黑龙江省军区组织首长机关封闭集训 练兵先练将

5月下旬,黑龙江省军区从实战出发,组织首长机关100余名干部,顶着炎炎烈日,奔赴训练场,依次摆开军事理论答辩、突发情况处置、战术标图纠错、一体化指挥平台操作、口述标图、手枪射击、3000米越野和指挥作业等课目的训练考核,检验封闭集训效果。     

正思想 打基础 练指挥 强素质——山西省吕梁军分区集训营以上干部

为规范基层人武部战备训练管理秩序,提高人武干部组织指挥和训练能力,山西省吕梁军分区最近集中组织全区正营以上干部集训。集训中,采取理论辅导、技能操作、参观见学、示范观摩、个人作业、研讨交流、考核验收、表彰先进相结合的方法进行,有力地促进了该军分区各项建设又好又快发展。     

安庆军分区组织专武干部集训

前不久，安徽省安庆军分区采取新老分训、按纲施训、以比促训的方式，组织全市150余名专武干部进行了集训，综合考核合格率达98.3%。集训期间，组织开展“坚决服从改革大局、忠实履行职能使命”教育，引导大家认清虽然当前领导关系和指挥体制发生转变，但“能打仗、打胜仗”的强军目标始终不变，“平时应急、战时应战”的核心任务不变，基层武装部“一线指挥部”的职能使命不变，进一步增强专武干部履职尽责的光荣感和使命感；采取晋级式训练方法，将新老专武干部分开编组，组织新任职的专武干部学法规、强业务、打基础，让“老武装”练思想、强技能、懂指挥，确保所有参训人员“吃得了”“吃得饱”；结合所担负的实际任务，要求每名专武干部默绘辖区战场情况图、标绘应急行动要图，同时开展了野营拉练与体能技能等强化训练，着力提升其遂行多样化军事任务的能力。     

干部训练应成为民兵训练的先导

民兵基层干部军事素质不高,除了近年来民兵营连干部更新快、成份新外,我认为同民兵“同训、同考”是直接重要原因。民兵干部在训练中既是受训对象,又是民兵分队训练的具体组织者,必须针对这一特点,确定民兵干部训练的内容和方式,以达到提高民兵干部素质,促进民兵训练的目的。采取“先训干部、再训民兵”的方法,是保证干部圳练落实的有效途径,在民兵干部训练中既要突出他们军事技能的提高,又要重视组织指挥能力的培养。这     

辽宁省兴城市人武部组织专武干部封闭集训

近日,辽宁省兴城市人武部依托驻地武警部队,组织全市27名专武干部进行了为期5天的封闭集训和考核,通过集训考核,进一步提升专武干部的综合素质,提高他们遂行应急任务的能力。     

广东省军区组织民兵规范化训练骨干集训

近日,广东省军区举办了全省民兵规范化训练骨干集训。集训紧紧围绕训练大纲内容,采取"讲、做、训、研"相结合的方法,安排训练指导法、"四会"教学、战(技)术基础、军兵种业务知识、非战争军事行动等22个课目的学习和训练。通过集训,进一步规范统一了全省民兵按纲抓训的内容标准,提高了民兵军事训练骨干的教学组训能力。     

在真学真信真用中实践党的创新理论

云南省澄江县人武部在开展学习方永刚活动中,注重引导大家在用党的创新理论武装头脑、指导实践、促进工作落实上下功夫、见成效,掀起学习党的创新理论新高潮,促进了人武部全面建设。该部根据今年军事训练任务重,军事活动多的实际,坚持用党的创新理论指导军事工作,下功夫解决训练场地不规范、教练员教学能力和水平参差不齐的问题,组织"四会"教练员培训和专武干部集训,着力解决教练员教学能力偏弱和专武干部能力素质偏低的问题;组织民兵应急分队到友邻县民兵训练基地驻训,他们在训练中组织练机动、练指挥、练谋略、练战法,有效促成了战斗力快速生成,缩短了平时训练与战时需求的差距,所训内容全部取得优秀成绩。结合"爱军精武"比武活动,叫     

山东省泰安军分区14天集训专武干部

前不久,山东省泰安军分区组织全市230余名乡（镇、街道）和重点企事业单位、大中专院校的专武干部,进行了为期14天的封闭式集训。集训中,他们把强化专武干部的职责意识、提高务军兴武能力素质作为重点内容,采取辅导授课、课目演示、实践锻炼和综合考评的方式,对武装工作的相关法规、业务知识进行学习研究,并组织了民兵分队指挥、轻武器射击等课目训练,提高了全市专武干部的军政素质,为扎实开展武装工作打下坚实基础。     

河南省军区组织全省专武干部集训与考核比武

前不久,河南省军区组织全省332名专武干部集训并进行了国防基本理论、轻武器实弹射击、队列指挥和"四会"教学等4个课目7项内容的考核比武,有效检验了专武干部的业务技能,增强了专武干部改善知识结构、提升能力素质的自觉性和紧迫感。     

江苏省泗阳县人武部举办教学骨干集训：回炉淬火各路“武教兴”

4月中旬,江苏省泗阳县人武部组织全县150多名人武干部、专武干部和民兵骨干进行了教学法集训。在为期8天的集训中,通过专家辅导、编修教案、参观见学、试讲试教、考核评比等活动,帮助人武干部、专武干部和民兵骨干进一步熟悉掌握教学课题设计和编修教案的方法,对如何组织教学和训练有了更深入了解,组训任教能力显著提高,为全年军事训练开好局、起好步打下了坚实基础。     

训好兵头将尾 促进基层工作——成都军分区抓好专武干部集训

2月下旬至3月上旬,成都军分区组织全市新任和预任专武部长集训。集训着眼强化专武干部的军人意识、军魂意识和创新意识,打牢业务工作基础,提高组织指挥能力和参政议事能力,抓政策规章学习、抓基础课目训练、抓应急处置能力训练,收到明显效果。 一、党委高度重视,把抓好专武干部集训作为深化城市民兵工作调整改革的重要步骤。2002年在完成城市民兵调整改革试点任务中暴露出了专武干部调整面大(达40％)、素质参差不齐、不懂不会不专等问题,影响了基层建设整体水平的提高。党委     

河南省军区组织教导队队长和教员复训补训

为进一步提高教导队队长和教员队伍的能力素质,前不久,河南省军区组织全区教导队队长和教员进行了集中复训补训。这次集训,主要完成了军事理论、一体化指挥平台操作、“四会”教学等8个比武课目和夜间按图行进、组织战斗协同等4个考察课目的训练考核,达到了相互交流、固强补弱的目的。     

开训先练＂武教头＂——山东省军区组织教导训练机构主官集训

2月中下旬,山东省军区在烟台民兵训练基地组织全省40多个教导训练机构军事主官及部分教练员进行了集训。集训采取先集中、后分训、再集中的形式,按照内容宽、专业全、人员精和突出信息化、突出实战性、突出现岗位、突出比高招的思路,对基础课目和教学能力进行了强化训练和比武考核,为建强省军区部队“武教头”队伍提供了抓建样板,为今年部队和民兵预备役训练夯实了基础。     

成都市锦江区人武部通过集训——让搞武装的懂武装 让专武干部会专业

3月5日,成都市锦江区人武部对全区专武干部进行集中训练。通过集训,为新年度的武装工作开好了头、起好了步。让专武干部懂武装、会武装、干武装。为了提高集训的质量。锦江区人武部党委召开常委会,认真分析专武干部队伍的现状,有针对性的制订集训计划,并提交给区委、区政府专题研究。集训前,区人武部和区政府联合下文,确保训练内容和参训人员的落实。在教学上注重了以     

驻马店军分区组织民兵教练员集训

为加强民兵教练员队伍建设,近日,河南省驻马店军分区组织全区民兵教练员,在市民兵训练基地进行了为期一周的封闭集训。集训采取理论辅导、实践操作、考核验收等方法,强化了民兵教练员队伍的综合素质,提高了他     

绥棱县人武部着眼战斗力探编组

日前，哈尔滨警备区组织全区后勤干部及人武部出纳50人．在警备区民兵装备训练基地进行了为期4天的封闭集训，进一步提高了后勤工作人员的业务能力。集训中，围绕全面建设现代后勤、战时后勤动员、军队财务法规、会计业务基础、基层营房管理、基层卫生防疫等方面进行了系统的学习。特别是针对汶川大地震发生后．民兵预备役部队在应对突发事件中如何提高后勤保障能力进行了认真的思考和探索，有效提高了后勤工作人员的业务能力。     

提高预任干部组织指挥能力要立足平时

提高预任干部的组织指挥能力,是预备役部队建设的一个重要方面。战争是提高干部组织指挥能力的最好途径,和平时期不打仗,怎样提高?训练是一方面,更值得重视的,还是抓住平时的其它活动机会。也就是说,着眼战时需要,有意识地把预任干部的培育和使用结合起来,重视在平时组织重大军事活动和完成急难险重任务以及维护社会治安中锻炼摔打干     

锻造防空利剑

山东某预备役高炮团立足现有装备．运用技术革新和战法训法研究成果指导训练实践，全面锻炼和摔打部队，提高部队整体作战水平，连续4年在上级组织实弹演习中取得优异成绩。     

上阵父子兵

前不久,新一代《民兵军事训练与考核大纲》在山东青岛集训期间,青岛市城阳区人武部担负部分民兵高炮演示课目的训练。训练期间有一老一少两名参训人员引起人们的关注,年纪大的是城阳区惜福镇街道武装部专武干部张绪进,年纪小的是他的儿子张元。     

烟台警备区注重提高民兵协同作战能力

烟台警备区着力提高民兵协同作战的能力。他们把民兵在战时如何补充部队,快速投入战斗,兵种协同作战作为重要课题,认真研究探讨。为了提高组织指挥能力,他们组织了民兵指挥员参加“整体训练教学法集训”。在集训中,他们采取“交叉作业法”,让各专业的民兵指挥员全面了解“车马炮”的性能,学习