着眼“两多”战略任务 加强政治工作能力建设

政治工作深入贯彻胡主席对军队能力建设提出的新要求,必须紧跟多样化军事任务需要,在积极适应中创新发展,在把握关键中提升能力。一、着力建立一体化指挥机制为完成多样化军事任务提供坚强的组织领导。通过汶川抗震救灾实践看，多样化军事任务常常是投入力量多元、多军兵种联合、军政警民联动，对部队行动的统一性、协同性提出了很高要求。这种一体化联合行动的特点，     

军事指挥干部应提高政治工作能力

军事指挥干部领导和参与政治工作是我军的优良传统,新形势下提高军事指挥干部政治工作能力具有重要的现实意义。培养和提高军事指挥干部政治工作能力,要明确重点,并通过实行军政干部轮岗互换、实践锻炼、合理激励来实现。     

围绕实现“打赢”目标 搞好政治机关建设

现 代高技术条件下的局部战争 ,对作战指挥系统的建设提出了一系列新的更高要求。作为“一线指挥部”的师团政治指挥机关 ,如何高标准、高质量地抓好自身建设 ,适应高技术条件下局部战争的需要 ,当前 ,必须着重抓好以下几个方面的工作。一、强化政治保证力 ,确保军事斗争符合大局的需要。战争是政治的继续 ,现代高技术条件下的局部战争同样如此。作为师团政治指挥机关 ,必须具有保证部队行动符合实现国家政治目的和上级战略战役意图的能力。(一 )着眼政治全局 ,提高在战略上谋势的能力。政治机关要协助军事指挥 ,保证本部队的作战行动随时与…     

做好军地一体化行动中的群众工作

胡锦涛总书记在十七大报告中指出:"提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力,竖决维护国家主权、安全、领土赛事,为维护世界和平贡献力量。"群众工作是政治工作的重要组成部分,在未来的军地一体化行动作战中将发挥着举足轻重的作用。人武部作为国防后备力量建设的主管机关和军地协调的牵头机关,在应对多种安全威胁、完成多样化军事任务上就要按照十七大要求,着眼军地一体化行动,努力做好应对多种安全威胁中的群众工作。     

我军作战指挥体制创新的经济学分析

作战指挥体制效率决定军事力要素效率，从而决定军事力的发挥程度，最终影响战争胜负。获取潜在利润是军事单元创新作战指挥体制的动力。当前，创新我军的作战指挥体制可以获得巨大的潜在利润，但创新我军作战指挥体制需要解决军政军令系统分立和指挥分权两大问题。     

浅析上海战役取得军政全胜的主要经验

上海战役是我军战史上“军事服从政治”的鲜活实践,以取得军政全胜闻名于世。党中央、中央军委高瞻远瞩,科学确定了军政全胜的作战指导方针；各级指挥员自觉服从政治需要,作战指挥灵活高效；人民解放军英勇作战,严格落实政治进城要求,树立了良好形象、赢得了民心；中共中央上海局和地下党组织隐蔽斗争卓有成效,有力配合了正面作战。     

适应形势任务要求加强战时政治工作指挥训练

政治工作在未来作战中具有十分重要的地位和作用,只有注重在平时积蓄力量,打牢官兵思想基础,强化政治干部指挥训练,科学评估政治工作,才能真正在战时保证政治工作与军事任务同步实施、一体作战,贴得上、跟得紧,发挥出政治工作应有的作战功能。     

着眼完成多样化军事任务 加强政治工作能力建设

加强完成多样化军事任务中政治工作能力建设,要着力建立一体化指挥机制,为完成多样化军事任务提供坚强的组织领导;着力培养多能化军事人才,为完成多样化军事任务提供有力的战略支撑;着力开展实战化研究演练,为完成多样化军事任务提供科学的预案方案;着力加强常态化"三战"建设,为完成多样化军事任务发挥直接作战功能.     

台湾军政关系的制度架构分析

台湾军政关系变化是台湾政治转型的重要表现和结果。台湾军政关系的制度架构在一定程度上决定和规范了台军的政治意识和行为。从军事政治学的视角分析台湾军政关系的基本结构和具体制度特点，对于正确认识和解决台湾问题具有理论和实践的双重意义。     

一体化作战指挥是信息化战争发展的必然趋势

信息技术的飞速发展及在军事领域的广泛运用,使战争中的作战指挥产生了深刻的革命,一体化指挥在现代战争中也日渐凸现。尤其是在伊拉克战争中,这种战场网络化,陆、海、空、天无缝隙链接的一体化指挥得到了充分展示。当前,“一体化指挥”引起了世界各国军事界的高度重视,研究和发展军队指挥自动化系统,进而实现战场指挥“一体化”成为了新军事变革中的热点问题。“一体化作战指挥”,就其本质而言,是指通过有效连接战场实体单元,实现以信息优势获得行动优势的指挥控制活动。究其发展动因,笔者认为,主要基于以下几个方面。一、信息化条件下联合…     

实现政治工作指挥手段信息化的目标与途径

信息化是新军事变革的本质和核心。适应中国特色的新军事变革 ,政治工作要提供强大的精神动力 ,必须要实现其指挥手段的信息化。本文提出政治工作指挥手段“三化维度”的目标 ,即 :指挥系统网络化、信息处理实时化、辅助决策智能化 ,并提出实现政治工作指挥手段信息化的主要方式     

培养创造性军事人才须着眼人的全面发展

培养军政兼通、指技合一 ,熟悉军兵种知识特别是高技术知识 ,具有联合作战指挥能力的创造性军事人才 ,是未来军事斗争的迫切需要。要着眼人的全面发展 ,培养创造性军事人才 ,必须在加大创造性军事人才投资、建立健全与时俱进的干部规范管理体系等方面入手     

一体化联合作战中政治工作应树立四种观念

“合”的观念。在一体化联合作战中，所有参战人员只有做到思想高度一致，·心往一处想，劲往一处使，才能保证各战斗要素有效地融为一体，形成整体的作战威力。一是“合心”。一体化联合作战中政治工作要保证所有参战人员在思想上“合心”，用党中央、中央军委的战略方针统一官兵的思想，强化参战官兵联合制胜的意识。使官兵认识到一体化联合作战是系统与系统、整体与整体的对抗，所有参战力量是相互联系、相互作用、不可分割的有机整体，任一作战单元都可能对作战全局起到决定性影响。要从思想上站在战略的高度，思全局、谋全局。服务全局。二是“合力”。确保自身在指挥体制、方式、手段等方面与军事、后勤、装备实现高度融合，建立起与军事指挥自动化系统相匹配的政治工作指挥自动化系统。使政治工作与军事行动同步展开、全程跟进、联合作用，实现作战信息和官兵思想动态的全程掌握，作战命令和政工指示的同步下达，作战情况处置与组织人员调整的协同进行，军事打击与政治作战的联合实施。     

提高适应信息化战争要求的军队政治工作指挥效能

提高政治工作指挥效能 ,必须构建适应信息化战争需要的政治工作领导体制 ,建立集中统一的政治工作领导体系、建立联合精干的政治工作领导机构、建立明确灵活的政治工作领导关系、建立科学合理的政治工作领导制度、建立军政一体的政治工作领导“平台”和培养复合高质的政治工作领导人才     

军政现象与军政关系探微——兼论军事政治学的研究对象与核心问题

军事政治学是运用政治学的理论和方法研究军政现象，以探求军政关系发展规律为目标的一门军事学与政治学之间的交叉学科。当代世界存在的三大军政关系实践形态及其理论依据各具特色。正确评价军政关系必须确立和遵循客观的评价原则和方法，不断总结和运用马克思主义军事政治学理论，积极构建和发展中国特色的军事政治学，并充分发挥其学术功能和作用。     

关于构建军队信息化政治工作系统的思考

军队信息化政治工作是适应世界军事变革趋势的客观要求 ,是实现我军现代化跨越式发展的迫切需要。构建军队信息化政治工作系统是一项长期的复杂的系统工程。当前 ,要正确处理好三种关系 :一、构建军队信息化政治工作系统 ,必须着眼我军建设所处的历史条件发生重大而深刻的变化 ,把军队建设所处的时代背景搞清楚 ,正确处理信息化战争与信息化政治工作的关系军队信息化建设的范畴包括军队建设的各个方面 ,如人员、武器装备、战场、军事理论、体制编制等 ,同时包括军事活动的各个领域 ,如作战行动、指挥控制、政治工作、各种保障、机关办公等。…     

着眼实现强军目标 改进政治理论课教学

思想政治素质,是高素质新型军事人才综合素质的核心和灵魂。院校政治理论课教学,必须着眼实现强军目标,适应时代发展变化和军队建设实际,深化教学改革,提高教学质量,不断强化学员高举旗帜、听党指挥的政治自觉和行动自觉。一、强军目标为改进政治理论课教学指明了方向必须坚持用听党指挥的根本要求统领贯穿。     

解读“一体化指挥”的发展动因

随着信息技术的飞速发展及在军事领域的广泛运用,一体化指挥在现代战争中也日渐凸现。尤其是在伊拉克战争中,这种全战场联网、陆海空天无缝隙联接的一体化指挥得到了充分展示。当前,“一体化指挥”引起了世界各国军事界的高度重视,各国军队都在研究和发展各军种联网的指挥自动化系统,都在研究联合作战,进而使“一体化指挥”成为了学术研究的热点。“一体化指挥”,就其本质而言,通常是指战区级的指挥员及其指挥机关,运用先进的指挥手段,实时感知战场态势,适当集中指挥权对作战实体在战场空间的各种作战行动进行的统一决策、计划、组织、控制…     

唱好军地关系和谐曲

良好的军政军民关系,不仅是推进部队建设的“倍增器”,也是促进当地经济建设、政治建设、文化建设和构建和谐社会的“催化剂”。人武部处于军地结合部,作为“军事常委”,必须始终强化“主角意识”,发挥自身优势,在密切军政军民关系、构建和谐社会中充分发挥模范带头作用。     

军队政治工作信息化建设宏观指导的两个问题

军队政治工作信息化建设,应着眼加强思想政治建设和军事斗争准备需要,立足于信息化条件下提高政治工作质量和效率,更好发挥服务保证作用和作战功能,努力构建信息化体系,实现军队政治工作信息资源数字化、信息传递网络化、信息处理智能化、作战指挥一体化、办公政务自动化、教育训练模拟化。实现军队政治工作信息化,要坚持以观念更新为先导,以需求为牵引、以人才为本、重点突破、整体推进等基本原则。