对当前新兵质量的几点看法

新兵质量是当前征兵工作中议论较多的话题。客观看待新兵质量,正确评价新兵素质,不仅有利于搞好征兵工作,而且有益于搞好部队管理工作。近几年来,不少同志反映新兵质量不高,素质逐年下降。对此,结合我们从事征兵工作的实践谈几点看法。 一、社会是不断发展、进步的,人的素质也在不断提高,新兵作为社会中分流出来的一个特殊群体,他们     

咸阳市实行征兵工作目标管理

陕西省咸阳市为贯彻落实江主席关于搞好征兵工作,为部队输送合格兵员的重要指示,在征兵工作中实行了目标责任制。规定兵役机关对本地区征兵工作负全责,按照上级年度征兵工作的指示要求,协调有关部门履行职责,确保按时保质圆满完成征集任务;公安部门对新兵政治审查负主要责任,保证所送新兵政治合格,无政治退兵;卫生部门对新兵的体检负主要责任,保     

垒实长城选好砖——天津市塘沽区近年来做好征兵工作的经验做法

征兵工作是加强国防和军队建设的重要前提和基础,军队的基础在士兵,士兵的基础在新兵,新兵的源头在征兵。近年来,天津市塘沽区强化思想认识,把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓;强化全民国防观念,营造共同关心、支持征兵工作的良好氛围;加强组织领导,周密协调部署。针对塘沽区征兵工作的特点,确立了“一争三保”的征兵工作思路,为保质保量完成年度征兵任务,提供了有力指导。     

改革征兵工作机制的几点思考

近年来,各级兵役机关积极适应形势发展,对征兵工作进行了一些改革和探索,确保了新兵征集任务圆满完成。但是,征兵工作仍然面临着许多新情况新问题,工作运行机制与保证兵员质量的矛盾越来越突出。因此,必须加大征兵改革力度,创新适应新形势的工作运行机制,确保征兵工作健康发展和新兵质量的提高。     

严把征兵质量关的“铁门闩”——记乐山军分区司令员雷久华廉洁征兵二三事

“新兵质量是关系到军队建设和强固国防的一件大事。能否确保新兵质量,关键在于我们各级领导干部能不能做到廉洁征兵,当个严把兵员质量关的‘铁门闩’,不合格的兵一个也不送。” 这是乐山军分区司令员、乐山市征兵领导小组副组长雷久华,在去年征兵工     

转变认识积极作为 努力选送优质兵员

新兵为部队输送新鲜血液,为部队战斗力的持续生成提供人力基础.新兵质量至关重要,新兵强,则加速部队战斗力生成;新兵弱,则给部队战斗力生成和提高带来不利影响. 客观认识“当兵冷”、“征兵难”问题.近些年,全国大部分地区出现“当兵冷”、“征兵难”问题,正确认识这一问题,是做好为部队选送优质兵员的前提.一是“当兵冷”、“征兵难”问题出现的必然性.     

今年征兵政策有新变化——应届生为主体 在校生可参军 高学历优先 体检标准放宽——军区征兵办公室副主任、司令部动员部谢绍泉部长就今冬征兵工作答记者问

国庆前夕,记者就今冬征兵工作有关政策规定,采访了军区征兵办公室副主任、司令部动员部谢绍泉部长,谢部长回答了记者的提问。记者:今年新兵征集时间是怎么安排的?谢部长:今年新兵征集从11月1日开始,12月10日开始起运新兵,12月31日运送完毕。担负进藏、进疆新兵征集的地     

坚持依法征兵的几点做法

辽宁是东北地区兵员征集任务最重的省份。近年来,他们针对社会主义市场经济体制发展给征兵工作带来的新情况、新问题,认真学习江主席关于保证新兵质量的重要指示,深入贯彻总部有关征兵工作的指示精神,坚持依法征兵,所征新兵整体素质逐年提高,受到部队的高度赞誉。1998年圆满完成了首次为西藏部队征集新兵的任务,受到国防部征兵办公室的表扬。自1997年以来,全省没有一起政治退兵。他们的做法被总部推广。一、深入宣传国家兵役法规。     

走开“先训后补”的新兵补充模式

今年征兵时间由冬季改为夏秋季,为广大青年学生创造了从“校门”直通“营门”的时间窗口,有利于征兵工作与学校毕业工作紧密衔接,有利于征集更多的优秀青年参军入伍。与征兵时间调整相适应,应同步建立新兵“先训l后补”的补充模式,对新兵实施集中训l练后再补入部队。     

做好平时征兵准备工作应注意的几个问题

做好平时征兵准备工作,是确保向部队输送优质兵员的有效途径。近几年来,我们针对市场经济条件下征兵工作出现的新情况、新特点,结合当地实际,对做好平时征兵准备工作进行了积极地研究和探索,实践中我们感到,做好平时征兵准备工作,应注意以下几个问题。 一、思想认识要到位 平时征兵准备工作是搞好征兵工作的一项基础性工作,对提高新兵质量有着重要意义。但从目前的实际情况看,还有部分同志对做好平时征兵准备工作缺乏足够的     

把高素质青年送到部队去——一组人武系统采取多种措施确保兵员质量的报道：落实优待政策 构建保障体系 山东省临沂市高学历青年踊跃报名应征

2008年全国征兵工作电视电话会议进一步提高新兵质量要求，将征集对象的主体定为普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校等各级各类院校应届毕业生，优先征集学历高的青年入伍。这是为提高我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力提供可靠的兵员保证。当前，人武系统把做好征兵工作、保证新兵质量作为一项严肃的政治任务，抓住从应届毕业生中征集高素质兵员这个征兵工作重心．采取各种措施抓好工作落实，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，扎实工作，力争把最优秀的高素质兵员送到部队。     

围绕提高新兵质量推进征兵工作改革

士兵是军队的基础。加强军队质量建设,提高我军信息化水平,必须从增强士兵素质做起。而增强士兵素质的首要环节,是抓好征集新兵这个“源头”工程。因此,各级党委、政府和兵役机关必须站在实践“三个代表”重要思想、维护国家长治久安的高度,自觉适应中国特色军事变革的要求,着眼提高新兵质量,深化征兵工作改革。一、提高新兵质量,必须抓住主要矛盾做工作,围绕解决重点难点问题下功夫征兵工作是一个系统工程,涉及社会各个领域、方方面面。深化征兵工作改革,必须抓住主要矛盾做工作,围绕解决重点难点问题下功夫。首先,要把握好关键环节。征兵…     

应从高考“上榜生”中征集新兵

改革现行兵役制度,从高考分数高于录取分数线的高中毕业生中征集新兵,变从中考、高考“落榜生”中征兵为从高考“上榜生”中征兵,是提高新兵文化素质,优化兵员结构的良好途径,也是军队现代化建设的客观要求。     

改进工作方法 解决矛盾问题 不断推进征接兵方式改革健康发展

新兵交接是征兵工作重要环节之一。为推进这项工作改革,总部去年规定,除条件兵外,接兵人员不参加定兵,兵员质量由兵役机关＂负全责＂。这就进一步明确了征兵责任主体,对于降低征接兵成本、提高新兵质量、加强征兵廉政建设具有重要意义。兵役机关和接兵部队必须按照总部要求,深入研究新形势下征兵工作特点规律,转变观念,改进方法,狠抓落实,确保征接兵方式改革取得实效。     

经国务院、中央军委批准2020年起实行一年两次征兵两次退役

征兵时间区分为上半年和下半年两次,上半年征兵从2月中旬开始,3月底结束,重点征集各级各类院校往届毕业生、高职高专毕业班学生和各类社会技能人才,新兵批准入伍时间为3月1日;下半年征兵从8月中旬开始,9月底结束,重点征集各级各类院校应届毕业生、在校生和新生,新兵批准入伍时间为9月1日。     

做到“四个严防”确保新兵质量

我国改革开放的不断深入和市场经济的快速发展,使社会经济成分多样化,人员就业渠道和价值取向多元化。这些变化,给征兵工作带来了许多新的情况和问题,要求征兵工作必须适应市场经济更加讲求依法办事的特点,严格执行各种征兵政策规定,不断加大依法征兵力度,确保所征新兵质量“达标”。为此,必须做到“四个严防”,消除“四个影响”。一、要严防有令不行影响新兵质量国务院、中央军委下达的征兵命令以及有关征兵的各项政策规定,是做好征兵工作的重要依据。近年来,国家根据形势和任务的变化,又先后对体格检查标准、政治审查工作规定等进行了修改…     

办好“役前学校” 储备优质兵员

近年来,确保新兵质量成了征兵工作中的热门话题。这是由高技术条件下局部战争的客观要求和军队现代化建设的现实需要决定的。为了提高新兵质量,各地各级党委、政府和军事机关除了在每年的征兵工作中严格把关,择优定兵外,在平时的工作中,以提高适龄青年特别是预征对象的基础素质     

北京市今冬征兵具有新特点

认真落实兵役登记制度,严把新兵文化质量关;加大依法征兵的力度;积极推行优抚安置政策。这是北京市今年冬季征兵工作出现的新特点。 北京市市长兼征兵领导小组组长李其炎在今年征兵动员大会上强调,征兵工作是一项直接关系到巩固国防,保证改革开放和经济建设顺利进行的大事,是各级党委、政府的一项重要职责。北京市在今年征兵     

认真贯彻十六大精神 促进征兵工作迈上新台阶

促进征兵工作迈上新台阶,必须认真贯彻十六大精神,紧紧围绕提高新兵质量,坚持与时俱进,不断改革创新,努力解决制约和影响征兵工作开展的新问题。 一、促进征兵工作迈上新台阶,必须完善征兵组织领导体制 征兵工作是一个社会系统工程,涉及党、政、军职能部门,必须有     

加强征兵工作需要关注的几个问题

征兵工作是直接关系国防和军队现代化建设的基础工程.加强新形势下的征兵工作,要紧紧围绕提高新兵质量,着眼解决制约及影响征兵工作开展和兵员质量的新情况、新问题、新矛盾,坚持与时俱进,不断完善征兵工作运行机制,推进新形势下征兵工作的跨越式发展.