“公推直选”三字经

近年来,农十师一八五团不断深化干部人事制度改革,积极探索建立公平、公正、公开的选人用人机制,在2009年民主选举连队领导干部、"两推一选"党支部委员会和2011年试点"公推直选"三连、九连党支部委员会的基础上,今年2月底至3月初,成功选举出9个连队     

农一师公推直送党支部书记

目前，连队党支部书记大多由团场党委委派，虽然也要通过党员选举，那也仅仅是“举举手”、走走过程而已。如今，农一师一改这种做法，由党员和群众公推直选党支部书记。去年。该师在7个团场的12个连队进行了试点，取得了成功的经验，今年将在全师861个基层党支部全面铺开。     

推出“领头雁”

这次在全师(市)组织开展的"公推直选"连队党支部书记、副书记、委员的实质,是把选任基层领导班子的权利交给了广大党员和职工群众,充分体现了尊重民意、落实民主的精神。扩大了基层民主,推进了连队民主政治建设今年的"公推直选",改变了过去职     

直击“公推直选”

去年,农十师率先在全兵团进行了连队党支部"公推直选"试点。今年,农十师在连队全面推行这一做法。逐步扩大基层党组织领导班子直选范围,是党的十七届四中全会提出的一项重要任务,农十师对此进行了成功尝试     

选出“贴心人”

今年2月开展的"公推直选"连队党支部书记、副书记、委员,为加强基层连队组织建设、促进各项工作又好又快发展提供了坚强保证。一、具体做法第一,通过资格审查、选举结果审批等环节,做到任职条件公开、报名和推荐公开、演讲答辩公开、投票计票公开、选     

共产党员就要当好排头兵

四川省阿坝军分区某部三连党支部在学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育活动中,着眼于把教育成果转化为每一位党员的自觉行动。在连队工作中,全体党员叫响一个口号:“共产党员就要当好排头兵!”他们无论做什么事情,当先锋、打头阵,用自己的实际行动树立起共产党员的先进性标准,连队出现了一派新气象。镜头一:今年2月,阿坝军分区瞄准未来战场,下大力加强基层信息化建设,一次性为该连配置了8台电脑。三连党支部要求党员带头,率先攻下微机操作运用这个堡垒。为了不影响正常的工作     

今年这地该咋种

正我们农十师一八七团五连是团里民主选举连队干部先行单位,五连干部队伍是全团"公推直选"出的一支最年轻的队伍。我叫吴文刚,今年3月当选五连党支部副书记、连长,我和两名副连长都是80后,摆在我们这个年轻团队面前的首要问题就是:今年这地究竟该咋种?新班子紧急召开职工大会,征求职     

“先锋行动”创特色党建品牌

正今年,农六师共青团农场结合基层组织建设年活动,在全场基层党支部和党员干部中启动了"先锋行动"工程。在"先锋行动"中,该场四连党支部结合连队实际,在党员中开展特色党建品牌创建活动,在连队设立了10个"党员示范户"。另外,该场机关、连队干部还与困难职工建立了解困帮扶对子,为职工     

帮忙不添乱 到位不越位

正3月26日星期三有浮尘按照兵团党委的安排部署,3月14日,兵团办公厅入团住连工作组到三师四十九团开展"访民情惠民生聚民心"活动。工作组成员一到团里,不顾旅途劳顿,迅速与团场对接工作。成立了两个工作组,分别负责九连、十连工作,由办公厅3名同志和师、团各一名同志组成。在这里的一段时间,我们先后召开了四十九团领导见面会、连队领导座谈会、连队全体党员和职工代表会等,说明来意目的,听取情况介绍,掌握了解四十九团和九连、十连的基本情     

后备军信息

当前工作巴音郭楞两级武装部长连队当兵新疆巴音郭楞军分区组织两级武装部长、军事科长107人重过连队生活,军分区领导亲任连排干部兼教员,会同专家授课,传授人武业务,提高全面素质。(李克战唐万建) 嘉陵区人武干部重温入党誓词四川省南充市嘉陵区人武部在党员先进性教育中,组织全体党员重温入党誓词,并请全国劳模作报告。(粟粟小勇中军)     

选拔一人 带动一片

2012年,农十师一八三团对全团14个连队党支部采取"公推直选"方式,成功选出党支部书记14名、副书记14名、支部委员42名。选举过程公开度、透明度高,广大党员群众知情权、选择权、参与权、监督权得到充分体现。职工参与率     

党建传真

下基层接地气受教育转作风近日,兵团党委组织部第二支部全体党员赴十二师一〇四团畜牧连开展了以"密切联系群众、改进作风建设"为主题的实践活动。活动期间,大家认真征求基层干部职工群众对组织部门在"四风"方面的意见和建议,并与连队职工一起劳动。通过此次主题实践活动的开展,组织部党员干部进一步加深了对基层职工生产、生活情况的了解,纷纷表示将在今     

用新风正气选拔优秀人才

胡主席强调:"要坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部。"胡主席提出的选拔干部的重要原则,是新时期我们党选人用人新鲜经验的科学总结,是选准用好干部必须遵循的准则。各级在选人用人时,要坚决贯彻落实胡主席重要指示,破除旧的观念,以好的作风选好作风的干部。一、破除"以情选才"的用人观念,增强"公正任才"的用人意识。古人云:一叶障目,不见泰山。在选拔干部的时候,如果以个人感情代替党性原则,就会以情障目,降低用人标准,助长用人上的不正之风。因此,端正用人风气,提高用人的可信度,应做到"三个不为":一是不为情所"困"。这里的"情",包括夫妻之情、父母之情、师生之情、战友之情、手足     

六十二团党员“双带”成效显

农四师六十二团在全体党员中开展“双带”（带头致富、带领群众致富）活动,取得了明显成效。具体做法是：一是强化培训。举办了党员素质培训班和农业科技实用技术培训班。组织农业技术人员深入连队帮助党员解决生产中的各种技术难题。目前,全团党员致富能手已占全团党员总数的85％;二是树立典型。利用广播、有线电视、黑板报等宣传载体,广泛宣传党员带头致富、带领群众致富的先进事迹,通过召开党员带头致富现场会,组织党员现场参观学习,     

“博士”连队的变迁——天津某预备役团一营一连伴随改革开放步伐前行侧记

在天津市西青区,有一支预任军官均由博士、硕士担任的预备役连队,被大家誉为"博士"连队。走进这个连队,在惊叹拥有如此多高学历人才的同时,不得不为他们完善的设施、规范的秩序、一流的成绩所折服。提起该连的发展与变迁,连长吴霁无不自豪地说:"我们连队伴随改革的春风而诞生,踏着社会发展脚步而前行。可以说,连队的变迁,见证了改革30年取得了巨大成就。"     

支部生活

六十五团机关党员基层受教育2005年12月中旬,农四师六十五团党委选派24名机关党员干部分赴15个基层单位督导工作。全体督导人员按照“驻连不增负、帮忙不包办、指导不越权、服务不添乱”的原则,在指导各基层单位工作的同时,开展“三看三想三帮”活动,即到受灾连队去,看看连队还     

月光凝成通信银线——记成都军区“模范话务连”

这个连队很牛,2003年以来先后被总部表彰为"全面建设先进基层单位"、"全军先进话务台站"、"全国三八红旗集体"等荣誉称号;这个连队很强,不断涌现出诸如"全军带兵爱兵先进个人"王占青,"巾帼建功先进个人"皮康莉,"全军优秀青年标兵"朱毓姝等先进典型;这个连队很乐,如花般美丽的女兵们时而化身震中的斗士,     

党建荟萃

一八八团党建联创一连一特色 今年,农十师一八八团在两级党建联创活动中针对不同连队的实际情况开展创建活动,进行分类指导,使各单位的党建工作都有特色,有实效。该团在八连开展"一培两带三帮"(把致富能手培养成党员;党员带头致富,带领群众共同致富;帮扶贫,帮脱盲,帮摆脱陈规陋习)活动,在一连开展了"双培双带"活动等,各连队     

坚持群众路线 提高选人用人公信度

选人用人公信度是提高党管干部的科学性和准确性的重要指标。只有着眼群众路线,坚持德才兼备、任人唯贤,努力做到组织意愿广泛认可;坚持发扬民主、官兵参与,努力做到群众意愿真实体现;坚持因人制宜、以人为本,努力做到个人意愿充分尊重,才能有效提升党委班子公信度、提高党员群众认可度,建设高素质的领导班子和干部队伍。     

组织平移谋共建 资源整合聚合力

"我们五连党支部要结合团镇实际,调整好农作物种植结构,大力发展三产,鼓励职工多元增收。""我是一名一线党员,会后要依靠科技种好地、多增产,以实际行动带领连队职工致富。"……1月26日,在六师一〇二团、梧桐镇龙泉路社区党员活动室里,学习了兵团党委六届十四次全委(扩大)会议精神后,大家你一言我一语地讨论着连队、社区的发展和自己的工作目标,这正是"连社党组织平移谋发展,资源整合共享聚合力"的真实写照。