反对僵化增强人武部经常性思想工作的活力

在人武部思想政治工作中,有一部分人武干部工作手段僵化,使经常性思想工作缺乏活力。他们有的盲目套用地方单位教育管理的办法,搞“经济调节”,以“福利”手段代替经常性思想工作;有的投有一个规范的“章法”,冷一阵、热一阵,上级不推不动,问题不出不抓;有的搞“承包     

思想政治教育要改变“三收”现象

改变＂广种薄收＂的现象。＂广种薄收＂是指种庄稼种的很多,但收成却不好。目前有些单位思想政治教育也存在这个问题。有的＂重投入,轻产出＂,追求形式上的轰轰烈烈,导致教育搞了不少,效果却不好;有的检查教案、计划和战士的笔记、体会、讨论,以及各种配合活动一应俱全,但单位存在的问题、官兵的思想疑虑依旧存在;有的把教育当作任务来完成,搞教育是为了以后有事能少一份责任,而不是真正用心去做。     

加强思想政治建设的情况调查

最近,我们对所属18个乡镇、2个厂矿武装部进行了专题调查,与人武部9名现役军人、7名职工、24名乡镇厂矿专武干部分别进行了座谈,调查干部、民兵150名,其中问卷调查100名。通过对调查情况的分析,找准了本单位当前思想政治建设存在的问题,研究了解决问题的对策。 一、当前人武部思想政治建设存在的问题。从调查的情况看,主要有四个方面:一是思想认识上存在偏差。有的干部认为思想政治工作是武装部建设的软指标,思想政治建设的好与坏很难反映出来。有的专武干部、民兵骨干认为现在地方都在搞市场经济,加上     

充分利用社会资源搞好思想政治教育

江泽民在中央思想政治工作会议上强调指出 :思想政治工作要在内容、形式、方法、手段、机制等方面有所创新和改进 ,特别是要在增强时代感 ,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。部队思想政治教育是思想政治工作的一个重要方面 ,充分利用社会资源搞教育 ,对于进一步提高思想政治教育的质量 ,把江泽民提出的“一感三性”要求真正落到实处 ,促进部队思想政治建设具有重大的现实意义。一、充分利用社会资源 ,是实现部队思想政治教育走在社会前列的内在要求在为什么要利用社会资源搞思想政治教育这一问题上 ,一些同志还存在模糊认识。有的同志认…     

关于"思想政治工作"及相关概念辨析

政治工作包括思想工作与组织工作两个主要部分.思想政治工作就是党的思想政治教育工作,它属于思想工作范畴,只是政治工作的组成部分,而非全部.思想政治工作与政治思想工作虽然侧重点不同,但本质上都是思想工作的重要组成部分.思想政治建设强调的是思想工作和组织工作中最本质的部分;这个概念的提出,体现了我们党在新时期政治工作领域的关注点,是党的理论创新成果,应当引起我们的高度重视.     

加强部队思想政治建设需着力解决“五个不适应”

时代的发展、环境的变化,使思想政治工作遇到了许多新的矛盾和挑战。从目前部队思想政治工作现状来看,与江主席加强和改进思想政治工作的要求还存在一定差距。主要表现在五个不适应上： 一是思想认识与“摆在首位”的要求不相适应。江主席关于把思想政治建设摆在军队各项建设首位的指示精神,从战略高度揭示了思想政治建设与部队其他建设的关系,要求我们高度重视思想政治建设在部队全面建设中的地位和作用。但在一些单位仍然存在摆位不正的问题,主要表现在：有的对政治工作讲起来重要,做起来次要,忙起来不要,列不上议事日程;有的只…     

政治干部要有“经理”意识

搞经济,效益是首位的,这谁都明白。作为公司经理,如果你没有很强的效益意识,不仅老板不会满意,员工也不会答应,其位子肯定难保。事实上,做政治工作也需要有很强的效益意识,否则,就难以成为称职的政治干部,肯定也会被官兵抛弃。眼下,有的政治干部做工作,重投入轻产出,重形式轻效果,工作指导满足于从会议到会议、从文件到文件,只注重上篇文章,忽视下篇文章,留下不少半截子工程;喜欢游离中心搞活动,脱离官兵思想实际搞教育,使政治工作悬在了半空中,等等。做政治工作缺乏效益观念,说到底是对教育资源的浪费,也是对部队建设不负责任。因此,政治干…     

盯住官兵思想实际搞教育

盯住官兵思想实际搞教育符廷贵抓好“四个教育”,增强官兵自觉抵制腐朽思想文化侵蚀的能力,是加强部队思想政治建设的突破口。但是,有的单位还存在着对官兵现实思想了解不清,对倾向性问题若明若暗,对“四个教育”研究不深的问题。因此,必须摸清官兵思想状况,盯住倾...     

部队生产经营人员应具备的政治素质

随着我军建设指导思想的战略转变,部队生产经营取得了明显成效,这反映了从事这项工作的同志付出了辛勤劳动。但也看到,在对外开放,对内搞活的新形势下,由于一些生产经营人员的政治思想水平同新形势、新任务的要求还不相适应。有的忽视政治学习、放松思想改造,政策纪律观念不强;有的因循守旧,不思进取,业务能力差;有的作风不正,办事不实;有的不搞实业搞投机,违反政策搞皮包公司。经商受骗     

加强小散远单位经常性思想工作

长期以来，小散远单位的经常性思想工作一直都成为困扰部队思想政治建设的一个弱点和难点。近年来，我军在如何做好小散远单位经常性思想工作上也进行了不少有益的探讨，提出了不少对策，但仍有一些不尽人意之处。主要体现在：有的机关工作作风不实，对小散远单位重用轻管，重看轻帮；有的小散远单位干部素质不高，驾驭经常性思想工作的能力不强；有的在思想工作中忽视群众力量，     

摒弃基层工作中的形式主义

就形式主义而言 ,其要害是只图虚名 ,不务实效。形式主义对基层部队的影响 ,具体表现在“六多六少”上 :(一 )照搬照抄多 ,改革创新少。 有的基层领导 ,交待任务 ,部署工作 ,不动脑筋 ,不结合实际 ,往往唯上唯书 ,上下一般粗。有些单位制定训练计划照抄照搬 ,年年如此 ,低层次反复 ,没有创意 ,缺少新意。有的单位的政治教育准备不充分 ,照本宣科 ,简单应付 ,不能很好地把上级的精神与本单位的实际相结合 ,当的是“传声筒” ,其结果是空洞说教、事倍功半。(二 )上篇多 ,下篇少。做工作不求扎实 ,只是搞一些中看不中用的东西 ,热衷于“盆景式…     

对政工干部开展科技练兵的调查与思考

政工干部如何贯彻江主席“科技强军”的战略决策 ,与全军蓬勃兴起的群众性科技大练兵活动“同频共振” ,以适应军事斗争准备和现代化建设需要 ,是摆在各级党委和政治机关面前一个亟待解决的问题。据了解 ,当前影响政治干部科技练兵的一个重要因素 ,就是观念滞后 ,认识上的误区较多。有的认为科技练兵主要是司、后、装的事 ,政治干部做好练兵中的政治工作就行了 ,存在着“与已无关”的思想 ;有的把政治工作简单归为一门“说唱艺术” ,认为主要是掌握谈心、搞教育等基本功 ,存在着学高科技“没啥必要”的思想 ;还有的认为高科技复杂、深奥 ,目…     

对加强当前思想政治工作的思考

一、新形势下思想政治工作面临的新问题有些单位的党政领导对新形势下做好思想政治工作的重要性认识不足。认为思想政治工作可有可无,一心抓经济工作,没有时间、精力、物力去抓政工这个"出不了效益"的"空头支票",因而导致了一些单位在经费、工资、奖金、待遇等问题上,政工人员低人一等。政工队伍思想不稳定。有的政工干部跟不上时代需要,产生失落感;有些政工部门自己也片面地认为现在是以经济建设为中心,思想政治工作过时了,便见物不见     

“以点带面”非“以点代面”

近年来,各级对抓试点比较重视,许多试点对部队建设起到了示范和导向作用。开展工作,先搞试点,刻出样板,从中摸索出一套成功的做法和经验,然后推广,走一般号召与具体指导相结合的路子,是解决局部与全局之间矛盾的有效方法,是提高工作指导艺术的有效途径,这种“以点带面”的工作方法值得提倡。但是,我们在实际工作中发现,有些单位却把“以点带面”变成了“以点代面”。基层后勤管理工作有之,后勤战备建设、训练达标也有之。有的单位搞试点只是为摆架子、图形式,中看不中用,还有的单位重“点”不重“面”,只注重在“点”上做文章,很少在“面”上下功夫,造成“点”上开花、“面上无果”的状况,失去了搞试点的目的。“以点带面”与“以点代面”虽一字之差,却反映出两种截然不同的工作作风。搞试点,目的是为了能够更好地全面指导工作,这种有效的工作方法无可非议。但如果只是为了搞试点而试点,     

给“以假谋私”者画像

时下,“假”东西太多了:假学历、假考察、假提干、假合同、假商品……不一而足。而个别党员干部搞“以假谋私”,可谓是“造假”的高手。现将其通过弄虚作假而谋取私利的手法粗略画张像。     

扎实抓好大事教育 坚定官兵理想信念

必须正视当前部队大事教育存在的问题和矛盾 ,把功夫下在改进提高上这些年 ,各级一直把大事教育作为一项重要思想工作来抓 ,有力地保证了部队的高度稳定和集中统一。但反思以往的工作 ,也有许多不足之处和薄弱环节。①反应速度“慢”。这客观上有近几年国内外大事多、发生频繁等原因 ,致使部队疲于应付 ;但也不排除个别单位领导和机关政治敏锐性、政治鉴别力差 ,快速反应能力不强等原因。②调查研究“粗”。有的单位长期没有召开过一次大事教育形势分析会 ,很少搞大事教育专项调查 ,对大事引发的官兵现实思想不清楚、不掌握。③分析说理“浅…     

做思想政治工作“十法”

江总书记最近指出:"加强和改进新形势下党的思想政治工作是全党的一件大事。"同时要求:"要探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法,把工作做得更好。"如何贯彻落实好江总书记的指示精神,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,保持其生机与活力,笔者认为:思想政治工作应在"抓"字上下功夫,在"实"字上做文章。一抓认识。实践证明:认识的高度决定工作的力度。哪个单位的领导对思想政治工作认识明确、工作到位,哪里的社会就稳定,经济就发展。反之,认为思想政治工作可做可不做,可抓可不抓,搞一手硬一手软,必然是抓不好经济工作的.既使一时上去了,也是暂时的、偶然的,而且也会出现一些社会问题。两个文明相互联系,相互制约,相互促进,这是马克思主义最起码的常识,在实际工作中必须做到两个轮子一起转,两个文明一起抓,两个成果一起要,只有这样,才能保证改革开放,经济建设健康、持续、稳定地向前发展。     

坚持求真务实，加强思想政治教育实效性

当前部队基层思想政治教育针对性、实效性不强的一个重要原因就是思想政治教育缺乏求真务实,不同程度地存在着形式主义。主要有以下几种表现形式:(一)机械重复,内容雷同。有的单位跟不上社会发展进步和官兵思想变化的节奏,不能结合国际形势、国内改革、军队使命、官兵思想等新的实际设置思想政治教育内容,习惯于简单重复以往的教育课题;有的不思变革创新,热衷于凭老经验办事,一个内容反复搞、一个教案用多年。(二)空泛说教,脱离实际。有的教育授课照本宣科,与时代发展要求、部队使命任务和官兵思想实际离得较远;有的就理论讲理论,缺乏用内容…     

对政研工作的几点思考

政 治工作研究为什么服务 ?这是政治工作研究的目的性问题 ,回答好这个问题是做好政治工作研究的前提和基础。《政治工作条例》中指出的“为加强和改进政治工作提供理论指导和决策依据” ,就是对政治工作研究目的性的明确规范。对于军以下单位的政治工作研究来说 ,更应当强调实践性和应用性 ,强调为现实服务 ,为中心工作服务 ,搞政治工作研究 ,要始终围绕这个目标。经常对照、反思 :搞这项调查研究是为什么 ?所作的调查研究 ,对部队思想政治建设是否有促进作用 ?所提的对策措施 ,是否能解决部队思想政治工作中遇到的问题 ?所作的理论阐述 ,…     

正确处理好基层思想政治工作"落实"与"创新"的关系

基层思想政治工作落实与否 ,直接影响到党的各项指示和精神的贯彻 ,影响到思想政治工作的效益。从这个方面讲 ,基层思想政治工作的基本任务就是抓好落实。由此 ,有的基层单位在抓思想政治工作落实时 ,产生了一些思想认识偏差 ,认为抓落实就用不着创新 ,对上级的指示要求 ,只要原汁原味原样地贯彻好就可以了 ;而一讲创新就会影响、干扰落实 ,工作中畏手畏脚 ,怕冒风险 ,没有创造性。造成这种现象的原因 ,主要是不能正确把握处理“落实”和“创新”的辩证关系。其实 ,“落实”和“创新”是一对相互促进、相得益彰的矛盾 ,抓落实不是简单地机械…