怎样做好转业干部转服预备役工作

我们青岛警备区驻守在黄海前哨,担负着沿海守备和民兵、预备役建设双重任务。根据总部指示和中共中央组织部、人事部、公安部、财政部、总参谋部、总政治邮《关于在全国开展转业干部预备役登记工作的通知》(送审稿)精神,在济南军区、山东省军区首长和工作组的指导下,于1991年8月组织全区46名转业干部     

山东某预备役师转业干部离队报到率连续6年100%

日前,山东省军区转发了某预备役师抓好转业干部离队报到工作的经验做法。这个预备役师合编6年来。先后安排130多名干部转业,离队报到率连年保持100%,转业干部对安置岗位满意率也达到95%以上。在谈到这方面的工作体会时,师政治部主任宁良谋深有感触地说,这是师党委重视到位、教育管理到位、关心体贴到位的结果。     

部队应对转业干部进行转服预备役专题教育

编辑同志: 按规定,转业干部到地方报到后,必须及时到人武部进行转眼预备役登记。但在实际工作中我们发现,主动到人武部进行转眼预备役登记的转业干部只占20％,大部分军转干部未能按规定及时到所在地区人武部进行登记,致使登记工作不能按时完成,有时只能抽调基层干部分片进行跟踪登记,这在一定程度上影响了兵员储备工作的正     

蒙自军分区党委加大民兵预备役工作力度——“一个加强两个参与”取得明显成效

云南蒙自军分区党委针对新时期民兵预备役工作的新情况、新特点明确提出了“一个加强、两个参与”的民兵预备役工作思路,取得明显成效。两年来,有9个县(市)人武部、86个基层民兵组织、41名优秀个人受到总部、两级军区和省里的表彰;12项经验、成绩得到各级肯定。     

当前预备役军官登记统计管理工作存在的问题及其对策

预备役军官登记统计管理工作是加强国防后备力量建设的基础性工作,是提高战时军官动员质量的有效保障。目前这项工作存在的一些问题和困难,应引起有关部门的重视。 一、存在的问题 转业干部报到之前到人武部注册登记的少,造成预备役登记率明显下降。以1998年为例,到我部进行登记的人员只有5人,占安置总人数的0.2％。其中不包括安置到银行、邮电、电力、铁路、石油、税务等系统的转业干部。根据《预备役军官法》第33条之规定,预备役军官工作调动和迁居应到驻地人武部办理转服     

着眼军事斗争准备需要 不断加强后备力量建设——成都军区司令部动员部部长凌峰谈新年度民兵、预备役部队军事工作

一元复始,万象更新。日前,就2002年度军区民兵、预备役部队军事工作,本刊记者专门采访了军区司令部动员部部长凌峰同志。凌部长告诉记者,2002年军区民兵、预备役部队军事工作的总体思路是,以江主席“三个代表”重要思想和军队建设的一系列论述为指导,以应付“连锁反应”条件下军事斗争准备为龙头,以防空     

发挥主流媒体的积极作用——在《西南民兵》通联工作会上的讲话(摘要)

军区组织召开《西南民兵》杂志通联工作会,主要考虑有三点:一是总政刚刚召开了全国民兵预备役政治工作会议,会议对抓好民兵预备役人员的政治教育提出了明确要求,通过办刊、订刊和用刊来促进民兵预备役政治教育落实,是我们贯彻全国民兵预备役政治工作会议精神的具体举措;二是军区主要首长对办刊用刊工作作了重要指示。军区李司令员前段专门听取了杂志编辑发行情况汇报,明确指出:《西南民兵》是军区指导民兵预备役建设的重要窗口和平台,下一步要想     

转业军官服预备役的工作应当落实

现在,退伍战士服预备役的工作比较落实,而部队在确定军官转业时,不确定转业军官是否服预备役;地方的接收部门只管安排转业军官就业,也不过问服预备役这件事。形成落空的主要原因有;转业干部服预备役的制度没有确立;对转业军官服预备役没有具体的规定和要求;没有专门机构和人员负责军官预备役的登记、管理工作;有关部门对这项工作不重视,有法不依。     

关于预备役登记规范化的设想

对适龄公民(除服现役者外)进行预备役登记是加强国防后备力量建设的一项最基础的工作。如何使预备役登记适应未来反侵略战争中兵员快速动员的要求呢?我们认为实行预备役登记工作规范化,是解决这个问题的较好途径。新兵役法颁布以来,预备役登记工作在全国相继展开。各地在登记程序上大同小异,可概括为:层层部置→逐级动员     

转业干部履行国防义务可能出现的问题及对策

转业干部是国防后备力量建设的重要组成部分,是战时组(扩)建部队所需军官的重要来源。多年来,广大转业干部牢记使命,转业不忘国防。转业不忘转服军官预备役,在“两个文明”建设中起到了积极作用。但有的转业干部在履行国防义务中,出现了国防观念逐渐淡化、尽职意识趋于弱化、军政素质有所退化等问题,致使不能自觉地进行预备役登记、参加集中组训和接受教育管理。因此,应针对可能出现的     

二○○七年民兵预备役政治工作要点

二○○七年军区民兵预备役政治工作,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻江泽民国防和军队建设思想,坚决落实胡主席一系列重要指示,围绕学习贯彻十七大精神,加紧推进军事斗争政治工作准备,进一步加强和改进新形势下民兵预备役政治工作,推动民兵预备役部队建设创新发展,确保党对民兵预备役的绝对领导,确保年度各项任务圆满完成。一、认真贯彻落实中央13号文件和军区《规定》。坚持现役部队和民兵预备役部队两手抓、两手都要硬,加大民兵预备役政治工作力度,继续深入学习贯彻《中共中央、国务院、中央军委关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》(中发[2006]13号),进一步提高思想认识,增强做好民兵预备役政     

转业干部档案审查移交现场播报

“我们的工作如果出现百分之一的差错,落实到每个转业干部身上就是百分之百的损失。”山东省军区转业办虽然历年来接收、审查、移交的转业干部数量都在全国、全军最重,但他们从来没有丝毫懈怠,而是以百倍的热心、细心和耐心,认真做好转业干部档案审查移交的每一项工作。尤其是部队体制编制调整改革以来,这个办公室在接收任务翻番、内部人员减少的情况下,不降工作标准,不讲任何怨言,结合开展保持共产党员先进性教育活动,领导带头加班加点,从改进工作方法、规范工作程序入手,严把档案审查质量关,努力解决转业干部档案问题,为维护转业干部切身…     

加强基础建设,提高“两个能力”

近日,总部、两级军区联合工作组到四川陆军预备役步兵师驻大邑某团检查工作时,对该团组建以来在很短时间内达到工作正规化、办公自动化、营院园林化、内外关系融洽的发展态势,为创建西南预备役部队的标杆团队奠定的良好基础给予充分肯定和高度     

军区政治部群工部发出通知——1994年电大《国防军事教育》专业继续招生

根据成都军区民兵、预备役建设“八五”规划和军区1994年民兵、预备役政治工作安排,军区政治部群工部决定1994年电大《国防军事教育》专业继续招生,并对有关问题通知如下: 1、招生对象:主要招收人武、专武干部,也招收军队、武警、法警和其他干部。 2、专业设置:业余学习三年、脱     

在继承中创新 在改革中发展——改革开放30年军区民兵预备役政治工作综述

民兵预备役政治工作,是党在民兵预备役部队中进行的思想工作和组织工作,是民兵预备役部队的生命线。改革开放30年来,军区民兵预备役政治工作积极适应国防和军队建设指导思想的战略性转变,着眼全面建设小康社会和做好军事斗争准备,认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于国防后备力量建设的方针原则和决策指示,坚持在继承中创新,在改革中前进.不断取得发展进步,保证了党对民兵预备役部队的绝对领导,保     

预备役部队风采——新疆某陆军预备役步兵师

总参谋部动员部预备役部队局与国防杂志社联合主办新疆某陆军预备役步兵师的前身是石河子陆军预备役师,组建于1984年。建师以来,在两级军区的正确领导和地方党委、政府的大力     

在一流的旗帜下前进——四川预师调整组建一周年掠影

1999年8月1日,四川预师正式诞生,到2000年7月,这个师已有30多项工作成果受到总部和两级军区的肯定。在这短短的一年时间里,师长李木生、政委张定全带领“一班人”艰苦奋斗、励精图治,风风火火地走过了“争创一流预备役部队”的第一个艰苦历程。     

北京市海淀区人武部分类存档 科学管理

在转业军官预备役登记统计试点这项工作中,北京市海淀区人武部吸取了图书馆管理卡片的经验,借鉴了退伍军人预备役登记统计资料分类的方法。对转业军官预备役登记统计的资料,城区实行了三级管理,农村实行两级管理。即城区由区武装部、街道武装部和各单位管理:农村由区武装部和乡武装部管理。区、街道、乡武装部存放统计表、花名册和登记卡片;各单位保存本单位转业军官登记名单。在花名     

预备役军官登记刍议

转业干部服预备役的登记统计工作,是建立预备役军官制度中的一项基础性工作,是军地双方一项共同任务。为把这项工作做得更好,为战时实施快速动员打好基础,必须做好以下几个方面的工作。 一、要切实加强组织领导。首先要把六部委文件的精神要求,向党政领导认真汇报,征得各级领导的重视和支持。其     

武胜县对武装工作实行目标量化管理

近年来,四川武胜县委、县政府、县人武部在全县31个乡镇实行武装工作目标管理责任制,促进了民兵预备役工作任务的完成,“四个一”建设、民兵刊授教育、征兵、武器装备管理等主要工作,连年受到两级军区的表彰。县委、县政府把民兵预备役工作与经济建