学习贯彻新条令

为让分区机关的干部、战士熟练准确掌握新条令的基本内容和主要精神,重庆万县军分区机关从2月下旬开始,进行了为期7天的新条令集训。通过集体学习、录相辅导、实地操练、举办条令知识竞赛等形式,有效地深化了大家对新条令的理解,增强了学习效果。 2月27日,为检验广大官兵的学习效果,分区机关组织了一场别开生面的新条令知识竞赛。竞赛分必     

学习贯彻队列条令应该注意的几个问题

队列条令作为我军的共同条令之一,重新修订颁发,是中央军委为加强我军建设所采取的一项重要措施。学习队列条令应该把握好以下三个方面: 1 充分认识新队列条令在我军建设中的重要地位和作用     

解读“三大条令”新变化

凡军,制必先定。军内条令在美国被称为军内的圣经,在俄罗斯被称为军中之舵。1951年初,我军在刘伯承的具体负责下,制定并颁发试行三大条令,至此,这一独具特色的红本子成了部队官兵生活训练的军事法典,并沿用至今。今年6月15日起,新修订的《中国人民解放军内务条令》、《中国人民解放军纪律条令》和《中国人民解放军队列条令》(统称共同条令)在全军实行。军内条令贯彻执行最根本的目的是为了提高军队的战斗力,让官兵想打仗,敢打仗,会打仗,打胜仗,成为文明之师,威武之师,胜利之师。新修订的三大条令究竟做了什么样的修改,此次修改又有哪些新的特点?本刊以漫画和故事的形式对三大条令的部分新变化加以解读,以帮助战友们加深了解。     

突出特点用中学 注重长远学中用

学员是未来基层建设的指挥员，不但要掌握条令，自觉遵守条令，更要成为用条令、实践条令的明白人。在条令月学习中，学员五队党支部针对学员未来走向这一特点，引导学员在学条令的同时注重在运用条令上下功夫，不断强化学员的条令意识、标准意识，提升学员未来第一任职能力。     

人武干部应强化四种观念

县级人武部虽然早已归建,但一些干部在贯彻落实条令方面,仍存在一些问题:一是学习不扎实。二是学用脱节。三是执行有偏差。主要原因是:部分干部军人意识不强,部分干部对条令在军队建设中的作用和地位认识不足,部分干部不懂得条令就是军事法规,具有强制性。 要解决和纠正以上问题,人武部     

严格规范“四个秩序”提高部队建设质量——大连舰党委落实从严治军的做法

严格部队“四个秩序”强化官兵条令条例意识是前提(一)认真抓好经常性学习教育。通过开展“条令学习月”活动,落实每月“条令学习日”制度,把条令条例的学习教育作为贯穿全年的一项经常性工作,确保条令条例学习教育在时间上不断线、形式上不放松。如每次任务转换、驻泊地变更、季节变化、重大节日和老兵退伍等时机,我们都针对官兵容易出现的问题,集中组织学习条令条例相关内容,教育官兵时刻不忘条令条例。新舰员上舰后,我们专门组织条令条例强化学习,使他们熟悉《舰艇条令》和各项规章制度。此外,还通过案例剖析,帮助官兵认清事故案件发生的…     

为强化军队纪律提供更为完备的法规依据——访《纪律条令》修改课题组组长龚义德

新的《中国人民解放军纪律条令》,对于进一步加强军队纪律建设,更好地发挥奖惩的作用,巩固提高部队的战斗力具有重要意义。为了准确把握新《纪律条令》的精神实质,记者《纪律条令》的修改问题采访了该课题组组长龚义德(以下简称龚)。 记者:新版《纪律条令》是以1990年版《纪律条令》为基础进行修订的,您能谈一谈主要在哪些方面作了修改吗?     

条令教育要消除三个障碍

一、消除“认知障碍”。认识是情感的基础,是行为的先导。加强部队正规化建设,提高依法管理部队的水平,首先要从确立条令条例意识抓起。条令意识的形成,必须经过认知过程来实现,即通过进行条令条例认识的教育,启发和提高官兵对学用条令的理性认识,消除对条令的错误认识。如部分官兵思想上存在的把条令条例等同于“约束自由”,     

宇宙空间:未来国家安全“新边疆”——从美军新版《空间作战》条令看其空间力量的建设与运用

2006年11月27日,美国空军制定的新版条令文件(AFDD2-2)《空间作战》正式颁布施行。新版条令共分为六部分。前言介绍了条令的目的、使用对象和主要内容:第一章阐释了空间作战涉及的基本概念:第二章规定了     

龙沙区人武部正规化建设迈上台阶——着眼于长远建设一步一个脚印

齐齐哈尔市龙沙区人武部着眼于长远建设,求真务实,使正规化建设迈上新台阶,被军分区树为正规化建设标杆单位。 正规化建设的本质是条令化、规范化,条令条例是规范各项秩序和军人行为方式的准则,抓好人武部正规化建设要一步一个脚印。基于这种思想认识,龙沙区人武部认真抓好了以下几点: 一是贯彻条令抓整顿。龙沙区人武部认真组织全体人武干部、     

摆正关系 落实责任制

摆正关系落实责任制徐忠波,江一顺落实条令条例与细化责任制的关系。条令条例是制定责任制的基本依据,责任制是对条令条例的进一步明确和补充。正确理解这一内涵,要克服两种倾向。一是责任制的烦琐化。把条令条例中的各种规章制度简单地罗列到一起,造成实际操作中的＂...     

贯彻条令遇到的难题及对策

贯彻条令遇到的难题。其一,认识上有偏差,思想上有误区。主要表现在;（一）学条令的认识错位。有的单位和个人把学习贯彻条令作为“软指标”,随意进行“交通”和灵活给予“掌握”;有的认为学习贯彻条令与个人关系不大,认为学习贯彻条令纯粹是领导和军务部门的事,把...     

安全管理工作应坚持“五防”

安全管理工作是军队建设中一项经常性、综合性的基础工作,必须在积极预防上狠下功夫。 一、学好条令主动防。条令条例是部队安全管理工作的依据,是军人的行为准则。目前,部队安全管理工作中存在的一个重要问题就是条令意识不强,条令的约束作用没有得到很好发挥。因此,抓好部队安全管理,确保部队     

美陆军1993年版FM100-5<<作战纲要>>简介

这是一篇介绍美陆军新版条令《作战纲要》的文章。文章较系统地叙述了新版新令与前几版条令在一系列作战思想、作战条件和方法等方面的重大变化。由于该条令是美陆军的一种纲领性的条令,因而这些变化是引人注目的。作者声称,文章只是个人的观点,并非官方的解释。     

宁夏军区 依据条令条例指导基层建设

截至2004年2月24目,宁夏军区党委围绕“强化机关法规意识,依据条令条例指导基层”开展的研究与实践活动取得三项成果:废止了一些与条令条例相背的土政策:涌现出一批会用善用规章制度抓基层的“明白干部”;形成了司政后机关齐心协力依     

从严治军 提高素质

在新的历 史时期,加强 国防后备力量 建设,关键是 要按照党中 央、国务院、中 央军委的一系 列指示精神, 坚持从严治军 原则,把国防 后备力量的一线指挥部——县(市、区)人武部——建设成为合格的军事指挥机关。 首先是要深入贯彻落实条令条例.实行正规化管理。从某种意义上说,正规化就是条令化。人武部实行正规化管理,关键是要贯彻落实军队条令条例。其重点是抓好“四个结合”:一是管人与治心相结     

更不该“心罚”

我刚当指导员时,有几个战士因违反纪律被机关通报了,在进行批评教育后,我要求那几个战士“把事情和家里说说,并让家人给我打电话,不然明天罚抄条令一百遍”。刚回办公室不久,战士小李怯怯地站在办公室门口喊“报告”,让他进来后,才得知他是孤儿,从小由爷爷奶奶养大,爷爷奶奶对他的期望特别高,不想让他们知道自己在部队犯了错误,宁愿接受抄条令一百遍的惩罚。     

条令制导 技巧激活

点名是我军条令规定的一项重要日常性工作。它不仅是基层连队落实上级指示、开展其他工作的“宣传窗” ,也是日常管理、作风建设的“加油站”。然而现实中 ,许多基层战士都十分害怕连队的晚点名。原因是 ,有些干部在点名时随随便便 ,不按条令开展 ,或喜欢“论持久战” ,一讲就是半小时 ;或板起一副冷面孔 ,形式单调 ,语言粗俗 ;或内容庞杂重复 ;有的还进行政治教育等其他工作。如此 ,非但没达到条令要求的点名应有的效果 ,反而让战士产生厌烦情绪 ,不利于连队工作的开展。连队干部要开展好点名工作 ,应重点从以下两个方面入手。一、严格用条…     

强化观念 树好形象 发挥作用——四川犍为县人武部依据条令加强人武部正规化建设的做法

近几年来,四川乐山军分区以军队条令为依据,全面加强全市人武部正规化建设,取得了初步成效。4月上旬,军分区推广了犍为县人武部贯彻新条令和正规化建设的经验: 更新三个观念,增强贯彻条令条例的积极性和主动性 首先是转变思想行为观念,强化干部职工的认识。他们切实讲清只有搞好正规化建设,认真贯彻落实新条令,用统一的标准和要求规范人武部的各项工作以及军人的行为,才能够达到建设强大的国防后     

贯彻落实好条令是加强人武部建设之本

一、抓好教育,树立条令条例意识。在具体的实施中首先要集中时间进行系统教育,对条令条例原原本本地学习,深刻领会其精神实质。其次利用正反两方面的典型来强化条令条例教育,使教育收到良好的效果。三是利用各种时机进行教育。如在接受任务、训练、征兵、整组、重大节日、探亲、出差、干部调动、转业等时机,及时进行条令条例教育,这样可以使人武干部迅速适应新的情况,不因任务、环境变化而影响条令条例