基层财务管理的问题与对策

加强部队基层财务管理,必须搞好检查监督,建立多层次的财务监督体系;强化基层主官和司务长的理财意识,增强财务管理能力;加强生活服务中心建设,充分发挥保障、服务、监督、指导功能。     

人武干部要强化“十大意识”

一是强化“政治”意识。首先要认真学习政治理论,带头讲政治。二是强化“军人”意识。就是要按军队的条令、条例办事,做到令行禁止。三是强化“职责”意识。必须在其位、     

抓好工作落实 推进反腐倡廉

我们一定要认真贯彻党的十八大精神和中央纪委十八届二次全会精神,按照兵团纪委六届六次全会的部署,抓好各项纪检工作落实,推进团场反腐倡廉工作。遵党章、明党纪、强化监督促落实。每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的     

进一步加强军队财务监督管见

进一步加强军队财务监督要注重理顺财务监督关系，做到监督的主体明确、责任清晰，各级监督主体具有相对超脱的地位；要拓展与强化财务监督职能，加大财务部门的内部监督，建立独立的审计监督制度；要构建军队财务监督体系，灵活运用多种监督方式和手段，使监督处置规范化；要完善军队财务监督法规制度，提高违法犯罪的风险和成本。     

采取有效措施 确保廉洁征兵

在今年的征兵工作中,福建省坚持把廉政建设贯穿征兵工作始终,坚持不懈地抓好落实。首先,加大廉洁征兵教育力度,强化征接兵人员廉洁自律意识。组织征接兵人员学习廉洁征兵有关规定,充分运用正反典型事例,开展警示教育,强化法纪观念和自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。各级领导和机关严以律己、以身作则,带头落实廉洁征兵的各项规定,带头抵制征接兵中的不正之风,以自身良好的形象带动和促进征接兵廉政建设。第二,畅通监督渠道,充分发挥人民群众的监督作用。严格按规定吸收纪检、监察等部门参加征兵的全过程,加大组织监督的力度。征兵工作的重…     

要注重提高基层主官的后勤管理素质

加强部队基层质量建设,除各级党委、机关的正确领导和具体指导,关键是要培养一支过硬的营连主官队伍。如何从政治、军事和后勤等方面提高营连主官的素质?作者认为,一是要把管家理财能力作为选配基层主官的重要条件,优化他们的素质结构。二是要把学习后勤知识、培养后勤管理能力作为基层主官训练的重要内容,提高他们的组织领导水平。三是要把树立“建家”意识作为加强基层主官思想建设的重要任务,培养他们艰苦创业的精神。     

市场经济条件下军队财务监督新论

当前,军队财务监督存在着监督滞后、监督乏力、监督疏漏等问题。对此,应更新财务人员监督的观念,强化财务监督意识;尽快完善财务监督的法规、规章,健全财务监督机制;在财务队伍的建设中应注意通过各种渠道,努力提高财务人员的监督素质。     

初为基层主官六忌

初为基层主官六忌李同贵基层主官是基层军政工作的领导者,是基层党支部工作及日常工作的主持人。初为基层主官,处理各种关系和矛盾,要注意做到“六忌”。一忌情况不明决心大。不少同志初到基层任主官都抱有满腔热情,决心在新的工作岗位上干一番事业、创一番业绩。但是...     

强化五种意识提高领导素质

新形势下,落实胡锦涛同志关于领导干部要切实提高“三种素质”和“四个本领”的要求,各级领导干部必须着力强化五种意识。强化政治意识。政治意识是管方向、管根本的。一个不讲政治的人,一个对党有二心的人,他的本事再大,他的能力再强,也不可能很好地为党和人民做事。所以党员领导干部的素质建设,政治上首先要合格,对党要忠诚。(一)坚定信仰。要对创新理论深入思考,认真研究,尤其要深刻领会党中央、中央军委的大政方针,真正吃透上级的精神,摸清下头的情况,找准自己的位置,做到在信念上坚定不移、在立场上坚定不移、在真实真诚上坚定不移、在…     

加强自身修养 当好基层主官

基层主官对部队建设负有主要领导责任,其自身素质必须专业、全面,特别是当前部队官兵思想水平、民主意识、利益要求等方面不断提高,基层主官也必须适应这一形势需要,加强修养、提高素质,努力成为一名合格的基层领导者。一是学会与人为善。基层主官对部属的工作评价、成长进步都有决定权,做到与人为善,构建和谐,     

加强军队有偿服务单位财务监督之我见

加强军队有偿服务单位财务监督,必须在强化有偿服务单位监督意识的基础上,构建财务监督的相关机制,完善各项财务监督方式,抓住监督的重点,以确保监督的效果。     

《纲要》是纲统揽建设

云南预师某团认真组织学习新的《纲要》,并紧紧围绕全面提升战斗力这个主题,结合部队前期整组工作中掌握的第一手资料,逐项梳理基层建设中存在的问题,提出了通过党委抓主官、通过主官抓组织、通过组织抓基层的工作思路。目前,该团重点抓好了基层整组、营部建设、信息化分队建设等几项具体工作。     

强化"六种意识" 树好政工干部形象

公道正派是一个人正确待人处事的起码要求,更是做好政治工作必须坚持的基本原则。政工干部如何树好公道正派形象,笔者认为,应强化"六种意识": 一是强化政治意识。政工干部在政治上要时刻保持头脑清醒,立场坚定,自觉讲党性。坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,带头讲政治,确保政治上合格。 二是强化学习意识。政工干部必须做"学习型干部",认真践行"三个代表"重要     

强化“三个意识”加强人武干部队伍建设

人武干部作为民兵预备役工作的直接组织领导者,其素质高低直接关系着省军区系统基层建设的质量和效益。因此,省军区系统应通过强化“三个意识”,着力提高人武干部的综合素质,以确保基层全面建设的顺利开展。 强化廉洁自律意识。筑牢拒腐防变的思想防线。应当承认,随着改革开放的深入     

推动基层建设稳步发展

必须在解决重点问题上求突破(一 )解决好旅团“一线指挥部”抓基层能力不强的问题。实践证明 ,旅团强则基层强 ,旅团弱则基层弱。这就要求我们必须进一步强化依靠旅团抓基层的观念 ,坚持不懈地抓好旅团“一线指挥部”建设。要突出抓好旅团党委班子和旅团主官、部门领导、机关科 (股 )长队伍建设 ,着力解决服务基层意识不强、帮助基层素质不高、抓基层作风不实的问题。要在选优配强旅团主官的同时 ,重视抓好机关部门领导的选拔培养 ,确实把既懂基层又懂机关、有发展潜力的干部用在部门主官领导岗位上 ,在这些岗位不能安排“照顾性”、“过渡…     

对强化人武部主官监督的几点思考

人武部处于军地结合部,受军地双重领导,军地联系紧密,工作交往、人员管理、经费往来都与地方有着密切的联系。人武部主官多数年龄偏大,“职务到顶、最后一站”的想法不占少数,缺乏接受监督的意识,容易出现自我放纵和滥用权力的行为。从工作实践看,对人武部主官的监督应着重从以下三方面入手。一是对重点工作的监督。在实际工作中,一些主官往往容易搞个人说了算,不经党委充分酝酿讨论,不认真听取群众意见,有的甚至不上会就决策。专武干部选拔调整、大项资金的使用、工程建设、征兵等重点工作的实施最能反映党委、主官的集体领导观念和民主作风。对这些重点工作的监督应着重讲     

关于进一步加强院校领导干部作风建设的工作思路与构想

新时期军队院校领导干部作风建设要紧紧把握四个方面的着力点：一是要强化学习意识，坚持在学以致用、以用促学上下功夫；二是要强化职责意识，在恪尽职守、凝神聚气上鼓实劲；三是要强化效能意识，在深入实际、科学指导上求实效；四是要强化节俭意识，在艰苦奋斗、廉洁自律上做表率。     

廉政传真

正一团《廉政准则》落到实处《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施后,一师一团党委一班人带头做到认真学习的表率、严于律己的表率、自觉接受监督的表率,并且对重点岗位、重点人员、重点职能、重点事项全方位进行监督。同时,严格对照52条行为准则,进行自我对照检查,加以整改。(张霞霞张薇莉)三十一团精心制作"廉政套餐"近日,二师三十一团党委组织全体     

发扬艰苦奋斗精神 强化财务监督职能

中央军委发出通知,要求各级领导和机关,按照江主席关于“军队自己一定要有过紧日子的思想准备,一定要精打细算”的重要指示,带头过紧日子,进一步改进领导作风,坚持面向部队、服务基层的方向,真正做到经费、物资的使用向基层倾斜,优先把基层的事情办好。作为财务部门,当前和今     

基层主如官何当好部队建设的主人

基层主官作为一线带兵人，是基层建设的第一责任人，也是部队各项工作的具体组织者和实施者。因此，基层主官必须具有很强的责任意识和使命意识，不断加强政治学习，提高全面素质，按照“五句话”总要求和《纲要》高标准抓好各项工作的落实，坚持以人为本抓管理，求真务实抓作风，立足本职创一流，使基层全面建设再上新台阶。