着力矫正干部职工认识偏差

福建省武夷山市人武部在进行思想调查中发现，少数干部职工在感受党和国家富民好政策的同时，也存在着对一些政策规定不够理解的问题。有的对改革发展中出现的矛盾和问题认识不清；有的谈起沿海发达地区津津有味。讲起驻地发展底气不足；有的把人员就业压力增大、贫富差距拉大等问题看得过重。部党委在党委议教中感到，干部职工认识上有偏差不要紧，关键是要通过有针对性的思想政治教育，使他们对产生现实困惑的原因有一个正确的认识，进而使自己的思想统一到党和国家的方针政策上来。     

盐都县人武部加强8小时以外人员管理

如何加强人武部干部职工8小时以外的管理?江苏省盐都县人武部的做法是:一是加强思想教育,不断强化干部职工的政策观念和法制意识。二是狠抓制度落实。特别强调干部职工在节假日和八小时以外必须做到“三个不准”,即:不准不假外出、不准进地方营业性歌舞厅、不准参加地方各种民间组织和社团活动。三是把解决思想问题和解决实际问题     

画好过去句号,共创美好明天 雷波县人武部新班子坚持求实思想

4月中旬,四川雷波县人武部新班子开展工作后,针对干部职工反映的一些问题,新任政委廖尔高和部长孔祥盘交换了意见,在分别找干部职工谈心交心的同时,结合分区安排的作风纪律教育整顿“回头看”,采取党支部和干部职工会议的形式,组织大家认真学习邓小平《解放思想,实事求是,团结一致向前看》的文章。一是引导大家运用邓小平的立场、观点,求是的科学态度看待过去的问题;二是引导大家认识实事求是画好过去的句号与齐心协力共创明天的关系;三是引导大     

职工的呼声有回应

正近日,一师、阿拉尔市劳动和社会保障局局长张玉林一行来到一师电力公司会议室,与6名干部职工代表座谈。这6名干部职工代表着电力公司1500余名在职和离退休职工。在开展党的群众路线教育实践活动中,电力公司党委在征求职工群众意见时,针对定点医院看病政策比较僵化、一年一次上报定点医院、医药费报销时间跨度太长和参保人员医保卡个人医疗账户划拨不透明等医疗保险方面反映强烈的问题,于7月中旬以书面报告的形式反映     

办事态度好 工作效率高——成都市锦江区人武部主题教育扎实有效

成都市锦江区人武部主题教育活动为契机.把教育深入到各各方面,促进作风的转变.工作效率的提高。"门难进,脸难看,事难办。"是这个区人武部个别同志过去对来办事的群众和基层干部的一种态度,影响了人武部的形象。部党委在主题教育中针对这一问题,组织干部职工学习"全心全意为人民"的宗旨,学习先进典型的事迹,个人剖析自身在服务方面存在的问题,找出认识和行为     

教育活动未展开 思想摸底先开路

四川省凉山军分区做好保持共产党员先进性教育活动的准备工作为正确掌握干部职工对开展共产党员先进性教育的认识和理解,搞好机关和所属县(市)人武部开展保持共产党员先进性教育活动。春节前夕,四川省凉山军分区组织机关和17个县(市)人武部干部职工围绕“为什么开展保持共产党员先进性教育以及在今后的工作、学习和生     

弘扬优良传统 忠实履行使命——云南省元江县人武部开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育的做法

云南省元江县人武部紧紧围绕"弘扬优良传统、忠实履行使命"这个重点,采取形式多样的方式方法,教育引导干部、职工切实把"听党指挥、服务人民、英勇善战"落到实处。一是理论灌输既形象又直观,深化对弘扬优良传统的认识,提升内在动力。人武部按照"贴近实际、注重实践、力求实效"的思路,在教育前采取座谈会、问卷调查等方法,梳理了干部职工中思想认识上存在的7个问题,针对这些问题,灵活教育方法,既有教育动员、理论辅导,     

针对问题想对策 结合教育抓整改——重庆市大足县人武部开展主题教育的做法

重庆市大足县人武部在主题教育活动中结合自身实际,针对问题想对策,结合教育抓整改.注重实践求效果,在增强教育的针对性、有效性和实效性上下工夫,效果显著。一、认真分析,找准问题,在增强教育的针对性上下工夫。教育前,部领导分别找每个干部职工谈心,组织全体干部职工对党委班子及成员进行了一次民主测评。尔后召开党委会.认真查     

开展反邪教法制宣传

4月初,云南省富源县人武部结合部队开展反邪教法制宣传活动,组织干部职工和专武干部,深入街道、乡村,开展反邪教法律法规宣传教育活动,让群众对邪教本质有了清醒的认识。     

对做好人武部经常性思想工作的几点思考

经常性思想工作是我军政治工作的重要组成部分,是政治教育的补充和深化。人武部经常性思想工作应该如何做?结合近年来在人武部工作的实践,我们认为应主要抓好以下几点: 要保持经常性。首先,要解决认识问题。应该通过教育,使广大人武干部认识到做好经常性思想工作,对于巩固和深化集中教育的成果,解决干部职工思想上的特殊问题,是     

注重“三个下功夫” 在知行统一上求深入——七台河市桃山区人武部开展培育当代革命军人核心价值观主题教育的做法

黑龙江省七台河市桃山区人武部在今年的主题教育活动中，紧紧围绕学习培育“往哪深、怎么深”的问题．在干部职工和民兵队伍中进行了调查研究，总体感到：要把革命军人核心价值观转化为干部职工和民兵的坚定政治信仰、政治立场，转化为立身做人的行为准则，转化为完成各项任务的精神动力，最重要的是要解决好“真知真信、真信真行、知行统一”的问题。     

转型期再分配中存在的问题及其治理对策

转型期再分配中存在的问题既有认识上的 ,也有操作上的 ,既包括理论研究层面 ,也涵盖政策设计领域。具体问题包括对再分配原因的认识、目标的选择、问题的认定、地位的判断、功能的界定与作用的发挥、主体的确定与手段的运用等。要治理这些问题 ,就必须强化原因认识、规范目标选择、准确认定问题、科学判断地位、合理界定功能、有效发挥作用、完善主体、健全手段     

图片快递

为充分调动适龄青年参军报国的积极性,高标准完成年度征兵任务四平市铁东区人武部组织干部职工走上街头,深入社区进行宣传鼓动。图为向过路市民解答今冬有关征兵政策。     

中航工业昌飞百日攻坚 恪守行为准则

<正>中航工业昌飞发出了"百日攻坚、决战决胜"动员令。在繁重的形势任务下,干部职工恪守"执行第一、表单办事、问题透明、日清日毕、数据说话、持续改善"的行为准则,明确任务、突出重点、冲刺全年任务目标。中航工业昌飞发出了"百日攻坚、决战决胜"动员令。在繁重的形势任务下,干部职工恪守"执行第一、表单办事、问题透明、日清日毕、数据说话、持续改善"的行     

在社会主义市场经济条件下如何正确对待利益调整

随着社会深化改革过程中利益关系的广泛调整,给人武系统干部职工带来了一些现实思想问题和实际困难。如何立足大局看改革,正确对待深化经济改革中利益关系调整,强化官兵的责任意识、奉献意识,全面支持深化改革的各项方针、政策,是我们运用十五大精神必须解决好的问题。下面,笔者谈几点肤浅的看法: 强化理论学习,树立大局观念。要积极参与各种政治理论学习,掌握思想理论,提高辨别是非的能力,增强观察问题、分析问题、解决问题的能力,提高自身的理论基础,树立大局观念,才能更好地为人民服务。如:在社会主义市场经济条件下,深化改革逐步深     

信息窗

郧县人武部开展读书活动成效显著 湖北郧县人武部把读好书作为加强干部职工思想道德建设的重要内容来抓,多种形式地开展读书活动,使干部职工的精神面貌焕然一新。去年4月,该县人武部在干部职工中广泛开展读好书活动,为了给干部职工创造良好读书环境,他们建起高标准读书阅览室,每月举行一次读书竞赛活动,促进了人武部精神文明建设。     

合力创造希望

一项项惠及少数民族聚居团场特殊政策的实施,让干部职工对未来充满信心3月6日一大早,三师伽师总场七连职工阿里木·艾山和家人欢天喜地地搬进了该团4号小区的新楼房。按照国家的廉租房政策,阿里木·艾山一家享受了4万元的住房补助。不仅如此,他们还享受到了团场的拆迁置换政策。     

黑龙江省七台河市桃山区人武部 岗位成才结硕果

黑龙江省七台河市桃山区人武部党委加大干部职工的培养力度,始终把"学习在岗位,成才在岗位"的工作思路贯穿于干部职工队伍的培养中,深入开展"学雷锋、学苏宁"活动,不断激发干部职工立足岗位学习成才的积极性。几年来,他们一直坚持理论自学和业务学习日制度,机关党支部和党小     

新疆生产建设兵团组织开展干部职工全员冬训活动

为全面提升干部职工综合素质,培养"兵"的意识、增强"兵"的责任、提高"兵"的能力,新疆生产建设兵团每年12月至第二年4月,连续多年在干部职工中广泛开展"唱响兵团精神学习暨冬季军事训练"活动,每年完成干部职工军事训练26万人次,有力提高了干部职工上岗能操作、急时能应急、战时能应战的能力。今年1月份以来,兵团一年一度     

扎实推进学习型人武部党委建设

建设学习型党委,县（市、区）人武部必须根据上级指示精神,紧贴自身实际,突出抓＂四力＂、着力强＂四性＂,确保学习型党委建设扎实推进。一、注重激发动力,着力增强学习的主动性热爱学习、乐于学习是建设学习型党委的内在动力。为激发干部职工尚学、乐学的持久热情,必须加强教育引导：一是要用上级指示精神统揽,使干部职工深刻认识建设学习型党组织的重大意义,