首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
沈阳军区“优秀心理咨询员”某步兵旅指导员胥得意感到,维护好官兵的政治权利很重要。近日,该连62名战士自发给他写了106篇爱兵故事,这事儿在军营成了一条长了翅膀的新闻。知道内情的人都说:“胥得意之所以得到全连战士的尊敬与爱戴,不只是他把自己的满腔真情都奉献给了战士,更缘于他对兵的根本态度和全新的带兵视角,缘于他把爱兵推向了更新的境界。”为此,我们撷取了几个战士亲手为他写的这一串真实的故事,一起来感悟他的爱兵新思路。  相似文献   

2.
去年9月29日,辽宁省营口市的刘老汉怀揣着1600元钱,准备到银行存款。他推着自行车刚走到银行门口时,一个瘦男人骑着自行车到刘老汉跟前说:“你看我捡到一沓钱。”老汉一看确实是钱,就对瘦男人说:“那你就还给失主呗。”瘦男人说:“钱是我捡的,又不是偷的,干啥还给人家!”  相似文献   

3.
云南边防某部三连有着尊干爱兵的光荣传统,20世纪七十年代就被官兵亲切称为“母亲连”,1997年,被成都军区授予“尊干爱兵模范连”荣誉称号以来,连队与时俱进,不断赋予尊干爱兵新内容,官兵友爱之树常青。  相似文献   

4.
导弹,瞬间升空,凝聚的是几代科研人的心血和官兵操作上的极致追求。谁持彩练当空舞?请看来自第二炮兵某部三名优秀士官标兵的报道——他,把“对接偏差不超1厘米”的导弹牵引技术标准改写到“分毫不差”。他说,作为一名军人,为了祖国的安宁、和谐,愿意永远开着牵引车。  相似文献   

5.
在山东九龙实业集团公司,有一个关心国防建设、热爱武装工作的带头人,公司的员工叫他“爱兵教导员”;部队的官兵说他是“拥军模范”。这些称谓对他说来一点也不过份。他就是公司党委书记、民兵营教导员张庆田。 张庆田经常告诫自己和属下各企业的书记:管不好武装就不是称职的书记。平时,张庆田坚持以实际行动践行自己的诺言。每月他都召开一次企业书记会议,对各企业的民兵工作进行检查和部署,及  相似文献   

6.
指导员邢晋说:“李政委爱兵,也管兵,但他的管是建立在关心与信任基础上的。”士官李雪涛说:“李政委为人处事公平合理,没有偏心眼儿。”战士李显旺说:“政委像妈妈,最理解我们的心,知道我们需要啥。”这个李政委是沈阳军区某团政委李殿文。他把“像战士父母,当战士兄长,做战士朋友,是战士老师”当作自己人生的座右铭。他有他的爱兵格言。  相似文献   

7.
常见的怪现象一次下连队蹲点 ,通信员周到的服务让笔者感到很不舒服。他不仅帮我铺床叠被 ,洗碗刷筷 ,而且连挤牙膏、擦皮鞋、倒洗脚水这些活儿都抢着替我干了。我不让他干 ,他倒说 :“首长您别客气 ,我们都干习惯了。”就这个“习惯”现象 ,笔者在某团几个基层连队开展了问卷调查。结果许多官兵对此现象真的习以为常了。三连士官刘林谈道 :“在官兵们的眼里 ,通信员、军械员、卫生员就是营、连干部的‘保姆’ ,整天围着领导转 ,从来不用搞训练。”二营卫生员李振东对笔者说 :“平时很少有战士到我这儿拿药 ,他们看病一般都到团卫生队 ,所以…  相似文献   

8.
前一段时间,“全国优秀组织工作干部”朱治国的先进事迹被媒体广泛报道,读来震撼人心、感人至深。朱治国勤勤勉勉坚守信念,把忠诚写在恪尽职守中,一生清廉坚守初心,毕生献给了党的组工事业。朱治国曾说:“党让干啥就干啥,接过来就必须干好!”他干工作的态度和精神值得广大党员干部学习。  相似文献   

9.
巩海鹏 《政工学刊》2002,(10):15-15
一是压制性 :胡说 ,你还敢狡辩 !听了这类语言 ,战士容易产生压抑心理。压抑时间长了 ,就会在某些特定的环境或条件下诱发事故或问题。二是威胁性 :成绩上不去 ,看我不收拾你 !听了这类语言 ,战士极易产生对抗心理。他们势必把指导员看成是“威胁”而对抗 ,在官兵之间形成“两派”。三是侮蔑性 :你真是废物 !除了吃 ,你还能干啥 !听了这类语言 ,战士容易产生反感心理。干部在战士眼中就会降低威信 ,甚至没有威信。四是强迫性 :我让你干你就干 ,不让你说就别说 !听了这类语言 ,战士往往产生逆反心理。你越让他干的他反而不干或者干不好 ,你不…  相似文献   

10.
老谭——谭和斌,年交四十六,说老也不算老。1968年当的兵。在部队时,他是出了名的香木杆杖——文(闻)能文,武(舞)能武。当年发明的“直瞄火炮对运动目标射击提前量简便测算法”曾获全军技术革新一等奖;对越自卫还击战中,他一人一次消灭3名敌人,并且他这个连长因指挥有方,战果大,伤亡小,还成为二等功臣。 1985年,老谭转业来到河南新乡市火电厂。厂领导看他才气十足,问他“想搞啥”,老谭说:“在部队咱带兵,回到地方干脆还带兵,老本行不能丢,我就干武装工作吧!” 厂领导一听,哈哈大笑:不瞒你说,厂里眼下最难搞的就是民兵工作,既然你“自找苦吃”,我不如将你一  相似文献   

11.
握着彭晓明的手,是在当年红军浴血奋战的娄山关前,一种别样的感觉“电”了记者,也“电”来了他的故事:他曾在边防前哨刨过防火坑,曾在油火中救过战友,火“吻”过他的双手,却留下了终身的“纪念”。问官兵,官兵说,彭政委本身就是“一团火”,他对事业火一样的执着,对工作火一样的炽爱,对战友火一样的温暖。 2000年,彭晓明被军区评为优秀党务工作者,2001年,他被军区评为优秀旅团主官。  相似文献   

12.
提起吉林省和龙林业有限公司总经理翟守发,人们都说他干的是“绿色的事业”。这其中包含着两层含义:一是说他作为和龙林业有限公司的总经理,经营着16万公顷的林地,管理的是“森林绿”;另一层意思是说他始终钟情于国防事业,时刻关注着“国防绿”。  相似文献   

13.
听一位同事讲,近期他随领导参加下属单位的民主生活会,征求官兵对班子、对领导的意见,官兵们都说“没啥意见”,只说些类似于“注重加强学习、注意劳逸结合”的话语。同事只好用“现在的官兵学‘乖’了来注释这种现象。  相似文献   

14.
贵州省军区后勤部领导和机关,两年来全力以赴帮扶台江县人武部,不仅打了翻身仗,而且为人武部全面建设、长远发展走开了一条“双赢”之路,其精神可贵、事迹可学。把“基层至上、士兵第一”的口号变为自觉行动,就要像贵州省军区后勤部领导机关那样多挣“群众分”。首先,感情要真实。对那些自以为是、高高在上的“官老爷”,基层官兵是不愿说真话的,因为“官老爷”一般都不爱听真话。只有设身处地为官兵疾苦作想,多听官兵的心里话,开展工作才能有的放矢。其次,思想要务实。必须树立正确的政绩观、名  相似文献   

15.
如何处理官兵关系是治军过程中不得不考虑的一个重要问题。中国古代军队在处理官兵关系上 ,提出了很多有价值的思想。其中包括 ,强调官兵团结 ,“师克在和 ,人和心一” ;强调官兵一致 ,“同甘共苦 ,三军用命” ;强调军官爱兵 ,“爱行恩竭 ,力齐气奋” ;强调士兵尊干 ,“上下诚信 ,所向无敌”。同时 ,一些破坏官兵关系的思想和事例也是屡见不鲜的。这些经验和教训对于我们做好新时期尊干爱兵工作有很好的借鉴作用。  相似文献   

16.
部队青年官兵的社会联系和活动空间日益扩大,人际交往趋于复杂,发生诸多新变化,呈现出多层次、多方位、多色彩等特点。青年官兵交往面越来越广泛,但交往的深度,尤其是感情深度却不断在弱化。同甘共苦的战斗情谊淡化,官兵之间情感的向心力减弱;尊干爱兵的同志情谊硬化,官兵之间情感的距离拉大;传统的官兵情战友爱庸俗化,官兵之间情感的基础脆弱。因此,我们要找准密切官兵关系的情感“融合点”;进行社会主义新型人际关系的教育;为官兵正常交往创造良好的条件;加强对官兵不正常交往的约束;提高干部的利益整合能力。  相似文献   

17.
官兵、兵兵关系是部队最基本也是最重要的关系。营造良好的官兵、兵兵关系,不仅是官兵自身健康成长的需要,也是维护党和军队形象、提高部队凝聚力和战斗力的需要。从当前部队官兵、兵兵关系的情况看,受市场经济条件下功利化、实用化、庸俗化等不良人际关系的影响,官兵、兵兵关系出现了一些“杂音”。如何消除这些“杂音”,与时俱进地搞好官兵、兵兵关系,确保部队的安全稳定?广泛开展尊干爱兵活动,努力构建适应时代发展要求的新型官兵、兵兵关系开展尊干爱兵活动,是我军密切官兵、兵兵关系,增进官兵、兵兵团结的政治优势。针对当前官兵、兵兵…  相似文献   

18.
实现中华民族伟大复兴是近代以来全体中国人民的夙愿,凝聚着每一位炎黄子孙的光荣与梦想。邓小平说过:“我是中国人民的儿子,我深情地爱着我的祖国和人民。”正是深情的爱,使他时刻倾听着人民贯穿历史的呼声,感受到民族内心的渴求,始终以“振兴中华民族”作为基本政治追求。1989年9月在致中共中央政治局辞职信的最后,他“坚信”:“中国人民既然有能力站起来,就一定有能力永远岿然屹立于世界民族之林。”  相似文献   

19.
他扎根黄土高原43年;他情系基层官兵,爱洒各族群众;他用真情大爱为成千上万名患者解除病痛,使他们重获健康和幸福。从贺兰山麓到黄河滩涂,从黄土高原到六盘山脉,回乡大地的每个角落,都留下他赤诚为民、真情为兵服务的动人故事。"为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱得深沉……"用  相似文献   

20.
"战士的事就是我的事。"这是张学明常挂在嘴边的一句话。他是全营官兵的"知心大哥",大家有什么心里话都愿意对他讲,战士的事成为了他的事。3大本兵情日记,记录着他知兵的点滴,一大摞战士家属的感谢信承载着他爱兵的信条。张学明常说,对战士提工作要求多,生活上关心不够,那不是一名党员干部的作为。"为什么我的眼里常含感动的  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号