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东闽江口南岸海星村,人们传颂着一对“夫妻民兵营长”的故事。丈夫林春细,是民兵营长,31岁,妻子卞宝芳是副营长,26岁。他俩是1978年相识的。那时,林春细退伍返乡,卞宝芳高中毕业,双双参加民兵组织,他俩产生了爱慕之情。1984年,老民兵营长当“月老”,春细、宝芳幸福地结合了。从那以后,他俩心心相印,齐心协力抓好民兵工作。林春细带领男民兵出海了。卞 相似文献
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编辑同志:农村行政村民兵连是民兵组织建设的基础,民兵连长则是民兵预备役工作的最基层组织者,其配备情况和素质状况如何?直接影响民兵预备役工作的开展。最近,笔者到乡(镇)调研,了解到有的乡镇行政村民兵连长100%兼职,多数年龄偏大,不熟悉民兵工作,有的身兼 相似文献
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黑龙江省宁安市人武部辖区民兵、预备役人员主要分布在8家国有、集体企业之中。由于过半企业近年来资源开采枯竭,转产、待岗、不招收年轻员工,并且安排大量员工下岗、退养,在职人员年龄又逐渐偏大,这些新情况,对武装工作,尤其对民兵年度整组工作带来一定的影响。为此,2004年该市人武部积极在民营企业探索建立民兵组织新路子,采取先点上突破、 相似文献
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民兵营长是基层民兵工作的组织领导者,党中央、国务院、中央军委关于民兵工作的方针、政策、指示,需要依靠他们在基层落实。由于种种原因,近年来民兵营长队伍普遍存在着工作责任感不强、业务素质偏低、年龄和知识结构老化等多种问题,严重制约着民兵建设质量的提高。为 相似文献
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民兵组织是民兵建设的基础。在市场经济条件下,民兵组织建设出现了许多新的情况和问题。如随着国家经济成分多元化的发展,城市企业“有兵无组织,有组织无兵”的问题十分突出;民兵组织结构不合理,尤其是高科技含量偏低,不适应高技术局部战争的要求;基干民兵规模仍然偏大,布局不尽合理,等等。以上问题的存在,严重地制约着国防后备力量建设质量的提高。如何解决这些问题,没有现成的经验和做法可供借鉴,必须以创新的精神,积极探索,通过深化改革寻求解决办法。 相似文献
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农村民兵营长作为民兵、预备役工作最基层、最前沿的指挥员,其自身素质和建设情况如何,直接关系到国防后备力量的质量建设。在新形势下,如何重视和加强民兵营长队伍的建设?最近,我们就这一问题,对36名武装部长和117名民兵营长进行了调查了解,发现有些新情况值得引起重视: 要切实把好年龄选配关。被调查的 相似文献
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农村民兵营(连)长是党员的参加村党支部、是非党员的参加村民委员会,这是新形势下做好民兵工作的客观需要和各级一贯强调的问题。但是在具体实践中,许多地方情形并不乐观,总有相当部分民兵营(连)长被挡在村“两委”之外,长期坐“冷板凳”。如何解决好这一问题,我县做了一些有益探索。 几年前,我县170个行政村的170名民兵营长只有71人进入了“村班子”。民兵营长普遍坐“冷板凳”的原因是多方面且互为影响联系的,其中部分干部、群众认识偏差影响最大。如有的人认为,“如今国家主抓经济建设,民兵组织可有可无”;“机构调整改革后,人员大大精简,不应让民兵营长占了干部职数”;还有的认为,“减少 相似文献
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2002年,江苏省宿迁军分区开展了“百名民兵营长访谈”和“百家小城镇企业主访谈”活动。这两次访谈后,宿迁农村民兵现状使军分区机关深刻认识到,沿袭计划经济体制下的农村民兵建设模式,已褪去昔日辉煌,农村民兵组织不少连队是名不副实。这几年,虽然经过各级领导的探索研究,但仍难激活农村民兵建设这潭“死水”。 相似文献
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前不久,广东阳江市党政军领导齐集广东“喜之郎”集团阳东基地,隆重召开民营企业民兵营成立大会。近300名新入队的民兵英姿勃发,齐唱《中国民兵之歌》,手握拳头庄严宣誓,成为该市首个民营企业民兵营。在地方党委、政府和军事机关的领导下,“喜之郎”集团精心筛选了一批思想觉悟高、纪念观念强、身体素质好的员工参加民兵组织,企业正、副总经理亲自担任民兵营长和教导员;积极组织参加军事训练和政治教育;腾出宽敞的办公室建立规范的民兵营部,并主动承担了民兵营部建设、训练物资购买、训练误工补贴等费用。阳江市建立首个民营企业民兵组织@陈… 相似文献
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民兵组织是民兵工作的基础。民兵组织整顿是巩固民兵组织的重要措施,也是提升民兵建设质量的重要途径。新形势下,搞好民兵组织整顿工作,应着重把握好以下三个问题:.(一)在组织结构上,要正确处理需要与可能的关系。优化组织结构,整合作战力量,是民兵组织整顿的重要内容。2004年总部对民兵组织类型进行的规范,是根据现代战争特点和未来战争全局提出的总需求,并不是要求各地各级都要按照这些类别全面建设。各地各级在调整民兵组织结构时,一定要从民兵担负的任务和当地经济社会发展的实际出发,依据上级提出的调整原则和各种分队的构成比例,正确… 相似文献
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民兵组织是民兵工作的基础。民兵组织整顿是巩固民兵组织的重要措施,也是提升民兵建设质量的重要途径。新形势下,根据国防后备力量建设"十一五"规划和总部对民兵组织建设一系列指示精神,针对民兵组织建设的新任务和新要求,当前搞好民兵组织整顿工作,应着重把握好以下几个问题: 相似文献
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山东沾化县人武部在深化民兵工作调整改革中,十分重视企业民兵下岗分流或再就业后的民兵编组工作,作为市场经济条件下做好民兵工作的一项重要内容来抓。 当前国有企业加大深化改革的力度,企业关、停、并、转中,民兵下岗分流或再就业打破了原有的民兵组织结构。有的企业破产,民兵组织不复存在,下岗民兵成了“散兵游勇”;有的下岗民兵再就业单位没有建立民兵组织;有的下岗分流从事个体经营,脱离了民兵组织。这些民兵中许多是基于民兵或专业技术民兵,严重影响民兵工作的落实。沾化县人武部针对企业民兵下岗后处于分散状态,呈现多方向、大流量的走势,加强对下岗民兵的管理工作,制定了一系列具有约束力的制度 一是建立 相似文献
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高科技时代呼唤掌握高技术的民兵队伍。为了适应形势发展的要求,太原军分区在民兵整组中,注重在高新技术企业中建立民兵组织,组建了一批专业技术民兵分队,从而提高了民兵的整体质量。 过去,太原市的民兵组织大多建立在老企业中,随着经济的发展,一大批高新技术企业应运而生。在这些企业中,聚集了大量掌握高新技术的人才。但这些企业大都没有建立民兵组织,为了改变这种状况,在这次民兵整组中,军分区按照体力型向智能型、数量优 相似文献
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当前民兵组织建设中出现的新情况、新问题。民兵布局不合理,有兵无编和有编无兵现象突出。由于多方面的原因,农村民兵组织都是以行政村为主,城市民兵组织绝大多数分布在国有企业中,存在民兵布局不合理的“农村多城市少”现象。加之近年来,企业实行关、停、并、转减员增效后,多数国有企业常年不招工,职工年龄老化,科技知识贫乏,符合基干民兵条件的适龄青年逐渐减少,给原有的民兵组织带来了兵源不足的问题。 相似文献
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民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求变化和市场经济的发展,落实民兵组织遇到了许多新情况,深化民兵组织建设改革已成为提高民兵、预备役部队作战能力亟待解决的问题。 一、在组建范围上,要突破地域、所有制的框架,拘建有利于民兵组织落实的新格局 按照现行法规明确的民兵组建范围,民兵组织主要建在乡、民族乡、镇和企事业单位,其主要特点是:农村建得多,城镇 相似文献
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民兵组织建设是民兵工作的基础,直接关系到民兵建设的质量。当前,城市民兵组织建设的现状与新形势、新任务的要求不相适应的问题越来越突出,严重影响和制约了城市民兵建设的发展。 相似文献