打造企业精神文明建设新形态——中航工业西飞践行社会主义核心价值观纪实

<正>中航工业西飞作为大型军工企业,历来重视精神文明建设,为促进核心价值观在企业的落地与实践,西飞明确了"坚持以社会主义核心价值观为核心,坚持联系企业实际,坚持改进创新,按照唱响‘对接—认知—认同—践行—评价’五部曲,传递四强音特色品牌"的思路,努力打造具有"军工特质、航空特性、国企特色和群众特征"的传递社会主义核心价值观的四强音,为核心价值观落地搭建了舞台。     

沉着应对 化解风险 寻求机遇 趁势而上——访西飞国际总经理蒋建军

席卷全球的金融风暴,不仅影响国外企业,国内企业也在所难免,作为上市公司的西飞国际同样面临着挑战。近日,笔者专门走访了西飞国际总经理蒋建军。他说,西飞国际遵循的原则是：沉着应对、化解风险、寻求机遇、趁势而上。笔者：愈演愈烈的金融风暴对西飞的发展造成哪些明显或潜在的影响？蒋建军：首先给我们的国际合作产业造成了不利影响。由于金融风暴和前一阶段波音公司员工罢工的双重影响,     

“军转民”技术交易试点在中关村启动

随着国防科技工业的快速发展,军工系统每年产出大量科技成果,积极推动先进、成熟、适用的军用技术向民用领域转移,对于促进国民经济发展、带动工业转型升级具有重要意义。为进一步探索军用技术转民用的市场化途径,发挥技术市场促进军转民的中介服务功能,2013年工业和信息化部军民结合推进司开展了军转民技术交易试点工作,选取了6家军工企业和高校为试点单位,以2012和2013年《军用技术转民用推广目录》中收录的专利和技术成果为重点,兼顾试点单位的其他优秀科技成果,     

“明天的太阳永远是新的”

他叫贺新华,中等身材,四方脸。别看其貌不扬,可在南昌东湖区却大有名气,特别是东湖区的干部提起他的大名,那感觉是又敬又怕,敬的是这位部长廉洁自律,工作认真,所带的人武部连续10年创“三优”;怕的是这位部长爱使“新招”,在他手底下不好“呆”。可不,自他上任以来,“新招”层出不穷,企业法人担任人武部第一部长的“第一部长制”在这里出台了;率先在非国有股份制企业——江西华联商厦建立民兵组织的试点工作,受到中央军委及军区首长的肯定;全省第一支民兵高技术分队在这里诞生…… 去年5月份,他又主动请缨,争取到了预备役军官授衔的试     

企业民兵工作要适应经营机制转换

大中型企业正在贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,把企业推向市场,推出一系列改革举措。民兵工作如何服从改革开放大局,深化自身建设改革?笔者认为可从以下5个方面考虑: 1、根据企业特点,改进城市民兵训练办法。为适应转换经营机制后,企业满负荷运转的新情况,企业民兵训练时间可以企业年度“检修期”为主,参训对象可以新招工人、企业“二线”岗位和“待业”职工为主,逐步推行“岗前训”、“技校训”为主,减少对企业生产人员、时间的影响。     

国防资产证券化的意义与军工企业上市建议

自国防科工委进入国防工业企业体制改革以来，我国国防工业企业基本上消化了历史包袱，进入稳步发展阶段。2006年国防科工委加大力度推进军工企业的股份制改革和军工企业，特别是2007年连续出台了一系列的非公有经济参与国防工业和军工企业股份制改造的指导文件，同时，中国船舶工业集团和西飞集团通过旗下上市公司沪东重机和西飞国际实现集团公司主要资产上市又进一步推动了军工企业改革的步伐。国防工业企业的现代企业改革已经全面启动。     

迎接知识经济挑战中的中国企业经营者

由中国企业家调查系统组织实施的“１９９８年中国企业经营者问卷跟踪调查”,于１９９８年８月中旬发出调查问卷１万份,回收有效问卷３１８０份,回收样本覆盖我国３１个省、自治区和直辖市的各个行业,国有企业占３８．６％,股份制企业占２２．１％,私营企业占１２．２％,外商投资企业占９．７％,集体企业占９．３％,港澳台投资企业占６．１％;大型和特大型企业占３３．８％,中小型企业占６６．２％;调查对象职务为企业董事长、总经理、厂长或党委书记的占９１．４％。调查结果显示,大多数企业经营者认为,知识经济时代正向我们…     

忠诚书写强军梦——航空工业西飞外场服务保障工作纪实

<正>当"鲲鹏"和"战神"呼啸着飞过朱日和训练基地上空时,数万名西飞职工及家属为之兴奋、为之欢呼。这一天,这两大"国之重器"以最威武、最壮美的姿态,接受习近平主席的检阅,接受全国人民的检阅,这是西飞交给国家和军队的一份令人满意的答卷,上面写满了航空人的忠诚和梦想。     

新舟60飞机维修工程研讨会在阎良召开

7月19日,中航飞机西飞飞机维修工程公司在西安阎良主持召开了新舟60飞机维修研讨会。西北民航管理局、陕监局适航处、幸福航空公司、奥凯航空公司、中航国际、中航技、中航飞机西飞等7家政府主管部门和企业单位的领导就新舟60飞机维修工作进行了深入探讨,就提升新舟60飞     

技能人才怎样出类拔萃

据政府部门统计,全国7000万技术工人中,中级工只占35%左右,而高级工仅占3.5%,与发达国家高级工占30%到40%的比例相差甚远,特别是技师和高级技师更是凤毛麟角,只有100多万,从而造成技术工人,尤其是高级技术工人奇缺的现象,已经严重地影响了国家建设和企业的发展。由此可见,加快技术工人队伍建设是摆在各企业一项极为重要的战略任务。1、树立一个新观念全社会应树立“人人可以成才”、“技术工人也是人才”的新观念。在全社会形成:“崇尚技艺、尊重技能人才”的舆论氛围,营造有利于技术工人成长的社会环境。核工业405厂今年年初,在传达省、部…     

兵团民主选举基层连队领导干部试点工作的调查报告

基本情况根据1998年8月兵团组织工作研讨会提出的要求,各师局相继开始了连队领导干部民主选举的试点工作。农一师、农三师、农五师、农八师和农十师的20多个团场的70多个连队被确定为首批民主选举连队领导干部的试点单位。截至1998年12月底,已完成民主选举试点工作的连队有18个。从我们调查的部分团场连队的试点工作情况和有关单位提供的情况看,他们的具体做法是:(一)建立组织领导机构,加强对选举工作的领导;(二)搞好宣传教育,提高职工群众参政议政、当家作主的民主意识;(三)制定实施办法,严格选举程序。明确民主选举工作的指导思想、原则,确定选举职务的资格条件,制定候选人的产生及审查办法、选举的方式和程序,对当选干部的教育、管理和监督等;     

DHX-200JG军用加固汉字字符显示终端通过部级鉴定

电子工业部于87年12月26日至28日,在北京召开了军用初级加固CJG2220三十二位计算机系统和军用加固MO572十六位微机系统(含军用加固汉字字符显示终端、军用加固温盘子系统、军用加固软盘子系统,军用加固打印机四种半加固外设)部级技术鉴定会。参加这次军用加固计算机系统技术鉴定会的有国防科工委、总参装备部,总参二部、三部、四部、总参通讯兵部、海军装备论证中心电子所、炮兵装备技术研究所、总参装甲兵部技装处、三十八军司令部科研处、中船总709所、石油物探研究所、国防科技大学、清华     

攻坚不怕难——来自建立现代企业制度试点一○二团的报告

一○二团自1995年2月被确定为兵团建立现代企业制度试点单位和农业部"三百工程"试点单位以来.一直受到各方面的关注。如今4年过去了,这个团的试点工作进展如何?3月15日,春雪初霁,我们驱车来到一○二团团部所在地梧桐窝子。团宣传科科长曾涛和体改办的郑杰热情接待了我们。提起一○二团昔日的辉煌,他们感慨不已:一○二团的前身是50年代初期南王震司令员和原新疆军区后勤部部长甘祖昌、副部长郑云彪亲自勘察、定点、筹建的八一农场。40多年来为国家做出了重要贡献,创造了许多辉煌业绩。描写兵团的第一部长篇小说《军队的女儿》和根据这部小说改编的反映兵团生活的第一部故事影片《生命的火花》,讲的就是     

协会圆满完成武器装备科研生产单位信用等级评价扩大试点工作

<正>根据国防科工局的要求,协会积极开展了武器装备科研生产单位信用等级评价扩大试点工作,努力实现评价标准和指标体系的可复制、可推广。在2016年试点工作的基础上,协会秘书处根据扩大试点任务要求,进一步扩充了专家队伍,规范了工作流程,由秘书长带队,组织完成了包括西北工业大学、船舶系统工程院、合肥正阳光电科技有限公司、武昌造船厂等在内的9家试点单位的申报材料审查、现场核     

中航工业昌飞系统推进AOS成效显现

<正>中航工业昌飞AOS推进坚持以业务为中心,紧密围绕技术、质量和管理,按照"建标杆、促跟进"的推进路径,通过各试点单位积极主动的实践,全公司各单位全覆盖,已呈现出良好成效,达到预期目标。为全面推进AOS试点工作,有力促进管理变革,昌飞公司于2014年8月设立AOS推进办公室。AOS推进办公室成立后,先后下发1、2、3号推进决议和1、2号推进令,组建项目试点工作团队,在规划、引领公司管理推进工作,     

“多面手”书记

在建工师所属的建工集团四建有一位"多面手"书记,他既懂思想政治工作,又熟悉生产经营管理,是建工师基层单位党政领导中能够担当"一岗双责"的典型——他的名字叫陈勇,是三分公司党支部书记。今年41岁的陈勇,1995年复员后就一直在四建工作,曾先后当过工人、分公司工会主席、项目经理、分公司副经理,无     

兵器装备集团4人4集体获全总表彰

<正>4月27日,中华全国总工会召开大会热烈庆祝"五一"国际劳动节,表彰2891个集体和个人。其中,1197名个人荣获全国五一劳动奖章、397个集体荣获全国五一劳动奖状、1297个集体荣获全国工人先锋号称号。其中,兵器装备集团,4名个人荣获全国五一劳动奖章、4个集体荣获全国工人先锋号。全国五一劳动奖章获得者个人及主要事迹黎泽勇:嘉陵特装某制造部机电一组班组长、高级技师参与公司重点设备技术改良提升60余项,累计解决生产科研瓶颈问题400余个。     

简讯

台新导弹近况台湾中山科学研究院已完成“雄风三型”远程超音速反舰导弹的80%研制工作,并已进行了第二次试射。“成功”级和“康定”级舰将装备2座三联装“雄风三型”导弹,以取代原2座四联装“雄风二型”导弹。中山科学研究院目前正全力研究缩小“雄风三型”弹体,以满足台湾海军需求。“雄风三型”飞行速度达2马赫,射程是“雄风二型”的2倍,射程超过俄制SS-N-22导弹。[武]     

抓好年轻干部交叉代职锻炼

海军东海舰队某登陆舰支队被总部、海军分别确定为联合作战人才培养、干部多岗位培养锻炼试点单位。作为试点工作的一项重要内容,支队党委在认真梳理分析干部队伍能力素质现状的基础上,着眼进一步丰富干部任职经历、提高干部复合素质,     

抓好企业新工人的岗前军训

近年来,有相当数量的大中型企业都对新招收工人进行岗前培训,当中穿插军事训练,既有利于解决企业民兵训练“三难” 的问题,为储备合格兵员打下坚实基础;又有利于强化全民国防意识,提高职工素质。实施时应注意把握几个问题。首先,要把企业劳动用工计划与民兵组训规划有机地结合。企业招工年龄大多在18-20岁,与民兵年龄大致相同,人武部门应主动与劳动、人事部门和企业用人单位协商,在企业招收新工人的同时,把符合民兵条件的新工人编入民兵组织,选定好参加军事训练的人员。集训地点应在企业职工学校或民兵训练基地进行。其次,训练专业尽量与企业专业相匹配,组建对口专业分队,以增大专业技术兵的储备。第三,实施规范化训练。训练首尾,要按照军队的条令条例和规章制度进行严格管理,按照民兵训练大纲规定的内容和考核标准进行训练和验收。第四,搞好教学保障。工人岗前军训应由县(市、区)人武部和企业武装部共同组织实施,教员可由任教能力较强的人武、专武干部和民兵骨干担任。训练教材、器材可向有关军事部门请领,同时企业可根据财力情况自行购置一些实用的训练器材。采用多种电化教学和操作性强的训练手段,提高民兵训练的兴趣,保证训练质量。