国有企业专武干部队伍建设的问题与对策

国有企业专武干部是企业武装工作骨干,是基层民兵、预备役工作“一线指挥员”。其队伍建设状况如何,直接影响民兵预备役工作的开展,关系到党的武装工作任务在企业的落实。因此,必须适应新形势,加强国有企业专武干部队伍建设。     

面对不足 下工夫固强补弱

当前,民兵预备役政治工作存在的不足主要表现在基层单位的基础设施不配套、不完善,与时俱进的意识不强,专武干部和民兵预备役骨干队伍的能力素质有欠缺。笔者认为加强民兵预备役政治工作要从以下几个方面着手去抓:一要从基层单位抓好民兵预备役政治工作上落实上下工夫。要解决民兵预备役部队基层思想政治工作薄弱的问题,必须从源头抓起,解决活动有场所、有资料、有制度、有     

结合民兵骨干特点实施有效的思想教育

抓好民兵骨干队伍建设,是做好民兵预备役工作的中心环节。针对民兵骨干的特点,在新的形势下,应侧重抓好“三个结合”和“三个加强”。     

提高领导国防后备力量科学发展的能力——深入开展学习实践科学发展观活动系列谈之四

胡主席强调指出,要造就一支自觉实践科学发展观、有能力推动科学发展的党员干部队伍。民兵预备役部队广大党员干部特别是领导干部有没有牢固树立科学发展的理念,具不具备谋划和推动科学发展的能力,将直接影响到本单位贯彻落实科学发展观的成效,影响到国防后备力量建设科学发展。对此,民兵预备役部队广大党员干部要在贯彻落实科学发展观中,进一步牢固确立科学发展观的指导地位,切实     

关注农村民兵连队干部队伍建设

民兵干部是平时带领民兵执行各项任务、战时带领民兵参战支前的骨干,是基层民兵工作具体的组织者和执行者。如何选拔、管理、使用好民兵连队干部,对开展民兵工作有着极为重要的意义。笔者认为,应从以下几方面加强对民兵连队干部的管理。     

民兵干部队伍需要稳定

编辑同志: 民兵连(排)干部担负着组织和带领民兵参加当地经济建设,发展生产,维护社会稳定,完成各种急、难、险、重任务,是农村基层组织建设中一支必不可少的骨干队伍。然而因民     

“家门口”人武干部现象值得重视

编辑同志: 人武干部是国防后备力量建设的骨干队伍,是开展民兵、预备役工作的直接指挥者。县级人武部收归军队建制后,一部分野战部队的优秀干部交流到原籍或爱人所在县级人武部,解除了干部许多后顾之忧。然而,由“家门口”人武干部带来的负面影响却不能忽视。     

排忧解难为己任 乐为武装办实事

近日,四川达川地委书记李隆春在分区党委扩大会上强调:在新形势下,地方各级党委要牢固树立武装工作是党的工作的观念,自觉把民兵、预备役工作列入重要的议事日程。一是要加强思想政治领导,使民兵、预备役工作自觉服从当地党委的     

《西南民兵》简介

《西南民兵》是成都军区政治部主办的指导民兵工作和普及国防教育的综合性杂志。1986年1月创刊,刊名为中共中央总书记胡耀邦所题。它的宗旨是:服从党在新时期的总目标、总任务,积极宣传党中央、中央军委关于民兵、预备役工作的指示:以人武干部和民兵干部为主要对象,突出西南地区特色、边防斗争特色,探讨新时期民兵预备役工作的新问题,交流新经验;在加强民兵工作指导性的     

拓宽思维看兼职——关于专武干部兼职问题的调查

实际工作中,一味强调专武干部不兼职的问题是不现实的,因为专武干部的管理和职级待遇的改善依赖于地方党委、政府,工作必须在乡镇党委、政府的领导下进行,而服从中心又是新时期人民武装系统的职能所在,这就决定了专武干部必须从单一的武装工作中承担兼职的任务,甚至担任一项或几项工作的组织者和领导者。专武干部的本职是从事民兵预备役工作,但他们不把思维局限在单一的业务工作上,而是自觉接受双重领导,把民兵预备役工作融入党委、政府的工作之中,表现了较     

采取多种组训形式

随着军事斗争准备的不断深入,对民兵、预备役部队遂行任务能力的要求越来越高。提高民兵、预备役部队遂行任务能力的途径很多,而灵活采取组训形式则是一种有效办法。一是基地集中组训。走基地组训的路子,是民兵、预备役部队训练的主要形式。要按照由基础训练到专业训练再到合成训练的方法步骤,明确各级训练基地承训任务,以区分训练层次,确保训练质量。县级民兵训练基地主要负责基干民兵和预备役人员的基本技能、战术训练;市级民兵训练基地主要负责专武干部、民兵预备役干部骨干的培训,以及专业技术分队的协同训练和演练;省级民兵训练基地主…     

组织干部战士和民兵认真学习落实中央“两会”精神 赞颂新成就 履行新使命 迎接十七大

在十届全国人大和政协五次会议召开之际,我们在省军区政治部的帮助指导下,抓住春节期间返乡民兵多、人员易集中的有利时机,在全区现役官兵、专武干部和民兵骨干队伍中进行了“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育。教育中,我们紧贴广大官兵特别是民兵预备役人员的思想实际,围绕“坚定理想信念、     

学习贯彻13号文件的若干问题问答

10、问:怎样理解“干部素质良好”的规定?答:民兵干部是基层贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于民兵建设方针、原则和指示的具体组织者,是平时带领民兵执行各项任务、战时带领民兵参军参战的骨干。因此,民兵干部必须具备良好的军政素质。总参、总政在《关于加强民兵基层建设的意见》中对“干部素质良好”作了如下规定:“按照民兵干部的条件和任免权限配齐民兵干部,所配干部能     

“工程兵”管训有良方——四川省米易县民兵预备役政治工作的做法

民兵预备役建设是国防现代化建设的重要内容,四川省米易县人武部抓民兵预备役建设,坚持用党的路线方针政策导航,用军事业务技能丰翼,使专武干部和民兵预备役人员成为基层工作的骨干和农村经济建设的“工程兵”。学习教育是工作的不竭动力。人武部把党的路线方针政策、“三个代表”的重要思想、党的十六大报告、共产党员先进性作为学习教育的主要内容,在加强机关理论学习教育的基础上,把专武干部和全县民兵预备役人员的理论学习教育纳入年度政治工作计划,制定教育目标,下达学习任务。要求每位专武干部和民兵在年度内做读书笔记不少于15000字,写心得体会文章不低于4篇。同时,     

专武干部应具备组织指挥素质

基层专武干部是民兵预备役工作的一线指挥员,其组织指挥能力是胜任武装工作必备的基本素质,同时也是检验专武干部组织和带领民兵预备役人员应付突发事件、完成急难险重任务、组织军事训练等军事才能及其是否“专武”的重要体现。 作为民兵预备役工作的一线指挥员,必须具备良好的军事组织指挥素质,具体地讲,应具备以下能力:一是把握大局的能力。把握大局,首先要了解情况,明确事态     

淅川县切实加强民兵干部队伍建设

近年来,河南省淅川县人武部为了充分发挥民兵组织在农村“三大文明”建设中的主导作用,大力加强民兵干部的培养和使用工作,努力使民兵干部成为：民兵预备役工作的明白人、小康建设的带头人和基层政权建设的接班人。他们从选拔民兵骨干入手,定期对民兵连长、指导员进行综合技能培训,并强化对民兵干部的管理力度,     

专武干部队伍建设应在五个方面下功夫

基层专武干部是民兵预备役工作的一线组织者和指挥者,队伍建设如何直接影响民兵预备役工作质量。新形势下抓好专职武装干部队伍建设应注重在五个方面下功夫。抓教育增强职责意识。对     

专武干部队伍建设应在五个方面下功夫

基层专武干部是民兵预备役工作的一线组织者和指挥者,队伍建设如何直接影响民兵预备役工作质量。新形势下抓好专职武装干部队伍建设应注重在五个方面下功夫。抓教育增强职责意识。对     

我国国防建设指导思想的战略性转变

学习目的深刻理解党中央关于实现国防建设指导思想战略性转变的重大决策,充分认识军队体制改革、精简整编和民兵、预备役工作调整、改革的基本方针,使每个民兵、预备役战士自觉服从服务于国家经济建设大局,树立正确的国防观念,把思想统一到党中央和中央军委的战略决策上来。     

柳河县人武部切实抓好基层民兵队伍建设

吉林省柳河县人武部为切实抓好基层民兵队伍建设,促进民兵工作落实,今年七、八月份。相对集中一个月时间,分期对全县192名民兵连长和80名专业技术民兵骨干进行军政及民兵工作业务培训,提高了民兵干部和民兵骨干的军事素质、政治素质及管理民兵队伍的