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强化管理应念好条令“经”吴青山坚持从严治军,必须严格按条令条例等法规办事。条令条例是用简明条文规定的并通过命令颁发的军队行为准则,是我军建设的法规和管理的依据。其目的在于严密部队组织,严守纪律,提高战斗力。因此,做好经常性管理工作,提高管理工作的整体... 相似文献
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军队正规化建设是一个系统工程.必须全面加强,协调推进。当前,县(市、区)人武部正规化管理面临着许多新情况新问题,必须坚持依法从严治军,强化条令条例意识,不断提高管理水平,有效地促进全面建设。 相似文献
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湖北省宜城市人武部着眼长远建设,坚持以军队条令条例为依据,以提高战斗力为标准,立足实际,按照理顺关系,疏通渠道,正规秩序,扬强攻弱,树标杆、站排头创一流的总体目标扎扎实实抓工作,齐 相似文献
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坚持从严治军不放松,是提高部队战斗力、推进中国特色军事变革的重要保证。而准确把握从严治军内在要求,探索新形势下从严治军的特点规律,树立科学治军观,是落实从严治军的关键所在。一、从严治军,严在“格”内从严治军,是指严格按照法律法规、条令条例规范部队战备、训练、工作和生活秩序。因此,从严治军也可以说是依法治军。从严的依据是法律法规、条令条例。从严治军必须严在法律法规、条令条例这个“格”内,以确保党对军队的绝对领导,确保部队正规化建设的不断推进,确保各项任务的圆满完成。树立法规至上观念。观念是行动的先导。要下苦… 相似文献
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正新的历史时期,广东省江门市蓬江区人武部积极适应形势任务变化,坚持安全管理依法从严原则不动摇,针对安全管理存在的一些情况和问题,狠抓条令条例学习教育和规章制度贯彻落实,依靠法规制度确保思想集中统一和部队安全稳定。一是经常开展军队条令条例和 相似文献
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安全管理工作是军队建设中一项经常性、综合性的基础工作,必须在积极预防上狠下功夫。 一、学好条令主动防。条令条例是部队安全管理工作的依据,是军人的行为准则。目前,部队安全管理工作中存在的一个重要问题就是条令意识不强,条令的约束作用没有得到很好发挥。因此,抓好部队安全管理,确保部队 相似文献
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今年以来,四川省北川县人武部党委在依法从严治军土狠下工夫,认真细化落实军队条令条例和各项规章制度,着力加强纪律建设,促进了人武部全面建设和正规化水平的提升。该人武部党委一班人认为:坚持依法从严治军,是按照军队现代化建设和现代战争规律确立科学的军事工 相似文献
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人武部归建后,怎样才能加强自身全面建设,把武装部建设成为政治强、业务精、作风硬、纪律严、效率高的“一线指挥部”?笔者认为,应紧紧地抓住武装部正规化建设这个根本不放松,紧紧地围绕军队的条令条例和规章制度来思考问题、来做工作。一是要提高认识,抓好条令条例学习,强化军人意识。条令条例是军队正规化建设的重要依据,是根本法典。因此,我们首先要抓好条令条例的学习和教育,领会和掌握其精神实质。其次,领导要带头学,带 相似文献
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为提高人武部正规化建设水平,全面规范“四个秩序”,强化干部职工条令条例观念和自觉守法意识,北京市密云县人武部近期开展了以“学习条令法规,规范部队秩序”为主要内容的专题教育活动。组织干部职工重温胡锦涛主席有关依法从严治军的重要论述, 相似文献
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提高战斗力是军队贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点,也是抓紧做好军事斗争准备最根本最重要最紧迫的任务。提升部队的战斗力建设水平,必须按照胡主席提出的“紧紧围绕打得赢、不变质,全面加强部队革命化、现代化、正规化建设,推动部队建设全面、协调、可持续 相似文献
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为了认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于加强人武部建设的一系列指示精神,严格按照军队的条令条例加强人武部的正规化建设,今年4月初,地处黄海前哨的连云港警备区,举办了全市县(区)人武部正规化建设观摩会,辖区的8个县、区人武部主官及 相似文献
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近几年来,四川乐山军分区以军队条令为依据,全面加强全市人武部正规化建设,取得了初步成效。4月上旬,军分区推广了犍为县人武部贯彻新条令和正规化建设的经验: 更新三个观念,增强贯彻条令条例的积极性和主动性 首先是转变思想行为观念,强化干部职工的认识。他们切实讲清只有搞好正规化建设,认真贯彻落实新条令,用统一的标准和要求规范人武部的各项工作以及军人的行为,才能够达到建设强大的国防后 相似文献
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以科学发展观为指导,按照军队基层建设《纲要》和军区加强人武部全面建设《要则》试行稿,加强人武部建设试点工作。一、提高认识,增强抓好试点工作的使命感责任感加强基层建设,是部队一项十分重要的经常性工作,是推进部队全面建设的基础工程。军委胡主席反复强调:基层是部队全部工作和战斗力的基础。各级党委要始终把工作重心放在基层,把主要精力用在抓基层、打基础上。通过这几年的实践, 相似文献
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山东省荏平县人武部坚持以适应军事斗争准备需要和提高民兵、预备役战斗力为着眼点和立足点,狠抓条令、条例和各项规章制度的落实,促进了正规化建设发展。 面对新形势和任务,部党委“一班人”提出“管理抓经常、制度抓规范、人员抓养成、工作抓效率、全面创一流”的总体目 相似文献