强化法规意识 狠抓《规定》落实

今年,总部根据《军队基层建设纲要》和有关条令条例的要求,吸取了我军基层后勤工作的成功经验和改革成果,颁发了《军队基层后勤管理暂行规定》。《规定》规范了基层后勤管理的全部内容,是保证和促进《纲要》落实的配套性法规。《规定》颁发后,许多基层部队在时间紧、任务重、基础     

新修订的《中国人民解放军纪律条令》解读

《中国人民解放军纪律条令》,是规范军队行政纪律的军事法规,是军队维护纪律和实施奖惩的基本依据。新的《纪律条令》,由原来的7章12节96条,     

为强化军队纪律提供更为完备的法规依据——访《纪律条令》修改课题组组长龚义德

新的《中国人民解放军纪律条令》,对于进一步加强军队纪律建设,更好地发挥奖惩的作用,巩固提高部队的战斗力具有重要意义。为了准确把握新《纪律条令》的精神实质,记者《纪律条令》的修改问题采访了该课题组组长龚义德(以下简称龚)。 记者:新版《纪律条令》是以1990年版《纪律条令》为基础进行修订的,您能谈一谈主要在哪些方面作了修改吗?     

美军联合信息作战条令的发展与特点

美军是世界上军队信息化建设起步最早的，同时也是最好的军队。在信息化建设过程中关军非常注重条令的制定。本文阐述了美军信息作战条令的发展历程，探讨了新版《美军联合信息作战条令》的几个显著特点。这对我军现阶段的军事转型有着重要的借鉴意义。     

谈谈新一代《纪律条令》与现行法律法规相关问题的衔接

《纪律条令》作为全军实施奖惩的基本法规,必须正确处理好与其他现行有关法律法规的关系,搞好合理衔接,以维护国家法制和军事法制的统一性和完整性。1997年10月颁布施行的《纪律条令》,较好地解决了这一问题。具体说来,新一代《纪律条令》重点解决了以下几种与军队建设密切相关的法律法规的衔接问题。     

落实条令条例 实行科学管理

按照条令条例从严治军是提高部队战斗力的重要保证。加强新时期人武部全面建设,必须坚决贯彻落实条令条例,实行科学管理。 按照条令条例对人武部进行管理。条令条例以法的形式对军队建设的各个领域、各个方面进行规范,是所有部队、所有军人都必须遵守的法典。条令条例规定的内容全面系统,是军队行政管理的依据。过去一个时期,部分人武部存在着管理松懈、纪律松弛、作风松散的现象。这种状况不利于人武部战斗力的提高,因此,必须强调人武部要按照军队条令条例进行管理。     

解读“三大条令”新变化

凡军,制必先定。军内条令在美国被称为军内的圣经,在俄罗斯被称为军中之舵。1951年初,我军在刘伯承的具体负责下,制定并颁发试行三大条令,至此,这一独具特色的红本子成了部队官兵生活训练的军事法典,并沿用至今。今年6月15日起,新修订的《中国人民解放军内务条令》、《中国人民解放军纪律条令》和《中国人民解放军队列条令》(统称共同条令)在全军实行。军内条令贯彻执行最根本的目的是为了提高军队的战斗力,让官兵想打仗,敢打仗,会打仗,打胜仗,成为文明之师,威武之师,胜利之师。新修订的三大条令究竟做了什么样的修改,此次修改又有哪些新的特点?本刊以漫画和故事的形式对三大条令的部分新变化加以解读,以帮助战友们加深了解。     

严守纪律——革命军人必备的“武德”

纪律是军队的命脉。“令严方可肃兵威，命重始于整纲纪”，严明的纪律是形成和巩固强大战斗力的重要保证，也是军人必备的“武德”。纪律是军队性质的重要体现。我军是党的军队、国家的军队、人民的军队，因此，我军纪律体现了党的宗旨，体现了国家的意志，体现了人民的根本利益，在内容上具有广泛性的特点。《纪律条令》规定我军纪律的基本内容是：执行中国共产党的路线方针政策；遵守国家的宪法法律法规；执行军队的条令条例和规章制度；执行上级的命令和指示；执行三大纪律八项注意。具体地讲，可分为政治纪律、军事纪律、经济纪律和群众…     

加强和改进部队奖励表彰工作

表彰先进、实施奖励是我军政治工作的重要内容和光荣传统。最近,结合学习贯彻《军队基层建设纲要》和新修订的《纪律条令》,我们对部队奖励表彰工作进行了一些调查和思考。总体感到,各级党委和政治机关能够认真贯彻落实条令条例和军委总部有关政策指示,     

痴情倾注带兵人——记军事科学院研究员王安

座落在北京西山脚下的军事科学院,有一名在军队管理理论研究领域辛勤耕耘12年的研究员。他出版了《军事管理研究》、《军队条令与管理》、《军队管理心理学》、《新时期带兵浅说》等专著、合著10余本,在报刊发表论文100余篇,其中有8项科研成果获全国全军奖。带兵人爱听他讲课,爱读他的专著,爱看他的论文,称誉他是“军队管理专家”、“带兵人的良师益友”。他就是该院军制研究部少将研究员王安。     

较真逗硬查问题

在“四自”教育中,四川彭山县人武部对照新《内务条令》、《纪律条令》,修改完善了《彭山县人武部正规化管理规定》,制定了《彭山县人武部职工管理规定》,严格用条令条例规范言行,引导干部职工加强党性修养,坚定正确的政治方向和政治立场,树立正确的权力观、人生观、价值观。同时,处理好工学矛盾,克服日常工作与理论学习存在的顾此失彼现象,让大家实实在在     

新修订的《中国人民解放军内务条令》解读

《中国人民解放军内务条令》,是规范军人基本职责、军队内部关系和日常生活制度的军事法规,是军队实施行政管理的基本依据。新条令由原来的21章48节326条，修改为21章62节420条。修改的主要内容有以下十个方面：     

宇宙空间:未来国家安全“新边疆”——从美军新版《空间作战》条令看其空间力量的建设与运用

2006年11月27日,美国空军制定的新版条令文件(AFDD2-2)《空间作战》正式颁布施行。新版条令共分为六部分。前言介绍了条令的目的、使用对象和主要内容:第一章阐释了空间作战涉及的基本概念:第二章规定了     

强化管理应念好条令“经”

强化管理应念好条令“经”吴青山坚持从严治军,必须严格按条令条例等法规办事。条令条例是用简明条文规定的并通过命令颁发的军队行为准则,是我军建设的法规和管理的依据。其目的在于严密部队组织,严守纪律,提高战斗力。因此,做好经常性管理工作,提高管理工作的整体...     

《司马法》及其“轻、重”说

(一) 《司马法》是一部成书于战国中期的著名兵书。《汉书·艺文志》把它列为《礼类》,称《军礼司马法》。全书共一百五十五篇。汉代以后,这部兵书的许多篇章都已佚失,今本仅存仁本、天子之义、定爵、严位、用众等五篇,共三千三百余字。《司马法》总结了夏、商、周三代的军事制度和战争经验,论述了古代的战争准备、战争指导、战场指挥、兵种部署、兵器配备、天时地利的选择、间谍的使用,军人心理以及治军等问题。历史上人们对《司马法》这部兵书     

落实《纲要》要处理好四个关系

(一)处理好《纲要》与其它法规的关系。《纲要》与条令条例等其它法规,共同构成了军队正规化建设的法规体系,它们互相渗透,互为补充。但《纲要》是基层建设的最高法规,是新时期加强部队基层建设的基本依据,是所有基层建设法规中的“母法”。条令条例等其它法规,都属“子法”,是对《纲要》的具体和深化。两者具有一致性,都是为了规范、指导和促进基层建设,保证部队建设走上正规化的发展轨道;二者又具有不可替代性,《纲要》是基层建设的基本准则和依据,具有综合性、全局性的特点,条令条例和其它法规文件则是针对部队建设的某个方面的具体内容…     

新修订的《中国人民解放军队列条令》解读

《中国人民解放军队列条令》，是规范全军队列动作、队列队形和队列指挥的军事法规，是军队队列训练和队列生活的基本依据。新修订的队列条令，主要调整了部分章节结构和体例内容；增补了有关仪式、军兵种阅兵和分队乘坐交通工具等内容；调整了因装备、服装更新带来的队列动作变化的内容；     

掌握标准 规范秩序

山西省阳泉某预备役团党委，依据北京军区《关于部队管理若干问题的规定》、《预备役部队正规化建设若干规定》和《关于进一步加强预备役部队建设的意见》，突出条令条例的贯彻，认真抓了“四个秩序”的落实。     

严上又严下 严兵更严官——贵州水城军分区狠抓“两个规章”和新《条令》的贯彻落实

贵州水城军分区采取有力措施,组织机关和所属人武部官兵、职工以及民兵应急分队人员,认真学习贯彻《成都军区“四个管好”工作责任制》、《成都军区加强人员管理教育规定》和新《条令》,呈现出了努力实践的好势头。 这个军分区、人武部两级党委坚持从实际出发,创造性地抓好“两个规章”及新《条令》的学习贯彻,始终坚持主官亲自     

太平天国的兵书《武略》

《武略》系太平天国对《武经》的改称。宋朝元丰中,以《六韬》、《孙子》、《吴子》、《司马法》、《黄石公三略》、《尉缭子》、《李卫公问对》等兵书,颁行武学,称《武经七书》。清朝康熙时,命岁、科两试首题于《论语》、《孟子》中出题,次题于《孙子》、《吴子》、《司马法》中出题,作论二篇;乡、会试亦照此例。因此,书坊即从《武经七书》中抽出《孙子》、《吴子》、《司马法》三部兵书刻印成册,称《武经三书》。《武略》是洪秀全据《武经三书》亲自删改、定名刻印,用来考试武士子的兵书。当时,天国颁行的《钦定士阶条例》规定,武士予必须“攻习真圣主钦定《武略》”。凡省试复试,默写《武略》一节,天试复试也要默写《武略》一节。《武略》一书国内尚未发现。英国伦敦不列颠博