军费支出效益考评的原则与要求

军费支出效益考评必须遵循可比性、独立性、真实性、可行性、科学性和公正性的原则，并满足相对效益与绝对效益相结合、军事效益与经济效益相结合、重点考评与综合考评相结合、限制分析与相对选优相结合、定量分析与定性分析相结合等要求。     

效益：军队政治工作的重要价值

军队政治工作具有强烈的政治性和目的性，追求效益是其本质要求。树立效益观念，有利于协调政治工作与其他工作的关系，有利于克服政治工作中的形式主义，有利于提高军队政治工作的质量，有利于推动军队政治工作的改革创新。     

军队管理道德与管理效益

效益最大化是现代企业管理不懈的追求目标。同样,军队管理也要追求管理效益的最大化。军队管理效益综合表现为一种社会效益,主要包括经济效益、政治效益、军事效益和育人效益。道德对管理来说,不仅是提供价值指导和行为规范,而且也具有直接的管理功能。将管理道德运用于军队管理,赋予管理以价值的属性,从而形成一种追求德性的管理,这种德性管理能有效地促进军队管理效益最大化。管理道德和经济效益最大化。军队管理中,管理道德的经济效益最大化主要体现在一定军费条件下,最大限度地使军队革命化、现代化、正规化。江泽民同志在海湾战争研讨…     

军队事业经费使用效益的评价

事业经费使用效益是指事业建设活动所产生的效果和利益的统称。军队事业经费使用效益是事业建设成果的军事效用与事业经费保障所取得的事业建设成果之比。评价军队事业经费使用效益，首先要建立管理考评制度；其次要认真搞好事业经费使用管理；再次要灵活采取管理考评方法。     

武器装备全寿命费用效益之考评

影响武器装备全寿命费用效益的因素多且效益结果很难量化。对此,文章从武器装备全寿命各环节费用情况出发,确定了评价武器装备全寿命费用的方法,并结合武器装备管理现状,强调在进行效益考评时必须将军事效益与经济效益、微观效益与宏观效益、近期效益和中远期效益、定量分析与定性分析统一起来。     

树立效益观念 走投入较少、效益较高的政治工作路子

文章以江泽民同志关于“走出一条投入较少、效益较高的军队现代化建设路子”的思想为立论依据,分析了我军政治工作必须讲效益的意义,阐述了政治工作效益的特殊性,提出了提高政治工作效益的途径。     

浅析层次分析法在被装管理效益评价中的应用

层次分析法是一种有效的被装管理效益评价方法。应用层次分析法建立被装管理效益评价指标体系,构造判断矩阵,计算各项指标权重,制定各项指标的考评标准,进而对被装管理效益进行综合评价的具体过程。     

军队资产管理效益评价方法及结果分析

军队资产管理效益评价指标主要涉及人员素质、基础建设、资产配置、资产使用和资产处置等五个主要方面。军队资产管理的总体效益可以采用层次分析法和多层次模糊综合评估法进行评价。评估结果分析可以采取评价指标分析法、比较分析法、预测分析法及趋势分析法。     

努力提高军官考评体系的综合效益

军官考评体系是胡主席着眼履行新世纪新阶段我军历史使命,建设高素质干部队伍作出的一项重大战略决策。如何发挥考评体系的内在功能,努力提高考评体系的综合效益,是当前部队需要认真思考研究的重要现实课题。     

装甲装备维修效益评估初探

装甲装备使用阶段的维修效益评估对于有效管理装备维修活动,提高维修质量,降低维修费用具有很强的现实意义。文章建立了一套装甲装备维修效益评价指标体系,基于多级模糊综合评价法构建了评估模型,并运用该模型对某坦克大修厂某中型坦克的维修效益进行了评估。文章认为多级模糊综合评价法能较好地解决装甲装备维修效益的量化评估问题,在实际工作中可灵活运用该方法,不断提高维修管理水平。     

论军费支出效益考评机制的建立

军费支出效益考评必须建立健全相关的组织机构,明确职责分工,并按照规定的组织程序开展考评工作,同时应大力加强军费支出效益考评人员管理,提高考评人员素质。此外,还应根据工作实际尽快解决机构设置、考评软件建设等问题。     

浅论建立军队国有资产保值增值考评体系

建立军队国有资产保值增值考评体系,是做好军队国有资产管理工作的重要环节。本文论述了这项工作的意义,并设计出几个具有可损伤性的考评指标,如军队国有资产保值增值率、军队国有资产收益率、军队国有资声流失率等。     

军队住房资金管理考评应把握的几个问题

做好军队住房资金管理考评工作，要进一步提高对考评工作的认识，严格坚持考评原则，全面把握考评内容，科学运用考评方法，不断提高考评质量效果。     

坚持以科学发展观为指导提高政治工作效益

效益是政治工作的生命所系、活力所在,在政治工作领域贯彻落实科学发展观.当前最现实、最重要、最核心的就是要树立质量效益观.把解放思想作为提高政治工作效益的首要前提;把执行法规制度作为提高政治工作效益的重要保证:把创新方法手段作为提高政治工作效益的"桥"和"船";把充分用好多种资源作为提高政治工作效益的基本条件;把提高政工干部队伍整体素质作为提高政治工作效益的关键.     

树立政治工作的优化意识

军队政治工作的优化问题，一直是人们比较关注的一个热点和重点，然而往往又是很容易被忽视或曲解的问题。长期以来形成的特定思维模式、管理方式、教育形式和方法手段，导致出现了许多事与愿违，投入多、产出少的现象和结果，从而制约了军队政治工作的优化和效益的提高。随着时代主题的转换，以追求效率为核心的市场经济运行机制的凸现，决定了人的需要、生存发展及追求方式的变化，使人们在各种社会实践活动中更加讲究效益的最大化和方式方法的优化。军队政治工作也是一项针对性很强的社会实践活动，作为一项做人的工作，也同样要追求成本投入的更加优化，在政治工作优化中实现高效益。     

军队预算执行综合考评指标体系构建

军队预算执行考评指标体系中包括基础型考评指标、关联型考评指标、专用型考评指标和动态型考评指标,运用这些指标对预算执行情况进行考评,可采用对比分析法、因素分析法、结构分析法和平衡分析法。     

注重提高基层政治工作效益

讲求效益是科学发展观的基本要求，也是部队建设必须遵循的基本原则。基层政治工作效益如何，直接影响着基层部队建设的质量和方向，影响着人民军队的性质和宗旨，对确保党对军队绝对领导、履行我军新世纪新阶段历史使命具有重要作用。最近，我们结合党委机关开展深入学习实践科学发展观活动，紧密联系基层政治工作实际进行了调研，感到总体情况是好的，     

武警院校学员综合素质考评体系构建研究

深刻分析了现行学员综合素质考评存在的问题、弊端，提出了构建武警院校学员综合素质考评体系的原则、内容及标准，运用模糊数学和模糊测评的理论与方法对考评结果进行了分析处理。     

直觉层次模糊评价法的航材逆向物流效益评估

在分析影响航材逆向物流效益因素的基础上,构建了航材逆向物流效益指标体系,提出了一种新的效益评估方法,这种方法将直觉模糊熵权法与层次分析法有效地结合起来,共同确定指标权重,再通过模糊综合评价法对航材逆向物流效益进行评估,提高了评估的科学性和准确性,为航材部门完善物流环节、提高物流效益提供了一定的参考。     

军队思想政治教育效益及其评估初探

军队思想政治教育的效益是效果、收益之和与耗费时间、投入力量之积的比率;其特点是精神效益和物质效益并存、显性效益与隐性效益并存、直接效益与间接效益并存等。军队思想政治教育效益评估的功能,即军队思想政治教育评估体系要素的有机整合所发挥的特有能力或积极作用,包括导向功能、鉴定功能和激励功能。