加强审计理论建设

军队审计是一项崭新的事业,审计理论研究也才刚刚起步,与审计工作的发度不相适应,五月份在广州召开的全军首届审计理论讨论会,就是带着这种使命感召开的。会上,与会代表交流了两年多来的学术研究成果,探讨了军队审计的概念、本质、职能、特点、模式,规范以及如何为军事经济改革服务等问题;采取专家和群众结合的形式,评选出了优秀论文,向优秀论文作者颁发了优秀论文证书。     

市场经济条件下专武干部队伍建设面临的问题及对策

市场经济条件下专武干部队伍建设中存在一些问题,现就这些问题谈点粗浅的看法。 专武干部队伍在年龄结构、思想观念、军政素质、实际工作能力等方面都与市场经济条件下的客观要求不相适应,与新时期国防后备力量建设的要求不相适应。由于传统的旧观念影响着这支队伍,部分干部的思想观念仍较陈旧,工作思路不清、徘徊茫然。一是认为民兵工作就要轰轰烈烈,“武器在手,整装待发”,这些同志对民兵工作服从服务于经济建设这个中心的思想观念树立的不牢,针对市     

军队审计的特点

(一)每一事物都有它的特点。军队审计具有哪些特点?这是每个从事审计工作的人员,尤其是军队审计人员关心的事。因为只有了解军队审计的持点,才能加深人们对如下几个问题的认识:1.军队建立审计机构的必要性现在有相当多的人,包括一些领导干部和一部分地方同志在内,对军队建立审计机构的必要性,认识不是很清。一些军内的同志讲,军队审计也不外乎是查查帐,搞点业务咨询。这些工作,其它部门都能干得了,事实上也在做。在他们看来,军队建立审计机构是多余的,言下之意就是要取消审计部门。一些地方的同志则认为:军队经济活动业务简单,地方人员都能审查得了。军队应把主     

政治部（处）主任要强化六种意识

当前政治机关建设形势呈稳步上升趋势,政治机关干部整体素质较好,但用高标准来衡量,还存在着许多与新的形势任务要求不相适应的问题。(一)思想观念与发展变化的新形势不相适应。从目前来看,一些同志的思想观念还跟不上形势发展的步伐。比如,政治工作的基本任务就是保证部队战斗力的提高和各项任务的完成。而真正围绕战斗力建设创造性开展政治工作,充分体现政治工作作战功能的很多重点和难点问题,我们研究得并不是很深入很有成效。再比如,当前我们面临着机械化、信息化建设的艰巨历史任务,而政治机关的同志,包括政治机关的领导,在思想理论、…     

切实加强政治机关干部队伍建设

切实加强政治机关干部队伍建设皮影当前,师团政治机关干部队伍建设还存在着一些不容忽视的问题：机关干部来源困难,干部理论水平与面临的新情况新问题不相适应,业务能力与岗位职责要求有差距,相当一部分同志只能应付一般性和事务性工作,调查研究、言表文述、协调办事...     

军队离退休人员住房补贴管理存在的问题及对策

当前,军队离退休人员住房补贴管理面临住房政策与形势发展不相适应、补贴标准与现实需求不相适应、运行机制与与工作要求不相适应等问题。进一步加强住房补贴管理,需要健全政策调整机制,强化法规制度落实,完善审批流程方法。     

用社会主义荣辱观拓宽战斗精神的培育途径

学习实践社会主义荣辱观,不仅对部队思想政治教育和道德风气建设具有十分重要的现实意义,同时对军人的认知、情感、意志等将有巨大的推动力量,从而促进官兵战斗精神的提升。当前部队官兵战斗精神存在着一些问题:一是战斗意识与使命任务要求不相适应;二是人生追求与牺牲奉献要求不相适应;三是思想观念与时代发展要求不相适应。“八荣八耻”是广大官兵的价值取向和行为准则,将拓宽战斗精神的培育途径。     

当前部队思想政治工作面临的矛盾问题及对策

近年来，部队思想政治工作不断巩固加强，有效保证了以军事训练为中心的各项任务圆满完成，部队始终保持安全稳定和集中统一，有力推动了部队建设科学发展创新发展。但也存在一些阶段性矛盾问题，主要体现在“两个不相适应”：一是思想政治建设水平与履行新世纪新阶段我军历史使命的要求不相适应；二是思想政治工作的服务保证作用和作战功能与打赢信息化条件下局部战争的要求不相适应。     

加强军队审计信息工作之管见

军队审计信息工作是指军队审计机关或审计人员从广泛的审计活动实践中,收集、整理、加工、传递和反馈各种与军队审计有直接关系的消息、资料和情报的全过程的工作。它是进行审计监督与控制的手段和依据,可以及时调整审计决策和审计计划的偏差,有效地控制军队审计工作的方     

新时期民兵预备役编组工作浅探

在建立市场经济新体制中,随着政府职能的转变,企业经营机制的转换,民兵、预备役的编组面临着许多新情况、新问题,诸如:多种经营形式和多种产业结构与单一的编组形式不相适应;现有的民兵组织与流动的兵员不相适应;基干民兵布局与高技术条件下局部战争动员的要求不相适应等,针对以上种种情况和问题,要围绕刘华清副主席提出的“与现代战     

如何降低审计工作风险

审计风险，是指会计报表中存在重大错报或漏报，而审计人员审计后发表不恰当审计意见的可能性。审计风险除固有风险、控制风险之外，最主要的是检查风险，其中的主观因素是审计工作的最大风险来源。因此，要降低审计工作风险，就必须解决好以下几个问题：     

专武干部队伍问题多,咋办?

5月初,笔者带机关的同志对浙江省湖州市5个县(区)31个乡(镇、街道)112名专武干部的综合素质进行了一次全面的调查摸底,总体感到:近年来,在市委、市政府和军分区的正确领导下,全市基层专武干部思想政治素质较高,敬业精神较强,但也存在一些与新世纪新阶段我军历史使命任务要求不相适应、不相符合的问题。     

审计设问与审计分析

在审计实务中,无论审计监督、评价、鉴证等活动,审计人员往往先要提出各种问题,然后采取与之相适应的审计方法去占有审计证据,并对所提出的各种问题一一作出回答。这种“提出问题”到“回答问题”的过程,反映了审计设问与审计分析的密切关系。正确把握审计设问与审计分析的相互     

按科技强军要求提高思想政治工作效益

贯彻科技强军方针,加大思想政治工作的科技含量,应解决政工干部知识储备与知识军事的要求不相适应的矛盾,解决思想政治工作方法手段与信息时代的要求不相适应的问题,以科学的思想政治工作指导方式提高思想政治工作的质量和效益.     

经济体制转轨时期军队审计监督与军队财务监督刍议

在经济体制转轨新时期,军队审计监督在军事经济监督中发挥着主导和支配作用。但由于审计工作在我军起步不久,许多同志对审计监督与财务监督的认识模糊不清,因此,在市场经济新形势下对两者间的关系作一全面、客观的分析,摆正军队审计监督在军事经济监督中的位置,保持军队审计监督的独立性,完善军事经济监督体系尤为重要。     

开展中国特色军事变革教育论谈——紧贴部队实际坚持“四个结合”

注重课题研究与解决现实问题相结合。实现教育和实践的有机统一。(一)立足现实选课题。教育展开前,我们广泛收集了对部队建设影响较大、大家普遍关注、认识理解上容易出现偏差的23个现实问题．并梳理归纳为思想观念不相适应、知识素质不相适应、精神状态不相适应三个方面,由此确定了《如何确立中国特色军事变革的思想观念》、《如何打牢推进中国特色军事变革的知识根基》、《如何在中国特色军事变革中创新有为》3个课题。大家普遍反映,这些问题,既是江泽民国防和军队建设思想阐述的重要问题,又是部队建设创新发展面临的重大问题．也是影响和制约变革进程的关键因素,问题抓得准,联系实际紧。     

中国人民解放军审计理论研究中心成立

经总后勤部首长批准,中国人民解放军审计理论研究中心于1993年6月6日正式成立。该中心是研究军队审计科学的群众性学术组织,其指导思想是:以马克思主义、毛泽东思想、邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论为指针,坚持理论联系实际,努力探索社会主义市场经济条件下军队审计理论,为推动审计事业发展,促进军队革命化、现代化、正规化建设服务。其基本任务     

创建学习型政治机关

创建学习型政治机关是贯彻十六大精神、实现“两个提供”历史使命、提高指导服务效能的必然选择。当前,政治机关建设与部队建设发展还存在不相适应的地方。主要表现在：知识结构与新军事变革对人才培养的要求不相适应;能力索质与部队跨越式发展不相适应;指导服务水平与基层日益增长的需求不相适应。这“三个不适应”影响政治机关作用的发挥,制约部队建设与发     

创新民兵军事训练工作机制

目前,民兵军事训练总的形势是好的,但也存在着一些问题。主要是训练观念与民兵工作调整改革的形势不相适应,训练质量与未来战争的要求不相适应,组训形式、手段与市场经济环境不相适应。尤其是随着社会主义市场经济体制的建立与发展,人们的思想观念、价值取向、行为方式发生了深刻变化,为民兵军事训练带来了机遇和挑战。因此,必须研究市场经济体制下落实参训人员、保证训练时间、提高训练质量的措施,创新适应市场经济需要的训练机制。一、建立依法治训的运行机制市场经济条件下的民兵训练工作,仅靠行政干预越来越显得软弱无力,必须走依法治训…     

把握特点规律 推进后勤改革

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我军后勤工作所处的大环境发生了历史性的深刻变化,许多深层次的矛盾和问题亟需通过深化改革加以解决。一是封闭的保障体制与现代战争联合保障的客观要求和社会化保障的发展趋势不相适应;二是粗放型的管理机制与集约化管理要求不相适应:三是偏重于行政方法的管理手段与价值规律的要求不相适应;四是按标准组织保障与市场价格的波动性不相适应。要解决上述问题,首先要改革保障体制,做到深化认识、统一思想,理顺关系、有序推进,健全法规、规范运作;第二要改革管理机制,要建立科学的决策管理和财经调控制机制,对部分服务保障实行市场机制运行,推行多种形式的包干管理责任制;第三要改革保障方式,做到通用物资、设施、技术尽可能依托社会保障,生活服务保障逐步社会化等;第四要改革标准体系,建立与市场物价变动相适应的标准调整机制,建立与国民经济发展和地方群众生活水平相适应的标准体系,优先提高联勤保障中通供部分的经费标准。