全球化时代的法律问题思考

在全球化的浪潮中，世界各国交往的日益加深带来了普遍性的法权要求。需要更多共同的“法言法语”及其争端解决机制来妥善处理各种冲突与矛盾。法律全球化对我国的冲击。使得我们必须进行法律改革。以适应国际规则。     

社会转型期精神危机的根源及其对策

本文从经济、传统文化、文革“左”的影响、社会主义改革及全球化的角度 ,论述造成当前中国社会转型期种种精神危机的根源 ,并提出相应的对策建议。     

江泽民经济全球化思想及其时代意义

江泽民的经济全球化思想 ,科学揭示了经济全球化的本质属性 ,构想了“共赢”、平等、公平、共存的经济全球化模式和实现途径 ,深刻阐述了经济全球化与建设有中国特色社会主义的关系。江泽民的经济全球化思想丰富和发展了马克思主义的全球化理论 ,提供了正确认识经济全球化的科学方法论 ,为发展中国家实现跨越式发展指出了正确途径。     

马克思主义视野下的“全球化”

当今的“全球化”现象并未超出马克思主义的理论视野。20世纪的全球化实践,给当代马克思主义的发展提供了肥沃的土壤与坚固的基石。但是,当今的“全球化”仍然是资本主义的全球化。因此,严格意义上的全球化对于当代马克思主义来说仍然是一个新的政治议题。     

什么是全球化？

“全球化”是在８０年代提出来的,主要是指市场全球化、资本全球化、科学技术合作与信息网络的全球化。就是这样的一个“全球化”,已成为世界政治家、经济学家、企业家等社会各界的口头禅。互联网成为今天出现全球化的主要动力和基本手段。是这个手段激发了人们追求全球化的动力,在企业、经济界出现“新国际主义”,即新国际化思潮。未来历史学家会对此作出评断：人类历史上一个伟大时代是２０世纪与２１世纪之交,是那个时代迎来电脑时代,使互联网诞生,使人类基因工程启动,使人把全球化作为方向的“新国际主义”思潮态势。互联网是全…     

全球化时代“两制”关系发展趋势的理性思考

全球化带来了人类社会现代制度文明的共享 ,但具有对立性的“两制”将长期存在。全球化又以人类共同利益为介促成“两制”新质的相互合作 ,共生共存。资本主义强国主导的全球化给社会主义带来了机遇 ,也提出了挑战。社会主义应融入全球化的潮流 ,不断发展壮大自己 ,不断进行制度创新 ,回应全球化的挑战 ,为最终实现全球社会主义和全球共产主义创造条件     

王亚忱简介

有人说,在改革的浪潮中,“南有步鑫生,北有王亚忱”。在辽宁,朝阳重型机器厂的厂长兼党委书记王亚忱被誉为“锐意改革的企业家”。1980年以来,王亚忱带领朝阳重型机器厂的职工进行了“无孔不入”的改革:一、改革领导体制,明确规定了厂长对生产经营的统一指挥权;二、改革干部制度,车间主任等实行民主选举,科     

西方发达国家军事经济发展新动向及对我军的启示

西方发达国家为适应“冷和”时期的战略需要,在军事领域采取了“外源化”、“有计划地开展军民两用技术”、“积极拓展军事科研生产的国际合作”等重大改革措施。西方军事经济发展的未来走向和改革措施启示我们:对军队后勤保障“外源化”应持慎重态度,要根据我国国情、军情加以借鉴;开发军民两用技术,构建“军民兼容”型保障体系,必须加大“政府投入”;在国际军事科研生产合作中,只有充分发挥自己的优势,才能保证合作朝有利于我的方向发展。     

关于开展军队资金调剂问题

两年来,在军队经济工作改革中,开放出一朵鲜花,这就是:1986年的“军队企业资金内部调剂试行办法”;1988年3月的“关于军队预算外资金单独开户的通知”。正是照着“试行办法”,一个一个的资金调剂机构纷纷成立并开展活动;按照“通知”团以上单位的特种预算外资金有息存款帐户也在去年底开设完毕。对于这一重大变化,我们要有正确的认识,给这朵改革之花施肥、浇水,使它开放得更加灿烂。     

世界并未因“反恐”变得更安全——美“9·11”三周年祭日是否要走向深冬

这个时候,2004年的“9·11”三周年之际,恐怖主义并未因为“美国‘发动领导’的世界‘反恐’战争”(西方提法)而有所收敛,更没有销声匿迹。反之人们发现,恐怖主义事件似有全球化蔓延的趋势—“9·01”,俄罗斯南部北奥塞梯共和国别斯兰市第一中学遭遇恐怖袭击,300多名遇难者中有近一半是儿童;“9·9”,澳大利亚驻印尼雅加达大使馆门前发生爆炸,9人死亡182人受伤……而似乎更为严重的是,就在俄总统普京声明不同恐怖分子进行任何谈判,并且批评美国同恐怖分子接触之后,美国国务院发言人鲍彻则继续说,华盛顿不排除今后仍同“温和的车臣分裂分子”…     

深化海军后勤保障社会化改革浅探

深化海军后勤保障社会化改革应注意做好三个方面的工作:一是加强领导,精心组织,整体谋划;二是因地制宜,先易后难,由点到面;三是适应市场,军地协作,平战结合。同时,要着重把好“四关”,即及时转变观念,把好“思想关”;掌握改革主动,把好“论证关”;确保公平竞争,把好“人情关”;运用经济手段,把好“合同关”。     

析全球化背景下美国的文化霸权

21世纪的今天 ,全球化作为一股不可逆转的历史潮流 ,加强了国与国之间的联系。但是 ,全球化不是免费的午餐 ,一些超强的发达国家正利用其政治、经济、军事尤其是一些“软力量” ,如文化上的优势来谋求世界霸权。它们在有选择地输出经济和技术的同时 ,也在毫无保留地输出其思想文化和价值观念 ,并正以此为标准 ,谋取世界的“划一” ,而这必将导致发展中国家尤其是弱小民族的文化独立面临严峻挑战 ,其中最具典型的便是美国对其他国家进行的文化扩张 ,我们称之为“文化霸权”(“文化帝国主义”、“文化殖民主义”)。     

明确职责 科学编组 加强民兵基层组织建设

近年来,伴随着机构改革、企业改制,民兵基层组织建设出现了许多新情况新问题,如民兵工作改革与企事业单位的改革不同步不协调,兵员流向呈现多样化,“有编无兵”和“有兵无编”现象渐多;民兵组织建设模式单一,局限于国有大中型企业组建民兵组织,向其他行业拓展力度不大。针对上述问题,这里提出两点设想。     

忠实践行“三个代表”重要思想 实现军队现代化建设跨越式发展

江泽民同志“5·31”重要讲话，对全面贯彻“三个代表”重要思想作了精辟的阐述，使我们对“三个代表”的精神实质有了更深刻的理解。对军队建设来说，学习贯彻“5·31”重要讲话，就是要把“三个代表”的根本要求贯彻到军队各项建设和改革中去，积极推进我军现代化建设的跨越式发展。     

以“特色理论”为指导改革政治理论课教学

必须以“特色理论”为指导改革政治理论课教学.首先是因为“特色理论”提出了建设有中国特色的社会主义对我国人民和青年进行政治思想教育方面的根本要求;“特色理论”是当代中国的马克思主义,创造性地提出了一系列新的马克思主义的理论观点;“特色理论”既是完整、精深的科学理论体系,又集中体现了党的路线.方针、政策,而且包含着多学科的内容.要以“特色理论” 为指导改革政治理论课教学,根据我们的实际情况,当前必须继续提高思想认识,抓好教员的学习提高,搞好“特色理论”这个“一般” 与我们教学实际这个“个别” 的结合,在教改中遵循正确的行动方针.     

观点彩页

政府在全球化中的最大含义是变为“企业”北京大学光华管理学院副院长、经济学家张维迎近日在文章中指出,对政府而言,全球化 的最大含义是使每一个国家的政府行为成为全球市场中的一个“企业”。他认为,政府正变 成超级大企业,在国际市场上,政府开始有了“面对面”的竞争对手。国与国之间的竞争, 主要是制度的竞争,哪一个国家的政府能够提供更好的投资环境,更清晰的法律环境,谁就 能更好地生存和发展。他指出,一个良好的机制从某种意义上讲是竞争出来的。为什么现在 我们政府的行为变化很大?这与国际竞争不断强化、经济全球化的进…     

全球化与军队思想政治建设

在全球化进程日益发展的背景下,我军思想政治建设应当采取怎样的应对之策?这是摆在我们面前的一个不容回避的全新课题。我军是一个有特殊要求、有特色传统、用特别方式组织起来的特殊群体,但它并非游离于社会之外,而是通过开放的社会,与整个世界紧密地联系在一起,并随着全球化浪潮的跌宕起伏,与社会“同频共振”。军队思想政治建设能否适应时代发展的要求,充分发挥其“两个提供”的作用,很重要的一点就在于我们能否把全球化进程放在新的视野内,充分认识军队思想政治建设面临的发展机遇与严峻挑战,作出我们正确的战略选择。     

正视经济全球化发展对官兵理想信念的影响

当今经济全球化趋势的发展使资本主义和社会主义的发展及其相互关系出现了许多前所未有的新变化。西方敌对势力利用经济全球化的主导地位和文化强势,加紧对中国实施“西化”、“分化”战略,对官兵的理想信念造成多方面冲击。针对全球化的发展对官兵理想信念带来的各种影响,必须采取各种针对性措施,积极加以应对。首先,应正确看待经济全球化发展趋势。经济全球化是生产力发展的客观必然结果,是不以人的意志为转移的。尽管目前西方发达国家在经济全球化中居于主导地位,但是,经济全球化既给各国经济社会发展带来巨大挑战,也带来了许多难得的历…     

进一步深化后勤改革应着力抓住“三点”

当前深化后勤改革应把后勤保障理论研究的新突破作为深化改革的“支点”;把紧紧围绕提高后勤管理质量与效益作为深化改革的“驱动点”;把正确处理后勤当前改革与长远建设的关系作为深化改革的“重点”。     

以柔克刚是管理的高境界

面对知识经济与全球化市场“刚性竞争”日趋加剧,一些知名企业家提出了“柔性管理”的创新思想。实践证明,“柔性管理”以柔克刚,是强化企业国际化市场“刚性竞争”的法宝,值得大力提倡。 企业“柔性管理”是针对知识经济和全球化经营实际创新的管理思维与管理方式,它与传统的泰勒管理强调步调一致不同,讲求管理软化,以管理的柔性化更加激发人的主观能动作用,以适应知识经营“刚性竞争”的需要。企业“柔性管理”