七星级“鹰巢”待命ing

这是一支敢为人先、历经考验的光荣团队,他们创造了保障大机群升空作战的历史纪录。这是一支随时备战、随时能战的前沿部队,他们紧盯保障能力提升,实现了部队跨越式发展。这是一支服务一流、备受称赞的后勤之师,是轮训部队口中的七星级"鹰巢"。成立54年来,不间断保障112批航空兵部队,荣誉墙上整片锦旗见证着成绩和口碑。     

英姿勃发的国防新军——锦州预备役师成长历程纪实

今年,是我国预备役部队诞生十周年。十年,在历史的长河中只是短暂的一瞬。但是,为了这支部队的组建、发展与壮大,从戎马一生的共和国元勋到普普通通的预备役官兵,他们千思百虑,励精图治,艰苦创业,上下求索,用心血和汗水在神州大地上描绘着中国军事历史上的新篇章。如今,他们的业绩令世人刮目相看,在我国国防建设的辉煌史册上写下了庄重的一笔:中国预备役部队已经崛起!锦州预备役师是全国第一批组建的预备役师。可以说,这个师是中国预备役部队的一个缩影,透过她您可以领略到中国预备役部队的雄姿和风采。——编者     

应重视从退伍军人中选干

编辑同志: 近年来,随着一大批初中以上文化程度的优秀青年输送给部队服役,经过部队几年的培养、锻炼,其军人素质与思想觉悟不断提高,其中不少人在部队还立功受奖,有的加入了党组织,有些还当过班长,具备了一定的组织领导能力。另外,在部队开展培养军地两用人才活动中,他们又普遍掌握了一至二项种养、加工等实用技术。退伍回乡后,     

“想家”的心理调适

每年都有一批新兵怀揣报国的梦想,肩负亲人的期望,走进他们梦寐以求的军营。他们热情有加、精神可赞,但是在历年的新兵连里,都会有一些人因想家而陷入烦恼之中,有效地帮助他们成功度过"想家期",是每个带兵人无法回避的重要工作,也是思想政治工作者必须学会的一项本领。如何看待想家问题家,是人生旅途的驿站,是远航船舶的港湾,是亲情、温暖和安定的代名词。每个人都眷恋自己的家,离开家的人都会想家。特别是新兵,从地方入伍到部队,一下子离开了自己熟悉而又温暖的家,长时间见不到父母和亲人,生活中缺少了家人的悉心     

新干部克服“茫然感”三法

一批批军校和国防生毕业学员陆续走向部队，成为我军干部队伍的新鲜血液。这些新干部初到部队，由军校学员向基层军官转变，适应新岗位的一段时期，往往会对自己的前途、工作和人际关系等方面产生“茫然感”。如果不能及时正确调适这种“茫然感”，他们将会难以迅速打开工作局面，难以在部属中树立威信，     

致我们的南政青春

栀子花开,葱兰绽放盛夏来临,又有一批党的创新理论"播火者"从南京政治学院奔赴三军部队。离别之际,他们发出了向母校的真情告别。在南政求学的四年里,最大的收获是学会了做一只勤奋刻苦、永不满足的蜗牛,一步一个脚印地去实现自己的梦想。感谢南政这片沃土,让梦想的种子在这里生根发芽,在新的工作岗位上,我将继续努力,以更好的成绩来     

高学历人才成长进步的几点思考

为了提高军校教学质量,近年来部队院校引进了一批批高学历人才.高学历人才有什么发展特征,如何对他们进行培养,如何充分发挥他们的作用,本文作了一些分析和探讨.     

那张孩子般坏坏的笑脸

又是学员毕业的日子了,每到这时,总能想到我的第一批学员。他们都是部队的士官学员,既有点部队老兵油油的,坏坏的可爱,更透着乐观、淳朴,虽然只在校学习一年,但总能给人留下深刻的映像。     

为固“长城”精挑细选优质“砖”——云南峨山县连续33年无退兵纪实

地处滇中革命老区的云南峨山彝族自治县,是新中国的第一个彝族自治县。他们高标准、高质量地做好兵员的教育储备、训练征集、拥军优属、优抚安置等工作,为部队输送了一批又一批的优质兵员,多次受到了云南省、省军区、玉溪市、玉溪军分区的表彰和奖励。 他们以连续33年无一退兵的优异成绩,成为玉溪市乃至云南省征兵工作的一面旗帜,受到省军区领导的赞扬。     

他们有些坚持,有些书生意气——在激情与理性中跳舞

1994年7月,武警8620部队直属队走进第一批入伍的大学生干部。10年过去,青春不老,当如今个别大学生在网络上迷惘地喊叫“我是社会养活的宠物还是废物,苟且地活着是我的权力还是义务”时,他们用自己全部的智慧和理想,在激情与理性中跳舞,成为部队建设的中坚。     

高学历新兵下连以后……

近年来,一批批学历高、能力强、思维活跃的大学生新兵走进军营,在给部队建设注入新鲜血液、增添活力的同时,也曾一度引发那些学历相对较低老兵的"本领恐慌"。新兵下连在即,又一批高学历新兵即将从新兵连分配到连队,他们是否还会引发老兵们的"本领恐慌"?老兵们是否已经做好了应对准备?     

敢于亮剑的“铁血雄狮”——陆军第13集团军纪实

陆军第13集团军是一支与人民解放军同龄、战功卓著、传统厚重的英雄部队。在全军序列中,他们是执行作战任务最多、执行多样化军事任务最多、完成重大军事演训活动任务最多的部队之一。他们是电视连续剧《亮剑》的原型部队,是首次叫响“一不怕苦,二不怕死”口号的英雄部队,是“领导干部下连当兵”传统的发源地。     

提高培养选用基层年轻干部的质量

近年来,各级高度重视优秀年轻干部的选拔培养使用工作,积极为他们的成长成才创造条件,一批批优秀年轻干部脱颖而出,为部队建设贡献了力量、增添了活力。但受思想观念、制度机制等方面影响,年轻干部队伍建设还存在不尽如人意的地方,需要认真研究加以解决。     

透视初级士官心理“千千结”

近年来,随着兵役法的改革,一大批新改选的士官,已成为部队建设中的一支重要力量。尤其是初级士官,如“初生牛犊不怕虎”,在基层担负起“兵头将尾”的重任。但是限于自身局限,在工作、生活和学习中,他们的内心深处也结下了许多疙瘩。如何帮助他们破解心理“千千结”,已成为当前部队基层干部一项迫切需要解决的问题。面对角色变换,心里“水土不服”。从普通战士到班长,从义务兵到初级士官,实现角色变换,意味着一个旧角色的失去和一个新角色的获得。新旧角色的不同规范和要求,造成了士官们的内心冲突。他们紧张又焦虑,工作不知从何下手。例如做…     

进一步健全士官管理机制

士官制度改革犹如一场春雨，滋润了一批批士官茁壮成长，他们逐渐成为各个岗位的中坚力量和技术骨干，为部队的建设发挥着不可替代的作用。在士官中程度不同地出现了一些积极性不高、责任心不强、素质不过硬的现象。如何抑制这些不良现象呢？最有效的方法就是进一步健全士官管理机制，用科学合理的士官机制来选才、育才、管才、用才、量才、励才。     

四川陆军预备役师积极探索科技练兵的方法

为提高部队高技术局部战争中遂行任务的能力,该师根据预备役部队的特点,结合未来可能担负的任务,狠抓了官兵高科技知识的学习和训练,使部队的整体素质有了较大提高。在科技练兵的实践中,他们从预备役部队的实际出发,扬长避短,逐步摸索了一套行之有效的训练方法。一是充分吸纳地方的高科技人才。他们针对预备役部队寓兵于民,高技术人才分布在各行各业的实际,将这些人才充分吸纳进对口专业分队,从而增大了部队的科技含量,为开展科技练兵奠定了良好的基础。二是发挥部队驻地高科技产业集中的地理优势。他们充分利用部队     

深海航程——中国潜艇部队40年

1954年6月24日,是中国潜艇部队成立纪念日。40年来,一批又一批中国潜艇驾驭者和建造者继往开来,不懈奋斗,用青春乃至生命在深海中划出了一道辉煌的航迹。     

八六一一一部队注意培养警营“小按摩师”

8611部队针对当前官兵在训练中经常出现软组织挫伤、肌肉拉伤的现象，结合自身的医疗特点，在加强在职卫生人员训练伤防护培训的同时，从各连队选拔出一批身体素质好、接受能力强、对医学兴趣浓厚的战士，举办了一个“推拿、按摩培训班”，教授基本的推拿、按摩技术和训练伤防治常识，培养出一批精干的警营“小按摩师”。他们充分利用训练问隙和休息时间积极为官兵们进行推拿、按摩，     

中国导弹押运兵——第二炮兵某团铁运连押运生活写真

在茫茫雪域高原的铁路运输线上,长年奔波着一批导弹押运兵。他们与荒凉的高原为伍,与各种导弹器材打交道,用生命和鲜血守卫着祖国的“和平之盾”。近日,记者走进了这支特殊的部队——第二炮兵某团铁运连,探访他们鲜为人知的押运生活。     

报刊文摘

我军战略导弹部队发展喜人人民解放军战略导弹部队正式组建于1966年7月1日。25年来,这支新型部队在人迹罕至的高原、深山、荒漠,相继建成一批不同型号和不同发射方式、能打、能防、能储存的作战阵地。部队装备了多种型号的导弹武器.在教育训练中,部队广泛开展了以发射营为主体的正规化操