提高训练部门履行训练职责能力的思考

训练部门是武警部队司令部主管军事训练工作的职能部门,其履行训练职责是否到位,直接关系到本单位军事训练工作的质量。笔者认为,训练部门履行好抓训练的职责,必须把握以下五个方面。科学搞好工作筹划。训练部门履行训练职责的一项重要内容是筹划好训练工作,保障首长正确决策。一是要了解武警总部的训练安排。要认真学习武警部队年度军事训练指示,熟悉军事训练工作要点,掌握精神实质,把握总体意图,了解活动安排,思考如何把上级的     

民兵、预备役部队海上训练应重点把握的几个问题

搞好民兵、预备役部队海上训练,一方面,要从民兵、预备役部队寓兵于民、以民为主的实际出发,紧紧依靠地方党委、政府搞好协调,确保满员参训。民兵、预备役部队的军事训练计划一经制定,就要商请地方党委、政府或组织、人事和劳动部门联合下发通知,明确训练的时间和参训人员,以及单位阻挠在编员工参训或在编员工拒绝参训应受到的处罚,这样才能确保人员落实。另一方面,要从民兵、预备役部队训练时间短的实际出发,突出重点,科学组训,确保质量落实。贯彻“陆上多练,海上精练”的原则,凡能在陆上训练的动作就在陆上完成,必须下海训练的动作先组织…     

太空训练评估体系构建

太空训练评估是改进太空训练质量、检验训练效果的重要手段。本文从分析太空训练的特点入手，研究太空训练评估体系构建的指导原则，从评估理论与指导思想、评估组织机构与人员、评估标准与指标体系、信息采集系统、评估模型与方法及软件系统与平台等方面分析太空训练评估体系内容，设计太空训练评估体系运用流程和步骤，可为改进和优化太空训练评估、促进遂行太空任务能力生成提供参考。     

班子团结应当把握的几个问题

一是突出使命课题训练。在训练内容上，比如：沿海民兵训练，要适应边海防斗争的需要，既要完成共同科目训练还要学会执行巡逻、警戒、侦察任务，以提高应付突发事件的能力；城市民兵训练，要突出城市防卫、人民防空、预防突发事件等训练内容。在训练途径上，依托分区训练基地，抓好专武干部、民兵干部骨于轮训，系统学习民兵专业知识和技能，规范训练内容和标准，     

苦练硬功磨利剑

山东某预备役团围绕建设全面过硬战略预备力量新要求和担负的使命任务,按照＂训练内容求难、训练标准求严、训练作风求实＂的原则,注重以实战为背景,把练思想、练作风、练技术与练战术融为一体，     

抓好企业新工人的岗前军训

近年来,有相当数量的大中型企业都对新招收工人进行岗前培训,当中穿插军事训练,既有利于解决企业民兵训练“三难” 的问题,为储备合格兵员打下坚实基础;又有利于强化全民国防意识,提高职工素质。实施时应注意把握几个问题。首先,要把企业劳动用工计划与民兵组训规划有机地结合。企业招工年龄大多在18-20岁,与民兵年龄大致相同,人武部门应主动与劳动、人事部门和企业用人单位协商,在企业招收新工人的同时,把符合民兵条件的新工人编入民兵组织,选定好参加军事训练的人员。集训地点应在企业职工学校或民兵训练基地进行。其次,训练专业尽量与企业专业相匹配,组建对口专业分队,以增大专业技术兵的储备。第三,实施规范化训练。训练首尾,要按照军队的条令条例和规章制度进行严格管理,按照民兵训练大纲规定的内容和考核标准进行训练和验收。第四,搞好教学保障。工人岗前军训应由县(市、区)人武部和企业武装部共同组织实施,教员可由任教能力较强的人武、专武干部和民兵骨干担任。训练教材、器材可向有关军事部门请领,同时企业可根据财力情况自行购置一些实用的训练器材。采用多种电化教学和操作性强的训练手段,提高民兵训练的兴趣,保证训练质量。     

略论新型士官人才培养与教育训练转型

研究新型士官人才培养与士官教育训练转型,可以进一步理清转型的思路、明确转型的标准、完善转型的内容、加速转型的步伐,最终形成全新的教育训练体系,以达到培养新型士官人才的目的。文章从新型士官人才培养与士官教育训练转型的正向关联性分析入手,围绕新型士官人才培养,提出了加速推进士官教育训练转型的几点建议。     

装备训练模拟器标准实施与监督的问题和对策

本文针对装备训练模拟器标准实施中时间跨度大、选用领域广泛、种类多、内容复杂等特点,通过分析标准实施与监督中存在的欠使用、过使用、综合协调使用等问题,从合理规范标准实施过程、科学制定标准符合性评价指标体系、有效执行标准的监督与评价等几个方面进行了相应对策研究。     

组织现役部队与后备力量联合训练应重点把握好“三个环节”

抓好顶层设计.组织现役部队与后备力量联合训练,首先要解决“联得上”问题.根据现行体制,前者训练由训练部门负责,实行全训制,实行军队单一保障,后者训练由动员部门负责,采取周期制,实行军地双重保障.要想把二者有机“联”起来,必须搞好顶层设计.一方面,要建章立制.对联合训练的组织领导、运行方式、保障模式等,从政策、机制上予以明确,使之形成制度,有章可循.另一方面,要科学统筹.各级在设计年度训练工作中,要本着“平时联训、战时联战”的要求,把民兵预备役部队与现役部队联合训练作为一项重要内容,在年度军事训练指示中统一部署,在充分考虑现役部队和地方编兵单位实际情况的基础上,制定年度联训联演计划.     

基层之声

编辑同志: 笔者通过近几年的调查了解到,目前各级人武部门组织民兵训练的方式和内容与当前形势的发展有不相适应的地方。主要表现在四个方面。 一是集训时间短,训练效果差。目前各地训练时间大概都在20天左右。由于时间短、内容多,灌输的理论多,实践的机会少,直接影响了训练效果,导致民兵的军事基础不牢。 二是训练的课目偏,平战脱节。目前的军训,除专业分队外,只开设了队列、射击、投弹和单兵攻防等战时基础课目,而忽视了当前形势下的实用性。     

以联合训练推动军种训练提质增效

联合训练以军种训练为基本支撑，形成作战能力的关键在于军种训练与联合训练的无缝衔接。在新的领导指挥体制下，战区作为组织开展联合训练的主体，必须将军种训练纳入战区联合训练的整体计划。因此，军种训练要从标准体系、训练内容、组训模式等方面进行革新优化，切实将军种作战能力融合形成联合作战能力。本文针对当前军种在训练过程中出现的思维转变慢、训法不灵活和联训质效偏低等问题，着眼联训需求、部队建设实际以及战争发展方向，从提升联合素养、深化联合观念、丰富训练内容、引入智能化军事训练方法、优化训练环境、督导训练落实等方面提出了对策建议，以期以联合训练牵引军种训练提质增效，切实推动联合训练不断向高水平跃升。     

落实后勤训练与考核大纲 应着重在四个方面下工夫

正新编修的后勤训练与考核大纲,按照保障打赢信息化条件下局部战争和完成多样化军事任务要求,深入研究新世纪新阶段后勤训练特点规律,着力解决影响后勤训练创新发展的突出矛盾和问题,优化体系结构,充实训练内容,细化考核标准,改进方法手段,加大训练难度强度,是今后组织指导部队后勤训练的基本依据。贯彻落实好新大纲,应着重在四个方面下工夫。     

紧盯使命担当狠抓民兵训练落实

军事训练是和平时期战斗力生成的基本途径。加强民兵建设,必须始终坚持军事训练的中心地位,紧盯使命担当狠抓民兵军事训练。要坚持按纲施训,按照《民兵军事训练与考核大纲》要求设置训练科目、内容和时间,采取上下联训、岗位自训、集中培训、联演联训等方法手段,确保人员、时间、内容、标准四落实,打牢训练基础,增强训练实效。坚持＂仗怎么打兵就怎么练＂、＂担负什么任务就训练什么内容＂的原则,针对不同方向、不同地域、     

山东昌邑市大力开展岗位练兵活动

山东省昌邑市人武部以提高信息化条件下打赢能力为目标，依照《军事训练与考核大纲》，紧贴实战，按纲施训。训练通过党委议训、岗位培训、集中组训、以考促训等形式，重点突出信息化理论知识、一体化操作技能、保障支援作战、维稳处突等科目，着力提高实战条件下岗位练兵质量。     

破解后勤按纲施训难题的几点思考

正后勤训练与考核新大纲的颁发施行,对部队后勤训练提出了新的更高的要求,有许多难题需要解决,如果不能破解这些难题,后勤按纲施训的效果就会大打折扣,直接影响部队后勤综合保障能力的形成。1充分准备,破解开训上路难与老大纲相比,新大纲优化了体系结构,充实了训练内容,细化了考核标准,改进了方法手段,加大了训练难度强度,使得部队后勤训练开     

改革民兵、预备役人员军事训练初见成效

近两年来,成都军区努力改革民兵、预备役军事训练,探索规范化训练的路子,在提高训练质量上下功夫。全区逐步形成了以训练基地为依托,实行“五统一”(即统一训练内容、时间、考核标准、管理制度和配套设施)的规范化训练,已取得了初步成效。据统计,目前在基地实     

从抓好训练演练入手努力提高人民防空队伍素质能力

随着人防建设转型升级进程的加快和人防体系能力建设标准的提高,人防训练演练的战略地位愈加凸显.抓好人防训练演练,是人防部门经常性的中心工作;是落实能打仗、打胜仗要求,提高防空袭实战能力的重要途径和抓手,必须高度重视,常抓不懈.     

呈贡县新年度民兵训练章法新

云南省呈贡县在新年度民兵军事训练工作中,实施规范化训练,改革训练方法,充实内容,严格训练标准,保证了训练的“四落实”。他们的主要做法是: 一是改革训练方法。把分乡(镇)、分点训练改为全县集中训练;把小而全的训练改为规范化的训练;把单纯的步兵训练改为突出民兵应急分队和     

挑错有奖

一是日常训练增设信息战训练内容。将信息战训练纳入预备役部队训练大纲,根据信息战的特点和预备役部队的实际,确定训练任务、时间、标准、教材。要以提高人才的信息战能力为着眼点,以挂钩带训为主,立足现有装备和信息战平台,模拟战场、天候条件,与现役部队协同演练,并对战斗力作出评估,     

军地联合考评预任军官

最近,湖北某预备役高炮团与宜昌市委组织、人事等部门联合下发了《预备役军官考评细则》,对预任军官考评的内容、方法等作出了明确规定。预备役团主要考核完成教育训练、战备执勤、履行预任军官职责等情况,地方重点考核政治表现、工作政绩等