美国的战争能力面面观

<正>一、美元与美军是手心手背的关系美元、科技、军事是支撑美国霸权的三角架,这个说法应该没有争议。公众尤其强调美元与美军的关系,大家普遍认为是美军霸权奠定了美元霸权,这应该是非常主流的观点。那好,今天我们先撇开科技,专门谈美元和美军的关系。首先,美元与美军是相辅相成的,这一点众所周知,也无人否认。美元支持了美军,美军同样支撑了美元,     

美军发展战略投送能力的启示

战略投送能力既是美军“聚焦后勤”、“精确保障”的重要内容,同时也是美军实现战略企图的一个基本手段。纵观美军近几场局部战争,美国高效的战略投送都起到了举足轻重的作用,是美军发起战争的重要支撑和夺取战争胜利的关键因素之一。美军发展战略投送能力的动因美军战略投送能力是在战争实践中发展壮大的。提高战略投送能力既是美国     

点击伊拉克战争中的美军火炮运用

虽然在海湾战争和阿富汗战争中,美军所运用的火炮对于其作战产生的影响很小,甚至没有产生影响,但美军在这次伊拉克战争中仍然运用了一定数量的火炮。原本是期望能使美军炮兵在这次战争中重整旗鼓,但遗憾的是,虽然美军炮兵对美军在伊拉克的地面作战进行了一定的火力支援,但却并没有实现美军原本的期望。更具有讽刺意味的是,尽管美军参与这场战争的炮兵数量较少,只发挥了一定的作战效能,但却使其在这场战争中重新赢得了其它军兵种的尊重。一、火炮数量供求矛盾突出在这次伊拉克战争中,参战的美军各师属炮兵对于美军在伊的主要作战行动进行了最…     

美军创新性文化对士官人才培养的影响

美军的创新文化对美军士官人才培养产生了重要影响.主要体现在:支持创新的强者文化是美军士官人才培养的思想根基;推动创新的危机意识是美军士官人才培养的重要动力;支持创新的思维方式是美军士官人才培养的有力支撑;促进创新的物质主义利益观是美军士官人才培养的物质动因;有利于创新的文化氛围是美军士官人才培养的有力保证.     

试论美军心理战与军事软实力的集成关系

美军心理战与军事软实力密不可分.在战略筹划上,军事软实力是美军心理战的主导力;在作战实施上,军事软实力是美军心理战的核心力;在方法手段上,军事软实力是美军心理战的资源力.     

"混合战争"理论:美军备战的新"宝典"

美军著名军事专家弗兰克·霍夫曼对美军所面临复杂而不定威胁的研判,对世界典型战例的研究,特别是对美军当前"两场战争"深刻反思的基础上,提出了"混合战争"理论."混合战争"理论所提倡的"多战争、多行动、多战线、多任务"的指导思想,将引发美军战争、战略理念的深刻变革,全面推进美军建设转型.     

六大技术给美军打巷战撑腰

因为城市巷战的高伤亡性,使城市巷战赢得了“绞肉机”恶名。就连武装到牙齿的美军来说,一度也不敢轻易打城市巷战。有专家做过统计,自1968年结束越南战争之后,美军就一直没有进行过有规模的城区作战。1993年美军在索马里维和期间,在行动中遭伏,在巷战中,18名美军特种兵命丧黄泉,成为美军挥之不去的梦魇。所以美军高层决策者多年来一直极力避免城区作战,其作战条令、部队训练和武器装备的发展也主要都是针对野战环境下的快速机动作战。但是,去年底发生在伊拉克的费卢杰之战,美军却执意要打,是什么让美军有恃无恐?原来美科学家近几年着重研发…     

透视美军心理战部队的“战地印刷厂”——美军机动式印刷品制作中心(DPPC)

心理战传单是美军心理作战的重要手段。文章研究了美军机动式印刷品制作中心它具有较强的机动部署性能、印刷能力高、作战可靠性和稳定性,在历次美军心理作战行动中大显身手。     

“倒萨”之战,美军怕什么?

美军是当今世界上装备最先进、实战经验最丰富的军队。尽管它在准备“倒萨”之战中,喊“杀”声震天,但也并非无所顾忌。那末,美军怕什么呢?一怕“人员伤亡尽量减少和避免人员伤亡,实现“低伤亡率”甚至“零伤亡”,是美军军事行动遵循的基本原则,也是当前美军伤亡观的核心。在美军看来,作战效益主要取决于2个方面:一是人员的伤亡状况;二是获得的作战成果。其中,人员的伤亡状     

美军采取各种措施 积极推进军事革命(中)

美军采取各种措施积极推进军事革命中美军加紧研究信息战（之一王稚关键词军事革命信息战美军研究（中）美军采取各种措施积极推进军事革命（之一）美军加紧研究信息战美军通过军事革命研究,进一步认识到信息是未来战争的力量倍增器和杀伤力量。攻击敌人的信息和信息系统...     

美军文职人员制度的历史沿革探析

美军文职人员制度,是美军人事制度的重要组成部分.1883年,美国《文职雇员法》的通过,标志着美军文职人员制度的正式建立,之后美军文职人员制度的基本原则得以进一步确立和完善.1978年,《文职人员改革法》的实施,表明美军文职人员制度进入一个新的时期.     

透析美军战斗精神培育

美军培育战斗精神的主要做法(一)以丰厚物质待遇为主、以精神荣誉为辅刺激战斗精神。美军有完善的高薪福利制度。以丰厚的物质待遇刺激战斗精神可以说是美军培育战斗精神最基本的、最重要的手段。美军研究发现,军人是否愿意服役主要取决于四个因素。首要的就是物质报酬多少;二是对自己从事的专业是否满意,是否感兴趣,是否认为这是自己最好的归宿;三是是否适应和喜欢军队组织氛围和军人生活;四是家庭特别是妻子对军人服役的态度。为此,其一,美军大多以立法形式明确规定军人的高工资、高补贴和高福利。美军薪金普遍高于地方同级人员15%。其二,…     

从“倒萨”之战看美军综合信息系统

3月20日上午,美军开始了全面对伊拉克的战争。这是新世纪的第一场规模最大的战争。美军投入了25万陆、海、空军和海军陆战队,130余艘舰艇,1100架战机和大量的坦克、装甲车和火炮等武器装备,采用了精确打击、信息作战和地面进攻等多种作战样式。经过20多天的战斗,美军已攻进了巴格达城,并继续向萨达姆老家捷克里特推进。在美军作战中,信息综合系统(C4ISR)发挥了极其重要的作用。它不仅是美军战斗     

上网观美军——从INTERNET上看美国军队的动向

本文通过介绍美国军方在INTERNET的“上网”情况 ,来分析美军的一些动态。全文共分四个部分 :一是阐述了美国军方上网简况 ,概述了美军“国防信息基础设施 (DII)计划”建设和美军“上INTERNET”的情况 ;二是介绍了美国军方的主要上网站点———美国国防部网站、美国陆军网站、美国海军网站、美国空军网站 ,以及美国海军陆战队等网站的情况。并特别强力推荐DefenseLINK网站 ;三是描述了如何“上网”搜寻美军信息 ,介绍其基本途径与方法 ;四是分析了美军为何如此重视网上较量的原因     

2010年版《美军联合心理战条令》发展方向透视

为适应美军战略任务和作战部署的不断调整,继2003年版之后,美军适时出台2010年版《联合心理战条令》,从中透视出美军心理战的发展方向是：作战样式信息化、作战行动协同化、作战任务多样化、作战力量软实力化。     

美军东亚基地网一瞥

目前,美军驻全球基地801个,其中海外基地323个、本土军事基地478个。美军在亚太地区主要基地有80个,总兵力约为30万人,占美军总兵力的1/5。驻太平洋美军主要构成是海军和海军陆战队,这两个军种拥有20万人兵力、约1400架战机和170多艘水面舰艇和潜艇。此外,还有空军14个战术战斗机中队、陆军两个步兵师和一些作战支援部队等兵力。设在夏威夷的美军太平洋司令部是美军最大的联合司令部,建于1947年,管辖的地区覆盖了     

美军装备保障转型浅析

装备保障转型是美军军事转型的重要组成部分。通过分析美军装备保障转型的背景、转型时期装备发展的总体思路以及装备保障转型的一些做法,明确了解美军装备保障转型的情况,有较强的借鉴意义。     

美军基层管理方法

美军基层管理方法路文忠美军把军队管理分为高层、中层和基层三个层次,并制定了各个层次的管理条令。他们认为,搞好基层管理是军队系统管理的最主要环节,是做好各项军事工作的出发点。因此,美军尤为重视加强基层部队的管理工作。一、加强技能培训,提高管理者素质美军...     

以联合作战为核心的美军新版转型路线图

2003年4月,美国国防部颁布了《转型计划指南》,对美军转型做出宏观规划和战略指导,要求各军种每年11月1日前提交修订的年度转型路线圈。前一段时间,美国陆、海、空三军的2003年修订版《转型路线图》陆续公开。美军《转型路线图》系列文件,是美军推进军种转型的蓝图;而年度审查修订,则是美军评估转型进展、吸取转型经验、修正转型措施的重要机制,从中可看出美军转型的新思路、新进展。     

美军士官制度发展之路探迹

被称作"军中脊梁"的士官队伍是美国军队的训练者和管理者,是美军建设的中坚力量,其强大的战斗力源自美军科学合理的士官体制.探寻美军士官制度建立和发展的轨迹,考察美军士官队伍不同历史时期的使命,以期获取我军士官制度建设和发展的镜鉴价值.