机关干部不妨“多想一点”

近日,笔者无意间听到某船官兵抱怨,机关某干事利用休息时间,组织基层官兵填写调查问卷。调查问卷本是听基层心声,改善做法,筹划工作开展,有利基层的好事,却为何引得基层官兵抱怨呢?联系工作实际,笔者认为,机关干部在筹划工作、协调基层时,不妨多想一点、想深一层。机关干部,作为上级和基层之间的"纽带",不仅要做好"谋士""助手",而且要当好"老师""教练",不断给力于基层,让基层充满动力,焕发     

机关干部“八不”

机关干部是党委首长的参谋助手,在部队建设中扮演着重要角色,岗位特殊,责任重大。如何当好一名机关干部,笔者认为,应做到＂八不＂。     

争做“五型”机关干部为基层创先争优作表率

机关干部作为基层创先争优活动的指导者和服务者，一言一行、一举一动，都影响着基层官兵创先争优的积极性、主动性和创造性。因此，机关干部在基层开展创先争优活动中，应带头为基层作表率，争做学习型、效能型、实干型、和谐型、形象型干部。     

干部多些辛苦 职工多些幸福

深入学习宣传贯彻党的十八大精神,作为团场的机关干部,就是要落实以人为本、执政为民的理念,在"辛苦我一人、幸福千百家"中分享职工群众的快乐,赢得职工群众的认可。机关干部是社会正常运行的组织者、指挥者,所以他们要做好各项事业、活动的谋划工作。在团场的现行体制下,要想解决基层的一些实际问题、职工群众生产生活中的具体困难,机关干部必须放下身段,深入民间,切实体察民情。与职工群     

扎实抓好“讲政治、顾大局、守纪律”专题教育

为确保"讲政治、顾大局、守纪律"专题教育取得扎实成效,四川省宣汉县人武部带领机关干部职工和全县专武干部开展重温入党誓词和"嘹亮军歌献给党"歌咏活动,使大家受到实实在在的教育,更加坚定了听党话、跟     

浅析政治机关干部的岗位能力

政治机关干部是党委、首长的参谋助手,地位重要,责任重大,其自身能力素质的高低,直接关系到单位党委、首长决策的落实和部队建设的质量水平。政治机关干部胜任本职岗位一般应具备以下能力:一是能学会写的能力。学习是成才的阶梯,要成为合格的政治机关干部,就必须自觉学习,不断给自己"充电"。一要博学。通过广泛涉猎政治     

不要总是“三令五申”

前段时间，听机关一位同志抱怨说：现在我们部署一项工作，安排下去后，到了基层一令一申总难尽人意，只有三令五申才能做好。这位机关干部的牢骚看似小情况，实则是关乎部队作风的大问题，应该引起重视。     

江西某预备役师引导机关干部提高帮带基层质量

"以前到机关办个事很难,有时一个小事要拖拖拉拉等半天。现在办事很顺畅,机关干部会想方设法在第一时间把基层的事情先解决",江西某预备役师刘连长高兴地对笔者说。为什么机关干部的工作作风发生了转变,这得从一次吃午饭迟到的事说起。2008年8月初,江西某预备役师政治部工作组前往某单位检查指导工作,由于带队     

蹲点蹲出了什么

近日,驻黑河某边防巡逻艇大队组织机关干部到基层连队进行蹲点。蹲点,蹲出了什么?笔者闻讯前来采访,通过与基层官兵的谈心交流,了解到一件件蹲点干部为基层官兵谋利益、争实惠的点滴小事。官兵们都说:"这样的蹲点干部我们欢迎!"     

对开展“三民”工作的一些认识和体会

正从今年开始到2016年,自治区在全疆各级机关抽调20万名干部,开展为期三年的"访民情惠民生聚民心"活动。作为一名兵团机关干部,到少数民族聚居团场三师五十三团挂职已两年,今年3月中旬,又加入了兵团党委宣传部驻五十三团三连"三民"工作组。结合挂职实践和近两个月参加"三民"活动的经历,现对如何开展"三民"活动谈一些粗浅的认识和体     

新时代机关干部要努力当好“四种角色”

机关干部是军队各级领导机关的构成基础,肩负着落实党委首长的决策部署、部队指挥管理等重要职责使命,是强军兴军不可或缺的重要力量。进入新时代,随着军队信息化、智能化持续推进,对机关干部的综合能力提出了新的要求。在实际工作中,针对不同对象,机关干部的身份也要实时转换。具体来讲,应当扮演好"四种角色"。     

信息窗

惠民县人武部机关开展“五个一”活动 山东省惠民县人武部注重机关干部的业务建设,着力提高他们胜任本职工作的能力,以掌握基础技能为前提,在机关干部中开展了“五个一”活动,即:练一笔好字、标一幅好图、写一     

济南警备区 带着课题搞调研 着眼问题找良策

5月中旬,山东省济南警备区党委常委带领机关干部下基层调研的工作组陆续返回机关。"如何进一步加强各级党委班子建设"、"民兵预备役建设如何走开军民融合式发展路子"等11份反映民意的调查报告、21条基层官兵的意见建议摆上了警备区党委议事日程,为党委机关决策提供了科学依据,为确保深入学习实践科学发展观活动取得实效奠定了坚实基础。     

信息综合

北京市通州区人武部积极开展以"加强武装部正规化建设"为主题的作风纪律整顿教育活动,共梳理出5类26种问题,并制定了具有针对性的整改措施。(杨奔)内蒙古阿拉善军分区把对干部职工的管理延伸到8小时外,确保机关干部时刻处在组织视线之内、管理之中、监督之下。(程起亮)     

沙坡头区人武部组织“四会”教学培训

宁夏中卫市沙坡头区人武部针对民兵组织结构调整后的新编制,积极组织机关干部进行"四会"教学法培训,提高机关干部的组训本领,促进民兵训练落实。培训采取专家辅导、理论学习、实     

一四三团开展“七进”活动

正根据中央纪委、兵团纪委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》精神,为大力推进廉政文化进机关、进企业、进社区、进学校、进连队、进家庭、进医院活动,八师一四三团开展了"七进"活动。廉政文化进机关活动。结合机关特点,一是在机关开展"读书思廉、廉文荐读"活动;二是采取上廉政党课、集中观看廉政警示教育专题片;三是成立由纪委、宣传、工会等部门组成的党风廉政建设活动督查组;四是把廉政文化纳入文明单位创建活动中,以多种形式让廉政文化自然融入到机关干部的行为规范习惯之中。     

把握好蹲点中的“点”

蹲点到基层，实行面对面指导，是党委机关抓基层、打基础的一种比较直接和常见的工作方法。那么，机关干部到基层蹲点，抓什么才能抓住关键，怎么抓才能抓出成效呢？笔者认为，应着重把握好五个“点”。     

五一农场党委提出“五必问、五必看”

正为确保教育实践活动扎实开展,取得实效,十二师五一农场党委提出在走访基层调研活动中要坚持"五必问、五必看",不断深化教育实践活动。"五必问、五必看"即必问基层连队经济发展、社会治理、安全生产、维护稳定、党的建设;必看基层连队环境卫生、干部作风、精神状态、群众反映、工作成效。该团机关干部通过深入连队查找问题,深入了解连队产业结构调整、富余劳     

坚持科学发展 加速训练转变 驻山西预备役部队遂行任务能力显著增强

荧屏闪烁砥利剑,炮声隆隆展风采。8月1日,为庆祝建军80周年,山西省委、省政府和省军区组织全省预备役部队4200余人,隆重举行了代号为"砺剑—2007"的山西省庆祝建军80周年暨预备役部队建设成果展示活动。活动中,11个步兵方队和7个轮式车辆方队接受了检阅。分列式和阅兵式结束后,预备役部队就临战训练、维护稳定、机动防卫、防空作战以及民兵战时政治工作、后勤"双配套"建设等20余个科目,进行了汇报演示。北京军区副司令员邱金凯中将亲临会场作了重要讲话,山西省委书记张宝顺、省长于幼军、山西省军区司令员方文平、政委李国辉和国家、北京军区、山西各市党政军领导以及山西省部队离退休老同志到场观摩,对预备役部队建设取得的丰硕成果给予了充分肯定。     

有话直说

正下基层莫成"客"时下,一些机关干部纷纷深入基层,帮助基层单位解决"疑难杂症",督促"三秋"生产,但有些下基层的机关干部蜻蜓点水,"身入"而不"心入"。机关干部下基层,根本目的是帮助职工群众排忧解难,增进党同群众的血肉联系。但是,在下基层的背后,也存在一些让人失望、变味的现象。一是搞形式主义。机关干部下基层,帮助职工群众解决燃眉之急,是干部下基层蹲点的出发点和落脚点,可是有