一个人武部的“牛市”发展——桦甸市人武部全面建设纪实

有这样一个人武部，8年来，全面建设始终持续发展，平稳上升，有6次被上级评为全面建设“先进人武部”，1次被评为全面建设“标兵人武部”，先后荣获“军事训练先进团单位”、“正规化建设先进单位”等28项荣誉。每年都有新变化，年年都上新台阶，被形象地比做“牛市”发展。这就是桦甸市人武部。     

“红妆”伴武装相伴亦相宜——记四川省平武县县长侍玉蓉

平武县位于四川盆地的西北角,是个有11个少数民族杂居的县。这里地处偏远,财政困难,但在这个山区穷县却有个全面建设一流的人武部。走进人武部的荣誉室,您会看到“先进人武部党委”、“先进人武部”、“正规化建设先进单位”、“安全稳定工作先进单位”等诸多奖状、奖牌。为什么在这样偏远的山区,人武部却建设得这样好呢?人武部的干部职工会这样告诉您:“有一个关心武装工作的县委班子,有我们一个情系国防的好县     

县市人武部在全民国防教育中应当唱“主角”

全民国防教育由哪个部门主管,县市人武部是唱“主角”还是唱“配角”,有的县市还是个有争议的问题。笔者认为:县市人武部在全民国防教育中担任“主角”是理所当然的。     

齐步赋新诗——通许县人武部党委“一班人”团结干事业纪实

豫东平原有个通许县,县不大,却有首“七步诗”名扬古今;县里有个人武部,部党委“一班人”虽不比别人更聪明,却因团结实干“四字诀”而业绩显赫,先后被河南省军区和济南军区评为“先进党委”、“先进人武部”。 七步村的启示 1996年,通许县人武部还蜗居在几间破瓦房里,各项工作都是老和尚的帽子——平平踏踏。新一届党委班     

瞄准目标创辉煌——广东省高要市人武部争创标兵人武部纪实

广东省高要市人武部，近年来武装工作逐年迈上新台阶：连续4年被省军区评为“先进人武部”，连续3年被评为“先进党委”。2008年1月又传喜讯：人武部被省军区评为“标兵人武部”。一个粤西山区人武部，何以能取得这般成绩？该部领导一语道破：只要把工作当事业干，一心一意谋发展，就一定能获得最好的回报!     

洞口县——争创学习型人武部

湖南省洞口县人武部积极开展“抓学习,强素质,建设学习型人武部”活动,以提高干部、职工的综合素质,取得了良好效果。最近,该人武部被省军区评为“学习型人武部”。     

当好民兵工作第一责任人——记新疆维吾尔自治区博乐市市委书记王俊

近年来,新疆博乐市人武部的工作一直走在全区前列,多次被新疆军区、博尔塔拉军分区评为“先进人武部”。每当说起人武部取得的成绩,人武部的同志无不自豪地说:“这是因为我们有一位好书记。” 王俊,博乐市市委书记,去年9月,在自治区召开的第四届民兵代表大会上被评为“关心支持国防建设的好领导”。1994年,王书记走马上任,     

打牢基础 突出重点 努力建设合格管用的民兵队伍——开县深化民兵工作调整改革的基本做法

四川开县人武部在深化民兵工作调整改革中,积极适应“市场”和“战场”的需要,认真贯彻落实“减少数量”、合理布局、突出重点、分类建设”的原则,民兵组织的质量建设和基层人武部的硬件建设有了新的提高。主要做法是:     

创业最快乐——四川省罗江县人武部艰苦创业纪事

四川省罗江县人武部自1997年组建以来,先后被四川省军区、德阳军分区评为“先进党委”、“先进人武部”、“征兵工作先进单位”,“全面建设先进单位”。谈起这些成绩的取得,干部职工都说:“这得益于人武部有个艰苦创业的好班子”。     

真情筑国防——成都市青白江区区委书记戴晓明关心支持国防建设的事迹

一个好消息不久前从四川省军区传来:成都市青白江区人武部被四川省委、省政府、省军区评为落实县(市、区)人武部“三年建设规划”先进单位;区委书记、区人武部第一书记戴晓明被评为党管武装先进个人。闻此喜讯,人武部干部职工无不感慨:“人武部正规化建设能有今天这样的成绩,戴书记功不可没。”     

人武部里的“张老师”

“老张,今天有什么新闻?”一到午餐时间,河北省沙河市人武部的食堂就变成了老职工张运生的个人“讲座”。老张自1984年退伍来到人武部,至今已有36个年头。说起老张,他身上的称号可不少,“百事通”“故事王”“张老师”等等,人武部的“前世今生”,他信手拈来;地方上的大事小情,他如数家珍;工作中的经验见闻,他滔滔不绝,人武部的各项业务,他直言利弊、提出意见,历任部长政委都主动让老张担任“评论员”。     

如此“断奶”值得商榷

据某报载:某县人武部去年以劳养武工作净收入达65万元,该部主动“断奶”,经费来源与县财政彻底脱钩,成为全国第一个经费自给自足的人武部。这个人武部的成绩可喜、精神可嘉,但我以为“断奶”的做法不可取。     

武装部是军事部——从平息反革命暴乱看人武部的地位与作用

县市人武部究竟姓“军”还是姓“民”?这个问题现在连武装部门自己也说不清。用“两节棍”、“三节鞭”形容人武部的现状,不能说是过分。北京发生的动乱和北京各区县人武部在平息这一突发性政治事件中所起的作用.为重新认识人武部的性质,确立其地位,提供了新的思考材料。     

省军区对人武部的领导要防止两种倾向

人武部“出嫁”划归地方后,作为“娘家”的省军区、军分区对人武部的领导要防止两种倾向:一是事事都管,包揽一切;一是依赖地方,撒手不管。省军区、军分区对人武部的领导,主要是抓好民兵、预备役工作方针政策的贯彻落实,要坚持深入基层,调查研究,及时研究解决人武部在民兵、     

演兵资讯

哈尔滨某预备役炮兵旅：冰天雪地检验练后成果；拜泉县人武部：强化应急训练；顺城区人武部：抓好训练“三结合”；庆安县人武部：切实做好保密工作；红岗区人武部：提高干部三个能力；     

强基固本 兴武强兵

近年来，山东省青岛市黄岛区人武部以作战任务为牵引，以谋打赢为目标，按照“建训一致、战训一致”的原则，采取分级训练、联动联训、分训联考等形式，全面加强民兵军事训练，训练层次和质量均有新的突破，民兵队伍遂行多样化军事任务的能力不断得到增强。区人武部被山东省军区表彰为“先进人武部”、“抓基层先进一线指挥部”，人武部党委被山东省军区党委表彰为“先进旅团党委”。     

艰苦奋斗打基础 瞄准一流搞建设——罗江县人武部落实“五句活”总要求的基本经验

四川省罗江县人武部组建3年以来,坚持以江主席“五句话”总要求为指导。在短短3年时间里,先后被省军区评为“人武部先进党委”、“先进人武部”、“理论学习先进单位”和“征兵”工作先进单位”,其基本经验是: 一、正思想,在建设一流人武部的思想基础上下功夫:罗江县人武部是在1996年罗江撤镇建县之后奉命组建的。     

当好“三员”创先进

去年以来,在争创“先进团级党委”工作中,山东省聊城市东昌府区人武部提出,人武部班子不仅要当“军事专家型班子”,而且要成为“理论专家型班子”。为此,东昌府区人武部提出了领导班子成员要当好“三员”的要求。     

靠什么赢得地位?——建湖县人武部保持军事机关特色的一段经历

“有作为才能有地位”,这是各级人武部门熟知的道理。然而在市场经济的条件下,操作起来却容易走样变形。江苏省建湖县人武部就曾有过这样一段耐人寻味的经历。未曾涉深潭先呛一口水建湖县人武部曾被南京军区评为“先进人武部”。随着改革开放事业的迅速发展,他们总感到,人武工作离了钱事难办。大家七嘴八舌地找了许多理由,多抓点票子:一是可以缩小人武干部与富裕户收入的反差;二是可以为本部创造一点物质财富;三是     

人武部在维护社会稳定中应发挥好“四个”作用

维护社会稳定是人武部的重要任务,实践证明,人武部在维护社会稳定中应发挥好“四个”作用。 一是发挥“参谋”和“助手”作用。人武部接受军地党委双重领导,在遂行维护社