当前专武干部队伍建设中存在的问题与对策

近期,我们对全县专武干部队伍建设情况进行了调查,发现专武干部编制员额不齐、年龄和文化结构不合理、来源渠道较窄、兼职过多、个人实际待遇落实不够,影响了他们的工作积极性。我们认为,要解决好上述问题,应从以下几个方面着手:强化宣传教育。一是宣传加强国防后备力量建设的重大意义,进一步增强国防观念,牢固树立无兵不安、无兵不稳的忧患意识。二是适时召开表彰会,对那些长期在武装     

平昌县人武部认真搞好作风整顿 扎实做好起步工作

4月3日至14日,四川省平昌县人武部针对体制上“军地接轨”、班子上“新老交替”、工作上“承上启下”的新情况,认真搞好机关作风整顿,做好起步工作,收到良好效果。一是学习教育到位。政委代仕兴亲自作整顿动员报告,由浅入深、由表及里讲整顿的重要性和必要性,给大家引路。部长李显忠结合自己多年来从基层到机     

参训民兵擒盗贼

去冬以来,四川平昌县得胜区高升、五木乡一带老百姓的耕牛先后被盗十几头。 今年5月2日凌晨1点30分,“咚咚……”的敲门声惊醒了带队参加县民兵军事训练的得胜区五木乡武装部长陈北平,原来是该区派出所干警张正贵要他出动参训民兵协助抓盗牛贼。陈部长从床上爬起来,叫醒了8个参训民兵。“保护耕牛,义不容辞。”民兵个个精神抖擞,迅速整装完毕,受领了任务。8个民兵在陈部长的带     

一腔深情管武装——四川省“国防十杰人物”陈延荣关心国防建设的事迹

“再穷,不能穷国防建设;再苦,不能苦干武装的人。”四川南江县委书记、县人武部党委第一书记陈延荣时常用这句朴实的话,告诫全县各级党政领导要重视武装工作,尤其是他倾心竭力为国防后备力量建设解难题办的件件实事,更似春风化雨,滋润着人武干部和民兵的心田。去年10月中旬,四川省军区政委耿全礼少将视察南江时称赞他是“称职的书记、党管武装的好领导。”去年底,他被评为四川省“国防后备力量建设十杰人物”。     

创业在老区——平昌县人武部移交地方十年建设纪实

1986年6月,随着“百万大裁军”的一声号令,四川省平昌县人武部21名干部、职工改为地方建制。10年来,他们在这块红军用鲜血染红的土地上,继承发扬军队的光荣传统,艰苦创业,奋力拼搏,留下了闪光的足迹。该部先后荣获上级表彰88次,被成都军区、四川省政府和省军区评为“文明单位”、“先进人武部”、“建设精神     

南江县人武部重视提高干部工作能力 人人达到“四会” 个个独挡一面

四川南江县人武部重视提高干部的工作能力,使人人达到“四会”,一专多能,从而保证了工作高效有序的开展。 归建后的该部干部本就缺编,1997年先后又有10个干部调进调出,人员流动大,经常是五、六个干部“撑起”全部的工作。为此,该部党委十分重视干部业务素质的提高,拿出2万元支持干部在岗学习,先后有8个干部参加了中文、政     

牟建国,一个代理武装部长的追求

在四川平昌县华严乡,只要提起代理武装部长牟建国,人们都会情不自禁地流露出钦佩之情。 牟建国1985年11月退伍回乡被招聘为治安员,1990年,被县人武部任命为华严乡人武部代理部长,一晃度过了7个春秋。因政策限制和其它原因,他仍是一个代理部长。但他从     

不可忽视退伍登记

近年来,部分退伍军人退伍后不按时到兵役机关报到,既影响了当地政府对退伍军人的安置工作,又使地方兵役机关难以进行预备役登记工作,无法准确地掌握退伍军人应服预备役的情况。怎样解决好这个问题?笔者认为: 一是加强离队前教育,提高依法服预备役的自觉性。二是严格档案管理。每逢退伍期间,做到严格交接档案,严禁退伍战士自带档案。三是仍然实行干部送兵制度。由干部送兵,虽然增加了部队的经济负担,但实质上有利于督促退伍战士按时到地方报到,既