中国人民解放军荣誉制度历史考察

中国人民解放军的荣誉制度,在土地革命战争时期创设,在抗日战争时期发展,在解放战争时期丰富,在新中国成立后得到传承、发扬和完善。中国人民解放军的荣誉制度,始终与党的目标宗旨、军队的使命任务和时代的客观要求相契合、相一致,始终是中国人民解放军成长壮大、发展进步的有力支撑和保证。     

推进新时代军人荣誉体系建设的思考

新时代军人荣誉体系建设,是增强军人职业吸引力和军人使命感、荣誉感,提升军队凝聚力、战斗力的重要举措,必须通过完善军人荣誉认知的培养体系,完善具有比较优势的军人待遇保障体系,构建系统完善的军人荣誉制度体系,营造全民关心国防崇尚英雄的社会氛围,真正让军人成为全社会尊崇的职业。     

新中国60年人民军队崇尚荣誉的历史传承

新中国成立以来,人民军队一直把荣誉激励作为政治工作的一项重要手段,注重通过崇尚荣誉推动部队建设,在各个历史时期均有所建树,逐步形成了一整套具有我军特色的荣誉激励制度和做法。     

崇尚荣誉的价值审视与实现

崇尚荣誉是军人特有的精神需求,是军人高尚境界的鲜明标志.当代革命军人所追求的生命意义和价值,是保障国家的安全和利益,有效履行我军的历史使命.要把崇尚荣誉的倡导和实现与军队的思想政治建设、教育管理、军事训练和遂行各项任务等紧密结合起来,从思想道德和行为方式上引导官兵立足本职、履行使命、创造荣誉.     

从制度建设视角总览党对军队绝对领导的历史经验

从制度建设视角总览党对军队绝对领导的历史经验,必须明确党对军队绝对领导的制度创立,是新型人民军队得以缔造和发展的根本前提;党对军队绝对领导的制度健全,是中国革命事业不断走向胜利的根本保证;始终不渝地坚持我国基本军事制度,是中国特色社会主义繁荣昌盛的根本要求.     

始终不渝坚持党对军队绝对领导的基本军事制度

党对军队绝对领导是我国的基本军事制度.其内涵表现为党对军队领导地位的权威性,领导主体的唯一性和领导内容的全面性.党对军队绝对领导是具有中国特色的军事制度创新,是区分我国基本军事制度与西方军事制度的根本标志.     

更好发挥中国特色社会主义军事制度优势

内容提要:中国特色社会主义军事制度集中体现了我军的特点和优势,是我军建设、改革和发展的根本制度保障.必须更好发挥中国特色社会主义军事制度的优势,确保我军改革始终沿着正确方向前进.要更好坚持党对军队的绝对领导,最核心的是坚持和完善党对军队绝对领导的原则和制度,最根本的是坚持军委集中统一领导和军委主席负责制.要更好坚持人民军队的性质和宗旨、更好坚持我军的光荣传统和优良作风、更好确保我军战斗力的生成、提高和释放.     

发扬古田会议精神坚持"支部建在连上"

"支部建在连上"是军队党的建设的一项基本原则和基本制度,任何时候都要把党支部建设作为军队建设强基固本之举抓紧抓好,任何时候都要坚持、健全和落实党支部建设的规章制度,任何时候都要着眼提高部队现代化建设和战斗力水平、紧密联系基层实际来展开,在推进中国特色军事变革进程中充分发挥党支部的战斗堡垒作用.     

党对军队绝对领导中国特色基本军事制度形成的历史考察

本文回顾了党对军队绝对领导这一中国特色基本军事制度形成、发展和巩固的历史脉络。从马克思主义中国化、中国特定历史条件和完成党的历史使命的角度,分析了中国特色基本军事制度形成的内在逻辑。着眼在新的历史条件下坚持中国特色基本军事制度,提出了坚决抵制意识形态领域消极影响,不断丰富和完善党对军队绝对领导的具体制度,不断加强军队党的建设等基本看法。     

对完善军校学员荣誉制度的思考

崇尚荣誉、激发斗志,是践行当代革命军人核心价值观的重要组成部分。贯彻落实军队人才规划纲要精神,努力锻造能打仗、打胜仗的新型军事人才,军队院校作为军事人才培养的母港,构建、完善和发展军校学员荣誉激励机制,不断激发官兵投身军队的光荣感,是一项重大而紧迫的现实课题。     

在制度继承与发展中推进军民融合

党的十七大明确国防和军队建设走中国特色军民融合式发展的路子,这既是国防和军队建设又好又快发展的战略思想,又是实现富国与强军的战略目标,更是实现中华民族伟大复兴的强盛之策。我们要坚持以科学发展观为指导,积极构建与我国市场经济发展相适应、与新型工业化道路相吻合、与现代化国防建设相衔接的根本性制度,形成长效机制,保证军民融合式发展目标的实现。     

设立国家荣誉制度、表彰有杰出贡献的文化工作者的重大意义何在？

党的十七大报告在文化建设方面一个十分重要的举措,就是提出设立国家荣誉制度,表彰有杰出贡献的文化工作者。这充分体现了党中央对文化工作的高度重视和对文化工作者的深切关怀,必将极大地调动广大文化工作者的积极性,有力地推动文化大发展大繁荣。     

对军人退役费制度改革的思考

随着我国社会经济发展和分配制度的不断改革,推进军人退役费制度改革,是当前国家兵役制度建设和军队制度建设的一个重要课题.要紧密结合国情、军情和决定退役费水平准确性的主要因素,按照实事求是的原则,调整退役费标准,丰富退役费内容,完善配套安置政策,建立具有我军特色的退役费标准制度.     

新型服役观·利益杠杆·法制规范——征兵制度改革的基本取向

征兵制度改革是中国特色军事变革的重要内容,其目的是满足国防和军队现代化建设对优质军事人力资源需求.然而,与当前市场经济快速发展、社会转型加快的形势相比,征兵制度的改革力度还应继续加大.笔者认为,目前重点要从树立新型服役观、发挥利益机制杠杆作用和完善相关法制规范的角度,对征兵制度进行改革完善.     

完善大学内部治理结构的制度分析

大学章程建设是完善大学内部治理结构、建立现代大学制度的重要内容.建设中国特色的现代大学制度必须要与中国特色社会主义政治经济体制相适应,大学制度及内部治理结构的制度创新和变革要适应中国特色大学的发展需要.现代大学制度及大学章程等正式制度是构建大学内部治理结构的有效保障,大学文化、大学理念等非正式制度对构建大学治理结构具有潜移默化地重要影响.     

邓小平对国防和军队建设的重要贡献

邓小平领导和参与领导中央军委工作期间,全面恢复了国防和军队建设的优良传统和有效制度;提出并确立了中国特色国防和军队建设的指导方针和原则;开创了中国特色精兵之路,为国防和军队建设作出了重要贡献。     

崇尚荣誉的伦理意蕴

知荣明辱是中国传统伦理精神的重要内涵,是传统道德哲学体系中的重要范畴;崇尚荣誉能够有效指导人们走出当代社会价值观多元化、道德世俗化、价值选择平庸化的道德困境;崇尚荣誉是军人职业伦理的内在要求,更是当代革命军人核心价值观的道德基础.     

完善文职人员制度 深入推进军民融合型人才体系建设

<正>十八届三中全会《决定》首次以党的文献的形式,明确提出要"健全完善文职人员制度"。坚持走中国特色军民融合式发展路子,建立健全寓军于民的军队人才体系,是中国特色军民融合式发展战略的一个重要方面。自从2005年《中国人民解放军文职人员条例》颁布以来,我军开始实行文职人员制度,文职人员队伍日益壮大,数万名"不穿军装的兵"活跃在绿色军营中,与军官、文职干部一起,成为军队人才体系建设一道亮丽的风景线。     

把握军队组织编制改革中的几个要点

党的十七大报告指出，要“调整改革军队体制编制和政策制度，逐步形成一整套既有中国特色又符合现代军队建设规律的科学的组织模式、制度安排和运作方式”。这不仅是对军队建设的重大部署和具体要求，也为我军的组织编制改革提供了明确目标。组织编制改革作为军队改革的核心环节，决定着军队改革和国家整体改革的成败，只有站在国家安全和发展战略全局的高度，统筹经济建设和国防建设，     

军队建立廉政保证金制度的可行性与注意的问题

廉政保证金制度是一种以年金方式提取一定数额的资金准备,通过累积效应增加腐败成本,约束和激励公职人员廉洁奉公的保廉机制。军队建立廉政保证金制度,有利于推进我军反腐倡廉工作和加强干部队伍建设。我军具有可靠的组织保证和坚实的思想基础,这为建立廉政保证金制度提供了良好的基础和条件。军队建立廉政保证金制度应突出体现军队特色,把握好改革的时机,同时,要搞好理论研究与制度设计,完善制度配套措施。