着眼双赢目标 浓厚兴武氛围

近年来,西藏聂荣县把党管武装工作作为县、乡(镇)两级"一把手工程",坚持经济建设和国防后备力量建设"两副担子"一肩挑,军地协力抓落实,谱写了军民团结、辖区稳定、社会和谐发展的新篇章。县社会管理综合治理工作名列全地区第一,县人武部被西藏军区评为"全面建设先进旅团单位"。     

以新型团场为抓手推进和谐兵团建设

兵团党委五届七次全委(扩大)会议提出要以"经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主"为目标,立足当前,着眼长远,扎实地推进屯垦戍边新型团场建设。这一目标任务的提出,既有重要的现实意义,又有着深远的历史意义。     

科学管理提升效能——河北省廊坊军分区努力提升后勤科学化管理水平

近年来,河北省廊坊军分区坚持以科学发展观为指导,以提高遂行多样化军事任务后勤保障为目标,以信息化建设为牵引,后勤管理水平和综合保障能力得到整体跃升。军分区先后被总部表彰为"全军绿色营区"、"全军资源节约工作先进单位",被北京军区表彰为"营区房地产正规化管理达标单位"、"油料库(站)建设先进单位",被省军区表彰为"后勤管理工作先进单位"。     

武警部队士官司务长队伍建设浅议

司务长是基层中队(连)的"管家人",工作干好了顶"半个指导员"。司务长队伍素质能力的强弱,直接关系到基层后勤建设与管理的质量和效益,关系到部队凝聚力、战斗力和保障力的生成和提高。编制调整后,武警基层中队司务长由警官改为士官担任,士官司务长不会管、不敢管、不愿管的问题仍然存在。抓好司务长队伍建设,     

为了战斗力的大幅攀升——汕头警备区以科学发展观指导后勤建设纪实

"好后勤,大保障,营区大变样,网络建到连,电化教学入课堂,训练设施齐又全;喝上矿泉水,睡上单人床,用上大衣柜,吃上自助餐,使不完的劲儿全用到训练上……"这是广东省汕头警备区官兵赞扬党委贯彻落实科学发展观,扎实抓好后勤建设而编成的"顺口溜"。近年来,这个警备区先后荣获"全国造林绿化百佳单位",广州军区"后勤管理先进单位"、"营房地产正规化管理先进单位"等称号;后勤部部长刘友贤等8人(次)先后被评为全军"‘十五'军交运输战备工程建设管理先进个人"、广州军区"后勤管理先进个人"等。     

努力推动人武部建设水平整体跃升——云南省县(市、区)人武部全面建设达标活动主要做法

针对全省县(市、区)人武部"基础设施不配套、业务建设不规范、制度落实不严格、安全管理不经常、作用发挥不明显"等问题,2008年以来,云南省委、省政府、省军区通过扎实开展人武部全面建设达标活动,强化了军地各级齐抓共建人武部的意识,推动了党管武装和人武部经常性基础性工作落实,提升了人武部全面建设的质量层次.     

德国城镇化发展的启示

德国是世界上高度城市化的国家之一,其在城镇规划、建设、管理方面的先进理念,值得我们认真思考和借鉴不久前,兵团行政学院一行8人赴德国执行"小城市(镇)规划建设管理综合培训"项目。在德国培训期间,培训团集中考察了法兰克福、柏林、慕尼黑三个城市,同时参观了十几个德国小城镇,了解了德国城市规划、建设、管理、环保、交通等十几个项目,学习了先进的城镇规划、建设、管理和发展理念。一、德国城镇化及城镇现代化的主要特点     

为了部队建设安全发展——河北省军区军师旅团四级领导安全建设能力集训侧记

为深人贯彻北京军区安全工作"石家庄集训"精神,抓好省军区部队安全基本工作落实,前不久,河北省军区依托省军区教导大队,组织开展了"八个方面"安全建设能力集训。省军区部门以上领导、机关各处(室、办、院)负责人和来自各师(旅)级单位军事主官、参谋长和军务、保卫工作负责人,各团级单位军事主官和各设区市民兵装备仓库、省军区直属装备仓库负责人300余人共同探讨防范重大安全问题的办法,并结合实际案例,总结经验教训。短短     

全面科学管住管好军队领导干部

管住管好军队领导干部队伍,是新常态下加强国防和军队建设的重大现实课题.必须坚持抓好理论武装,防止"烙印不深、德行不一";坚持依法管理,防止"自律不严、知行相悖";坚持精细管理,防止"管控不全、顾此失彼".     

解决“四个问题” 提高民兵整组质量

组织整顿是民兵建设的基础工程。从民兵组织建设的现状看,新形势下提高民兵组织整顿质量,必须重点解决好“四个问题”。(一)把落实民兵编组作为基础问题来解决。民兵编组是民兵组织落实的基础。在市场经济体制下,人员流动性大、企业所有制性质多元及生产经营不稳定,因而应采取灵活多样的形式落实民兵编组。专业要求较强的队伍,可在一定区域内抽编,联片建连,由县(市、区)人武部直接管理;技术要求不高的分队,以乡镇、街道联片建连,由基层武装部管理。党组织健全、兵员较少的企业,够建一个班(排)的就编组一个班(排);党组织不健全、兵员又较多的…     

用系统工程方法构建6+5典型宣传模式

正在典型宣传工作中,航天科工二院以系统工程思想方法为指导,经过探索实践,构建了"6+5"典型宣传工作模式,其中"6"指按处室、厂所、院、集团、央企、国家6个层面构成的金字塔状典型库;"5"指以"信息(Message)、媒体(Media)、管理(Manage)、时机(Moment)、队伍(Man)"为主要要素的"5M"工作体系。     

民兵应急分队切莫重用轻管

编辑同志: 近年来,各地民兵应急分队不断完善,并日渐成为完成各种急难险重任务的"拳头部队",赢得了军地领导的赞誉.但笔者发现,不少地方对民兵应急分队重用轻管现象比较严重.有的只是在突发事件发生时才想起应急分队,而在日常管理,诸如经费划拨、装备购置、人员调整等方面关心不够.有的县(市)人武部存有疏于管理,训练不落实等现象,导致了队员素质提高较慢,队伍建设停滞不前.     

谈谈武警部队勤务管理智能化建设

武警部队信息化建设的目标是:着眼提高基于信息系统的执勤处突体系能力,以"三网一系统"为依托,构建勤务管理体系、指挥控制体系、武器装备体系和日常工作体系,努力实现"四化一加强"的目标,即:勤务管理智能化、指挥控制实时化、教管训保网络化、机关办公自动化,武器装备信息化得到加强。"四化一加强"目标的提出,是对武警部队信息化建设提出的新的、更高的要求,而其中的"勤务管理智能化"是相对"勤务管理可视化"新的飞跃,代表了世界各国信息产业的发展方向,符合武警部队信息化建设发展的规律,是武警部队信息化建设发展的重要指引。     

上水平 强特色 推进人的城镇化

正中央新疆工作座谈会以来,兵团不断加大城镇基础设施建设的力度,城镇规划、建设、管理服务水平不断提高,人口加快向城镇集聚,城镇化建设已经成为兵团亮点最多、影响带动面最广、职工群众得实惠最大的"重头戏"。2014年,城镇化建设依然是兵团工作的重点     

加快推进信息化

【目标·责任】深入推进"全国两化融合深度行——走进各师"活动和兵团软件信息产业园建设,推进城镇建设管理、公共服务、文化建设、社区管理和民生建设等领域的信息化,促进现代农业示范团场信息化建设。遵循资源整合、信息共享原则,制定兵团电子政务顶层设计方案,启动五大基础信息库建设,进一步加快电子政务建设步伐,全面推进电子政务应用和政务信息公开工作。     

对海防管理军民融合的几点建议

新形势下实施军民融合共管,是增强海防管控能力的有效途径。笔者认为,应按照"规范化、信息化、常态化、体系化"的思路,着力在"四合"上下功夫,切实推动海防管理的军民融合。(一)体制机制要"整合"。海防管理涉及地方党委政府、海防部队、海军、边防和统战、台办、国安、公安、口岸、海事、港监、渔政、交通等多个部门,虽有海防委员会牵头海防管理,但不属于专设机     

在破解难题中谋发展——河北某预备役高炮旅用科学发展观加强部队全面建设纪实

近年来,河北某预备役高炮旅党委按照科学发展观要求,谋求部队建设新的发展,坚持"全面打基础,重点求突破,科学搞建设,实干创一流",部队全面建设取得可喜成绩。先后被北京军区表彰为"先进旅党委"、"全面建设先进旅团单位"、"军事训练先进单位"、"人才培养先进单位"、"管理教育先进单位",2006、2007年连续两年荣立集体三等功。     

吉林省军区组织召开后备力量遂行多样化军事任务研讨会

4月2日,吉林省军区组织召开了"后备力量遂行多样化军事任务研讨会"。各军分区(警备区)、预备役师(旅)分管首长或参谋长,各军分区(警备区)动员科科长(参谋),预备役师(旅)作训科科长、军务科科长,各人武部、预备役团军政主官、参谋长和人武部副部长兼     

统筹推进“四大功能区” 建设“魅力十师、美丽北屯”

兵团党委六届十五次全委(扩大)会议,是在兵团"十二五"胜利收官、"十三五"起步开局的关键时刻召开的重要会议,将引领兵团全面建成小康社会。十师、北屯市将按照会议要求,以固本强基、创新驱动、改革开放、民生优先、绿色发展为重点,抢抓丝绸之路经济带核心区北通道建设战略机遇,统筹推进北屯市区、屯南新区、阿山郊区、边境特区"四大功能区",建设"魅力十师、美丽北屯",打造兵团"向西开放先行区、城市建设引领     

适应军事斗争后勤准备需要 培养新型军事后勤管理人才

面对高技术战争和对台军事斗争的严峻形势,根据当前知识后勤、后勤信息化以及人才多元化的发展形势对新型后勤管理人才的新要求,应建构“一个核心三个基本点”(即以创新意识和创新能力为核心,培养专业型、复合型、专家型后勤管理人才)新型后勤管理人才的培养模式和培养思路,以适应新时期军事斗争后勤准备需要。