效益：军队政治工作的重要价值

军队政治工作具有强烈的政治性和目的性，追求效益是其本质要求。树立效益观念，有利于协调政治工作与其他工作的关系，有利于克服政治工作中的形式主义，有利于提高军队政治工作的质量，有利于推动军队政治工作的改革创新。     

人民武装警察部队双重领导体制探源——兼论1949—1966年公安部队的变迁

武警部队（前身为公安部队）是我国武装力量的重要组成部分。武警部队双重领导体制,是由武警部队的性质、任务和特点决定的,也与不同时期国家政治、经济、社会形势有很大关系,是协调武警部队的军事性和公安性的结果。1949—1966年,公安部队领导体制和隶属关系几经变化,到最后撤销编制,也是在复杂政治社会背景下对这一矛盾的调适。尽管当时的双重领导体制虽与现行双重领导体制有很大区别,但已生出现行双重领导体制的制度基因。     

紧紧围绕强军目标 努力培养武警部队新型政治人才

强军目标不仅为武警部队全面建设和履行使命提供了根本遵循,也对武警院校建设发展提出了更高标准和要求。院校培养高素质新型政治人才,必须把听党指挥作为根本政治素质突出出来,努力培养绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治人才;把能打胜仗作为核心能力素质突出出来,着力按照战斗力标准改革创新政治人才培养模式;把作风优良作为基本形象素质突出出来,切实保证政治人才意志坚定、作风扎实、纪律严明。     

围绕强军目标推进武警部队政治工作创新发展

党在新形势下的强军目标,为推进武警部队政治工作创新发展提供了根本遵循。必须围绕听党指挥,确保部队绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠;围绕能打胜仗,为部队提升战斗力提供可靠政治保证和强大精神动力;围绕作风优良,以求真务实精神转作风正风气树形象。     

浅议当代革命军人核心价值观的外化

当代革命军人核心价值观是我军优良传统、时代发展要求和官兵价值追求的统一.核心价值观应外化为积极的政治环境,为官兵履职尽责提供强大的信念支撑,为部队科学发展、全面建设提供充沛的精神动力.