“挣”出辉煌的一页——河北涿州市人武部部长焦克强抓以劳养武的事迹

在商品经济大潮的冲击下,民兵事业费严重不足已成为制约人武部工作的一道难题。面对这道难题,河北省涿州市人武部部长焦克强的回答是:“既然中央给了以劳养武的好政策,我们就要把它用好用活。武要靠劳养,劳也能养武。关健在于,不能依赖于伸手要,而要立足于自己挣。”他抓以劳养武抓了十多年,在涿州市国防后备力量建设史上“挣”出了辉煌的一页。涿州人武部连年被军分区、省军区评为先进人武部、以劳养武先进单位,被国防部评为     

刊中报

推行“倾斜奖励”推动以劳养武年初,四川梁平县人武部拿出7000余元,单项奖励以劳养武,并决定今年将继续实行这种“倾斜奖励”政策。享受这次重奖的16个乡镇,均是以劳养武工作的佼佼者,不但都有—个或两个属于乡镇武装部的以劳养武项目,而且通过以劳养武,加强了民兵工作活力。相比之下,一些乡镇因认识不到位,缺乏艰苦努力,以劳养武缓慢,其他民兵工作也受到影响。     

浙江省军区——表彰以劳养武先进单位和个人

不久前,浙江省军区召开了以劳养武先进单位和个人表彰会,湖州市南浔八一链条厂等20个先进劳武企业和永嘉县罗浮区人武部部长朱清福等40名以劳养武工作优秀组织者受到省军区通报表彰。     

坚持正确方向 保证以劳养武健康发展

一、处理好“三个”关系,摆正以劳养武的位置。如何摆正以劳养武的位置,是开展以劳养武活动首先必须解决的一个问题。对此,我们在实践中做了一些探索,概括起来就是正确处理好三个关系。 1、处理好以劳养武与县(市、区)人武部主要工作的关系。过去,有的同志在强调抓好以劳养武时,曾出现重“劳”     

建立约束机制 发展以劳养武——沁阳市人武部设立“以劳养武企业审计小组”

以劳养武工作的发展,呼唤着相应的制度出台。今年以来,沁阳市人武部设立“以劳养武企业审计小组”,严把财物申报关。半年来,审核各种单据千余张,纠正差错款项近5万余元,保证以劳养武活动顺     

海城市人武部——以劳养武实现基地化

海城市人武部组织民兵以劳养武逐步实现了基地化。到目前为止,全市共兴办民兵厂(场)点221个。到今年6月份,全市民兵以劳养武10大基地已初具规模。全市将实现民兵经费全部自给。几年来,这个市人武部紧密结合当地实际和我国大力发展外向型经济的需要,改变过去以劳养武中“小打小闹”、“穷对付”的办法,逐步向高层次发展。由过去的     

为了主战场的胜利

“经济建设,是当今的主战场,为了主战场的胜利,我们人武干部要学会懂经济、懂国防的两套本领,做到服从经济建设大局,适应国防建设需要。”在深化改革、扩大开放的新形势下,河北省固安县人武部部长赵朝生、政委刘瑞年如是说,如是做。固安,是个穷县。3年前,他俩先后到人武部任职,面临民兵工作的形势是:财政拮据,手中无钱办事难。他俩决心走“以劳养武、富民强兵”之路,发动民兵为振兴地方经济出力,不仅要“以劳养武”,还要以“武”促工、以“武”促商、以“武”促农……3年之后,人们看到固安县人武部的工作出现了     

“会泽劳武杯”征文

云南会泽县人武部围绕经济办民兵,坚持在结合上下功夫,注重在经济建设的各个方面用兵练兵育兵,大大提高了民兵工作的地位。 他们按照“兵”的组织形式,打出民兵的旗号、亮出民兵的牌子、做出民兵的样子。劳武企业有“民兵采矿营”、“民兵以劳养武冶炼厂”、“民兵采石厂”。在厂矿企业中,有“民兵班组”,“民兵机台”等,在参与社会活动中,有“民兵巡逻队”、“全矿民兵演出队”、“民兵互关心小组”等。 围绕经济建设用兵。人武部兴办了以老矿山岂兵采矿营为龙头的以劳养武经济实体,集维护社会治安、     

走规模效益型劳武企业发展路子——习水县人武部兴办新庄劳武煤矿纪实

贵州习水县人武部结合实际,自1993年8月着手筹办新庄劳武煤矿,通过积极探索、艰苦努力和扎实工作,现已逐步实现向增产增收和规模效益型转化。随着年产3万吨规模技改扩建工程的建成投产,这个煤矿成为了带动全县以劳养武活动深入开展的“领头雁”。 深化以劳养武认识,选好开发项目。 习水县人武部党委在讨论实施以劳武工作中,吸取过去的教训,认为必须“选好点,带好面”,做到开发一个,成功一个、见效一个,     

锐意开拓创一流——记在改革中奋进的江苏昆山市人武部

昆山市人武部坚持在继承中求创新、在改革中求发展,使人武部全面建设迈上了新的台阶。人武部党委建设、机关正规化建设、民兵基层建设、以劳养武和征兵等10多项工作得到了上级的表彰和肯定,被省政府、省军区评为96—97年度人武工作先进单位。民兵刊授教育连续多年被总参动员部、总政群工部和解放军报社评为最佳奖,今年人武部又被南京军区评为“先进旅团单位”。     

创业“好搭档”——记山东梁山县人武部部长殷少华、政委徐炳良

提起山东省梁山县人武部部长殷少华、政委徐炳良,上至县委领导、下至一般群众,无不称赞他们是一对艰苦创业的楷模和“好搭档”。 1997年,徐政委从条件较好的安丘市人武部调任梁山县人武部政委,殷部长由山东省军区调任梁山县人武部部长。当时,梁山县人武部由于以劳养武企业亏损严重,债台高筑,机关基础设施较差,遗留问题多,二人并没有因为从条件优越的地方来到梁山而气馁,反而激发了他们立足现实,艰苦创业的信心和决心。针对企业亏损严重的现实,他们及时研究决定以劳养武企业实行转轨经营,由个人承包,彻底堵住以劳养武企     

贫困山区怎样搞好以劳养武?

湖北省军区司令员王申少将1988年11月中旬,视察了房县人武部抓好乡镇以劳养武基地建设的情况,热情称赞他们方向对,路子正,适应贫困山区经济状况和民兵工作的实际。房县地域辽阔,人口分散。光靠县办以劳养武基     

浙江省温岭市人武部——即要适应"市场"更要适应"战场"

1998年10月,浙江省县(市、区)人武部部长、政委齐集温岭,全省武装工作会议在这里隆重召开。会上,浙江省军区党委作出了"向温岭市人武部学习的决定",总结推广了他们"以劳养武"的基本经验。 2000年10月,南京军区"民兵预备役部队战时政治工作座谈会"在台州召开。     

干工作力争上游

陆益民调任永康市人武部政委仅1年,就带领全部人武干部完成了“三个达标”,民兵武器仓库建设跨入全省先进行列,以劳养武由原先一家小厂发展到目前的40余家,市人武部移交地方7年来,首次被市委、市政府评为先进集体。他本人荣获“浙江省优秀武装干部”称号。提起陆益民,人们都称赞他是干工作力争上游的好     

从“借五千”到“超千万”

江苏省吴江市平望镇人武部,去年双喜临门:4个以劳养武经济实体共创产值1058.3万元,实现税利123.5万元,固定资产达150万元,被江苏省政府、省军区评为“以劳养武”先进单位;人武部第10年连续被苏州市政府、军分区评为人武工作达标先进单位。     

变“体外输血”为“体内造血”

为解决民兵工作经费不足问题,上蔡县人武部积极发展以劳养武经济实体,变“体外输血”为“体内造血”,取得了良好效果。 经费短缺困扰着民兵工作的开展,这是贫困地区的普遍现象。伸手向上要钱,靠“体外输血”只能解决一     

在主战场上

去年以来,新成立的四川万县市天城区人武部,积极组织带领全区民兵投身改革、服从经济建设的大局。确定建立以区人武部为龙头,乡镇为龙身、村组为龙尾的以劳养武体系,轰轰烈烈地开展起“创万元人武部、千元民兵连”的参与经济、以劳养武竞赛活动。在经济建设主战场上写下了一篇篇动人的篇章……     

以劳养武应处理好四个关系

人武部抓好以劳养武工作,是一件利国利民的大好事。但是,随着改革开放的深入发展,市场竞争日趋激烈,以劳养武工作也遇到许多新情况、新问题。当前,要把以劳养武工作搞好,必须处理好以下几个关系。 处理好供给和自养的关系,坚定以劳养武的思想。人武部     

县领导关心民兵以劳养武

元月24日,中共资中县委书记肖读良,县委副书记、县长李亚平亲临县人武部了解民兵以劳养武情况,并看望慰问了以劳养武开发公司的全体民兵。 在认真听取了全县民兵开展以劳养武工作的情况汇报后,肖书记强调:人武部要广泛发动民兵,大力兴办以劳养武实体,对于已创办起来的要抓好巩固发展,抓出效益;县委、各乡镇党委要竭尽全力关心、支持这     

“兵”心似火——记河南省驻马店市人武部政委李树林

[人物小传]李树林,1986年从军分区机关调到河南省西平县人武部任政委。1990年,该部被国防部授予“全国民兵、预备役工作先进单位”,连续7年被济南军区、河南省军区评为“正规化建设先进单位”、“民兵弹药仓库安全无事故先进单位”、“征兵工作先进单位”、“以劳养武先进集体”和“先进党委”。其本人多次被评为“先进人武干部”。