对提高公安边防部队基层干部素质的思考

随着改革开放,国内外政治、经济、文化交往的日益密切,公安边防部队的任务更加艰巨复杂,对干部的素质要求越来越高.尤其是处在边防一线的基层干部,基本素质低直接影响到部队的全面建设和执勤任务的完成.目前边防部队基层干部的素质状况急需改善和加强.要从"源头"抓起,大力加强院校、教导队建设和人员的培训;要对在职基层干部素质再提高工作采取多种形式和措施,鼓励基层干部自我充电,自学成才,在实践中不断提高自身素质,取得基层工作的主动权.     

公安边防部队遂行边境封控任务探究

边境封控行动事关国家安全和社会稳定大局,已成为新的历史条件下公安边防部队重要的职能和任务。分析公安边防部队边境封控行动的主要任务,探讨边境封控行动的特点和原则,提出公安边防部队边境封控行动的主要方法。     

谈公安边防部队搜集公开情报资料的优势

公开情报资料是情报的一个重要来源,公开情报资料和公安边防部队的特点决定了公安边防部队适合于搜集公开情报资料,公安边防部队搜集的公开情报资料有很高的情报价值,公安边防部队搜集公开情报资料具有不可替代的优势.     

组织民兵与边防部队联训应把握的几个要点

组织民兵与边防部队联训,是按照依托边防部队加强国防后备力量建设,谋求边防部队与民兵建设实现双赢的工作思路确定的。通过民兵与边防部队联训、联演和联防,把民兵与边防部队共建、共管、共守融为一体,既能提高民兵训练质量,又可以加强边境地区的管理和控制。我们认为,在组织民兵和边防部队联训时要着重把握以下几个问题。一、拓展民兵与边防部队联训的内涵民兵与现役部队联训是解决民兵因装备、场地、人才等因素限制而造成部分科目训练难落实、层次低等问题的一种有效训练形式。我们认为,要以双赢的联合理念和一体化建设的思想为指导,对民…     

边防部队文化建设探析

边防文化是军事文化的重要组成部分。必须充分认识边防部队文化建设的现实诉求;把握边防部队文化建设现实境遇;探索边防部队文化建设路径。     

谈边防部队后勤建设问题

随着社会主义市场经济的确立和拓展,作为社会经济特殊组成部分的军事经济,必将发生深刻的变化。同其它部队一样,在市场经济新形势下,边防部队后勤建设出现了新情况、新问题。这些问题不解决,将严重地阻碍边防部队的后勤建设,本文就此谈点看法。一、后勤供应保障的方式仍应坚持以实物供应为主     

西藏边境地区民兵与边防部队挂钩训练的做法及思考

开展民兵与边防部队挂钩训练,是依托边防部队加强国防后备力量建设,谋求边防部队与民兵建设共同提高的重要举措。近年来,西藏边防部队和驻地民兵着眼边境特点,积极探索联训新路,收到明显成效,既提高了民兵训练质量,又加强了边境地区的管理和控制。     

结合实际创新边防部队训练方法

边防部队训练改革创新,是加快边防部队训练转变、提升＂能打仗、打胜仗＂能力、增强稳边固防能力的内在要求和必由之路。边防部队可用网络推进法、集约专修法等等,确保训练科学有序进行。     

从实际出发，切实加强边防部队基层党组织能力建设

《中央军委关于加强军队党组织能力建设的意见》,对军队各级党组织能力建设提出了明确的要求。边防部队高度偏远分散,工作繁杂,条件艰苦,任务的政策性、独立性强。当前和今后一个时期,结合这些实际,抓好边防部队基层党组织能力建设,对于促进边防部队基层的全面建设具有十分重要的意义。一、着眼边防部队任务独立的实际,突出抓好组织结构的优化,不断提高基层党组织的整体能力边防部队常年担负着边防值勤、战备、训练和维稳任务,工作政策性、独立性比较强,对基层党组织的整体能力提出了很高的要求。加强边防部队基层党组织能力建设,首要环节就…     

论公安边防部队廉政文化建设的机制创新

以公安边防部队廉政文化建设的机制创新为研究对象，旨在推动公安边防部队廉政文化建设的深入开展，促进公安边防部队向心力、凝聚力和战斗力的不断提高。从公安边防部队廉政文化建设教育、约束、工作和保障机制四个方面进行了深入剖析，并提出了相应的对策。     

组合式空调机组状态监测与故障诊断系统设计

组合式空调机组具有功能段组合灵活、技术参数可选范围大以及对目标环境指标操控性强等优点，广泛应用于导弹和卫星测试环境调控等军事领域。但是机组在运行过程中常出现风机风量不足、加热器加热不均以及除湿能力下降等问题，直接影响着机组性能的发挥。针对上述问题，以某基地某型空调机组为研究对象，设计了一套具有实时监测、在线评估、分段报警和故障诊断等功能的空调机组运行的状态监测与故障诊断系统，重点阐述了该系统的设计思路、硬件组成及软件框架。该系统在提高空调机组的性能监控、故障报警、故障诊断与隔离的能力及故障类型确定、故障部件的快速定位，为相关部门提供维修决策措施等方面具有实际意义。     

当前消防安全重点单位管理存在问题及对策探讨

《消防法》修订出台后,有效的提高重点单位和非重点单位的管理效率,最大限度的增强了单位抗御火灾的能力,但其在执行过程中依旧会碰到原有的弊端。探讨分析了目前消防安全重点单位管理中存在的问题及原因,提出了改善消防安全重点单位消防监督管理的对策。     

基于模糊匈牙利算法的炮兵火力单位分配问题

发挥诸火力单位的整体协调优势,寻求在给定约束条件下总的射击效果最好的分配方案,是火力单位最优分配的基本任务.匈牙利算法是求解传统的指派问题的一种较好的方法,运用模糊匈牙利算法在决策过程中将主观因素与客观因素有机地结合起来,解决火力单位分配方案决策中多指标指派问题,从而可以有效地解决炮兵火力单位分配最优化问题.     

兵团高校大学生赴基层单位就业现状分析——以石河子大学为例

党的十八大和十八届三中全会提出"健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制"的工作任务,基层就业成为大学生就业的重要渠道之一。为深入了解兵团高校大学生赴到兵团基层单位就业的状况,以石河子大学为个案,通过分析和梳理石河子大学毕业生到兵团基层就业情况及存在问题,尝试构建高校毕业生到兵团基层单位就业新机制,以期更好的为兵团基层发展提供智力支持和人才保障。     

Minimum-cost flows in convex-cost networks

An algorithm is given for solving minimum-cost flow problems where the shipping cost over an arc is a convex function of the number of units shipped along that arc. This provides a unified way of looking at many seemingly unrelated problems in different areas. In particular, it is shown how problems associated with electrical networks, with increasing the capacity of a network under a fixed budget, with Laplace equations, and with the Max-Flow Min-Cut Theorem may all be formulated into minimum-cost flow problems in convex-cost networks.     

谈社会单位消防安全能力的构建

从我国重点单位消防安全管理现状入手,分析了重点单位消防安全管理工作中存在的问题及原因,归纳了消防安全＂四个能力＂建设的主要内容及要求,并进一步提出了推动社会单位＂四个能力＂建设的措施。     

基于匈牙利算法求解的火力分配问题

匈牙利算法是求解指派问题的一个很好的算法,但一般情况下,火力分配问题的数学模型不具备指派问题的模型形式.针对目标函数是线性或非线性的一类火力分配问题,提出了虚拟火力单位或目标的方法,将问题转化为能够用匈牙利算法求解的指派问题,该方法简单、易于计算,有很高的应用价值.     

基层部队财务管理存在问题及对策

基层部队在财务管理当中存在诸多与现行规定不相适应的问题，要提出具体解决措施，以提高基层部队财务管理水平。     

建筑消防设施三化建设要点及需要解决的突出问题

通过总结归纳社会单位开展建筑消防设施建立标准化管理体系,落实标识化建设,形成规范化管理机制过程中应当把握的几个要点,并客观分析在推动＂三化＂建设持续有效落实过程中存在的主要问题,提出相应的改进措施和建议,以形成建筑消防设施＂三化＂建设的长效机制,努力提升社会单位防控火灾事故发生的能力和水平。     

陆军分队城市作战行动的概念建模

以陆军分队城市作战为例,论述动作和行动概念模型的特点、分类和方法,提出一些新的问题和理念思考.