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1 最近,四川省军区副政委朱洪德深入少数民族地区检查民兵预备役工作。图为朱副政委在西昌市看望民兵应急营官兵。(杨仕江 吉木子拉 摄) 2 云南昭通军分区注重提高人武部政工干部业务素质。图为干部们在学习     

下功夫抓好民兵、预备役部队的质量建设——访四川省军区司令员丁兆乾少将

“高标准地做好民兵、预备役工作,把国防后备力量建设提高到一个新的水平。”这是中央军委副主席张震来四川省军区机关考察时的题词。如何把军委首长的勉励和要求变为现实,将全省国防后备力量建设提高到一个新水平?最近,笔者就这一问题采访了四川省军区司令员丁兆乾少将。     

四川省军区教育引导各级干部保持昂扬精神状态

3月下旬,四川省军区在学习实践“三个代表”重要思想、争做“五个模范”教育中,紧密联系本单位实际,从解决干部的世界观、人生观、权力观入手,突出解决各级干部精     

刊中报

5月30日,军区廖锡龙司令员到四川省军区教导大队检查人武部主官集训工作。廖司令员听取了有关领导的汇报,视察了学员宿舍、内务卫生和生活保障设施,检查了障碍、器械、射击和战术训练场,与学员进行了座谈。     

一腔深情管武装——四川省“国防十杰人物”陈延荣关心国防建设的事迹

“再穷,不能穷国防建设;再苦,不能苦干武装的人。”四川南江县委书记、县人武部党委第一书记陈延荣时常用这句朴实的话,告诫全县各级党政领导要重视武装工作,尤其是他倾心竭力为国防后备力量建设解难题办的件件实事,更似春风化雨,滋润着人武干部和民兵的心田。去年10月中旬,四川省军区政委耿全礼少将视察南江时称赞他是“称职的书记、党管武装的好领导。”去年底,他被评为四川省“国防后备力量建设十杰人物”。     

刊中报

四川省军区在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中,通过从严治官,特别是从严治主官,不断规范领导干部和机关从政行为,促进了从严治军方针的落实。 四川省军区党委、纪委在分析了近年来发生的违纪违法案件后认为,省军干部集中,团以上领导干部多,从严治军必须抓住从严治官、从严治主官这个“龙头”。为此,省军区明确了管理责任,建立健全了监督机制。     

军事指挥干部应提高政治工作能力

军事指挥干部领导和参与政治工作是我军的优良传统,新形势下提高军事指挥干部政治工作能力具有重要的现实意义。培养和提高军事指挥干部政治工作能力,要明确重点,并通过实行军政干部轮岗互换、实践锻炼、合理激励来实现。     

四川省军区：以细化求深化

一名机关干部的对照检查材料因结合日常工作不紧密,经过3个来回修改才达到要求;一名机关干部因上班迟到5分钟受到通报批评……这是四川省军区政治部在党的群众路线教育实践活动中,大力纠正机关门难进脸难看、公文粗疏错漏多、上班迟到早退等具体问题的一个缩影。     

按纲施训 科技兴训 建设一支高素质的民兵队伍——眉山地区民兵按新大纲训练试点的做法

为全面贯彻总参谋部颁发的新一代《民兵军事训练大纲》,掀起科技练兵热潮,四川眉山军分区于3月中下旬进行了民兵应急分队按新大纲训练试点。通过试点,统一了训练内容和标准,规范了训练方法,总结了经验,达到了预期目的,受到了四川省军区和眉山地区领导的高度评价。 一、加强教育,充分认识搞好民兵军事训练的意义 在试点中,他们针对少数同志对搞好民兵训练的重要性认识不足的现象,加强对人武、专武和民兵干部教育,进一步统一思想,提高认识,增强搞好训练的积极性。在此基础上,采取集中学习与个人自学,、讲解与训练、训练与考核相结合的办     

完善廉洁征兵机制 提高兵员征集质量

为有效防止征兵工作中的不正之风,确保征兵工作质量,攀枝花军分区本着对部队建设高度负责的精神,狠抓廉洁征兵工作,有效防止了征兵中的不正之风,创造了37年无责任退兵的好成绩,先后被成都军区和四川省军区表彰为征兵工作先进单位。一是抓根本,筑牢廉洁征兵思想防线。认真组织征兵干部学习有关法律法规,树立正确的价值观、权力观、利益观,筑牢廉洁征兵的思想防线,增强征兵工作中严于律己、遵纪守法、     

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①四川省宜宾市翠屏区狠抓征兵宣传工作,积极组织机关、乡镇、街道办事处搞好宣传,激发了广大适龄青年报名参军的热情。图为区征兵办上街宣传,接受适龄青年咨询。 (贺强柴树强摄) ②最近,四川省军区副司令员谭华生在凉山检查人武部营房设施建设时看望条件艰苦的布拖县人武部干部,并勉励他们扎根山区,努力为民兵预备役工作和当地的稳定发展做贡献。 (孙睦史摄)     

大力推进领导干部交流

实行领导干部交流制度,是我们党在长期的革命斗争和建设实践中形成的优良传统,也是新时期干部制度的一项重大改革。认真做好领导干部交流工作,对于培养锻炼干部,提高干部素质和领导水平;对于合理配置人才资源,优化领导班子结构;对于改进领导作风,促进党风廉政建设,都具有迫切的现实意义。一、要充分认识领导干部交流的重要性和必要性,增强做好领导干部交流工作的紧迫感和责任感第一,干部交流有利于培养锻炼干部,提高干部素质和领导水平。一个干部的成长需要在多种岗位、多个层面经受多方面培养锻炼。长期在机关工作的干部,通过基层实践锻炼,可以增长实际工作才干和经验;长期在一个岗位工作的干部,交     

要重视做好“新武装干部”的工作

编辑同志: 最近,不少人武部补充进了新干部。这些干部到新岗位后,工作、生活难免会遇到一些实际问题,因此,各级领导要十分重视做好这些“新武装”的接收、教育、排忧解难工作。     

劲风吹拂春潮涌——四川省军区贯彻落实中办发[1999]24号文件纪实

2000年3月17日,四川省军区在苍溪县召开了全区基层武装部建设现场会,省长张中伟亲自带领省委组织部、省人事厅和广元地区各级领导赴会,与省军区领导一道督促检查中办发[1999]24号文件在基层乡镇的贯彻落实情况。     

贯彻民主集中制 加强正规化建设——叙永县人武部被评为省先进人武部

四川叙永县人武部党委认真贯彻民主集中制,加强正规化建设,今年1月,被四川省军区评为先进人武部、理论学习先进单位,同时,周永才部长被评为先进人武干部。 近几年来,叙永县人武部党委认真贯彻邓小平新时期建军思想和两级军区、泸州军分区关于加强民主集     

安县人武部兵役登记探新路

四川省安县人武部积极探索适合本地实际的兵役登记新路子,为向部队输送优质兵员打下了坚实基础,全县兵役登记率连续5年达95％以上,连年分别被国防部、成都军区、四川省军区、绵阳军分区和省、市评为征兵工作先进单位。 兵役登记开始前,该部组织干部进行了专门的业务培训,并对乡镇、企事业单位的武装部长进行集训,提高了登记人员素质。安县地处山区,适龄青年外出经商打工多,流动量大,回乡登记难度大。对此,该人武部把兵役登记办到市     

干得怎样官兵评判

不久前,四川省军区党委9名常委通过民主生活会向官兵述职述廉,请官兵无记名测评。至此,今年以来该省军区各级召开的党委民主生活会。已有千余名领导干部向官兵公开述职述廉。 这个省军区党委、纪委把官兵满不满意作为评判领导干部工作的重要标准。他们按照党内监督条例和干部教育管理的有关规定,建立健全了领导干部述职述廉报告制度,要求下级     

在体制编制调整中确保各项工作的落实

体制编制调整改革后 ,省军区系统人少事多的矛盾日渐凸显 ,如何进一步提高工作指导的科学性和有序性 ,确保省军区各项工作任务取得扎扎实实的效果 ,是各级党委、领导和机关需要认真研究解决的新课题。一、体制编制调整改革后 ,针对人员减少但工作任务没有变化的实际 ,要注意统揽全局、协调疏导 ,切实凝聚抓好各项工作任务落实的合力体制编制调整改革后 ,省军区系统干部员额减少较多 ,但省军区系统承受的工作并没有减少 ,特别是随着形势任务的发展变化 ,国防后备力量建设的任务更加繁重而紧迫。对此 ,各级领导和机关要积极调整思路 ,善于把上…     

刊中报

四川省军区在团以上干部中开展经常性“自重、自省、自警、自励”教育,引导大家用实践回答“革命为什么,当官干什么,身后留什么”的问题,以昂扬精神状态,扎扎实实地干事业。他们的做法目前受到上级好评。     

奋发图强竞风流——内江某预备役防化团弘扬不懈奋斗精神建一流团队纪实

“甜城”内江有个预团,预团在“甜城”有作为、有地位、有形象、有战斗力。初秋时节,记者慕名采访,军地领导众口一词:预团官兵艰苦创业,奋发图强,把该团建设得有模有样。 四川内江某预备役防化团党委“一班人”按江总书记“五句话”总要求,用不懈奋斗精神,全面建设团队创一流。团队组建近3年来,获得殊荣串串,团队组建工作受到总部和成都军区、四川省军区的充分肯定。今年,团党委被四川省军区党委评为先进党委。 条件艰苦是客观造成的,建一流的团队靠奋斗精神,关键是不苦等不苦熬,靠苦