充分发挥高学历科技人才的作用

胡主席指出：“人是战争中武器装备的使用者和作战方法的创造者，其综合素质和主观能动作用在一定条件下对战争的进程和结局具有决定性影响。”当今世界军事领域的竞争，归根到底是高学历科技人才的竞争。在一切军事资源中，高学历科技人才是最关键、最具有决定性意义的资源。在未来战争中，谁拥有更多高素质人才，取得胜算的天平就会倾向于谁。     

科技人才动员的若干思考

在高技术局部战争中,科技人才动员是战争动员的重点。如何立足“市场”,面向“战场”,有针对性地搞好科技人才动员建设,确保战时能快速动员科技人才参战支前,是新时期军事斗争准备中必须着力研究解决的重大课题。 (一)要培养高素质的动员工作队伍。这是由科学技术种类繁多和科技人才配置的复杂性所决定的。目前科技已有400多个领域和2000多个学科。科技领域的不断拓展,边缘学科的不     

提高军队科技人才利用效率

军队科技人才队伍是军队干部中的一个特殊群体,担负着国防科研、技术创新和保障的重任,是提高部队战斗力、决定未来战争胜负不可替代的力量。因此,不仅要下大力气培养军队科技人才、提高其质量,更要充分调动科技人才的积极性,提高科技人才的利用效率,使其真正产生战斗力。当前军队科技人才利用效率不高的原因1.配置不当。军队科技人才配置不当的问题不同程度地存在,表现为:一是有关部门没有很好地落实按岗配人的思想,没有经过广泛论证、严格筛选,有的甚至在人才配置上搞不正之风,没有将人才配置得恰到其位,致使人才积压与空缺同时存在,既有…     

地方党委、政府在城市民兵工作改革中要有所作为

城市作为经济、科技、文化中心和交通、通信枢纽,是战争资源和战争潜力的重要基础,也是战时军队作战的重要战略依托。特别是随着以信息技术为核心的高科技在军事领域的广泛运用,民兵参战支前的重心已由传统的人力、物力动员转向人才和科技动员。城市中不仅拥有雄厚的经济实力,而且蕴藏着深厚的科技潜力,尤其是城市民兵中储备的大批军民通用的科技人才和装备,是未来作战中科技参战、科技支前、科技保障的一支重要力量。上个世纪90年代以来世界上发生的几场局部战争表明,城市已成为高技术战争的焦点。因此,搞好城市民     

加紧培养高素质新型科技人才

科技兴军,人才为本。培养高素质新型科技人才是军委新时期的重要军事战略方针,是“打得赢、不变质”的奠基工程,也是实现军队现代化建设的根本保证。在军事变革突飞猛进的今天,作为技术密集的科研单位,要积极顺应军事变革的需要,培养一支高素质的新型科技人才队伍,意义重大,刻不容缓。认识上要有新起点,切实解决培养人才中紧迫感不强的问题确立“人才是第一资源”的观念。人才是兴业之源,强军之本。江泽民同志深刻指出:“未来的仗能不能打赢,军队会不会变,关键是人。没有高素质的人才,一切都是空话。”要打好一场高技术条件下的未来战争,人…     

论高素质新型军事人才队伍建设

人才是兴军之本,也是制胜之本。建设高素质新型军事人才队伍,必须以十六大精神和江主席关于人才队伍建设的一系列重要论述为指导,以打赢高技术战争为坐标,以强敌对抗为参照。确立“人才先行”的思想,发挥军队院校和国民教育人才培养优势,努力造就一大批高素质复合型指挥人才、智囊性参谋人才和专家型科技人才。为“打得赢”、“不变质”提供组织保证和人才支持。     

装备科技人才动员刻不容缓

随着我军新装备不断充实部队,装备科技人才日趋匮乏。搞好装备科技人才动员,充分挖掘社会装备科技人才资源保障部队作战日趋重要。 一、现代战争的客观需求与我国加入WTO,不断催化装备科技人才动员的必要与可能 现代条件下,武器装备更新速度加快,种类越来越多,技术越来越复杂,对装备科技人才尤其是高技术装备科技人才的需求越来越大,要求越来越高。美国     

云南陆军预备设步兵师积极开展“双拥”工作

昆明陆军预备役通信团针对教育训练中缺教员，缺教材，缺器材的“三缺”问题，团党委一班人叫响向科技要战斗力的口号，结合在未来战争中可能担负的任务，在团队成立了以团长政委为主要成员的课题攻关组，借助区位优势和地方预任干部中科技人才优势对团队教育训练中的重点和难点进行攻关，取得明显成效。     

坚持以人为本打造高素质科技人才群体

坚持以人为本打造高素质科技人才群体,必须真情关爱,抓住科技人才的"星";强化创新,促使科技人才出新.     

简论军事科技人才租赁制度

军队根据需要面向社会公开租赁科技人才 ,并建立相应的军事科技人才租赁制度 ,拓宽了遴选高科技人才的渠道 ,形成科技人才联合攻关的智力优势 ,推动军队现代化建设的跨越式发展。     

努力抓好预备役部队整组与训练

从现状看,抓好预备役部队建设,应重点在两个方面下功夫。一方面,要储足人才资源。信息时代建军用兵,科技人才资源为本。加强预备役部队建设,搞好整组编实编好人员是基础。特别要适应信息化战争精兵利器对抗的特点,加大高新科技人才编组力度。为此,在预备役部队整组中,要搞好地方高新科技人才调查统计,准确掌握高新科技人才的数量、专业及分布状况,按照模块化编组原则,组建一些电子对抗、电子干扰、战场伪装、战场抢修、核化救援、     

对防止军事科技人才流失的几点思考

军队建设要积极适应知识经济和世界军事革命的新形势 ,就必须更新对军事科技人才的观念 ,确立军事高科技人才应有的地位和作用。就当前而言 ,发展壮大军事科技人才队伍 ,最重要的是留住科技人才 ,防止其流失     

对我军吸引高科技人才的对策思考

如何加强对科技人才的吸引 ,这是当前我军人才队伍建设中需要着力研究和解决的重大课题。近年来 ,我军在吸引科技人才方面经过实践 ,已积累了一定的经验 ,但由于思想观念上的滞后和政策制度上的缺陷 ,使吸引科技人才受到一定局限 ,也引发了一些思想上的困惑 ,必须从实际出发进行探讨。     

高校科技人才培养环境设计的原则

高校科技人才现状不容乐观,优化高校科技人才培养环境应遵循三个基本原则:平等竞争激励原则、团体文化原则和能级原则.     

津郊奏响致富曲——天津市津南区人武部培养民兵农业科技人才剪影

近年来,天津市津南区人武部在广泛调查研究基础上,从培养民兵农业科技人才入手,充分发挥农业科技园的优势,成立了民兵农业科技人才培训基     

津效奏响致富曲——天津市津南区人形式上部培养民兵农业科技人才剪影

近年来,天津市津南区人武部在广泛调查研究基础上,从培养民兵农业科技人才入手,充分发挥农业科技园的优势,成立了民兵农业科技人才培训基     

科技人才和谐发展应把握的几个问题

作为领导干部，要始终坚持以人为本，把科技人才队伍建设摆在突出的战略地位抓紧抓好，为科技人才创造一个和谐发展的良好氛围。当前，应着重把握好以下几个问题。     

努力培养和造就大批高素质新型军事人才

实现建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,履行新世纪新阶段我军的历史使命,关键是要培养造就大批高素质新型军事人才。2005年5月12日上午,国防科技大学隆重举行研究生院成立20周年庆典暨高层次军事人才培养报告会。国防科技大学是我军第一所设立研究生院的军事高等学府。20年来,国防科技大学研究生院积极适应科技强军的时代要求,不断推进教育创新,形成了以信息技术为主、军事高技术特色鲜明的综合学科体系,覆盖了国防和军队建设关键技术的主要领域。研究生教育肩负着培养高层次科技人才的重任。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要…     

加速推进海军科技人才队伍建设

胡主席在"七一"重要讲话中强调:"人才是第一资源,是国家发展的战略资源。"科技人才事关创新型国家建设和军队跨越式发展全局,对海军现代化建设具有重要的支撑作用。加速推进海军科技人才队伍建设,必须紧     

适应新形势开创科技人才动员新局面

新形势下,实施人才战略工程,加速人才培养迫在眉睫。随着经济全球化进程的加快,市场价值规律对科技人才的影响更加突显,国内人才资源以及受此影响的科技人才动员工作将面临前所未有的严峻形势。如:国企人才流失继续加剧、各专业人才发展失衡、跨地域人才流