河北省军区组织民兵饮食支援保障分队集训：加钢锻造新型“火头军”

4月13日上午,在河北省军区机关训练场上,一支特殊的民兵分队在野战炊事车前操刀弄铲,不到30分钟,热气腾腾的“四菜一汤”就端了上来。日前,该省军区后勤部供应处结合整组工作,专门组织民兵饮食支援保障分队进行了为期5天的集训,帮助民兵学习掌握如何利用炊事车和连用野战给养器材制作热食、搭设餐厅帐篷等野战炊事技能。去年8月,该省军区后勤部依托省军粮供应部门、石家庄市某食品公司组建了这支民兵饮食支援保障分队,专门负责保障省应急大队遂行各种任务。     

兵团农十二师人武部组织野炊技能比武竞赛

日前,新疆生产建设兵团农十二师人武部组织全师民兵应急分队保障组进行了一场激烈的野炊比武竞赛。竞赛设野战炊具的展开与撤收、刀功、野炊三个内容。经过近3个小时的紧张角逐,由军地双方组成的评委评出了前三名。通过这次比武竞赛,有效检验了全师民兵应急分队的后勤保障能力,为今后执行急难险重任务奠定     

麈战沙场砺精兵

近期,黑龙江省大庆市举行了“油城-05”国民经济应急动员演练。大庆军分区协助地方发改委、交通、卫生、通信、军需、战勤等16个职能部门,组织野战饮食饮水、医疗救护等12个民兵后勤专业保障分队600余人,     

东莞军分区结合民兵演习开展后勤动员演练

为进一步做好应急作战准备,提高民兵快速反应能力和后勤动员支前能力,日前,东莞军分区成功地组织了由千名民兵参加的实兵演习。演习内容包括反恐维稳、野战医疗队的现地展开与紧急救治、汽车抢修分队的支前保障、扑灭山火等四个课题。其中野战医疗队演练的反恐维稳防暴现场的医疗救护,汽车抢修分队演练的战区应急机动作战部队在东莞机动,车队遭袭时的快速抢修等课目内容新、阵容大、行动快、程序熟、动作规范,引人注目,受到观摩团领导和群众的一致好评。近年来,东莞军分区在后勤动员工作中,坚持从实际出发,重视各类战备动员方案的制定,加强…     

军民沙场练兵酣——山西省朔州市保障主力军团机动演练纪实

2006年10月的塞北,一场带战术背景的实兵实弹演练正在紧张激烈地进行着,演练场内某摩步旅按照预定的假想敌,实施压制性打击,演练场外民兵应急分队对演习场地群众进行疏散隐蔽,维修分队对演练车辆进行维修,医疗救护分队在后方紧急开设野战救护所,现场观摩的北京军区领导和机关的同志在讲评总结中,不仅对某摩步旅接受训练考核验收情况给予表扬,而且对朔州军分区在这次保障演练中积极协调当地政府保障所做的工作,特别县对组织民兵支前保障能力给予了充分肯定。     

努力提高民兵应急分队训练质量

民兵应急分队是抢险救灾、支前保障、反恐维稳的“拳头”力量。军事训练是提高民兵应急分队应急能力的基本途径。随着国家经济建设的发展和安全形势的变化,民兵应急分队的应急任务越来越重,对应急行动的要求也越来越高。因此,加强军事训练,提高民兵应急分队的应急能力刻不容缓。(一)改革训练内容。要遵循平战结合、“战训一致”的原则,以所担负的任务为牵引,在搞好共同课目训练的基础上,有计划地组织应急分队到各种复杂条件下进行应急训练,并结合组织整顿、集结点验、战备值班等工作与活动,进一步强化应急意识,提高应急动员能力;加大擒拿格…     

能力在用兵中提升

3月11日至14日,太原警备区组织全市10支民兵应急分队1200余人,在太原市民兵植树造林基地通过收拢集结、集中点验、开设指挥所、野战宿营、植树造林、徒步拉练,检验了民兵应急分队的快反能力,检验了民兵应急分队     

破解民兵交通战备分队训练难题的几点建议

未来战争中,保交护路的任务十分繁重。为此,必须采取有效措施,大力加强民兵交通战备分队的训练。当前,民兵交通战备分队的训练面临着师资、经费、器材保障等诸多困难,应从以下几个方面予以解决。一是要拓宽教员选拔培训渠道。采取"组织培训、集中比武、应急进修、送厂代训"等形式,加强对教练员和装备操作人员的培养。借     

思维一变天地宽——山西省运城军分区推进后勤转变发展剪影

山西省运城军分区后勤部紧紧围绕"平时服务、急时应急、战时应战"使命要求,制定完善《运城市反恐维稳后勤保障预案》、《主力军团输送后勤保障预案》等7大类56小类战备方案,在全区组建了饮食供应、野战医疗、运输油料等7支保障分队,并结合实际开展综合演练和比武竞赛活动,后勤遂行多样化军事任务能力明显增强,先后圆满完成矿难救援、森林救火、抗洪抢险等应急保障任务,     

民兵模块要形成一个有机整体

根据信息化局部战争的特点,可将城市民兵编组划分为“城市防空”、“应急维稳”、“支援保障”、“抢险抢修”四个模块。“城市防空模块”主要由民兵防空团及团属保障分队、导弹分队、高炮（机）分队编成,担负防敌空袭作战任务。“应急维稳模块”主要由民兵应急分队、民兵快反分队编成,担负应对突发事件、维护社会稳定任务。     

为打赢提供通信支撑 ——记河北省石家庄市桥东区民兵应急通信保障分队

河北省石家庄市桥东区民兵应急通信保障分队,是该区人武部编组在河北机动通信局的一支民兵对口专业分队。自组建以来,这支主要担负着华北地区应急保障任务民兵应急通信保障分队,充分发挥自身科技优势,为战备应急提供通信保障,多次圆满完成上级赋予的抗洪抢险、大型军事演练等通信保障任务,被北京军     

砺剑太行谋打赢——山西省军区党委探索科技兴训新路成效明显

烈日流火,风扯旗动。“八一”前夕．山西太原市西山脚下,代号为“砺剑—2006”的山西省民兵预备役部队军事比武和建设成果汇报在这里紧张进行。来自全省11个市的40余支民兵预备役分队展示了网络攻防、城市防空、卫星导航干扰、防化洗消等硬功：民兵网络分队通过网络向敌指挥系统植入“木马”病毒,使敌指挥控制网络瞬间陷入瘫痪;我联合指挥部遭敌空袭被破坏,指挥部随即启动应急预案,预备役通信团迅速在指定地域开设野战指挥所,紧张地架线、联网后,野战指挥所投入运行;敌巡航导弹进入我严阵以待的数字化高炮群火力网后,在火控雷达的指挥下,一个长点射,敌机凌空化作碎片……     

豪杰美名响荆楚

华新集团民兵应急分队豪杰美名,在荆楚大地广为传播。他们先后被黄石军分区、湖北省军区评为“最佳民兵应急分队”。1997年10月,该公司民兵应急分队训练改革的七项成果,还得到总参动员部领导的充分肯定,并在全省推广。 1990年,公司武装部长张昌凯从军分区扛回了民兵应急分队的大旗。几分自豪,几分责任。公司领导从此舍得投入人力、财力、精力,铸就这支精锐之师。120名应急队员中,党员占38％,团员占41％,退伍军人占67％。应急分队15名干部骨干     

学会“应急保障”

民兵应急分队随时可能执行边防冲突、防暴制乱等突发性任务,这就要求对其认真搞好应急保障。为此,一方面要让应急分队自身具有一定的应急保障能力,能够快速机动,并有一定的物资储备;另一方面要求省军区、军分区、人武部快速、综合、配套地对民兵应急分队搞好应急保障。这就要求,省军区、军分区后勤部门应建立一支反应快速、机动灵活、精干高效的应急保障分队。后勤应急保障分队力量的编成,应体现快速、合成的保障     

依托学科优势组建应急饮食保障分队的思考

依托学科优势,组建应急饮食保障分队,既是加强实践性教学环节、提高学员第一任职能力的需要,又可作为突发事件战役后勤预备力量,为部队应急机动提供支援与伴随保障。文章论证了组建应急饮食保障分队的可行性,并就其机构设置、人员编成、训练方法、物资储备、使用时机等进行了探讨,提出了应急饮食保障分队建设应把握的问题。     

贯彻主题主线战略思想 切实提高应急应战能力

年终岁尾,贵州省兴义军分区民兵训练场上,一场实战背景下的实兵应急应战演练拉开帷幕。民兵防化分队、民兵通信保障分队、民兵医疗救护分队等8支专业队伍从领受任务、紧急出动到联合指挥,决策实施等各个环节,自如应对、稳妥处置各种急难险情。身临现场的贵州省军区领导和黔西南布依族苗族自治州党政领导对民兵过硬的应急应战本领,无不竖起大拇指。     

山西省盂县人武部着眼应对多种安全威胁扎实建好遂行多样化任务的民兵常备应急分队

山西省盂县民兵常备应急分队组建于2007年3月，配有野战移动多媒体信息化指挥系统、越野指挥车、装备运输车、生活保障车，以及防暴、防火、防汛、防震等各类器材千余件。民兵应急分队按照“集中居住营地化、人员管理连队化、装备配套专业化、教育训练经常化、指挥控制野战化、遂行任务多样化”的思路建设。     

服务经济社会发展 提升核心军事能力

近两年来,我们按照"集中居住营地化、人员管理连队化、装备配套专业化、教育训练经常化、指挥控制野战化、遂行任务多样化"的要求,把民兵应急分队的建和用有机结合起来,先后230多次完成各类应急任务,使这支队伍真正成为常备常用的"拳头"力量。经过两年多的实际运行,我们感到民兵常备应急分队要生存下去、发展起     

对改革沿海地区民兵组织建设的几点思考

新形势下,沿海地区的民兵组织建设,必须贯穿改革的思路,重点把握好以下几个问题。(一)优化队伍结构。一是要优化专业结构。沿海城区战略位置特殊,既是重要的后方保障基地,又是重要的前哨阵地。因此,新形势下,确定沿海地区民兵队伍结构,一定要从未来应急作战的实际需要出发,在坚持民兵制度,普遍落实各级民兵组织的基础上,不断加大海上民兵应急作战机炮分队、民兵专业技术保障支援分队、民兵海军油料储运保障分队、民兵对空观察分队、民兵伪装分队等专业技术分队的比例。二是要优化人员素质。坚持以人为本,重点将思想觉悟高、专业技能好的军地…     

关于加强和改进民兵应急分队建设的三点意见

正民兵应急分队是国防后备力量建设的重点,是遂行应急应战任务使用最多、发挥作用最明显的重要力量。当前,民兵应急分队建设还存在着编组质量不高、训练层次不高、保障水平不高等实际问题,不适应新形势新任务的要求,必须确立新起点、明确新标准、探索新对策。