“团结部长”郭石明

湖南省宜章县人武部部长郭石明,努力践行“三个代表”重要思想,坚持以“打得赢、不变质”为检验工作的根本标准,在本职岗位上模范带头,使人武部全面建设走在全区的前列。1996年以来,宜章县人武部曾5次被军分区评为先进人武部,2次被广州军区评为“基层建设先进单位”。2003年7月,他本人被湖南省委组织部、湖南省军区评为优秀共产党员。面对接二     

站在打赢的制高点上——记吉林省军区某预备役炮兵团团长韩忠

提起团长韩忠，官兵们都不约而同地说起团长的“忠”，这个“忠”是忠心打赢的“忠”，是忠诚使命的“忠”。任团长4年来，他向党组织这样书写忠诚：使一个年轻的预备役团队先后被上级评为军事训练先进单位、正规化管理先进单位、全面建设先进单位，成为省军区的一支劲旅；他本人被军区评为“团级优秀指挥员”，2009年被省军区评为“立足岗位践行当代革命军人核心价值观模范”。     

瞄准一流 从严治警——全面提高部队正规化管理水平

黄岛边防检查站组建于1995年3月，主要担负着进出黄岛口岸的国际航行船舶的边防检查、监护和登轮管理任务。建站7年来，该站官兵立足岗位做贡献，鞠躬尽瘁，兢兢业业．与时俱进。2000年被公安部边防局和出入境管理局评为全国边检系统“为人民服务，树公安边防新风”先进单位，连续六年实现了“两防”责任目标，连年被省、市口岸办评为口岸共建先进单位，连年被地方政府评为双拥先进单     

一位老劳模的奉献——记全国“五一”劳动奖章获得者孟宪新

一位在车床前站了40年的老车工,在单调乏味的机器声中,做出了诸多不平凡的事迹,留下了一串串闪亮的足迹:自1991年以来年年被评为黎明公司劳动模范;1995年在航空工业首届工人技能比赛中被授予“岗位之星”称号;1997年3月被辽宁省国防科工委授予“创业一等功”称号;2001年又被评为沈阳市“技术革新能手”以及“岗位技能带头人”;2005年获全国“五一”劳动奖章。他就是孟宪新,中国一航沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司(简称黎明公司)工具厂50车间的一名普通车工。     

潘安明:先进是干出来的

他叫潘安明,总参陆航部军务管理处参谋。入伍29年来,大部分时间在艰苦的边疆地区工作,先后在12个团以上单位的军事、政工、后勤部门的13个岗位上工作过。无论是在什么单位工作,他都把党员的先进性体现在行动上。先后7次荣立三等功,两次被大军区评为先进个人和总参陆航部评为“优秀机关干部”,去年被评为“陆航部勤政廉政先进个人”。     

如何提高司务长队伍整体素质

如何提高司务长队伍的整体素质，笔者认为必须重视在强化“三个”观念上下功夫，在增强“三个”意识上做文章。     

办好“司务长活动中心”提高司务长当家理财能力

司务长作为基层中队的“管家人”，其工作的专业性和综合性很强，当家理财能力直接影响中队的全面建设。如何提高司务长的专业素质特别是当家理财能力，我们通过办好“司务长活动中心”，进行了有益的尝试。     

汽车连的“梦之队”

兰州军区某装甲团汽车连连续三年被上级评为先进连队,去年被集团军评为“红旗车分队”。他们的成功,官兵们都说：除了连队的正确领导,还取决于活跃在他们生活中的“梦之队”。“梦之队”的成员来自不同的岗位、不同的地方,他们在各自的专业领域都堪称领军人物。     

士官司务长任职教育培训的思考

为提高武警部队士官司务长的整体素质,适应部队发展的实际需要,笔者认为要科学确立士官司务长任职教育培训理念;探索适应士官司务长任职教育培训的方法手段;改革过多过杂内容科目设置,构建合理的课程体系;优化师资队伍,改变队伍薄弱现状。1科学确立士官司务长任职教育培训理念士官司务长任职教育培训理念的出发点和落脚点应以岗位任职素质能力培养为核心。培养目标则应着眼于复合型的知识结构、较强的综合能力和良好的全面素质,做到“理论精、技能强、能力全”。一是必须从士官司务长最关心的地位前途问题切入,着力引导他们提高认识,增强事…     

矢志基层干武装——记济南军区“百名基层标兵”任保增

山东省聊城市东昌府区区直武装部长任保增,20多年来,一心扑在基层武装工作上,在平凡的岗位上作出了突出的成绩。他曾25次被市、区两级评为“优秀共产党员”、“优秀专武干部”、“征兵工作先进个人”等,两次荣立个人三等功,被誉为东昌府区专武干部的“排头兵”。2002年12月,任保增被济南军     

为祖国遴选优秀士兵——记受国防部表彰的云南省墨江哈尼族自治县征兵办公室

走进墨江哈尼族自治县人民政府征兵办公室,“把最优秀的青年送到祖国最需要的岗位”的横幅格外醒目。10年来,他们始终把好每一道关口,实现了连续10年无退兵,先后2次被云南省人民政府评为“征兵工作先进单位”,今年又被国防部评为“征兵工作先进单位”。     

忠诚的履历——辽宁某预备役高炮团政委吕岩写真

军校毕业时．他是同年级里唯一的全优学员：参加边境还击作战,他带领炮兵侦察连参加各种行动15次,被誉为“神炮连”。连队荣立集体三等功,他本人也荣立二等功。当他到了预备役部队工作后．仍在各个岗位上创下优异成绩,先后4次荣立三等功。2006年,他所在的团党委被省军区评为先进团党委,他本人被省军区评为“优秀党务工作者”。     

雪域高原赤子心

西藏拉萨市藏族民兵副排长平措,立足本职坚持不懈学雷锋,争当合格民兵作表率,真诚爱心献群众,无私奉献为社会,在平凡的岗位上努力实践雷锋精神,连续五年被拉萨市城关区评为“民兵先进个人”。     

制度规范化 技防系统化 管理人性化 睢宁县民兵装备仓库连续50年安全无事故

江苏省睢宁县人武部十分重视加强对民兵装备仓库的安全管理工作，自1960年以来，连续50年安全无事故。1990年被南京军评为“30年无事故”先进集体，先后20余次被军区、省军区和军分区评为“民兵装备安全管理先进单位”。来之不易的成绩，缘于他们在“三个坚持”上下功夫。     

从“戍边功臣”到“金融劳模”——记“全国金融劳动模范”、军转干部徐选森

徐选森从军队转业到金融战线工作16年间,先后18次被省、地、县评为“优秀共产党员”、“先进工作者”;被中国农业银行总行评为“岗位学雷锋、行业树新风先进个人”;去年底他又添殊荣,获得全国金融工会授予的“全国金融劳动模范”称号。 1983年,刚脱下军装两年的徐选森被任命为中国农业银行四川省南溪县支行行长兼党组书记。要说带兵,徐选森称得上一把好手,当兵18年,5次荣立三等功,7次受军师团通令嘉奖,4次被评为“五好战士”。可     

松花江畔兴武人——记哈尔滨市道里区委书记石嘉兴

哈尔滨市道里区位于松花江畔，区委书记石嘉兴在抓好道里区委全面工作的同时．牢固树立国防意识，以强烈的责任感和使命感切实抓好武装工作的落实。道里区连续3年被省政府评为“双拥模范区”，人武部2005年被国防部评为“先进征兵单位”，连续12年被省军区评为“先进人武部”，他本人在2007年被黑龙江省委组织部和黑龙江省军区政治部评为“武装工作履职尽责的好书记”。     

瞄准目标创辉煌——广东省高要市人武部争创标兵人武部纪实

广东省高要市人武部，近年来武装工作逐年迈上新台阶：连续4年被省军区评为“先进人武部”，连续3年被评为“先进党委”。2008年1月又传喜讯：人武部被省军区评为“标兵人武部”。一个粤西山区人武部，何以能取得这般成绩？该部领导一语道破：只要把工作当事业干，一心一意谋发展，就一定能获得最好的回报!     

发挥“司务长之家”的作用提高“管家人”素质

我支队是广东总队的机动支队。我们针对所属中队集中的特点，认真贯彻《支队(团)落实<纲要>三十条》，建立了“司务长之家”，实行司务长每月一次集体办公制度。近年来，我们把办好“司务长之家”作为促进基层后勤建设的一项重要工作来抓，着力把“司务长之家”办成学习的园地、解决问题的场所、推动工作的“加油站”，不断提高“管家人”的素质，为基层培养了一批“红管家”。     

和田地区支队办好“司务长之家”

驻守在塔克拉玛干沙漠南缘的和田地区支队点多线长，所属基层中队东西相距500多公里。由于路途远、交通不便，给落实司务长集体办公制度带来了许多困难。去年以来，支队党委坚持把“司务长之家”建设成为司务长答疑解惑的大课堂，每次司务长集体办公时把实际工作中遇到的不会或难以解决的难点、疑点问题带到这里，     

理财人的价值观——记阜新军分区后勤部部长昝国春

“要做一个干净的人，树立好的形象；做一个勤奋的人，多作一点儿贡献；做一个负责的人，不让组织多操心”。这是阜新军分区后勤部部长昝闰春的座右铭。多年来，他把学习当责任、把岗位当事业、把权力当义务，在本职岗位上清廉白守，施展作为，后勤部多次被上级树为先进，他本人也被辽宁省军区评为优秀共产党员，两次荣立三等功。