民兵组织实施"模块化"编组的几点做法

黑龙江省在民兵整组中,坚持以科学发展观为指导,从实际出发,不断深化研究,大胆探索实践,初步摸索了任务牵引、系统整合、统筹配置、抽组集成、纵向衔接、横向联动的"模块化"编兵新路子,实现了组织结构由"粗放型"向"精确型"转变,组织模式由"相对独立"向"相互融合"转变,组织指挥由"间接、多层"向"直接、统一"转变,为遂行多样化任务奠定了组织基础.     

为实现“两大目标”贡献青春才智

创先争优活动开展以来,兵团团委坚持党建带团建,按照"扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用"的要求,以"服务大局求作为,服务     

规范国防后备力量各支队伍组建秩序的“四点对策”

组织建设是国防后备力量建设的基础工程.基础不牢,地动山摇.当前,国防后备力量组织建设存在的主要问题是:各支队伍无序组建、任务重叠、组织交叉、一兵多职、建用脱节,严重影响编组质量.因此,要尽快采取有效对策,按照"组织跟着兵员走、工作跟着任务抓、制度跟着组织建"的原则,全面规范国防后备力量各支队伍组建秩序,确保国防后备力量各支队伍"编得实、管得住、召得来".     

作战过程设计策略及其优选模型

组织设计通常包括三个流程即任务环境分析、过程设计和结构设计.作战过程设计是以其环境分析为基础,以其结构设计为目的,最终解决作战组织资源、平台、信息和决策的最优"合纵"和"连横"问题.尝试将C2(Command Control)组织的有关设计理论映射到作战组织设计,根据组织的演化过程机理,采用基于Bayes网络的方法,对作战组织进行过程设计,并对其设计策略进行优选,最后给出一个案例并加以验证.结果表明:采用动态Bayes网络的方法研究组织过程设计可行,其设计策略及优选模型合理.     

着力提高学员综合能力素质

内蒙古师范大学人武学院在教学管理过程中,不断拓展培养模式,加强学员在综合能力素质方面的培养。先后组织成立"文学组"、"体育组"、"文艺组"等多个组别,积极组织参与     

福建省组织召开“国防动员体系规范化建设观摩会”

日前,福建省政府、省军区联合组织召开了"国防动员体系规范化建设观摩会"。会议紧贴福建特殊区位和担负的动员保障任务,研究解决国防动员"常态化保持和规范化建设"问题,重点对国防动员的组织机构、指挥手段、对接机制、     

基于n-宗派的C2组织协作性量化分析

C2组织的协作性是目前信息化战争研究中的一个热点。利用"社会网络分析方法",对C2组织的指挥控制关系网络模型进行"n-宗派"分析,可以有效地揭示组织的子结构特征以及定量地研究组织的协作性。分析了指挥控制关系网络模型n-宗派中"n"的现实意义,设计了"宗派协作指数"和"组织协作指数"的计算方法和公式。结合示例,以2-宗派为例说明了C2组织协作性量化分析的步骤和过程。研究表明,基于n-宗派的C2组织协作性量化分析具有可操作性和现实意义。     

复合型组织化机制:基于高校社团的经验研究

从组织化的理论出发,指出准组织通过在已具备的两个组织要素的基础上发展第三要素的过程使组织从准组织化状态向组织化状态转变。以大学生公益社团这一类"周期性空转"的准组织为例,从组织吸引、组织赋权、组织嵌合三个环节的组织化过程,提出发展型、价值型、人际关系型和依赖型四个类型的复合型组织化机制。     

民兵预备役部队组织整顿要做到“三个坚持”

组织整顿是民兵预备役部队组织建设的关键环节。新形势下,搞好民兵预备役部队组织整顿,应做到"三个坚持":坚持"政府主导"。这是民兵     

践行“三严三实” 推动组织工作创新发展

习近平总书记关于严以修身、严以用权、严于律己,谋事要实、创业要实、做人要实"三严三实"的重要论述,是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则,也是做好新形势下组织工作的重要遵循。二师、铁门关市各级组织部门认真学习、深刻领会,以更加严格的标准、更加扎实的作风,推动组织工作创新发展。一、求真务实、真抓实干,把"三严三实"贯穿于组织工作创新发展全过程践行"三严三实"就要听真话实话,把     

求实求真 灵活整组——成都市锦江区人武部民兵整组的做法

成都市锦江区人武部在2004年度民兵整组工作中,针对新情况、新问题、新矛盾,以"实"、"真"、"准"、"活"为突破口,搞好民兵整组,摸索出民兵组织建设的新路子。 求"实"。"有组织无兵、有兵无组织",民兵组织机构形同虚设,这是民兵组织建设中存在的普遍问题。为解决这一问题,该人武部采取组织落实到具体单位,将具体位置落实到具体人身上的做法,重新调     

贯彻落实新《纲要》须从建强基层组织做起

党的力量来自组织,组织强则军队强。新《纲要》把基层组织单列一章,坚持把组织建设摆在重要位置,围绕建强战斗堡垒、强固"支部建在连上"政治优势提出具体要求、作出新的规范,确保党对军队的绝对领导直达基层、直达官兵。学习贯彻新《纲要》,就要按照新要求全面建强基层组织,真正把组织功能作用发挥出来,把骨干队伍调动起来,把群众优势凸显出来,群策群力建设"三个过硬"基层。     

装备作战试验设计与评估基本理论研究

针对装备作战试验"为什么试"、"试什么"、"怎么试"、"如何组织试"、"试验结果怎么评"等问题,探析了装备作战试验的基本概念,构建了装备作战试验设计与评估总体框架,论述了装备作战试验目标定位、主要内容、基本方法、组织实施和综合评估等基本理论,为构建装备作战试验理论体系奠定了基础。     

福建省军区组织民兵应急分队野外拉动演练的主要做法

前不久,福建省军区组织全省80余支民兵应急分队进行野外拉动演练,采取"省军区统一计划、军分区具体导调、县(市、区)人武部参演"的办法,按照"动员集结、快速机动、情况处置、野外宿营、课题演练、组织撤回"的程序     

来稿摘编(8则)

积极推进民兵组织结构布局调整改革辽宁省锦州军分区司令员崔延发组织建设是民兵工作"三落实"的基础工程,必须首先抓实抓好。一方面要调整组织布局。围绕"平时能应急、战时能应战"的要求,充分考虑人员、装备特点     

党建传真

【四团】"五带五促进"为落实党建带妇建工作,今年年初,农一师四团党委结合本团妇女工作实际,制定了《党建带妇建制度》,在全团开展了"五带五促进"活动,即带组织建设,促进妇联组织班子配备结构变优;带制度建设,促进妇联组织制度建设机制变优;带阵地建设,促进妇联组织队伍阵地变优;带载体建设,促进妇联组织发挥作用特色变优;带作风建设,促进妇联组织群众评价变优,以此提升全团妇女干部凝聚力。(张万成)【三十一团】"五个满意"入春以来,农二师三十一团各党支部把"五个满意",即创职工满意的支部、     

紧贴任职岗位需求 依托人武学院资源 积极抓好新任专武干部能力集训——河北省廊坊军分区抓好新任专武干部能力集训做法

为提高新任专武干部能力素质,奠定基层武装工作组织基础,河北省廊坊军分区借助省人武学院教学资源,组织全市88名新任专武干部,进行了封闭式集训。集训中,他们着眼专武干部任职需要,按照"缺什么、补什么"的思路,从教、研、考、管四个方面入手,严密组织,严格实施,达到了集训的预期目的。从教育引导入手,强化新任专武干部"爱武装"的责任意识近年来,廊坊军分区党委对专武干部队伍建设非常重视,先后组织了专武干部"四会"教学、网上能力集训、基础训练比武竞赛等活动,有力地促     

新形势下加强民兵、预备役部队组织整顿的几点思考

组织整顿是民兵、预备役部队建设的基础性主要工作,也是一项极其重要的工作.新形势下,民兵、预备役部队组织整顿要以《我军后备力量建设发展"十一五"规划》为主要依据,结合当地实际,重点把握好以下"三个问题":     

构造复杂战场环境 开展实兵对抗演练

前不久,江西省鹰潭军分区依托鹰潭铁路编组站,组织重要目标防卫民兵分队开展针对性对抗演练,摸索民兵分队实战化训练的方法路子。演练采取组织战斗"背靠背"沙盘对抗和战斗实施"面对面"实兵对抗的方法,全要素、全过程实施对抗,在逼真、激烈的近似实战环境中,训练民兵分队组织指挥和协同能力,评估完善防卫作战方案。     

民兵预备役部队整组：加强领导统一规范 突出重点

组织建设是民兵预备役工作"三落实"的基础工程。民兵组织整顿和预备役部队兵员调整是民兵预备役部队组织建设的关键环节。新形势下,搞好民兵预备役部队组织整顿,必须注意如下"三点":