寻找最佳结合点

山东省东明县马头镇武装部长刘汝良,从1990年担任专武干部以来,5次被县人武部评为先进专武干部和训练标兵,两次受到地委、行署、军分区表彰。 刘汝良把一股子“专”劲用在一心一意履行职责上。前几年,镇武装部就他一个人,但凡是上级军事机     

从专武干部到政治部主任

贾卜一,原山西沁水县人武部作训参谋,1978年8月转业到保定地区运输公司武装部任专武干部,在政治体制改革的浪潮下,他从一名普普通通的专武干部在公司竞选当上政治部主任,这在保定市人武战线引起强烈反响,在贾卜一的办公室里,我们和他“侃”起来。去年11月运输公司体制改革,所属党委7个科室撤销编为政治     

专武干部工作动力不足浅析

最近,四川内江市东兴区人武部会同区委组织部、人事局对全区29个乡、镇(街道办事处)武装部长履职尽责情况进行了考评。从考评情况看,发现年龄偏大和任职时间较长的武装部长工作动力不足的问题较为突出,究其原因,主要受三方面因素的影响: 一是政策因素制约。专武干部最高任职年龄为45岁。专武干部被免职后,想退休又不符合政策规定,还得调整到其他岗位干上10多年。如提升地方领导职务年龄又“过杠”,致使接龄或到龄的专武干部深感提升无指望,工作无干劲。二是进出渠道不畅通。由于基层武装工作的特殊性,导致专武干部进出出现两难的境地,该进的进不来,该出的又出不去。有的同志20多岁便任部长,一干就是一二十年,陪了好几届     

苦心人 天不负

1991年9月,在部队两次荣立三等功的田麦勤退伍回到山西省沁水县时,正赶上县里招聘专武干部,经过文化、军事等综合考核,他又穿上了“军装”,成为一名专武干部。 樊庄乡是全县最穷的乡,武装工作更是“倒数第一”。为了弥补武装工作经费不足的问题,田麦勤积     

下功夫提升专武干部务军兴武能力

当前专武干部队伍建设总体形势是好的,但由于兼职过多、借用频繁等实际,不少专武干部在时间上、精力上无法做到“专武、兴武、精武”,武装工作挂空挡现象比较严重。提高专武干部务军兴武能力,推动国防后备力量建设科学发展,应从以下几个方面予以加强。     

武装战线“排头兵”

孙群,这个普通的专武干部,在人武战线整整奉献了24个春秋。他以忘我工作、顽强拼搏、无私奉献的精神连续18年被区人武部评为优秀专武干部,荣立三等功四次,他就是江苏省淮阴汽车运输总公司专职武装部长。     

让“两不靠”的人学起来——昌宁人武部抓专武干部理论学习的做法

云南省昌宁县人武部党委把搞好专武干部理论学习作为加强民兵预备役工作的突破口,使专武干部的工作能力、政策水平、思想素质有了较大的提高,民兵预备役工作有了较大的起色,近年来有多名专武干部被提拔到乡镇领导岗位。 一、结合工作,巧安排学习时间。专武干部的工作既多又杂,在学习上既难与人武干部的学习同步,又容易被地方同级党委所忽视,致使理论学习“两不靠”。因此,他们为提高专武干部的     

三十三个春秋的无私奉献——湖南省冷水江制碱厂武装部长韩桂林学雷锋事迹

33年来先后立二等功1次,三等功3次,5次被评为优秀共产学员,16次被评为先进专武干部和先进工作者的韩桂林,是湖南省军区学雷锋先进个人。30多年里,和他一起工作的专武干部有的调走、改行,他手下的民兵干部,现当上了单位领导,他送出的兵,有的     

邓州市专武干部向民兵立致富“军令状”

自去年以来,邓州市人武部组织29个乡(镇)的73名专武干部下乡为民兵致富献计献策。为使专武干部能真正深入到民兵家中、田间地头,他们采取专武干部向民兵立致富“军令状”的形式,把专武干部的进步与民兵致富联系在一起。 “军令状”的时限为2年,其内容包括:目标任务、实施措施、奖惩办法、完成时间等。为使“军令状”能     

请爱护《基层人民武装部工作证》

编辑同志: 《基层人民武装部工作证》是证明专武干部身份的有效证件。为每位专武干部配发专用证件,是总部对广大专武干部政治上关怀、工作上关心的一种具体体现。截至目前,证件已经配发使用了5个多月,具体情况如何?带着这个问题,在不打招呼的情况下,笔者先后走访了20余个基层武装部,采取问、谈、看等方式,对近40名专武干部使用证件情况进行了一次调查。 从调查情况看,绝大多数专武干部能够爱惜证件,按要求随身     

用青春书写兴武新篇——记北京市怀柔区喇叭沟门满族自治乡武装部部长张福久

在北京市怀柔区喇叭沟门满族自治乡,提起"老九"无人不知,他就是乡武装部部长张福久,其实是人们尊称"老久",习惯了,演绎为"老九"。 1980年,张福久复员回到家乡喇叭沟门满族自治乡,担任乡专武干部,一干就是24年。他扎根山沟,始终保持革命军人的本色,把武装工作作为自己的人生追求。该乡武装部12次被区评为"先进武装部",10次破区评为"征兵工作先进单位";他12次被区评为"优秀专武干部"。最近,又被市委、市政府、卫戍区评为"优秀专武干部",受到北京军区政治部通报表彰。 "为官就要干事业,振业就要夺金     

披肝沥胆干武装——河南平舆县古槐镇武装部长冯诚小记

河南平舆县古槐镇武装部长冯诚,在武装战线上一干就是14个春秋。14年来,他为武装工作倾注了大量的心血,使全镇的民兵工作得到长足发展。他连续14年被县人武部评为优秀专武干部,今年7月又被军分区评为优秀专武干部,并参加了地区举行的基层人武部双先代表会,进行了典型发言。 1982年8月,冯诚从汝南园林学校毕业,分配到武装战线上工作。从此,他把整个身心与民兵工作连在了一起。为使自己     

受欢迎的苏州专武干校

苏州军分区在苏州市创办了一所专武干部业余学校。学生都是本市各企业三十五岁以下的专职武装干部。学习时间为每周两个半天和两个晚上。这所学校有三门课程。一是军事课,按总参关于专武干部训练大纲规定的课目训练。二是文化理     

乌木河畔好部长

在云南省华坪县美丽的乌木河畔,有一位在人民武装岗位默默耕耘17年,多次受到上级表彰的专武干部,他就是船房乡武装部长江章洪。1982年底,江章洪从边防某部复员回到家乡,在永兴区公所当了专武干事。从此,他立下了献身武装事业的志愿,一门心思扑在工作上。担任专武干事的7年中,有6年被上级评为先进个人。1999年11月丽江地区、军分区召开的“五优五兵”表彰大会上,他被授予优秀专武干部称号。     

新闻集锦

四川省西充县武装部在选拔专武干部中坚持原则,对各乡镇推荐的预任对象实施全面考察后,录用了一批素质较高、具有独立工作能力的专武干部。 前年换届选举以来,这个县有18名专武干部走上了乡镇领导岗位,十几个乡镇的专武干部缺编。为此,县武装部和县委组织部组成联合考察组,对缺编乡镇所推荐的56名侯选人员进行全面考察。在     

侯马市人武部引导专武干部树立工作高标准

山西省侯马市人武部对专武干部坚持高标准,严要求,有效地保证了工作质量。 去年以来,侯马市人武部党委针对一些专武干部工作标准低,只满足于“过得去”的问题上,采取3条具体措施:一是对工作标准低的专武干部点名批     

乡镇专武干部老化与退伍军人安置难的现状及对策

最近,笔者就四川内江市3个县(市)的乡镇专武干部老化与城市退伍军人安置难问题做了一番调查。 乡镇专武干部的现状是: 一、年龄过大。3个县共有243名专干,44岁至57岁的占总数的24.5％;40岁至42岁的占46.5％;39岁以下的占29％。 二、文化程度普遍偏低。243名专干中,大     

岳阳县34名专武干部免费上大学

近日,湖南省岳阳县张三定、陈武等5名专武干部获得桂林陆院和湖南农大寄来的本科函授毕业证书,这是该县人武部免费送读的第二批专武干部大学生。至此,该县这样的专武干部已有34名。 该县针对专武干部专业基础差,知识老化的特点,每年都要举行四次专武干部培训。同时这个县人武部借鸡生蛋,利用桂林陆院,湖南农大     

他从老山前沿下来

浙江东阳市北江镇人武部部长陈宝民,1980年12月应征入伍,在部队曾任班长、代排长1984年参加过对越自卫还击作战,在老山前线蹲过四个多月的猫耳洞,勘察地形曾遭受越军的炮击,修筑工事又踩上了地雷,抢救战友又受敌机枪的阻拦。像他在前线是指挥着五个班的代理排长,战后评功,坚持把功让给了人家,以致退伍回地方后失去了一次农转非安排工作的机会。然而,就在此时,当地组织、人武部门在当年的退伍军人中招聘一批专武干部,经     

淮阴县严格专武干部例会制度

去年5月到现在一年多时间内,江苏省淮阴县专武干部例会没有一个人无故缺席或迟到,这是该县人武部严格例会制度的结果。 淮阴县人武部为加强对专武干部的管理,及时了解基层人武部的工作情况,每逢单月的5号都召开专武干部例会,并把它定为“例会日”。但过去有一些专武干部不把“例会日”当回事。有一次开