方面采取对策，解决非战争军事行动后勤社会化保障的问题。     

简述国际金融危机对我军后勤保障影响的传导机制

金融危机主要通过产业联动效应、流动性需求与金融市场、汇率与外贸、市场预期途径传导影响我国实体经济，进而波及与国家、社会、企业密切相关的我军后勤保障事业。金融危机对我国经济的影响传递到我军后勤保障中，集中反映在：影响营区住房保障社会化改革、后勤装备生产能力与技术储备、军队环境保护与生态建设融入式的发展等方面。     

试析网络化后勤保障

在国家信息网络和军队自动化指挥与管理网络的支撑下,后勤保障一体化和区域化将加速发展,扁平化网状保障将取代垂直层次保障。为此,在跨世纪后勤保障方式改革过程中,必须树立开放的观念、大协作的观念、竞争效益的观念和信息保障的观念,以切实提高后勤保障的社会化、信息化和知识化程度,建立起具有我军特色的新型的网络化后勤保障管理体系。