尽心服务基层满意——记四川省乐山军分区后勤部

曾被四川省军区评为“先进机关”的乐山军分区后勤部,是一个让机关和基层满意的集体,是一个体现共产党员先进性的集体。编制体制调整后,后勤部机关人少事杂,工作矛盾更突出,尤其是人武部后     

跟进指导使实劲 查找问题见实效——贵州省军区党委机关合力抓人武部建设试点工作

贵州省军区认真贯彻落实军区电视会议精神,以科学发展观为指导,以《军队基层纲要》、军区《要则》为依据,扎实抓好人武部建设试点工作。一、周密部署。7月22日,省军区廖副司令员带机关联合工作组到福泉市人武部调研试点工作,通过听取汇报、与地方领导座谈、实地察看等方式,与都匀军分区领导、福泉市     

基层呼吁：领导机关要廉政

我们在基层检查工作中,发现基层官兵对领导机关在党风廉政建设上有一些反映。一、“考得好不如关系好”。解决这一问题,需要领导机关在处理基层敏感事务上切实做到公平公正。基层的敏感事务,事关官兵的切身利益,文件要求多,硬性措施严,官兵盯得紧,在处理这些事务上最能体现领导机关的党风廉政建设水平。调查中,不少官兵反映,每年士官改选、战士考学、学技术都要组织考试。但“考得好不如关系好”。他们认为,考后不公布成绩,透明度不强,考试只是形式;有的明显不如自己反而“上”,平时工作、表现不好也能“走”,主要原因就是这些人有“靠山”…     

把握“三个代表”向基层延伸的关节点

基层是一切工作的出发点和落脚点，学习贯彻“三个代表”重要思想，归根到底都要落实到基层，体现到基层的全面建设中。把“三个代表”向基层延伸、向实践拓展，使“三个代表”真正进入连队工作、进入官兵思想，关键是领导和机关要把握“三个代表”向基层延伸的关节点，这样才能取得实实在在、事半功倍的效果。“打铁先要自身硬”———把“三个代表”向基层延伸，领导和机关就要做出好样子。群众是善于思考的，对领导和机关既听其言，更观其行。他们要求领导和机关不仅带头宣传“三个代表”重要思想，更要言行一致，做出好样子。所以，领导…     

沉到底“查症” 坐下来“研方” 蹲下去“帮抓” 山东省平邑县人武部改进工作作风抓基层办法多效果好

变领导机关以前在上面电话“遥控指挥”为现在沉下去真抓实干;变以前给基层频繁“调兵换将”为现在采取措施搞好“充电”;变以前基层为机关“倒服务”为现在主动帮助基层办实事、解难题。这是山东省平邑县人武部,今年针对新形势下基层工作特     

关系处理好 时时兴高潮

重庆市北碚区人武部结合工作实际,正确处理好“四种关系”,进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。 一、在学习对象上正确处理好领导与官兵职工的关系。该部领导在加强自身学习的基础上,注重抓好官兵职工的学习。先后选送了部分人员参加上级军事机关和地方举办的“三个代表”重要思想理论培训,组织官兵职工听宣讲报告和理论讲座,要求官兵职工立足岗位兴起学习贯彻新高潮。     

向官兵不满意的3％要战斗力——某预备役团倾听官兵意见积极改进工作

近日,山东某预备役高炮团预备役官兵个个拿到了由当地医疗单位出具的医疗优惠证,除药费、输血、输氧等以外的所有检查、诊疗、住院、手术等医疗项目,费用均减免30％。基层预备役官兵们深有感触地说：“团党委机关倾听基层意见,帮基层帮得扎实有效。”团领导对此说：“盯着不足做工作,就是要实实在在。”     

用忠诚书写人生履历——记湖南省湘潭军分区后勤部部长张龙慧

翻开湖南省湘潭军分区后勤部部长张龙慧的档案，从硝烟弥漫的战场到安谧宁静的后方，从总部机关到基层一线，从人武部部长到军分区后勤部部长，荣立三等功4次，被湖南省政府记一等功两次，被评为“感动湘潭十大新闻人物”。这一张张丰厚的履历表和一枚枚闪光的奖章背后，写满了他对党、对军队、对事业的忠诚和热爱。     

莫把"强加"当"加强"

有个单位的领导让机关出了一百道政治理论题 ,要求基层官兵在一周之内全部背出 ,准备考核。一些基层单位只好中止连队正常工作 ,组织官兵加班加点 ,昼夜背记 ,迎接考核。笔者以为 ,此举的出发点和动机如何 ,且不去论它 ,但效果总是不大好的。加强基层建设 ,离不开领导机关的帮助指导。然而 ,在实际工作中 ,有的机关干部动辄以“加强基层建设”为由 ,把自己的花花点子强加于基层 ,结果不仅扰乱了基层正常的工作秩序 ,而且引起了基层官兵的反感。中国有句古话 ,叫“已所不欲 ,勿施于人” ,凭心而论 ,象一周内要背记一百道题这种连机关自己都不…     

基础基层同步抓实 机关乡镇整体推进——重庆丰都县人武部积极探索新时期民兵工作路子

重庆市丰都县人武部坚持以《军队基层建设纲要》为依据,紧紧围绕“基础基层同步抓实,机关乡镇整体推进”的工作思路,着力抓好人武部机关和基层武装部的全面建设,以解决民兵工作“三难”、地方中心工作“三大工程”——移民、     

机关：切勿插手基层热点问题

《军队基层建设纲要》明确指出,领导机关“不得擅自干预基层官兵的工作分配、入党、入学、提升、调动等问题”。插手基层热点问题,影响领导和机关形象,损害基层党组织威信,破坏官兵关系。特别是在全军深入贯彻“三个代表”要求,大抓机关和基层的新形势下,认真分析研究插手基层热点问题形成的原因、危害,提出解决的对策措施,对于加强领导和机关作风建设,推动基层建设水平的提高,都具有非常重要的现实意义。     

山东省陵县人武部——招待来宾不讲排场

8月29日,地方一位领导到山东省陵县人武部听取民兵、预备役工作汇报。午饭时,这个部在机关食堂用四菜一汤进行了招待。这位领导吃了后称赞说:“陵县人武部招待上不讲排场,为我们各级机关倡导节约风气开了个好头!”据了解,截至目前,陵县人武部招待经费支出比去年同期下降27.6%。该部党委从节约下的这笔钱中拿出1.2万元,用于解决基层实际困难,深受干部、职工的好评。     

维护基层官兵的切身利益

一、领导机关维护基层官兵切身利益还存在责任感不强的问题。必须加强教育引导,使领导机关打牢维护基层官兵切身利益就是维护党与人民群众的血肉联系和部队战斗力的思想根基。军委关于贯彻中央加强和改进党的作风建设的《决定》的《意见》指出:“必须牢固确立基层第一、士兵至上的群众观点。”这一重要思想,抓住了军队作风建设迫切需要解决的问题。现     

落实“三还两减”要求优化按纲抓建环境

全军基层建设工作会议指出,要坚持领导机关科学有效抓基层,突出抓好“三还两减”工作（还权于连、还人于连、还时于连,减轻基层负担、减轻官兵压力）。推行“l一还两减”工作,是加强思想作风建设的有力举措,是广大基层官兵的热切期盼,更是按纲抓建基层的现实需要,必须下大力抓实抓好抓出成效。一、用好“统字诀”。着力规范按纲抓建的良好秩序。随着职能任务的拓展,各级领导机关抓建基层力度不断加大,但问题也接踵而来,政出多门、层层加码,统得过死、干扰过多等现象时有出现。要规范基层抓建秩序,就必须坚持依法抓建,强化统筹意识,真正实现“一份计划统工作、一位首长管协调、一部电话通基层”。一是周密计划科学“统”。     

党委机关抓建基层重在解决问题

习主席主持军委工作以来,高度重视基层建设,十分关爱基层官兵,强调＂各级领导和机关要始终把工作重心放在基层＂,＂基层至上,士兵第一。要真正关心关爱官兵,始终把官兵的安危冷暖放在心上,积极帮助基层解决实际困难和问题,解决影响基层建设的突出矛盾＂。贯彻习主席重要指示精神,党委机关就要千方百计帮助基层办实事解难题,     

刊中报

本是检查考核基层建设达标情况的工作组,却成了自我考核、自查自纠的“带头兵”。日前,四川凉山军分区治虚假破形式主义从领导机关“开刀”的做法,在基层引起强烈反响。 10月中旬,这个军分区抽出机关干部组成工作组,准备对全区17个县市人武部按“五句话”总要求落实正规化建设的情况进行全面考核评比。然而,在下基层之前,分区领导却发现个别机关干部并没有认真做准备,甚而抱有下基层“走走过场”的态度。这样的工作组下去怎会让基层信服?分区领导果断决定,将出发时间推迟一周,在机关从上到下展开一     

两颗红心一首歌——记贵州兴仁县人武部部长谭志平、政委彭国恒

贵州兴仁县人武部继1999年、2000年连续被贵州省军区评为“征兵工作先进单位”、“军事训练先进单位”后,前不久又被省军区表彰为“先进团级党委”。知情人都说,兴仁县人武部能走出低谷,跨入先进行列,首功当属部长谭志平、政委彭国恒。 谭部长和彭政委1999年刚到人武部任职时,他们面对的是一个基础薄弱的单位。他们认为要使人武部有新的起色,必须解决干部职工中普遍存在的思想混乱、建功立业信心不足、对部领导不信     

检查考评之原则

领导机关的检查考评带有明确的工作导向性,其运作是否得当,要素是否齐备,原则是否明确,直接影响着基层官兵的工作热情,影响着基层建设的质量,更影响着基层“全面建、整体上”的效果。领导机关在组织检查考评中,要坚持正确的工作导向,就应注意把握好六个原则。全面...     

机关为何知实情难？

江总书记在“七一”讲话中再次强调要走群众路线。学习贯彻《讲话》精神 ,按照“三个代表”要求密切联系官兵 ,最根本的就是要倾听官兵呼声、反映官兵意见、集中群众智慧 ,使各项决策和工作符合实际和官兵要求 ,而“知实情”又是密切联系官兵的核心之点。但由于一些机关对基层情况知之不真出现了不应有的失误。从机关自身来查找原因 ,主要有以下几个方面 :一是心不诚 ,使基层有话不想说。“心诚则灵” ,心不诚则难息息相通。有的机关干部热衷于坐在“上层”摸情况 ,不愿直接到基层掌握“第一信号”。即使身子下到基层 ,也是身入心不入 ,和基…     

江西省峡江县人武部——开展工作依据《纲要》指导基层选派内行

元旦过后,为实施对基层建设的科学指导,江西省峡江县人武部领导机关严格落实新修订的《军队基层建设纲要》, 坚持一手抓基层一手抓机关,决定机关派人下基层检查指导工作,要从机关各业务部门中抽调懂基层的同志参与,以便更好地解决基层建设中的问题。