联勤体制下军队审计工作对策

军队审计工作在联勤体制下面临许多新的问题。发挥审计的作用，确保联勤各环节的紧密和保障有力，需要调整审计的监督管辖，建立高效的审计监督机制，突出审计监督的重点。     

提高军队审计质量的几点思考

审计质量建设事关审计发展全局,是审计工作的生命线。近年来,军队各级审计部门狠抓质量建设,审计质量得到较大提高,但同时也存在一些问题,主要表现在审计机构缺乏独立性、人员素质有待提高、审计方法和技术落后、审计法规体系不健全等。针对这些问题,必须调整审计体制编制、加强审计队伍建设、改进审计方法和手段、建立健全审计法规体系。     

联勤体制下审计工作存在的问题及对策

联勤后,现有的审计体制、审计法规及工作方法已不能适应联勤保障的需要,必须转换思路,调整审计工作重点;加强法规建设,完善审计制度,改革审计体制,探索新的审计方式。     

简论联勤体制下审计监督职能的强化

联勤体制下审计监督职能的强化,必须根据联勤体制重新确定的保障职能,调整各级审计监督部门的审计监督范围,并根据联勤体制的结构性优势,建立有效的审计监督机制。与此同时,还要紧紧抓住经费预算、分配、使用等主要环节,突出审计监督重点。     

集团军审计部门组建初期的工作重点

新形势下,我军的审计编制体制已在集团军设立了专门的审计机构,集团军审计部门组建初期应注重抓好哪些工作?其工作重点应放在哪里?我们认为,应作好以下工作。一、在配备专职审计人员的同时,落实好兼职审计人员开展审计工作,要有一定数量的审计人员,尤其在审计机构组建期间更是如此,如果没有审计人员,就没有人专门从事审计工作,就不能达到审计监督的目的,也不能发挥审计监督的作用。     

加强军分区、人武部审计工作的几点思考

审计工作是依法治军、从严治军的重要手段,地位作用越来越重要。但是,由于受到体制编制的限制,军分区、人武部没有设立专门的审计机构,也没有配备专职的审计人员。在这种情况下,加强军分区、人武部的审计工作,应努力把握好以下三个方面:一是转变观念,提高思想认识。应强化审计工作是市场经济条件下从严治军的重要手段、是提高军事经济效益的重要途径、是促进部队廉政建设的重要举措的思想认识,进一步明确审计工作的重大意义。二是勇于探索,谋求最佳效益。军分区、人武部在开展审计工作中应坚持做到“四个结合”:预算审计与督促过好紧日子有…     

试论军队审计工作的指导思想

这个问题的提出,基于三点:一是目前我军审计工作面临着两个不相适应,即现行的审计编制体制与法定的审计程序不相适应;现有审计力量与新时期军队建设赋予审计部门的任务不相适应。二是一部分同志包括审计队伍内部一些同志对审计的认识不够正确,或不甚了解或存有某些偏见,以为审计就是找岔子、查问题,无事不登三宝殿,     

军队领导干部经济责任审计面临的矛盾及解决途径

当前，军队领导干部经济责任审计存在权力的广泛性与经济责任审计有限性的矛盾、审计体制与干部管理体制的矛盾、责任差异性与评价标准单一性的矛盾、审计期望与实际审计能力的矛盾、风险增加与审计质量不高的矛盾。解决途径在于：调整编制体制，优化审计主体；调整审计目标，推动实践创新；明确责任内涵，分类审计对象；转变工作理念，丰富审计内容；适应不同需求，拓展审计报告；细化评价标准，形成完备体系；完善相关配套保障机制。     

审计质量评价的几个指标及其运用

审计质量是审计工作的生命线。审计质量包括两个方面,即审计管理质量和审计业务质量。审计质量评价指标可分为审计管理质量评价指标和审计业务质量指标。评价审计管理质量指标,必须反映审计组织在编制审计项目计划、设定审计组织的职责和权限、使用审计人员和组织分工、审计复核、审计执法检查、审计项目考评、审计档案管理等方面的内容要求。评价审计业务质量指标的内容应包括审计方案、审计方法、审计工作底稿、审计证据、审计报告、审计意见和审计决定等方面。一、审计方案的合理性指标审计方案主要对审计工作的目标、范围、对象、内容与…     

做好体制编制调整期间安全管理工作

部队体制编制调整期间,官兵思想相对复杂,涉及切身利益矛盾突出;少数领导干部分心走神,放松了部队管理和教育;人财物装调整流动量大,易出现人员、枪支弹药失管失控和干部利用职权侵财犯罪等倾向性问题,给部队的安全管理工作提出了更高的要求。如何做好体制编制调整期间的安全稳     

在深化调整改革中迈开科学发展步伐

发展是“三个代表”重要思想的主题。当前,军队体制编制调整改革已进入关键时期,军队医院发展面临难得的机遇和严峻挑战,如何抓住新机遇,应对新挑战,勾画新蓝图,创造新业绩,确保军队医院在体制编制调整改革中保持强劲的发展势头,尤其要突出“四新”。     

对我军审计组织体制改革的思考

我军审计的组织体制是指我军审计的一种组织制度,亦即制度化的军队市计组织体系。它是军队审计能否具有独立性、权威性、宏观性的前提,也是实现审计目的、有效地发挥审计职能和作用的保证。本文拟就这个问题谈点粗浅看法。一、我军审计组织体制的现状及分析目前我军审计组织体制的现状集中表现为:工作关系不顺,人员编制太少,“有头无脚”,因而造成审计工作上“空档多、任务重、推不动、作用小”。 (一)、从现行编制体制来看,除军委和军区(包括军兵种和国防科工委,下同)两级编有审计机构外,军以下单     

加强省军区审计工作浅见

由于省军区担负的任务繁杂,经费收支渠道与野战部队相比不同,这就使得省军区在经费使用、管理上有许多特殊性。对此,必须从强化各级领导、机关对审计工作的认识,加强审计队伍建设,突出审计工作重点等方面入手,提高审计工作质量,并客观公正、实事求是地依法行使审计监督职能。     

谈如何防范军队干部离任审计风险

随着军队干部离任审计的深入,对审计结果的要求进一步提高,使审计工作的责任风险增大,也使军队干部离任审计成为一项责任大、风险大、压力大的工作。这种风险来自军队干部离任审计工作本身,来自军队审计工作控制制度,也是军队审计质量控制的具体要求。军队干部离任审计风险实际上是质量控制风险,有效防范军队干部离任审计风险,是提高审计质量的中心环节。为此,应着重把握以下几点:1.完善军队干部离任审计制度。为提高军队干部离任审计工作质量,     

适应市场经济发展 强化军队审计监督

江泽民总书记在十四大报告中强调指出,在建立社会主义市场经济体制过程中,要“强化审计和经济监督,建立科学的宏观管理体制与方法”。军委刘华清副主席在军委扩大会议上的讲话中,也强调要“加强审计和监督,堵塞漏洞”。这是党中央、中央军委在新时期对审计工作提出的新的更高要求,我们一定要认真学习,深刻领会,结合审计工作实际,抓好落实。     

国防后备力量建设审计工作面临的问题及对策

领导体制与管理体制的双重性、法规不健全以及现行审计人员编帆不符要求是目前国防后备力量建设审计工作所面临的问题。而理顺体制关系,健全法规、加强审计力量,则是相应的对策。此外,国防后备力量建设审计中还应突出重点,明确政策界限,坚持监督与服务并重的原则。     

统筹指导多种类型基层单位建设

体制编制调整后,联勤部各师单位所属各个团、营、连单位,编制结构多种多样,承担的任务、服务对象、服务标准、自身建设的基础和条件也不尽相同,给统筹抓好基层建设增加了很大的难度。从几年来的工作实践和蹲点调研的情况看,联勤部队党委机关     

审计信息特征的探索

审计信息是社会经济信息的组成部分,是指反映审计业务活动的数据和资料并对整个审计工作产生影响的各种情况和资料的集合。审计信息不仅包括反映审计组织内部各种审计业务的特征及其变化的信息,还包括影响审计组织、审计活动的各种外部情报、资料以及包括与被审计单位的各方面情况、资料等,是一个与整个审计工作有关的集合信息。审计信息除具有一般信息特征外,其本身还具有以下主要特征:     

邓小平军事经济效益思想对军队审计工作的指导

邓小平同志历来十分重视经济效益,强调加强军事经济审计工作,提出了许多适应市场经济的审计理论观点。诸如“两手抓”思想、新时期军事战略思想、军队的积极“忍耐”思想、军队廉政建设思想等,为建立具有中国特色的军队审计理论提供了依据。在建立社会主义市场经济体制并进行新的一轮的军事经济改革的今天,运用这些思想,开创军队审计工作新局面和指导军队审计实践,具有十分重要的现实意义。     

武警内部审计监督与服务的关系

武警部队内部审计,是指对武警部队机关和所属单位的财务收支及其经济活动的真实性、合法性和效益性进行“监督”。“监督”是审计工作的基本职能,这是由审计工作的性质所决定的。通过监督去发现问题,揭露矛盾,从而提高被审计单位(个人)