一对“相生相克”的好搭档

沈阳军区某司训大队连续七年被上级评为“基层建设先进大队”,先后被总部评为“训练场使用管理先进单位”、“执行两个规定先进单位”,大队党委连续四年被上级评为“先进党委”,在全军司机训练单位中率先实现了“当年训练,当年参加部队演练、当年成材”的目标……这时你也许会问:是谁带领该大队官兵取得如此骄人的成绩呢?他们就是在去年底双双被上级评为“模范团主官”的大队长潘志权和政委谭春亮。提起这对主官,熟悉他     

汽车教练员应具备“三高”

后勤处长要当好党委、首长的“参谋”,就必须紧紧围绕部队中心工作,按照处长职责,积极给党委、首长出主意、提建议。在实际工作中。应注重从四个方面当好“参谋”。一是在贯彻上级的指示上当好一“参谋”,上级的指示是党委、首长开展工作的基本依据,后勤处长要给党委、首长当好“参谋”,     

用行动诠释职责——记河南省唐河县县委书记韩奎生

河南省唐河县,一片爱国拥军的热土。该县县委书记、人武部党委第一书记韩奎生,始终不把兼职当虚职,不尚空谈办实事,以实际行动诠释了第一书记的神圣职责。唐河县连续5年被河南省评为“双拥模范县”,县人武部连年被上级军事机关表彰为“先进人武部”,韩奎生本人被上级评为“党管武装好书记”。     

“表率”部长孙贯明

1999年5月,孙贯明从作战部队调任师宗县人武部部长。4年多来,他发挥模范带头作用,身先士卒做表率,带领党委“一班人”不懈奋斗,工作取得显著成绩,多次受到上级表彰。仅2002年,该部就被成都军区评为“学习十六大先进集体”,被云南省委、省政府、省军区评为“民兵预备役基层建设先进单位”、“学雷锋先进集体”,共获得上级给予的各种殊荣18项。     

化缘现象值得重视

部分基层主官对当前流行基层到机关、下级到上级“化缘”的问题反映很大。调查中发现,对“化缘”现象出现大相径庭的两种看法：一种对本单位困难很多,不得不经常硬着头皮到上边“化缘”很苦恼,也极为反感;另一种对本单位能够经常得到上级机关的“关照”和“青睐”而深...     

当好合格带兵人

当好合格带兵人王启刚我叫王启刚,是某部仓库保管二队队长。几年来,我带兵坚持做到深爱、严管、善用,赢得了战士的信赖,促进了单位的全面建设。保管队党支部被上级评为先进党支部,我个人先后被上级评为“爱兵模范”、“优秀党员”和“优秀基层干部标兵”,并荣立三等...     

我这样当好“军事常委”

作为人武部政委、县委常委,如何履行好职责,团结军事主官,率领全部人员圆满完成各项任务,我从工作实践中体会到:只有正确处理协调好“三个关系”,才能形成科学的决策,实施正确的领导,推动人武部全面建设。 一是要处理好与上级军事部门的关系。作为“军事常委”要坚持以“武”为本,上级军事部门与地方贯彻执行党的路线、方针、政策是完全一致的,但在具体工作中,军事部门还有其特殊性的要求,必须以上级军事机关的命令、指示、规定为基本依据,做到“三不”:执行     

人武干部应强化思想品德建设

“双重监督”是上级军事机关和同级地方党委、政府检查督促人武部认真履行职责,自觉开展各项工作的一种有效方式,是坚持党管武装原则的具体体现。我认为：人武部要始终不渝地坚持双重领导制度,就必须自觉、主动地接受上级军事机关和同级地方党委、政府的“双重监督”。     

当好“一把手” 不搞“一言堂”

我是2000年到陕西省华阴市人武部任政委的,2001年12月因工作需要担任市委常委。几年来,我深深体会到团结就是力量的深刻含义,自觉遵守民主集中制原则,努力当好党委“一把手”,坚决不搞“一言堂”,人武部的党委建设和全面建设都取得了长足进步。先后被上级表彰为“先进人武部”、“基层建设先进单位”,个人被上级表彰为“优秀党员干部”,和部长一同被表彰为“一对好主官”。     

尽心竭力育人才——记山西省某预备役团政治处主任于建喜

600多篇新闻稿件被军地各级报刊采用,50份经验材料被上级转发;为上级机关和兄弟单位输送优秀干部20多名,3名考上了研究生;5次承担上级赋予的政治教育、干部队伍建设等试点任务,均取得了优异成绩,一些土生土长的“小专家”、“小能人”、脱颖而出,挑起各个岗位大梁。本人被北京军区表彰为优秀政治教员,被师树为“学习成才标兵”,这些令人鼓舞的成绩,见证了山西省某预备役团政治处主任于建喜在任四年来所付出的心血。（一）部队刚转隶时。     

政治部（处）主任的“为”与“不为”

旅(团 )党委作为基层“一线指挥部” ,对部队实施面对面领导。政治部 (处 )主任作为同级党委的“秘书长”、政治机关首长 ,工作能否干到位 ,直接关系到部队的全面建设成效。一、在贯彻上级党委的指示意图、当好本级党委的“参谋”助手中做到“有所为 ,有所不为” ,坚决维护党委的集体领导权威。政治部 (处 )主任在上级首长、政治机关和同级党委、政治委员的领导下开展工作 ,是政治工作的具体执行者 ,因此其必须具有坚强的党性和组织纪律观念 ,不折不扣地执行上级党委的指示和同级党委的决议 ,时刻维护党委的集体领导权威。(一 )思路清 ,职责…     

"雪豹"天山"亮剑"

2011年5月某日上午9时,新疆喀什某地。“雪豹”突击队作战值班室电话骤响。上级通报,一伙恐怖分子持枪劫持一辆载有乘客的旅游大巴沿314国道仓惶逃窜。上级命令“雪豹”突击队快速机动,捕歼恐怖分子,解救人质。     

沙澧河畔铸“铁拳”

在美丽的沙澧河畔,生活战斗着一支威振河湟的民兵队伍,它就是被上级多次表彰为“民兵基层建设先进单位”的河南省漯河市源汇区民兵应急连。在不久前上级来检查时,该连出色完成了应急拉动演练任务,被省军区领导称赞为一支收得扰、开得动、联得上、过得硬的“铁拳”队伍。     

心存高远事业兴——偃师市人武部开创工作新局面纪实

河南省偃师市人武部党委“一班人”爱武装、抓武装,先后被上级评为“先进人武部”、“军事训练先进单位”、“正规化建设先进单位”,面对众多的取经者,他们的回答是:凝聚力、事业心、成就感。 凝聚力形成一个好班子 这是一次特别的党委会,议题是确定立功受奖人员名单。会上,政委田国轩提出:“人武部被上级评为先进单位,应该给宋聚成部长记三等功”。宋部长却坚辞不受:“工作好是因为班子好,这和党委书记的班长作用发挥得好有关,功应该给政委     

为武装工作开“绿灯”——记贵阳市云岩区中山西路街道办事处党工委书记张银燕

贵阳市云岩区中山西路街道办事处武装部近年来多次被上级评为“党管武装”、“民兵军事训练”、     

取长补短齐登高——普安县人武部部长罗勇、政委杨学华共兴武装工作纪事

贵州省普安县人武部部长罗勇、政委杨学华3年前成“搭档”。3年来,人武部多次被上级和地方政府评为“征兵工作先进单位”、“正规化建设先进单位”、“扶贫工作先进单位”。     

莫把励欲当励志

近日偶读一副对联,感触颇深。上联是：上级压下级,层层加码,马到成功;下联是：下级骗上级,层层掺水,水到渠成;横批是：一票否决。时下,“一票否决”成了一个时髦的词,深受一些领导机关的青睐,诸如“安全管理出了问题一票否决”、“官兵中有人受过处分一票否决”、“卫生检查不合格一票否决”等等,名目繁多,几乎涵盖了工作生活管理的方方面面。“一票否决”俨然成了一个“万能筐”,领导机关想强化哪方面的工作,都可以装到“一票否决”这个筐里。然而,重重叠叠的“一票否决”,既难有主次之分,也缺乏轻重之别,最终往往难见实效,什么也“否决”不了。     

学理论 谋打赢 出成果

近年来,天津市西青区人武部党委“一班人”在学习践行“三个代表”重要思想中,注重把理论学习成果转化为谋“打赢”的高度责任、创新动力、具体能力和实际行动,以转化求深入,靠深入谋“打赢”,练“打赢”促发展,较好地完成了上级赋予的各项任务。     

乐为武装献光辉——记阜新市细河区人武部部长董乐辉

他．平职交流到阜新市细河区人武部任部长后。在新的形势任务面前不辱一个当代军人的神圣使命。始终保持艰苦奋斗的政治本色。带领干部职工奋发进取,圆满完成了上级交给的各项任务,人武部先后被上级评为“先进党委”和“全面建设先进单位”。他本人被省军区评为“优秀干部标兵”。两次荣立三等功．一次荣立二等功,并被评为全军优秀共产党员。     

为接待费管理支招

接待上级机关相关人员,友邻单位互访,军民共建, 业务单位往来等,均产生接待费。一直以来,上级拨付的接待费标准普遍偏低,而各级接待费却又居高不下。如何加强接待费管理,换言之,怎么解决“入不敷出”的矛盾呢?笔者在实际工作中体会到,采用以下“招术”是行之