抓好基层年轻干部的教育培养

目前,基层年轻干部在人生理念、生活态度、思想方法、行为习惯等方面都有鲜明的时代特征.抓好基层年轻干部的教育培养,要关心年轻干部的进步,发挥年轻干部的优长,引导和促进年轻干部全面发展,健康成长.     

“四维坐标”绘制年轻干部成长路线图

习近平总书记谈到年轻干部成长时说道:"早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折","年轻干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走的更稳更远。"总书记的这段话,语重心长,发人深省。年轻干部只有经历"雄关漫道真如铁",体会"人间正道是沧桑",才能"长风破浪会有时"。新时期年轻干部当以"四维坐标"作为人生四个基点,固牢根基,耕耘梦想,绘制成长成才路线图。以常存强军之梦的"方向坐标",固本培元充氧     

观点

正◎实践是培养干部的有效途径,要强化实践导向,坚持必要台阶、递进式历练,要让年轻干部多"墩墩苗",到基层一线和艰苦地区经风雨见世面。——中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山◎中央巡视工作要围绕"四个着力"发现问题,强化震慑,发挥利剑作用,使顶风违纪者收敛,让伸手的人收手,坚决遏制腐败蔓延势头。——中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山     

“四当四为”树形象

今年,农八师一四三团党委在创先争优中开展组织建设年活动,在各级党组织中开展了"四当四为"活动,推动基层党组织普遍晋位升级,不断增强创造力、凝聚力和战斗力。"四当四为",即争当经济发展的"排头兵",为团场发展助力。各级党组织和广大党员干部要开拓创新,奋勇争先,引导职工群众增收,确保完成团场今年经济和社会发展目标;甘当"铺路石",为民生工程给力。各级党组织始终把"惠民"作为出发点,"富民"作为落脚点,促进职工群众增收;愿当"稳压器",为维护单位稳定减压。各级党组织和广大党员干部,要努力把     

强化军队基层党组织政治功能和组织力

习主席在中央军委基层建设会议上强调,"要强化基层党组织政治功能和组织力"。军队基层党组织,是党在我军的"神经末梢",是军队党的建设的重要组成部分,是实现党对军队的绝对领导、团结巩固部队、完成各项任务的坚强战斗堡垒。强化军队基层党组织政治功能和组织力,是全面加强新时代我军党的领导和党的建设工作需要关注解决的一个重要现实课题。一、强化军队基层党组织政治功能和组织力的重大意义组织的功能作用是组织存在的价值基础。     

机关干部不妨“多想一点”

近日,笔者无意间听到某船官兵抱怨,机关某干事利用休息时间,组织基层官兵填写调查问卷。调查问卷本是听基层心声,改善做法,筹划工作开展,有利基层的好事,却为何引得基层官兵抱怨呢?联系工作实际,笔者认为,机关干部在筹划工作、协调基层时,不妨多想一点、想深一层。机关干部,作为上级和基层之间的"纽带",不仅要做好"谋士""助手",而且要当好"老师""教练",不断给力于基层,让基层充满动力,焕发     

年轻干部要当学习型干才

习主席在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,"坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路"。处在前所未有的变革时代,干着前无古人的伟大事业,年轻干部要坚持学以致用、用以促学,勤学实干、干有所成,争当学习型干才,担起时代重任。要聚焦干事创业不断学习。对年轻干部来说,应把学习的聚焦点放在主责主业上,对接强国强军事业需要,紧盯岗位职责所需,干什么学什么、缺什么补什么,孜孜以求、深钻细研,真正学懂弄通做实,做到学以立德、学以增智、学以广才、学以创业。     

教育像“补钙” 关键在吸收

政治教育效益不高,"投入"与"产出"不成正比,是当前基层普遍比较头痛的问题。其实,政治教育如同"补钙",不能光吃"钙片",更多的应通过让官兵吃好"日常饭菜",以汲取营养、补充"钙质"。如何让大家吃得好、吸收好呢?一是"日常饭菜"要可口。如何将政治教育制作成色、香、味俱全,官兵能够产生浓厚兴趣的"营养大餐",使官兵乐于接受且主动享受政     

只有零距离才能心贴心

正树根扎得越深,就越枝繁叶茂。工作抓到基层、抓在具体处,才能见功力、见实效,不至于"沙滩流水不到头"在如今的天山南北,下基层的干部们带着眼睛"看实情",带着双手"做实事",带着耳朵"听实话",带着真心"求实效","访民情惠民生聚民心"活动开展得红红火火。这次下基层工作的主题非常明确,就是"访民情惠民生聚民心",其中,"访"是基础,是重点,"聚"是目的。要准确把握贯彻好活动主题,真"访"——以心换心,打动职工群众;实"惠"——雪中送炭,维护好职工群众切身利益;     

“破格”与“守格”———谈优秀年轻干部的培养使用简

培养选拔年轻干部事关党和军队事业的薪火相传,事关党在新形势下强军目标的实现。这就需要及早把优秀年轻干部纳入组织视野,不拘一格选用人才,形成才俊汇聚、人才辈出的局面。然而,破格提拔年轻干部也招致不少非议,基层官兵对破格提拔干部的“背后猜想”不时泛起。因此,对年轻干部的培养选拔什么格能破,什么格必守,迫切需要厘清。     

抓基层重在帮建

在帮建指导思想上,要始终以建设的思想去检查,深入找问题,努力去帮建,牢固树立帮助基层、服务基层、促进基层建设科学发展的意识,不能把检查出的问题作为基层的"小辫子",抓住不放。在帮建方法上,既给工作思路,又教管用办法;既掌握开展工作中存在的问题,又了解需要上级解决的难     

基层年轻干部要有“五气”

基层干部是基层工作的直接领导者和组织者,是凝聚部属意志力量、化解矛盾困惑、引领官兵成长进步的"主心骨",是部队全面建设的中坚力量。年轻基层干部要做好工作,必须具有"五气"。要有昂扬向上的朝气。毛主席说过,"青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好象早晨八九点钟的太阳"。富有朝气是年轻干部对军人职业认可、对工作热爱的具体体现,是积极向上的原动力。当前有一部分基层干部,年龄不大,暮气沉沉,抱定看透一切、怀疑一切的态度,自认为在部队没有多大发展前途,缺乏进取心,对工作丧失了热情,对事业追求丧失了激情。还有的     

新型城镇化的期盼

"两会"提出,"城镇化是我国现代化建设的历史任务",温家宝说,要"积极稳妥推动城镇化健康发展",要有序推进农业转移人口市民化,逐步实现城镇基本公共服务覆盖常住人口,为人们自由迁徙、安居乐业创造公平的制度环境。作为失地农民,江西南昌县的万早     

基层年轻干部精神素养现状分析与思考

<正>习主席反复强调，要抓好后继有人这个根本大计。基层年轻干部作为部队建设的中坚力量、表率带头的先锋力量、承上启下的纽带力量，普遍责任重、压力大、担子沉。前期，我们围绕“基层年轻干部精神素养”这个主题开展了调查研究，总体感到大家“眼里有光、心中有梦、肩上有责”的状态更加彰显，但也迫切需要做好稳心稳神、加油加劲、关心关爱的工作，引导他们切实将青春力量融入强军事业、成为“强国一代”。     

飞行大队教导员要强化三种能力

一、在思想引导中不断强化把"小说理"当"大道理"讲清的教育能力。胡主席深刻指出,"理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步",要求"全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求",这充分说明理论指导实践的重     

对进一步改进和加强当前基层理论武装的思考

改进和加强基层理论武装工作,必须把掌握官兵的思想特点和变化规律作为抓好理论武装的前提,坚持以人为本、启发自觉,努力提高针对性实效性:把创新方法手段作为抓好基层理论武装的"桥"和"船",坚持丰富载体、拓展平台,不断增强吸引力感染力;把提高基层理论骨干整体素质作为强化理论武装的关键,坚持着眼岗位职责需要,加强培养、练好内功;把完善制度机制作为加强基层理论武装的重要保证,坚持依法指导、按规运行,确保理论学习有序进行.     

在扭住把方向抓大事中 强化基层党组织政治功能和组织力

习主席在党的十九大报告中指出,基层党组织建设要"以提升组织力为重点,突出政治功能",并在近期中央军委基层建设会议上强调要"强化基层党组织政治功能和组织力",这是党的领袖、军队统帅针对当前一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,开出的一剂良方、一味特效药。实践中我们感到,强基层必先强战斗堡垒,强堡垒必先强政治功能和组织力,政治功能和组织力突出表现在把方向抓大事上。基于这样的认识,我们始终将把方向抓大事,作为强堡垒、强基层的中心环节紧紧扭住不放。     

推进创先争优要紧紧围绕主题主线展开

推进创先争优活动深入发展,要紧紧围绕"主题主线"重大战略思想展开.围绕"主题",把推进基层建设科学发展作为创先争优活动的出发点和落脚点;紧扣"主线",把提高履行使命任务作为创先争优活动的着力点;增强能力,把提高基层党组织建设科学化水平作为创先争优活动的关键点.     

“五大工程”叫得响

农二师党委大力实施基层党建"五大工程",干实事、见实效,全师干部职工高度认可并积极参与。如今,"五大工程"已成为具有农二师特色,立得住、叫得响、推得开的基层党建品牌。让基层党组织和党员在建设文明、和谐、美好农二师中创先进、争优秀是"五大工程"内容之一。该师通过实施先锋工程、共产党员先锋岗、"联创共建"工程、党政领导"好搭档"、"双培双带"先进     

机关干部要学会“踩点”

机关是部队建设发展承上启下的枢纽,而机关干部作为领导的参谋者、基层的指导者,其自身能力素质更是直接关系到部队全面建设和长远发展。作为一名机关干部,要善于放大工作"重心点",聚力情感"共振点",疏通脉络"梗阻点",真情实意履职尽责,提升自身能力水平,勠力同心干事业,全面提升机关工作能力。提前筹划,放大工作"重心点"。脑中要有思路。机关工作大都是有规律可循、有制度可依的。机关干部对待工作要有前瞻性,做事办事要有"提前量",善于抓住重点、分清主次、斟酌轻重、区别缓急,从而正确对待,力争把上级强调的、党委决定的、领导关注的大项工作和重点任务牢牢抓在手中。