大兴区积极开展“法律服务进军营”活动

近日，北京市大兴区武装部、区双拥办和区司法局在驻区部队广泛开展“法律知识竞赛”活动，这是大兴区组织的“法律服务进军营”系列活动的一项具体内容。为加强军政军民团结，提高法律服务工作的针对性和有效性，大兴区武装部协调区双拥办和区司法局以“法律援助中心”、“法律援助工作站”和“法律援助热线”为依托，积极为驻区部队官兵及家属提供法律服务和维权咨询。     

找准军队律师服务部队的切入点

当前,随着我军使命任务的进一步拓展,部队在遂行多样化军事任务中遇到各类涉法敏感问题的可能性大大增加。为此,军队律师必须找准服务部队的切入点,始终围绕"紧贴中心、服务大局,面向基层、服务官兵,科学筹划、主动作为"的要求积极开展工作。一、围绕使命,在紧贴部队中心任务上下功夫     

北京市东城区成立民兵心理干预中心

前不久，北京市首家以“服务社会、服务部队”为宗旨，对辖区居民、驻区部队官兵开展心理援助和心理服务工作的民兵组织——东城区民兵心理干预中心正式成立。中心依托东城区精神卫生保健院，以该院医护人员为主体，     

立足本职践行"服务人民"要求

部队立足本职践行“服务人民”要求,一要坚定政治立场,把服务人民建立在爱民、富民、利民的理性基础之上;二要加强素质建设,把服务人民贯穿于官兵能力全面发展之上;三要强化服务意识,把服务人民体现在真心实意为民谋利之上;四要立足本职,把服务人民落实到扎实做好部队建设各项工作之上。     

牢固树立群众至上观念

《中央军委关于进一步加强军队高中级干部作风建设的意见》要求，“高中级干部必须立党为公，执政为民。树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持密切联系群众，自觉为人民服务，为部队官兵服务”。落实这一要求，必须正确认识领导与群众的关系，有种“就怕自己不听群众的话”的精神，牢固树立群众至上的观念。     

构建基层部队心理服务工作“新常态”

部队心理服务工作的传统模式已难以满足实战化训练全面推进的需要,丛须构建适应实战化训练要求的心理服务工作“新常态”.根据官兵心理需求,充分吸收借鉴先进理论,融合思想政治工作优势,积极推进思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新,构建实战化训练条件下部队心理服务工作的新模式新机制.     

增强“三度” 提高基层开展心理服务的质量

当前,普及心理健康知识、增加心理训练内容、提高官兵心理承受能力、发挥心理门诊作用等心理服务内容,已逐渐走入部队思想政治工作的视野,引起各级的重视,但要提高基层开展心理服务的质量,还应在增强"三度"上下功夫。一、转变思想观念,在增强心理服务的认知度上下功夫近年来,基层虽然越来越重视心理服务工作,官兵也或多或少掌握了一些心理方面的知识和技能,但对心理服务认识片面化、简单化的问题仍然存在。要提高基层开展心理服务的质量,必须首先在转变思想观念、提高认识层次上下功夫。走出"心理服务就是个别服务"的误区。在很多基层官兵脑海中,心理服务常常被认为是针对"重点人"、"问题人"的个别服务,实际上,从社会和部队开展心理服务     

预备役师指导基层需要把握的几个问题

基层建设是部队各项工作和战斗力的基础,基层抓不好,部队的一切工作都无从谈起。而基层建设水平在很大程度上取决于机关指导服务基层的质量效益。从调查的情况看,当前预备役师级党委机关在指导服务基层上,与部队全面建设科学发展的要求、与基层官兵的期望还有一定差距。一是统筹不够科学。有时工作安排过满、过紧,对基层承受能力考虑不够;部门之间工作协调不好,部署工作有交叉重叠现象。二     

抓基层建设要找准突破口

基 层建设是部队战斗力生成须臾不可偏移的工作重心。在军队跨越式发展中 ,要践行“三个代表”重要思想 ,落实“五句话”总要求 ,抓好基层全面建设 ,就必须把着眼点放在选准立足点、寻找突破口上 ,以重点工作的突破推动基层建设整体水平的提高。从适应军事斗争准备的要求出发 ,努力提高官兵整体素质 ,在强基固本上下功夫官兵素质高低是军队质量建设的试金石 ,是“打得赢”、“不变质”的根本和关键。从当前基层部队的实际情况看 ,官兵的整体素质参差不齐 ,与适应高技术局部战争要求、驾驭高技术武器装备的能力还有较大差距 ,是当前和今后一…     

紧贴中心 心系基层 做好法律服务工作

近年来,92493部队认真贯彻依法治军方针,坚持紧贴中心、服务大局,心系基层、服务官兵,在部队执行中心任务、服务首长机关决策、解决官兵涉法问题过程中作出了突出成绩,为促进部队建设科学发展发挥了重要作用。一、法律服务工作主要做法和成效。     

加强思想政治教育针对性实效性

当前,部队思想政治教育针对性、实效性方面主要存在以下几个方面问题:(一)对新形势下教育对象思想情况缺乏深入了解。部队发生的一些问题,之所以往往是“出事之后大吃一惊”,主要原因是对官兵真实思想了解不够,总体上存在着“不及时、不真实、不深刻”的倾向。有的在掌握官兵思想情况上存在较大的盲目性,总感到对部队、对基层情况熟,闭着眼睛也能想个差不多,习惯搞“概略瞄准”,凭老经验、想当然抓教育。有时虽然也注意了解掌握官兵思想情况,但不深不细、若明若暗,往往是重视在大的教育前对官兵的现实思想调查摸底,而平时对官兵家庭背景、社…     

依托军地协作抓好涉军维权工作

维护和保障军人军属合法权益，是确保国家和人民安全、构建和谐军地军民关系的内在需要。近年来，南航部队在积极发挥各级法律服务组织网络作用，开通“148”法律服务热线，协助舰队军事法院处理官兵涉法涉诉问题的同时，注重与地方政府沟通协调联系，为官兵解决涉法问题提供了一条“绿色通道”，既丰富了新时期双拥工作的内涵，又促进了部队的安全稳定。但是，     

依托地方司法资源加强基层部队法律服务

为更好地为官兵提供法律咨询服务，增强官兵法律意识和法纪观念，维护官兵的合法权益，我刊从本期开始设置“法制园地”栏目。刊发文稿内容涉及国家、军队的重要法律规章制度，以及与军队建设相关的国内国际的涉法活动，我们将从法律的角度进行分析解读；针对官兵及亲属经历的涉法案例，邀请法学专家进行权威阐释；回答部队官兵及亲属涉及到的相关法律问题，等等。欢迎部队广大官兵踊跃赐稿。     

处理官兵家庭涉法问题“十要十忌”

一是提供服务要有度，忌大包大揽。部队武装集团的性质，决定了对官兵家庭涉法问题不能大包大揽，只能采取“三管三不管”的有限服务原则。在服务对象上，管官兵本人及其直系亲属的涉法问题，对其他旁系亲属的涉法问题，视情况提供相应的法律咨询帮助。在服务时效上，管官兵服役期内发生的涉法问题，不管退出现役后发生的涉法问题。对官兵服役期内发生的涉法问题，     

贯彻落实科学发展观心理工作应处理好四个关系

部队心理工作贯彻落实好科学发展观的有关要求，当前应着重处理好四个关系，即：维护部队安全稳定与提高战斗力的关系，对个别人眼前问题负责与对全部官兵长远发展负责的关系，治疗官兵心理疾患与增强官兵心理“免疫力”的关系，单项工作与综合展开的关系。     

摆正位子 拿出点子 趟好路子——对做好科技练兵中政治工作的几点思考

一、做好部队训练中的政治工作要注意摆正位子。 (一 )政治工作的服务保障作用要到位。在平时的工作中 ,政治工作往往放不下“架子” ,喜欢指手画脚的情况时有发生。这是服务保证作用不到位的一个重要原因。科技练兵中政治工作的展开 ,一定要防止和纠正这种现象 ,切实定位在服务保证的位置上 ,一切围绕科技练兵的中心任务开展工作。其方法、内容、标准 ,都要以提高战斗力这个标准来确定 ,以江主席提出的“打得赢”目标 ,作为检验服务保证的标准。(二 )以科学的态度服务于科技练兵 ,纠正急于“开花结果”的思想。当前部队官兵的科技素质并不…     

领导在与不在“不一样”

领导在与不在一个样,是我们人民军队倡导的优良传统,是官兵之间彼此信任的理想状态,也是部队管理的一种内在要求。当下,一些基层领导干部却以此为借口,不与官兵实行“五同”,热衷于做部队“白领”,脱离连队、脱离官兵。表现在思想上交流不到一块、训练上融不到一块、生活上玩不到一块,导致部队情况不掌握、官兵底数不清楚,部队管理找不准方向、抓不住关键,单位整体缺乏凝聚力、     

武警院校“四位一体”心理服务模式探索与实践

武警院校“四位一体”心理服务模式的主要职能任务包括课堂教学、测试咨询、心理训练和部队服务,在制度保障机制、组织保障机制和物质保障机制下有效运行,能够增强院校心理课堂教学的效果,拓宽官兵维护心理健康的渠道,提升部队心理骨干的业务能力。     

坚持以人为本 增强教育实效

贯彻落实科学发展观，就要坚持以人为本理念，遵循官兵成长发展规律，把官兵的思想行为特点和合理需求作为做好工作的重要依据，把官兵关心关注的问题作为推进工作的切入点，增强主动性、针对性、实效性。从当前部队的实际来看，积极适应转型建设要求，对广大官兵的能力素质提出了更高的要求；意识形态领域斗争加剧、敌对势力的渗透和“灯红酒绿”的侵蚀，     

主动作为排忧解难激励护航官兵高标准完成任务

此次护航行动中，部队党委积极探索政治工作服务保证功能的新领域，充分发挥“社会、家庭、部队”三位一体作用，主动靠上去做工作，积极办实事解难题，有效稳定了护航官兵思想，激励了护航官兵士气，确保了护航任务的圆满完成。