邓小平人才思想的核心及其理论价值

“尊重知识 ,尊重人才”既是邓小平人才思想的核心 ,也是党的知识分子政策的核心 ,是大胆培养选拔人才的思想基础。尊重知识 ,尊重人才 ,是解放和发展科技生产力的前提 ;要特别重视培养优秀的年轻人才 ;为优秀人才的脱颖而出创造良好的环境 ;建立有利于人尽其才的激励机制等 ,都具有重大的理论价值和深远的实践意义。     

论邓小平关于“科学技术是第一生产力”的思想

“科学技术是第一生产力”,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是进行社会主义现代化建设的重要指导思想。这一思想是在新的历史条件下,对马克思主义关于生产力理论的继承和发展。它是一个内涵丰富的完整思想体系。这一思想的实质,是解放和发展“第一生产力”。要达此目的,就必须加快经济、科技体制改革,必须坚持“教育先行”,必须“尊重知识、尊重人才”。     

邓小平新时期人才思想——兼论邓小平对毛泽东知识分子思想的发展

社会主义建设新时期,需要大批优秀人才.掌握科学文化知识和专业技术的人是人才资源中的精华.尊重知识,尊重人才,正确看待知识分子的价值和地位;吸收大批德才兼备、年富力强的知识分子进入各级领导班子;改革现行体制中的某些制度,为拔尖人才创造脱颖而出的环境,既是邓小平新时期的主要人才思想,也是他对毛泽东知识分子思想的发展.     

培养跨世纪的医疗科技干部

转变思想观念,充分尊重人才近几年,医院面临驻地大中型医院强手如林的竞争,如何发挥我们的技术优势,在困难中求生存,在稳定中求发展？我们认识到,必须坚持邓小平新时期军队建设思想,抓质量建设、走精兵之路。必须重视高科技知识的学习和人才的培养,只有尊重知识、...     

院校要努力创造尊重知识尊重人才的良好环境

院校等教学科研单位,知识分子比较多,积极创造良好的尊重知识尊重人才的环境,这对调动广大科技干部献身国防事业的自觉性和积极性,为我们党正在继续进行的“伟大工程”作出新贡献,具有重要的现实意义.一、破除陈旧观念,形成尊重知识尊重人才的良好风尚科学技术是第一生产力.社会的进步最根本的是靠生产力的发展,而生产力的发展,在当今条件下又主要依靠科学技术的进步.因此,发现和培养科技人才,破除陈旧观念,尊重知识,尊重人才,对我们社会及国防事业的发展进步是极为重要的.我们在实际工作中,对知识分及其地位、作用、待遇等问题的认识,还需要不断提高,还需要在实际工作中努力贯彻邓小平同志的思想.     

提高专武干部素质是加强民兵质量建设的关键

抓好民兵质量建设,提高后备兵员的政治、军事素质,使民兵预备役工作适应现代战争的要求和市场经济体制,这是新时期加强我军后备力量建设的根本。加强民兵质量建设需要做大量工作,但其中建设一支高素质的武装干部队伍,显得尤为重要。 一、培养和造就一支高素质武装干部队伍是新时期民兵质量建设的客观要求。邓小平同志曾指出:“要把人才培养问题放在战略高度来考虑,人才关系到国防建设和未来反侵     

中共历史上的重要口号(四)

尊重知识、尊重人才1977年5月24日,邓小平与中央两位同志谈话时指出:"我们要实现现代化,关键是科学技术要能上去。发展科学技术,不抓教育不行。靠空讲不能实现现代化,必须有知识,有人才。""一定要在党内造成一种空气:尊重知识,尊重人才。"这是对"文革"极"左"思潮泛滥时期盛行的"知识越多越反动"、"知识分子是臭老九"等谬论的有     

邓小平干部队伍建设理论的特点

邓小平干部队伍建设理论是马克思主义基本原理与当代中国实际和时代特征相结合的产物,是我们党干部队伍建设实践经验和全党集体智慧的结晶,是毛泽东思想特别是毛泽东干部队伍建设思想,在新的历史条件下的直接继承和发展,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是新时期干部队伍建设的理论依据和行动指针。学习和研究这一理论,对于加深理解党的     

《军队政工理论研究》主要栏目介绍

“特稿”———紧密联系国内外形势 ,抓住部队思想政治建设迫切需要解决的重大问题 ,从理论与实际的结合上进行阐述和解答。“邓小平理论研究”———着重探索研究邓小平建设有中国特色社会主义理论 ;毛泽东、邓小平、江泽民关于加强和改进思想政治工作的思想和以江泽民为核心的党中央对邓小平理论特别是新时期军队建设思想的坚持与发展。“军队政治工作理论研究”———深入系统地研究军队政治工作史、政治工作本体理论及相关学科的理论和新时期军队政治工作的一系列理论问题。“新时期部队政治工作”———围绕“打得赢”和“不变质”的历…     

党的三代领导核心对知识分子问题的探索与贡献

党的三代领导核心对知识分子问题进行了不断探索,做出了一系列重要贡献。毛泽东充分肯定了知识分子的革命性。邓小平重新提出“知识分子是工人阶级的一部分”的观点,倡导并反复强调“尊重知识、尊重人才”。在新的历史条件下,江泽民对知识分子的论述,具有鲜明的时代特征。     

质量建军 科技强军 依法治军──学习江泽民新形势下建军治军的重要论述

江泽民主席主持军委工作以来,对新形势下特别是在发展社会主义市场经济和改革开放的条件下,如何建军治军提出了一系列重要的方针、原则和指示,回答和解决了新时期军队建设面临的一系列重大问题。其中关于“质量建军”、“科技强军”、“以法治军”的思想更具有鲜明的时代特色,是对毛泽东、邓小平军队建设思想的继承和发展,是军队建设新鲜经验的科学总结堤江泽民新时期建军治军思想的重要组成部分,成为指导新时期军队现代化建设的根本方针c“质量建军”、“科技强军”和“以法治军”这三个方面是相互联系、相互支撑的有机整体。我们的…     

营造尊重人才的良好氛围

江泽民主席在十六大报告中指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”。这一重要论述是对马克思主义价值论的创新和发展，必将最大限度地激发人才创造的活力。因此，这要作为党和国家一项重大方针在全社会认真贯彻，努力营造尊重人才的良好氛围。     

新时期人武部建设应把握的几个问题

新时期人武部建设应以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设理论和江泽民关于军队建设的一系列重要论述为指导,本着“整体推进、全面提高”的原则,努力把人武部建设成为“领导班子坚强、干部素质优良、工作秩序正规、基本设施配套、军民关系融洽、基层武装工作落实”的国防后备力量建设的“一线指挥部”。具体说,应注意把握以下几个问题。     

试论邓小平新时期军事人才思想

邓小平从军队现代化建设和军事斗争准备出发 ,创造性地提出了一整套关于我军重才、选才、用才、育才和管才的理论和政策 ,为新时期推进我军人才建设整体发展奠定了坚实的理论基础。邓小平新时期军事人才思想着重阐述了以下五个方面的内容 :一是重才之道 :军队现代化建设和军事斗争准备的关键在于人才 ;二是选才之策 :按照“四化”方针和德才兼备原则 ,选拔群众公认并有政绩的合格军事人才 ;三是用才之胆 :解放思想 ,唯才是举 ,大胆任用优秀军事人才 ;四是育才之径 :提出院校教育与实践锻炼相结合 ,推进军事人才资源开发 ;五是管才机制 :完善和创新人才管理机制 ,保证军事人才健康成长     

刍议邓小平关于人才建设的思想

邓小平同志高度重视人才工作,围绕人才问题提出了一系列重大战略思想、重大理论观点和重大决策部署,为我们在新时期培养和造就高素质人才队伍提供了基本遵循。 一、邓小平人才思想蕴含的鲜明价值取向 邓小平同志秉承唯物史观关于人民群众是历史的创造者这一基本观点,着眼为改革开放和现代化建设提供坚强的人才保证和智力支持,将我们党在人才工作和人才队伍建设中形成的方针原则,作为坚定不移的目标追求和行为导向。具体表现在以下三个方面：     

论邓小平新时期培养和选拔年轻干部的思想

提出和确立干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，是邓小平对新时期党的组织建设的重大贡献。他指出培养和选拔优秀年轻干部是新时期的重大战略问题，事关党和国家的前途和命运。他把解放思想、实事求是的根本原则运用于新时期干部队伍建设的实践，要求解放思想，注重实绩，使一大批优秀年轻干部脱颖而出。他一再强调严格要求，创造条件，努力培养和选拔大批优秀的年轻干部。     

试论邓小平新时期军队建设思想对军队政治工作的指导作用

邓小平新时期军队建设思想是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是我军革命化、现代化、正规化建设的根本指导思想和行动指南,军队政治工作必须坚定不移地贯彻这一思想.邓小平新时期建设思想对于军队政治工作具有重要的指导作用,其具体表现是:一、方向性指导在新的历史时期,小平同志反复强调要加强思想政治工作,他关于政治工作是我军的“传家宝”、“真正优势”、“生命线”的思想和理论,对于在新的历史条件下坚持政治工作的“生命线”地位,起到了重要的指导作用.同     

论江泽民同志对邓小平新时期军队建设思想的丰富和发展

江泽民同志对邓小平新时期军队建设思想的丰富和发展主要体现在以下方面:郑重确立了邓小平新时期军队建设思想的指导地位;进一步阐述了邓小平新时期军事战略方针;进一步阐述了要把加强质量建设全面具体地贯彻到部队各项工作中去;要求军队同志认清担负的重大责任,自觉服从国家建设大局;坚持两手抓、两手都要硬的方针,进一步号召军队要在精神文明建设中起带头作用;提出“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求;进一步强调军队必须始终不渝地坚持党的绝对领导,继承和发扬军队的好传统好作风;进一步阐述了加强人才培养,提高干部队伍素质的目标和任务;针对科技迅猛发展在军事领域引起的革命性变革,号召全军要积极探索新形势下治军的特点和规律,等等。     

坚持自主创新永攀科技高峰——改革开放30年核科技研究的成就和体会

改革开放30年来．我国的科技事业发生了历史性的变化：从“科学技术是第一生产力”的提出，到实施科教兴国战略和可持续发展战略；从尊重知识，尊重人才．到实施人才强国战略；从呼唤创新意识．到提高自主创新能力．建设创新型国家．中国科技的发展理念和发展战略不断与时俱进，体现了时代的要求，服务和支撑了经济社会的发展。在这一伟大的历史进程中．作为长期从事基础性，     

知识经济条件下军队工资制度改革探析

21世纪是高科技的世纪,是知识经济占主导地位的世纪。知识经济下社会财富的分配将偏向现代知识的拥有者——高科技人才,即按“知”分配。而我军要保证在未来战争中实现“打得赢”、“不变质”的目标,必须吸引和稳定一大批高科技人才。现行军队工资制度显然需要改革,需要建立体现按“知”分配、尊重知识、尊重人才的新的分配制度。