走进军营的“打工青年”

有人预言:在下个世纪中国军队以独生子女为主的士兵群体里,入伍前有打工经历的士兵,将逐渐成为兵员构成的一个重要组成部分。 预言有据可依。 请看来自武警驻闽某师的一项调查:近3年里,入伍前有打工经历的士兵在兵员中所占比例逐年跃升——1997年占当年新兵的12.7％,1998年提高到21.4％,今年     

迎接知识经济挑战中的中国企业经营者

由中国企业家调查系统组织实施的“１９９８年中国企业经营者问卷跟踪调查”,于１９９８年８月中旬发出调查问卷１万份,回收有效问卷３１８０份,回收样本覆盖我国３１个省、自治区和直辖市的各个行业,国有企业占３８．６％,股份制企业占２２．１％,私营企业占１２．２％,外商投资企业占９．７％,集体企业占９．３％,港澳台投资企业占６．１％;大型和特大型企业占３３．８％,中小型企业占６６．２％;调查对象职务为企业董事长、总经理、厂长或党委书记的占９１．４％。调查结果显示,大多数企业经营者认为,知识经济时代正向我们…     

解读独生子女兵

20世纪70年代初,中国开始实行计划生育,从此独生子女的数量便迅速上升,军队兵员中独生子女的比重也呈逐年递增之势。武警福建省总队的一份调查表明,1996年独生子女兵仅占兵员总数的23.6％,1997年上升到31.2％,1998年猛增到42.5％。有人预测,进入21世纪后,这个比例将达到80％以上。尽管独生子女兵也具有当代青年那种勇于开拓、不甘人后的优良品质,但由于其毕竟是在特殊的环境中成长起     

提高新兵质量应着重把握的几个问题

为切实提高新兵质量,笔者认为,应着重把握以下几个问题。 一、要把思想入伍作为提高新兵质量的前提 近年来,因思想问题退兵的比例呈逐年上升趋势。据对某集团军的调查发现,有13％的新战士入伍前的想法与部队现实反差大;近两年因思想问题导致部队不得不退兵的占了八成。因此,一要切实把准摸清应征青年的真实想法,将“思想上入伍”作为定兵的重要条件;二要从宣传转业复退军人先进事迹着手,抓好针对性教育;三要注重正面引导并要实事求是地介绍部队情况。     

大学生学业延迟满足现状调查分析

[目的]了解大学生学业延迟满足现状.[方法]采用大学生学业延迟满足问卷对新疆某两所高校在校大学生进行了调查,共发放315份问卷,收回有效问卷297份,问卷有效率94.3％.[结果](1)将大学生学业延迟满足得分分为高中低三组,学业延迟满足高分组的大学生占整体抽样的18.86％,中间组占68.69％(M1中 =28.38＜M1总=28.90),低分组占12.46％;在课堂学业延迟满足维度上,高分组占84.18％,中间组占14.81％(M2中=12.73＞M2维度=11.67),低分组占1.01％;在课下学业延迟满足维度上,高分组仅占23.91％,中间组占61.28％(M3中=6.09＜M3维度=11.22),低分组占14.81％.(2)大学生学业延迟满足存在学历(F=4.239,P=0.006)、民族(F=5.028,P=0.002)、家庭所在地(F=5.349,P=0.005)上的显著性差异.[结论]大学生的学业延迟满足能力普遍较低,且在课堂学业延迟满足和课下学业延迟满足能力上存在较大差距.     

加强对高学历干部的教育管理

空军医学高等专科学校自1992年以来,依据上级关于加强科技干部队伍建设的有关要求,先后从地方大学接收入伍、送学以及在职联合培养研究生66名,使高学历人员占教员总数的比例由4.8%提高到18.3%,教员队伍整体素质明显提高,专业技术职务、学历和年龄结构日趋合理,人才“接茬”的问题得到较好解决.绝大多数高学历干部在专业技术岗位上,工作兢兢业业,奋发进取,充分发挥了学科带头人作用.     

解放军生活杂志抽样问卷调查——礼仪离我们有多远?

本次抽样问卷调查采取无记名问卷方式,共发放332份问卷,回收有效问卷332份。选取的样本分别为天津军事交通学院103名男学员,石家庄白求恩医学院157名女学员、甘肃永登68305部队66分队72名男兵。最终调查数据由综合统计各样本数据形成(见图)。这份数据也许不足以我们窥一斑而知全豹,但并不妨碍它作为这个时代年轻军人关于礼仪认知度、理解度,执行度的投影。经由这些投影,我们看到,礼仪离我们很近。     

中国消防员心理健康状况调查与研究

通过问卷测试,采用中国消防员心理健康量表对全国16个省市的627名消防员的心理健康状况进行调查,以兵源、是否独生子女、职业经历、所在单位等为变量,对消防员心理健康水平进行调查与分析。结果表明一线消防员心理健康总体处于中等水平,在人口学变量上存在显著差异,且带有鲜明的职业特性。     

高师生专业适应性与学习自我效能感的关系研究

运用《专业适应性量表》和《学习自我效能感问卷》,对600名高师生进行调查,研究结果是:(1)高师生专业适应性略高于平均水平,但并未达到理想状况。(2)专业承诺与专业自我效能感因子在性别上存在显著差异;专业适应性及其各个因子在年级上存在显著差异;专业承诺与专业自我效能感因子及专业适应性总体水平在科类上存在显著差异;非独生子女的专业适应性及其专业承诺、专业学习动力、专业自我效能水平显著高于独生子女的水平;担任过班干部的高师生的专业承诺、专业学习行为、专业自我效能感水平显著高于未担任过班干部的高师生。(3)高师生专业适应性及其各个因子与学习自我效能感及其各个因子均存在显著正相关,高师生的专业适应性能解释学习自我效能感54.2%的方差变异。     

问卷调查要防止负面影响

问卷调查要防止负面影响吴伟艮,徐其永最近下部队了解到一些单位利用问卷调查方式掌握官兵思想情况的甚为普遍。特别是在一个教育展开前、新兵刚入伍时,都要实施问卷,并且各级都搞,出的题也是五花八门、标准不一。多数基层单位反映,问卷调查虽然是调查研究的一种重要...     

全国老兵人数

国务院民政部规定,1937年7月7日后—1954年12月31日前入伍,后退伍回乡从事农业生产的退伍军人称为老兵。据1985年9月的统计,抗战时期入伍的老兵有二十三万多人;解放战争时期入伍的老兵有一百四十九万多人;解放以后到1954年12月31日兵役法公布以前入伍的老兵有一百七十多万人。共计三百四十二万五千五百二十二人。老兵中享受国家定额补助的占     

政治工作的紧迫课题：增强官兵心理承受力

官兵心理承受能力弱是近年来基层反映比较强烈的一个问题 ,成为影响和制约基层质量建设和整体水平上台阶的一个重要因素。从部队调查的情况看 ,部分官兵心理承受能力弱主要表现为 :有的经受不住挫折的考验和打击 ,甚至轻度批评都会对其思想产生较大影响 ,少数因个人愿望得不到满足 ,就自感没脸见人 ;有的对外界反应过于“敏感” ,极为关注和看重别人对自己的评价 ,情绪受外界因素影响大 ;有的思维方式单一 ,基本是直线思维 ,心理需求偏执等等。分析其原因 :(1)近几年入伍的新战士中 ,绝大部分是独生子女 ,依赖性较强 ,在家衣食住行往往是父…     

“两征两退”背景下上海高校毕业班学生春季入伍问题及其对策研究

本研究采用调查法和问卷法,对上海56所高校进行面上调查统计,深入调查访谈了具有代表性的8所高职高专院校,并对1238名学生展开问卷调查。研究发现不同类别高校在毕业生征集难度上存在显著的差距,高职高专院校毕业生征集潜力未完全释放,多方面导致毕业生兵源流失以及学生入伍意愿整体不强烈的问题,并针对这些问题提出相对应的解决对策。     

当“80后”遇上“90后”

在下基层部队实习调研中,发现当前部队人员年龄构成上正在不断的发生着变化,干部骨干趋向年轻化发展,入伍新战士也呈现出文化水平较高、思想活跃、依赖性强等特点。在调查中显示,基层干部骨干"80后"占76.5%,新战士中"90后"占25%-40%。摆在带兵人面前的现实问题是:当"80后"干部骨干遇上"90后"战士,是融合还是冲突?是理解还是敌对?"80后"的干部骨干和"90后"的战士,能在部队的大环境里打造出一片新的天地吗?     

对当前廉洁征兵形势的分析与思考

征兵工作中的不正之风是颇受关注的敏感话题,是影响征兵工作健康开展的干扰因素。狠抓廉洁征兵工作,既是贯彻落实党中央、中央军委关于加强反腐倡廉建设的重要内容,更是充分调动适龄青年入伍积极性、解决"当兵冷、征兵难"问题的重点环节。从调查了解掌握的情况看,当前廉洁征兵总体形势趋好,但也还存在一些迫切需要解决的矛盾和问题。     

成都市三家大型国有企业国防教育现状调查及思考

在建立社会主义市场经济体制的条件下,如何使国防教育逐步走上社会化、规范化、制度化的轨道?最近,我们带着这个问题,分别深入到成都飞机工业公司、成都钢铁厂和红光实业股份有限公司等三家大型国有企业,采取调查问卷、开座谈会、查阅资料等方法进行了调查。参加调查问卷900人,座谈45人,查阅资料21份,并动用计算机处理统计数据。调查情况表明:这几年,这3家大型国有企业在深化改革开放的新形势下,坚持认真贯     

《笑脸》

这是沈阳军区某部新兵,从左至右,韦章庆,从黑龙江省北安市入伍,爱好蓝球。尚岩,从吉林省长春市入伍,爱好运动高占宁,从辽宁省朝阳市入伍,爱好唱歌、跳街舞、     

军营乐享大数据时代

一次新兵调査问卷显示,如今的战士99%入伍前有上网经历,30%的人承认自己有不同程度的网瘾。"世易时移,变法宜矣。"空降兵某部顺应信息化社会、大数据时代的要求,科学合理疏导"e时代"战士的"点击"诉求,打造网络工作应用新平台,赢得官兵纷纷"点赞"。     

基层单位要增强落实生活自补的法规意识

最近,我们从检查中发现,基层单位生产收益补助伙食达不到总部规定标准,而把生产费当成“万能”费开支的现象较为普遍。通过对所属建制伙食单位1—7月份调查,生产收益补助伙食达不到60%的单位占94.2%,这种现象直接影响到部队生活水平的提高,应引起各级的高度重视。     

我与您的情与缘

几年前,我从地方大学入伍,领导出于培养和爱护人才考虑,让我先到基层人武部锻炼。记得到区人武部不久,部领导就带我到基层调查民兵连建设情况。我们马不停蹄地走了许多村镇,通过深入调查,其他人发现了很多问题、总结了许多经验,我却几乎一无所获。这是入伍以来的第一个败仗。