解决“当兵冷、征兵难”应从强化公民国防教育抓起

正近年来,许多地区出现"当兵冷、征兵难"问题,适龄青年应征报名人数降低,兵员质量受到影响,征集任务完成难度加大。以某省为例,农业户籍青年报名人数逐年下降,连续3年超过50%的县(市、区)首次体检合格人数均未达到征集任务数;《兵役法》修订颁布后,取消了非农户籍青年退役安置政策,很大程度挫伤了城镇青年应征积极性,报名人员大量流失,90%的县(市、区)首次体检合格人数未达到征集任务数。2013年,国家将征兵时间由冬季调     

英雄故乡再现参军热——中江县征兵工作侧记

特级战斗英雄黄继光的故乡——四川省中江县去冬再现参军热,出现了一幕幕感人的情景。 网上获征兵令 电话报名应征 征兵报名开始后,两千余名外出适龄青年从广东、深圳、上海、新疆各地,日夜兼程赶回所在乡、镇、办事处报名应征。在仓山体检站,一个叫黄兴洪的小伙子告诉笔者,他在外地打工,是通过预征对象联系网获知国家已发布征兵命令的,由于多种原因,不能及时返乡,就马上给镇     

关于改进征兵宣传工作的思考

为激发广大适龄应征青年踊跃报名参军,去冬在征兵宣传工作中,我们在"早"、"真"、"新"、"实"四个字上下功夫,形成了政府依法征兵、家庭依法支持子女尽义务、适龄青年依法自觉服兵役的良好社会风尚。     

征兵工作面临的矛盾问题及对策思考

从近年征兵情况看,许多地区应征报名人数逐年下降、上站体检合格数不及任务数、新兵高中以下学历仍占主体、退兵人数逐年增加等问题越来越突出。面对"当兵冷"、"征兵难"的严峻形势,必须解放思想,实事求是,大刀阔斧改革,使征兵工作尽快走上健康发展和良性循环的轨道。     

问题·对策·建议——对当前征兵工作的思考

当前,国防和军队建设进入关键时期,要切实履行好新的历史使命,做好军事斗争准备,征兵工作是一项牵动全局的基础性工作。近年来,征兵工作中出现的新情况、新问题,值得我们深入研究,认真加以解决。一、征兵工作中存在的主要问题从近几年的征兵情况看,存在的主要问题就是报名应征青年人数明显减少,文化、身体素质偏低,还存在逃避服兵役现象,因而兵役机关完成征兵任务比较困难,兵员质量难以保证。造成这种状况的原因主要有以下几点:一是从部队考军校名额     

保质保量做好今冬征兵工作

遵照国务院、中央军委1993年冬季征兵命令,今年的征兵工作将在全国城乡普遍展开。依法服兵役是每个公民的神圣义务,戍边保国是全国人民的共同职责。各极党委、政府、征兵工作部门和广大适龄青年,都应加强法制观念,严格依法征兵,依法应征,保质保量地做好今年的征兵工作。战争岁月,我们人民军队兵员补充长期实行的是志愿兵役制度,在宣传教育的基础上,动员群众直接参军,由民兵到地方部队、到野战部队逐步升级等办法,使我军得到源源不断的补充,保证了革     

新形势下退兵工作的几点思考

退兵工作难，说到底与“当兵冷、征兵难”问题相关。如果优质兵员基数大，退兵问题就容易化解。虽然近年来各级不断出台征兵优惠政策，加大动员力度，但应征报名人数和“双合格”人数持续减少趋势并未改变。解决这些问题，要多措并举、军地合作，从源头上寻求突破。     

“冰城”涌动参军热潮

今冬征兵工作开展以来，沈阳市充分利用大型宣传日，宣传街活动、大学局域网、手机短信、社区板报、标语等宣传工具，大力开展爱国主义教育、依法服兵役和官兵优抚政策的宣传教育。全市范围内设立宣传点900余个，张贴、发放公开信5000余份，1000余人应征报名，其中85％是应届毕业生。     

征兵快报

云南省宣威市人武部在今年的征兵宣传中,通过分类宣传的形式,促进适龄青年踊跃报名参军,目前全市已有2000多名适龄青年踊跃报名。(李阳)四川省仁寿县采取新举措,热情为征兵工作服务,做到宣传、优待、安置等五到位,有效保证了兵员质量、数量,平均每年为部队输送合格兵员1000人左右,今年全县适龄青年报名应征人数达到2800人。(王情赵昌万孟永怀)     

基层征兵工作的几点建议

兵员征集是军队建设中的重要基础,随着我国改革开放的深入发展和中国特色军事转型的不断推进,基层征兵工作遇到了新挑战,出现了新问题,具体表现在:受剩余劳动力转移因素的影响,辖区内外出务工和适龄青年大幅增加,适龄应征报名青年人数下降,回乡报名应征的适龄青年对其在外期间的表现相对是一个盲区;在家适龄青年应征报名的积极性不高;高学历、高素质的适龄青年应征报     

对征兵情况的调查与反思

为进一步做好新兵征集工作,前不久,我们组织人员对全市征兵工作情况进行了一次深入的调查后深深感到,当前兵员征集存在许多新的情况和问题,如不妥善解决,将对军队建设和作战产生不良影响。当前,征兵工作存在的问题较多,集中表现在以下几点:一是适龄青年参军热情明显下降。如某区2003年报名应征人数为731人,2004年只有584人,下降了20%,有的城区报名率仅为15%,连地处山区的一个县级市适龄青年报名率也只有40%。二是应征青年文化素质普遍偏低。如2004年,某市确定的预征对象2761名,其中初中毕业生l969名,占71%。三是政治审查把关越来越难。在市…     

依托高考征集兵员浅议

正近年来,我国征兵政策做了较大调整,特别是2013年,征兵时间由冬季改为夏秋季,为高中以上毕业生顺利实施报名应征提供了更好的时间"窗口"。但从效果看,当兵冷、征兵难的现象并未彻底根除,兵员质量偏低的问题依然存在。可见,仅从应征报名时间上解决窗口的衔接还不够,笔者认为,必须把征兵工作与高考结合起来,从制度设计上走开一条新路。     

富裕地区“征兵难”总是的调查与对策

近年来,在某些经济发达地区,与经济发展不相适应的“征兵难”问题日益突出,适龄青年报名应征积极性下降,逃避服兵役的现象明显增多。这虽是个局部问题,但影响全局征兵任务的圆满完成。因此,必须采取有力措施认真加以解决。     

富裕地区"征兵难"问题的调查与对策

近年来,在某些经济发达地区,与经济发展不相适应的"征兵难"问题日益突出,适龄青年报名应征积极性下降,逃避服兵役的现象明显增多.这虽是个局部问题,但影响全局征兵任务的圆满完成.因此,必须采取有力措施认真加以解决.     

构筑打得赢的国防方阵

征兵是国防和军队建设的一项基础性工作,也是各级政府的一项重要职责。当前,征兵工作出现了一些新情况、新问题,如部分适龄青年国防观念淡化,依法服兵役意识不强;入学和就业渠道增多,征集高学历兵员难;应征青年长期人户分离,现实表现难以掌握;优待政策落实难,影响适龄青年入伍积极性：法规不配套,处罚执行难度大,等等。这就要求我们在征兵工作中,必须转变思想观念。勇于改革和实践,积极探索与新形势、新任务相适应,有利于提高新兵质量的措施和办法。军地各级部门一定要从讲政治的高度,从加强国防和军队建设的大局出发．履行职责,扎实工作,坚持原则,坚持标准,切实把好新兵的政治素质关、文化素质关、身体素质关和年龄关,为国防建设输送优质兵员。[编者按]     

日照市多措并举推进征兵工作高效落实

正征兵伊始,山东省日照军分区针对兵员征集模式、征集政策调整改革带来的新变化,及时研究制定出台了《严格规范征兵工作流程三十条措施》《严格廉洁征兵十条规定》等措施办法,对网上应征、征兵体检、政治考核、集体定兵、新兵交接、办理退兵、廉洁征兵等环节作出明确规定。为提高网上报名质量,该市征兵办及时将"监督服务电话""义务兵网上应征报名流程"以及相关政策规定通过手机短信、报刊网络等形式发布,并在6所高     

多管齐下做好征兵宣传工作

进入兵役登记阶段以来,湖北省当阳市兵役机关和宣传部门采取多种措施,加大征兵宣传工作力度,极大地激发了适龄青年报名参军、献身国防的自觉性和积极性。当阳市兵员历来比较充足,但近年来由于适龄青年外出务工多、流动性大、难召回等原因,兵员呈现逐年下降趋势,“征集难”的问题开始凸现。如何激发适龄青年应征积极性?市征兵办公室迎难而上,认真研究新问题,寻求征兵宣传发     

征兵宣传要增强针对性

动员足够数量适龄青年报名应征,是保证完成征兵任务的前提条件。在当前适龄青年应征热情有所下降,特别是农村“征集难”的问题日益突出的情况下,更要重视征兵的宣传发动工作,增强征兵宣传工作的针对性,提高征兵宣传工作的有效性。     

新时期征兵工作要把好体检政审关

征兵工作是人武部的中心任务,征集兵员质量的好坏,事关国防力量和军队质量建设的大事。新时期征集工作呈现出不少新情况、新矛盾、新问题,这就要求我们人武战线的同志们进行深思、探讨和研究。 随着独生子女的增多,经济的不断发展,将可能出现应征青年的数量减少。虽然每年上线体检人数较多,但体检合格率却不尽人意,其原因在于,有的乡镇对上年度征兵底数不清,对当年度征兵任务不明;在     

透过数字看贫困地区征兵——对去年冬季兵员征集工作后的思考

贵州省纳雍县属国家级贫困县。去年冬季征兵工作结束后,县人武部对新兵征集有关情况进行盘点,通过对几组数字的剖析发现,在经济、文化较为落后地区征兵有如下新情况和新问题。适龄高中毕业生应征人数仅占总数8.7%——拓宽兵员来源势在必行随着高等院校扩大招生和外出务工青年的增多,越来越多高中文化的适龄青年不愿当兵。据统计,纳雍县2006年高巾毕业的适龄青年共有1396人,占适龄青年总数7.1%,其中508人考上大学,473人外出务工,88人自主创业,327人无业或务农,报名应征只有122人,占总数的8.7%。在体检过程中,视力、身高与体重比例等成为这些青年