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农村民兵营长作为民兵、预备役工作最基层、最前沿的指挥员,其自身素质和建设情况如何,直接关系到国防后备力量的质量建设。在新形势下,如何重视和加强民兵营长队伍的建设?最近,我们就这一问题,对36名武装部长和117名民兵营长进行了调查了解,发现有些新情况值得引起重视: 要切实把好年龄选配关。被调查的 相似文献
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民兵营长是基层民兵工作的组织领导者,党中央、国务院、中央军委关于民兵工作的方针、政策、指示,需要依靠他们在基层落实。由于种种原因,近年来民兵营长队伍普遍存在着工作责任感不强、业务素质偏低、年龄和知识结构老化等多种问题,严重制约着民兵建设质量的提高。为 相似文献
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当前,民兵营长年龄偏大,是农村民兵组织中普遍存在的问题。这些年龄偏大的民兵营长,由于身体、文化素质适应不了新时期民兵工作的要求,而造成这些村民兵营不能正常开展活动,使村民兵组织成为一盘散沙,出现瘫痪或半瘫痪的局面。针对这些问题,乡镇武装部要从战略的高度,充分认识加强民兵营长队伍建设的重要性,尽快解决好民 相似文献
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在内蒙古阿拉善左旗这块大地上,活跃着一支民兵队伍:他们上至营长、教导员,下至普通的班排民兵,都是由清一色的地方政府人员构成。平时他们是在办公室与文字材料打交道的"秀才",训练时他们又是在练兵场上操枪弄炮的"武将";平时他们是服务人民群众的政府机关工作人员,训练时他们又是身着迷彩的普通民兵。这支民兵队伍就是阿 相似文献
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在风景秀丽的大围山脚下,在湖南长沙至江西铜鼓公路的湖南省浏阳市官渡镇跨马段,活跃着一支头戴钢盔、身穿迷彩服的特殊队伍——跨马民兵应急分队。队长林湘泉是跨马村的民兵营长,曾在老山前线荣立过三等功。 相似文献
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目前民兵干部队伍建设中“一高三低”的问题仍然比较突出。所谓“一高”,就是队伍年龄偏高,结构不太合理。所谓“三低”,就是队伍素质低、待遇低、人员在位率低。据调查了解,湖南桑植县现有557名民兵营长,真正受过正规军政训练的仅200人,只占总数的35.8%。要切实改变民兵干部队伍“一高三低”状况,不断加强民兵干部队伍建设,笔者以为要把握住以下几点: 一是端正民兵干部队伍建设的指导思想,努力培养“精干、务实、高效”的民兵干部队伍。民兵干部队伍不在庞大,而在精 相似文献
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江苏省宿迁市宿城区最近举办了基层民兵营长集训班,所辖46个村的民兵营长参加了《民兵工作条例》、《队列条令》、征兵和基层民兵工作主要任务,以及如何带领民兵发挥模范作用等必修课b的训练。 前一阶段,该区依据《中华人民共和国村民委员会组织法》,对村组干部进行了选举和精简。村级干部调整以后,民兵营长由过去的专职变为兼职,使村级干部由臃、闲、散向结 相似文献
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东闽江口南岸海星村,人们传颂着一对“夫妻民兵营长”的故事。丈夫林春细,是民兵营长,31岁,妻子卞宝芳是副营长,26岁。他俩是1978年相识的。那时,林春细退伍返乡,卞宝芳高中毕业,双双参加民兵组织,他俩产生了爱慕之情。1984年,老民兵营长当“月老”,春细、宝芳幸福地结合了。从那以后,他俩心心相印,齐心协力抓好民兵工作。林春细带领男民兵出海了。卞 相似文献
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两年前那个桃花盛开的季节,贾中仁告别了生活七个春秋的军营,回到了故乡河南省临颖县南街村。不久,他凭借自己过硬的素质,被乡亲们推举为民兵营长。上任后,他把工作标准定在“三落实”上,一步一个脚印地往前走。在不到一年的时间里,他就把瘫痪多年的民兵队伍组织起来了。他带领民兵积 相似文献
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民兵营长、教导员的任职命令虽由县(市、区)人武部下达,但行政编制在地方,人武系统对他们的管理,常常出现影子难捕捉,行踪难觅,严重影响了民兵基层组织建设。探索如何让民兵营长、教导员脱影而出,真正履职尽责,是确保民兵三落实,提高民兵建设质量必须解决好的一个重要问题。 相似文献
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民兵连长是基层民兵工作的组织者和实施者,对做好民兵工作起着举足轻重的作用。在目前形势下,有些地方民兵连长队伍建设却面临很多问题,不容乐观。我们通过调查发现,当前民兵连长队伍建设中主要存在以下问题:有的基层连队连长人选的配备没有严格按照有关要求选配;部分民兵连长年龄偏大、思想认识落后、工作能力较低,业务素质不 相似文献
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山东省济宁市任城区人武部在民兵应急队伍建设中,坚持以退伍士兵为主体,全区13个摩托化民兵应急排95%的成员是退伍军人。这支召之即来的高素质民兵应急队伍,在保稳定、促发展中发挥着不可或缺的作用。 相似文献