学习理论要在“真”字上下功夫

在认识上,实现由“低”向“高”的转化,解决“真信”的问题把理论学习真正深入下去,最根本的还是靠内在动力,即对邓小平理论的信念。当前有些同志之所以在邓小平理论学习上深入不下去,存在一些片面认识、模糊认识,根本的原因就是对邓小平理论重要性的认识比较低,没...     

抓典型要FANG防止ZHI──“泡沫现象”

运用典型推动工作是各级党委领导机关对部队实施有效领导的重要方法。一个单位的工作是否有生气、有活力,往往与这个单位有没有、有多少高质量的先进典型有直接的关系。但是,目前有的单位先进典型没少树立,典型事迹没少宣传,组织官兵没少学习,但真正富有感召力,能在部队官兵中引起强烈共鸣并产生长期效应的先进典型并不多。这种抓典型工作中的“泡沫现象”主要表现为:“高”———人为地把典型的事迹夸大拔高。有的单位在挖掘培养典型过程中,存在求全、求高、求大的不良倾向,搞“一俊遮百丑”。有的甚至以“事迹不够材料凑”的办法,给典型堆…     

军训促进了我的学习

刚开始上军事课那阵子,我担心军训会影响专业学习,所以,对军训一直不热心。经常以“身体不舒服”为借口,躲避军训课。另一方面我则是没白没黑地攻专业课,我满以为这样就能把学习成绩搞上去。结果适得其反。不仅没有提高学习成绩,而且把身体搞得越来越糟,更影响了学习,造成了“恶性循环”。     

学风中的“官气”当除

党的十五届六中全套进一步强调,要坚持和发扬马克思主义理论联系实际的学风。改进学风,我感到一个很重要的方面,就是打掉“官气”。 学习是为了“武装嘴巴”。有的同志学习理论不是更好地武装头脑、指导实践,而是着眼提高自己的“说功”。如古人所云:“入乎耳,出乎口”,以“口耳之间四寸耳”,去“美七尺之躯哉”。常听到有的人说:“几天不学习,脑子就没新词了,说话跟不上形势了”,如此言论颇有学以致“说”的味道。     

加强领导班子理论建设要有硬性措施

理论建设是团以上领导班子建设的基础,是提高班子成员素质,增强班子整体效能,提高班子战斗力的关键.学好理论,主要是靠自觉,但还必须有制度的约束.现在,许多单位的学习制度都制定出来了,但是在实施过程中,“落实难”的问题在一些单位一直存在.有的忙于事务,忙于应酬,坐不下来,钻不进去;有的计划不周密,内容不集中,学习效果不明显;有的有时间就学一阵子,没时间就拖过去.在存在的问题中,最难落实的是自学制度,不少人自学就是自流,为了应付检查,写心得作笔记东拼西凑,临时突击,个别还让人代抄代写,口头上讲理论学习重要,实际上并没有把理论学习摆上位置.鉴于此,我们感到,要把“软指标”变成“硬任务”,必须要有硬性措施作保证,切实把理论学习落到实处.     

学习要有“三股劲”

习近平同志最近在中央党校的一次讲话中强调：“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。要勤学苦学，发扬挤劲、钻劲、韧劲，锲而不舍，持之以恒。”这“三劲”，确实是我们学习中应大力倡导和坚持的。可以这样说，没“三劲”，学习难以坚持、难以精进、难以有成。     

转业干部评定授予预备役军官军衔工作存在的问题及对策

实际工作中,我们发现转业干部《评授预备役军官军衔报告表》中存在如下一些问题: 部分“退出现役之前”栏内容填写不清或不全;预备役军官专业名称、专业号码多数没填写或填写有误;绝大部分“自我鉴定”和“组织鉴定”栏是空白;批准机关没签署审批意见和加盖审批机关印章。针对上述问题,笔者认为应采取如下对策:     

打造过硬政治机关

按照科学发展观要求加强政治机关建设,必须紧紧围绕主题主线重大战略思想和“三个确保”时代课题,积极适应形势任务发展变化,下大力加强自身的思想、组织、作风、能力和制度等各方面建设,真正做到政治强、业务精、作风实、形象好,确保在履行使命任务中更好地发挥职能作用,推动部队政治工作全面发展进步。一、着眼创建“学习型”政治机关。着力营造勤奋好学、学以致用的良好氛围 政治机关干部不同程度地存在学风不正的问题。有的“厌学”,缺乏学习的兴趣和热情,认为学习是软指标,能躲就躲、能拖就拖,把学习没搞好当作“光荣的缺点”;有的“浅学”,不刻苦、不钻研,在学习中静不下心、稳不住神、钻不进去,满足于一知半解、浅尝辄止;有的“死学”,把学习当差事,死记硬背,不理解、不掌握,习惯于抄笔记、记“名词”,理解掌握精髓要义有差距;有的“空学”,学归学,做归做,学与信、学与行、学与用相脱节。政治工作的特殊性质,决定着政治机关必须把学习作为一种责任和第一需要。     

抓夜校·强书记·壮基层

“抓住了书记,就抓住了支部建设的核心”。在这方面,我们曾有过沉痛的教训。十年前,部队教育没少搞,管理没少抓,办法没少想,措施没少订,基层建设水平却一度起伏不前,先后发生了战士站岗枪被盗、船艇搁浅等重大事故和案件。党委“一班人”在痛定思痛中深切地感到,功夫没少下,劲没少使,为什么“投入高,产出少”,问题的关键还是支部散、班子软、书记弱。为此,我们围绕“建班子、强书记、带部队”这个根本目标,一次性投资20余万元,建起了“党支部书记夜校”,坚持在经常性、系统性上下功夫、做文章,有效地走活了“师团补差”培训的路子。     

抓夜校·强书记·壮基层

“抓住了书记 ,就抓住了支部建设的核心”。在这方面 ,我们曾有过沉痛的教训。十年前 ,部队教育没少搞 ,管理没少抓 ,办法没少想 ,措施没少订 ,基层建设水平却一度起伏不前 ,先后发生了战士站岗枪被盗、船艇搁浅等重大事故和案件。党委“一班人”在痛定思痛中深切地感到 ,功夫没少下 ,劲没少使 ,为什么“投入高 ,产出少” ,问题的关键还是支部散、班子软、书记弱。为此 ,我们围绕“建班子、强书记、带部队”这个根本目标 ,一次性投资 2 0余万元 ,建起了“党支部书记夜校” ,坚持在经常性、系统性上下功夫、做文章 ,有效地走活了“师团补差”…     

给“没意见”者提点意见

给“没意见”者提点意见张年祥日常工作中,常有这样一些人,当你就某一决定或决策征求他们的意见时,他们总是说“没意见”、“同意您的”、“照您说的办吧”。恐怕担任领导职务的人,听到这样的话就更多了。如果决定决策是正确的,那么这种“没意见”是应该大力提倡的,...     

话说“没准备”

有些领导总喜欢把“没准备”作为自己发言、讲话前的开场白。乍听起来,似乎很“谦虚”和“诚实”,但仔细想一想,实则是一种哗众取宠的表现和不负责任的行为。“没准备”的真正用意在于标榜自己或为自己找退路。其潜台词就是:如果讲好了,则说明自己素质高、功底深,要不怎么会在没有准备的情况下如此这般呢?讲不好呢?也不是自己水平不高,而是由于自己工作繁忙,没时间认真地准备所致。所以,以“没准备”作“挡箭牌”,可谓进退都有路。     

一个人武部长的追求

有人说:“人武部尽是求人的买卖,没干头。”他说:“干事业不是做买卖,怎能由着性子来。”有人说:“脱了军装干武装,没奔头。”他说:“当过兵的干武装,顺理成章。”他就是连续10年被评为“先进工作者”、“优秀党员”和“先进武装干部”的常州市郊区茶山乡人武部长张华兴。     

坚持在“五个着眼于”中强化理论学习

当前影响和制约理论学习的因素,既有思想认识上的问题,又有联系实际不紧的问题;既有激励机制不完善的问题,又有具体措施没跟上的问题。如何解决这些问题,必须在“五个着眼于”上下功夫。一、着眼于提高思想认识,激发内在动力,进一步解决“自觉学”的问题。部队特别...     

培训民兵科技致富人才

桦南县有丰富的自然资源。但有些民兵苦于“想致富没招数”,“想攻关没技术”,资源优势没得到很好利用。为改变这种情况,县人武部借助地方办学条件,采取与县农业科学技术推广站联合举办培训班,利用现有的农村函授大学开设专业班、利用村办农民技术学校     

八路军鲜为人知的“空炮计”

大家都知道三国时代诸葛亮巧施“空城计”吓退司马懿的故事,1944年的抗战时期,八路军在山东战场“依葫芦画瓢”,亦上演了一出鲜为人知的“空炮计”,仅靠一门没了炮弹的九二式步兵炮,没费一枪一弹,没损一兵一卒,就“攻”下敌人一处坚固的据点,书写了一段抗日传奇故事。     

军人心理疲劳的产生及预防

“一天没怎么训练就感觉好累”“我动不动就会走神发呆”“我不想动只想睡觉”“我感觉一天几乎没怎么做事”,这些都是军人心理疲劳的外在表现,看似习以为常,但不加以重视则会导致焦虑、无助情绪以及自卑、抑郁等心理的产生。一、军人心理疲劳产生过程不论是日常训练。     

老罗治“秃头”

老罗三十不到就谢顶了。整个脑袋变成“农村包围城市”了。为了治理脑袋,老罗是大小医院没少跑,中医、西医没少看,就是没效果。老罗不甘心,仍然四处寻医问药。给的答复是“谢顶”不好治。这下可愁坏了他。一上火,脑袋边所剩无几的头发也毫不客气地掉了下来。     

实践“三个代表”重要思想

学习贯彻江主席“三个代表”重要思想的关键在于实践。怎样才能把“三个代表”要求落实到各项工作中呢?笔者认为应从以下四个方面人手。 一、加强自身学习,明确学习的重要性。实践“三个代表”,要求我们必须不断加强自身学习,努力适应时代需要。但目前在部分党员身上,存在学风不正的现象。他们认为学不学无所谓,学习(特别是理论学习)的兴趣和     

软件不软 硬件过硬——云南省安宁市人武部抓全面建设纪实

云南安宁市人武部全面建设在收归之前就在全省名列前茅,收归5年多来,该部党委“一班人”始终注重抓落实、打基础、求发展,全面建设一年一个台阶。 干事业,关键在班子。部党委始终围绕“团结、廉洁、务实”的目标建设班子。党委书记张维勇在一次民主生活会上说,我虽是“班长”,但不是“家长”,核心是党委,工作靠大家干,决策也要靠大家,严格执行“十六字”方针,确保重大决策不失误。书记做模范,集体当表率。党委书记张维勇上任5年多来,在规定的标准之外、没报销过一分钱的发票,没占用一分钱的公物。书记带了头,成员严要求,干工作各司其职,按级负责,相互配合。近两年来,通过大家齐心协力地抓班子建设和“三讲”、“三个代表”学习教育,班子的战斗力日益提高、凝聚力明显增