坚持用辩证法破解作风建设难题

破解作风建设难题,必须坚持党性与人民性的高度统一,解决部分党员干部站位不准的问题,大力强化群众意识;坚持把标本兼治原则具体化,解决治"标"与治"本"摆位偏差的问题,自觉以治"标"量的积累夯实治"本"的基础;牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准,解决作风建设目标导向问题,切实树牢全局观念,把对上负责与对下负责一致起来;坚持以"法"来推动作风建设有效长效,解决作风建设重制度建构轻制度落实的问题,强化各级用法治思维、法治方式抓作风意识。     

大力倡导依法管理严守纪律之风

军分区系统,人员少、机构全且人员兼职多,在当前全面依法治军从严治军成为军队建设新常态之际,必须解决军分区部分干部存在的"日常制度难固化、工作程序难硬化、规矩意识易淡化"等问题.一要强化姓"军"意识.军分区系统大多数干部具有"成分本地化、居住市民化、工作社会化"的特点,容易出现军人意识淡化、执行命令拖沓的现象.然而,作为军队面向社会的"窗口",军分区系统干部的"样子"不仅关乎军队形象,更影响到人民群众对新时期国防和军队建设的认同.     

新常态下军工企业如何重塑凝聚力

<正>新常态下,企业要想走得更高更远,进一步盘活用好企业的"人、财、物",使人与人之间的正能量凝聚形成合力,携手共同捕捉市场商机,对实现可持续发展至关重要。企业要适应新常态、引领新常态,尤其是现代军工企业应重点做好以下工作。新常态下,企业要想走得更高更远,进一步盘活用好企业的"人、财、物",使人与人之间的正能量凝聚形成合力,携手共同捕捉市场商机,对实现可持续发展至关重要。企业要适应新常态、引领新常态,尤其是现代军工企业应重点做好以下工作。     

全面科学管住管好军队领导干部

管住管好军队领导干部队伍,是新常态下加强国防和军队建设的重大现实课题.必须坚持抓好理论武装,防止"烙印不深、德行不一";坚持依法管理,防止"自律不严、知行相悖";坚持精细管理,防止"管控不全、顾此失彼".     

武警法教育的特点及其思考

武警法教育,是武警部队依法执行任务的前提,也是依法治军的要求。经历十余年的教学实践,武警法教育初步形成了一套有效的理论与实践体系。以《人民武装警察法》作为教育的核心,以解决实践操作过程中可能遇到的法律问题为重点,武警法教育旨在培养武警官兵遵守法律、适用法律的能力,树立依法执勤,特别是依据武警法执勤的意识。     

推进民主法制建设 努力构建和谐兵团

兵团第六次党代会对加强基层建设提出了新要求,强调要"推进民主法制建设,努力构建和谐兵团"。民主法治连(社区、单位)创建活动是构建和谐社会、推进依法治兵团     

关于改进征兵宣传工作的思考

为激发广大适龄应征青年踊跃报名参军,去冬在征兵宣传工作中,我们在"早"、"真"、"新"、"实"四个字上下功夫,形成了政府依法征兵、家庭依法支持子女尽义务、适龄青年依法自觉服兵役的良好社会风尚。     

浅析美军作战的法律运用

美军重视对战争法的运用,对作战全过程所涉及的法律问题都形成了相对稳定成熟的处置机制和方法措施:充分利用法律依据,宣扬战争的"正义性";预先实施法律威慑,防范敌方违法作战;依法严格审查,把握打击目标;依法进行安全引导,粉饰人道主义面目;注意搜集相关证据,对敌进行法理攻击。     

消防部队贯彻依法治警方针的思考

依法治警是消防部队新时期推进部队建设和各项工作法制化的重要方针.当前消防部队存在的问题主要是一些领导机关有法不依,"人治"大于法制;基层部队在立法、学法、执法以及监督管理上存有误区.加强依法治警,一是要打牢官兵以法治警的思想基础;二是要不断加大执法与监督力度;三是要依法治官,努力提高领导干部和机关依法行政的能力.     

坚持问题牵引推进预备役部队依法治训

军事训练是提高战斗力的基本路径,依法治训是军事训练的基本模式.预备役部队要针对依法治训中存在的种种问题,健全法规制度体系,完善经费保障、抚恤优待制度,改革训管模式、严格训练奖惩,把依法治训落到实处.     

扭住重点难点问题深入推进依法治军从严治军

深入推进依法治军从严治军,必须着眼新形势新任务新要求,在如何解决良法之治这个重点、破解有效治权这个难点、抓住从严监督这个关节点、坚持公平公正这个基本点上,拿出切实管用的对策措施,推进部队法治建设迈上新台阶。     

基层部队落实依法治军的基本路径

基层作为军队建设的基础、战斗力的基石,必须坚持依法治军先在治心,强化基层各级的法治意识;坚持依法治军重在治人,强化基层骨干的法治素养;坚持依法治军严在治事,强化基层单位的法治能力;坚持依法治军要在治信,强化基层官兵的法治自觉,更加自觉运用法治思维和法治方式推动部队建设发展,为强军实践提供坚强有力的可靠支撑.     

“从身份到契约”的依法治企之路

依法治国就是要从人治转为法治,依法治企就是要打破企业管理中的身份壁垒,依靠制度化管理促进企业合规、高效、有序运行。中国电子科技集团公司29所在多年实践中,逐步摸索出一条"从身份到契约"的依法治企之路全面开展依法治企,既是当前依法治国的大势所趋,也是军工科研院所发展壮大的内在选择和必由之路。军工科研院所要逐步向高科技产业集团转变,不可能简单运用传统优势适应未来的发展要求,而要用产业创新和现代企业治理模式打造新的行业竞争力。现代企业管理模式的核心理念之一就是全面依法治企,它不仅要建立一套完整的、行之有效的企业法律事务管理体系,     

浅议如何提高国防教育质量

国防教育是全民素质教育的重要内容,提高国防教育质量,应注重在以下四个方面下工夫. 一要依法施教.要深入贯彻落实《中华人民共和国国防教育法》、《全民国防教育大纲》等法律法规,自觉做到党委政府依法重视教育、有关部门依法实施教育、广大群众依法参与教育;要充分发挥各级人大的法律监督作用,加强对国防教育法规落实情况的检查指导,及时发现和解决存在的问题;要依法建立国防教育的长效机制,把国防教育落实情况纳入各级考核评估、总结表彰内容.     

树立五大发展理念 紧抓十项重点工作

"十三五"是全面建成小康社会的决胜时期,是维护社会稳定和实现长治久安的关键时期。十一师将积极参与国家"一带一路"建设和南疆兵团建设,坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展,坚持理念引领、问题引领、实践引领,解决好新常态下怎么看、怎么干的问题,突出抓好供给侧结构性改革和"三去一降一补"工作,重点抓好10个方面工作,进一步提高发展质量和效益,     

江主席依法治警的伟大实践

江主席站在“依法治军”的战略高度,提出了武警部队跨世纪发展的策略方针:依法治警,即把武警部队的编制、体制建设纳入法制化轨道,确保党对武警部队的绝对领导;确立依法从严治军方针,依法从严治警;加强军事立法,领导和推进新时期军事法制建设;依法从严治训,提高部队现代条件下执勤和处置突发事件的能力。江泽民依法治警的思想及其伟大实践,是指引武警部队跨世纪发展的行动指南。     

进一步增强旅团指导基层的科学性有效性

新修订的<军队基层建设纲要>在领导机关抓基层职责中,提出了"五个坚持"的要求,有助于增强指导服务基层的科学性和有效性.旅团作为抓基层的一线指挥部,要坚持科学统筹,注重抓好不同类型基层单位建设;坚持以人为本,依靠基层官兵建设基层;坚持依法指导,建立和保持抓基层的正规秩序;坚持突出重点,着力加强"三个一线"、"四个基本"建设;坚持创新发展,认真研究解决基层建设中的新情况新问题.     

以改进作风为突破口解决"五多"问题

以改进领导机关作风为重点解决"五多"问题,要树立正确的政绩观,改变传统思维习惯;坚持依法指导,增强质量效益意识;尊重官兵主体地位,维护基层正规秩序;优化机关干部结构,提高素质能力.     

军事科研单位党组织能力建设的几个着力点

加强军事科研单位党组织能力建设 ,应突出军事科研单位特点 ,着力提高准确把握政治方向的能力 ,确保所属人员坚定与党中央、中央军委保持一致 ;着力提高全面领导科研工作的能力 ,把“建设信息化军队”、“打赢信息化战争”作为根本标准 ;着力提高依法从严治研的能力 ,推进正规化建设 ;着力提高勤政廉政的能力 ,切实解决作风建设上存在的问题。     

适应引领新常态 顺势而为谋发展

<正>认识新常态、适应新常态,说到底就是要适应引领新常态,顺势而为谋发展。只有准确把握,坚持发展,顺势而谋,主动作为,才能把握先机,乘势而上,改革创新,落到实处,推动首都经济全面协调可持续发展、全面深化改革、全面推进治理"城市病"攻坚战向纵深发展。光阴荏苒,又是新的一年。三羊开泰,我们告别了经济发展新常态的开局马年,迎来了充满希望的新的一年羊年,中国经济步入新的运行轨道。