简讯

着力矫正干部职工认识偏差福建省武夷山市人武部在进行思想调查中发现,少数干部职工在感受党和国家富民好政策的同时,也存在着对一些政策规定不够理解的问题。有的对改革发展中出现的矛盾和问题认识不     

采取有力措施畅通党员“出口”

用“三个代表”思想正确认识“出口”。近些年来,党员入党就算进“保险箱”,只要不出现“硬伤”,进来就出不去。这也使一些人在对待党员“出口”问题上产生了许多模糊认识和思想障碍:①领导层有顾虑。有的担心公开处理党员,影响稳定,影响个人政绩,影响单位形象和荣誉。②基层支部有畏难情绪。有的感到情面上过不去;也有的怕政策不好把握,操作起来麻烦。③党员层认识偏、观念旧。对合格党员的标准认识不清,认为履行一般职责,不违法违纪就是合格党员,很少从先进性上考虑问题。④群众层有无关思想。有的认为对党员的教育管理是党组织的事,自己…     

加强小散远单位经常性思想工作

长期以来，小散远单位的经常性思想工作一直都成为困扰部队思想政治建设的一个弱点和难点。近年来，我军在如何做好小散远单位经常性思想工作上也进行了不少有益的探讨，提出了不少对策，但仍有一些不尽人意之处。主要体现在：有的机关工作作风不实，对小散远单位重用轻管，重看轻帮；有的小散远单位干部素质不高，驾驭经常性思想工作的能力不强；有的在思想工作中忽视群众力量，     

思想政治教育要做“实”

教育的指导思想要实 思想政治教育不实，首先就反映在教育的指导思想不够端正。具体表现有“三重三轻”：（1）重硬轻软。一些单位认为具体工作是硬指标，思想政治教育是软指标；上级统一部署的主题教育是硬指标，经常性的教育是软指标。硬指标不抓不行。软指标可轻可重。由于对思想政治教育的认识有偏差，导致思想政治教育走形式、走过场。（2）重有形轻无形。有的教育不是为了解决官兵的思想问题，而是为了应付上级检查，对上级要检查的有形的东西很重视，教育备课本、登记本、笔记本、体会文章样样齐全，     

一二五团扎实开展先进性教育活动

农七师一二五团第三批保持共产党员先进性教育活动,以基层42个单位为基础,覆盖全团2万名干部职工。按照上级党委的部署,在学习教育的过程中,以“结合实际、结合职工特点、结合基层关注焦点”的“三结合”思路,探寻职工思想,讨论存在的热点、难点问题,以先进性教育活动为契机,以解决思想问题和热点问题为内容,     

深化党委理财 全面提升部队科学理财水平

深化党委理财，要主动转变党委理财思想，把“立足标准”拓展为“统合财力”；由“保障”、“管理”向“积极作为”转变；继续坚持从严治财，由单纯保平衡向促进事业建设有序发展转变。要不断更新理财观念，树立与强化资源意识、发展意识、精管意识。要充分发挥党委理财思想对科学理财的指导作用，把统合财力资源作为科学理财的出发点，把服务部队发展作为科学理财的着力点，把规范财经秩序作为科学理财的关键点，把提高质量效益作为科学理财的落脚点。     

旅团党委书记开展思想教育的四个抓手

旅团党委书记处在基层建设第一线,抓思想管教育是其重要责任。不管在什么时候,党委书记都要在思想政治教育方面成为部队的向导和主心骨。党委抓思想政治教育不是包办业务部门的工作,书记作为"班长",在履行抓思想管教育的职责上具有特殊的作用。从旅团的教育实践看,党委书记抓思想管教育主要有以下四个抓手。首先,要抓好党委议教。这一点各级都知道,但是有一些单位做得不够好。有的是议不起来,用教育准备会代替党委议教,     

蓬溪县人武部着力增强政治教育针对性

四川省蓬溪县人武部党委注重结合干部职工思想实际,着力增强政治教育的针对性和有效性,使干部职工精神面貌发生了可喜变化。 该部党委在调查研究的基础上,提出以增强政治教育针对性和有效性为突破     

关爱来自“单亲家庭”的战士

近年来，部队中来自“单亲家庭”的战士也逐年增多。正视“单亲家庭”战士思想及心理上的特殊性，有针对性地做好思想工作，使他们在部队这所大学校中健康成长，是当前摆在部队基层建设中的一个崭新的课题。“单亲家庭”战士心理特征及表现一般特点是：（一）情感体验上自卑与自尊并存。主要表现为：缺乏“成就感”，不相信自己，事事提心吊胆，生怕说错话、办错事；或自己看不起自己，觉得低人一等；或对生活缺乏信心，经常自叹自怜，往往自己难为自己；对工作缺乏热情，有的甚至自暴自弃。这些战士大多不愿和别人谈及家庭情况，自尊心强，…     

扎实推进学习型人武部党委建设

建设学习型党委,县（市、区）人武部必须根据上级指示精神,紧贴自身实际,突出抓＂四力＂、着力强＂四性＂,确保学习型党委建设扎实推进。一、注重激发动力,着力增强学习的主动性热爱学习、乐于学习是建设学习型党委的内在动力。为激发干部职工尚学、乐学的持久热情,必须加强教育引导：一是要用上级指示精神统揽,使干部职工深刻认识建设学习型党组织的重大意义,     

注重“三个突出” 达到“三个起来”——四川省资中县人武部学习“三个代表”重要思想的几点做法

四川省资中县人武部在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中,在扎实掌握基本理论上下功夫,在执政为民的本质要求上见行动,在推进全面建设上使长劲。通过学习,加深了干部职工对“三个代表”重要思想的理解和掌握,有力地促进了人武部全面建设。 一、突出研读原著,在学习领会的境界上“高”起来 在学习中,该部党委狠抓十六大报告、党章的学习。对个人在学习中存在的疑点和难点,他们集中进行解难释疑。同时请军分区李政委、县委党校粟副校长专题授课,帮助干部职工加深了对“三个代表”重要思想的历史背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解。使干部职工不但     

提高党委对思想政治建设的领导能力

落实胡锦涛主席关于“不断提高加强部队思想政治建设、把握部队建设正确方向的本领”的要求 ,就要切实提高党委对部队思想政治建设领导重要性的认识 ,牢固确立党委加强思想政治建设的“首责”意识 ,抓住关键环节 ,党委书记要当好加强思想政治建设的“第一责任人”。     

发挥政治工作在战斗力建设中的作用

发挥“导向”作用。加强对战斗力提高的过程控制。政治工作必须要注重强化战斗力提高的过程控制，以使之始终保持正确的发展方向。（一）以强有力的思想政治工作排除各种干扰。当前，在以战斗力为中心推进“两个转变”实现的过程中，还存在一些思想障碍。如有的认为战斗力发展到今天，再提高难度较大，存在畏难情绪；有的认为“两个转变”是上边的事，存在无所作为的情绪；有的认为现在提高的战斗力，将来也用不上，想大幅度发展财力又不允许，不如等经济条件允许后再说，存在等靠情绪。这些思想障碍，在一定程度上影响了战斗力的提高和“两个转变”的实现。因此，必须加强思想政治工作，排除思想障碍，深刻认识提高战斗力与实现“两个转变”的重大意义，确立知难而进、有所作为、积极主动、勇于进取的思想观念，在以提高战斗力为中心推进“两个转变”的伟大实践中发挥聪明才智，作出应有的贡献。（二）以尽可能短的发展过程减少实际效能弱化。潜在战斗力转化为现实战斗力是一个发展过程，这个过程越短，战斗力应有效能的发挥就越充分。相反，就会造成战斗力实际效能的浪费和弱化。以尽可能短的发展过程减少战斗力实际效能弱化，也应成为我军战斗力建设的重要内容之一。     

重视提高党委议教质量

党委议教是在部队建设和重大问题上统一“一班人”思想的重要形式，也是教育与部队其他工作接轨和贯通的过程。对此，必须认真研究加强和改进落实党委议教制度的措施办法，着力解决教育中存在的突出矛盾和问题，保证思想政治教育的有效落实。     

加大监督管理力度 切实把党委班子成员管住管好

加大对师团党委班子成员监督管理力度,是落实胡主席从严治军、从严治党、从严治官要求的关键环节和重点难点,必须在管住思想、健全制度、强化监督、促进自觉上下功夫见成效。一、紧贴实际抓学习固根本,着力解决"价值取向偏移、党性观念弱化"的问题。当前,少数领导干部不注重抓学习,有的对国民经济下行压力增大不能正确看待,改革发展信心减退;有的对西方意识形态领域渗透认识不清,批驳抵制能力弱化;有的不注重加强"三观"     

主动作为兴武装——江苏省丰县人武部推进全面建设纪实

江苏省丰县人武部在推进全面建设进程中，党委“一班人”带头树立与时俱进、步步推进和务实求进的发展理念。近年来，该县人武部先后被省军区表彰为“先进团级党委”、“先进旅团单位”、“双带双扶先进单位”和“民兵思想政治建设先进单位”；连续4年在省军区、徐州军分区组织的军事业务比武考核中榜上有名。     

关于全方位推进院校思想育人工作的探索与思考

军校思想政治教育工作，在充分发挥政治理论课教学主阵地、主课堂、主渠道的同时，必须确立全方位思想育人的理念，发挥党委机关、教研室、学员队的主导作用；发挥团支部、模拟中队、思想骨干的主体作用；发挥社会、部队、家庭的配合作用。     

加强连队思想骨干队伍建设——把好“四关”建队伍

连队注意培养和建立一支坚强有力的思想骨干队伍，对于贯彻落实《纲要》，加强基层经常性思想工作，确保连队的安全稳定，具有十分重要的作用。但一些基层党支部对思想骨干队伍建设重视不够，有的重使用，轻培养；有的不善于给思想骨干教方法、压担子，放任自流；有的思想骨干模范作用差、责任心不强，遇事绕道走、工作不积极。由于这些原因，少数思想骨干开展思想工作的能力较低，不会做后进战士的思想转化工作，不会开展思想互助和谈心活动，因而直接影响到经常性思想工作的有效性和及时性。新形势下加强部队的思想政治建设，必须打牢连队思想骨干队伍建设的基础。     

新时代国有企业员工思想政治教育研究

有效开展思想政治教育工作，是国有企业永保生机与活力的“生命线”。在新时代的发展要求下，各个行业都应当反躬自省、深刻认识对员工开展思想政治教育的重要性。文章将国有企业作为研究对象，探讨了对国有企业员工开展思想政治教育的必要性，指出国有企业员工思想政治教育存在以下问题：对思想政治教育缺乏重视、对其重要性认识不足，教育形式单一，内容缺乏时效性。并针对上述问题提出了相应整改措施，以促进国有企业的高质量发展。     

创新贵在常态化

在开展深入学习实践科学发展观活动中，广大官兵对创新发展有了更加明确的认识，对创新实践活动也开展得有声有色。但也应该清醒地看到，我们有些同志搞创新热衷于一阵风，上面强调一下就重视一下，不强调就束之高阁；有的创新意识不强，安于平稳，得过且过，抱古守旧，缺乏创新的紧迫感和责任感；有的不能联系自己的工作实际，好高骛远，华而不实；有的没有创新韧劲，碰到困难，