航空工业昌飞安全保密文化助推企业发展

<正>航空工业昌飞从系统思维角度出发,在规范管理、依法治密的基础上,经过持续5年的探索实践与优化完善,构建起具有企业特色的安全保密文化管理体系,充分发挥了文化管理的铸魂、立道、塑形功效,为稳步健康发展提供了坚实保障。安全保密文化促素养提升"诚信·敬畏"是昌飞企业价值观,是安全保密文化管理的基石。公司安全保密文化坚持以"筑牢公司安全保密防线,提升全员安全保密素养,服务科研生产经营"为愿景,把"一切依靠人、一切为了人"     

519厂安全保密宣传月开展“五个一”活动

<正>进入5月份,519厂紧密结合延伸首个"全民国家安全教育月"进行保密宣传,着力开展"五个一"活动。一是根据《保密法实施条例》、《反间谍法》、《保密知识应知应会》、保密认证标准等上级工作要求和航天集团公司及航天科技一院有关安全保密管理规定内容,在全厂涉密人员中抽取6个代表队,组织开展安全保密知识竞赛;     

辨识保密风险 建立控制机制

为切实做好保密工作,军工单位要加强业务工作中的保密风险辨识,采取有效的控制机制,降低泄密风险军工单位安全保密工作在国防科工局监督管理下,强化保密管理措施,完善保密管理体系建设,确保国家秘密安全,为建设"与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应"的先进国防科技工业做出了积极贡献。回顾近年来保密体系建设的实践,体会到保密管理要落实"业务工作谁主管,保密工作     

启事

为深入贯彻落实中央领导同志关于加强国防科技工业安全保密工作的重要批示精神,根据国防科工局领导关于加大军工系统安全保密工作宣传与交流力度、增强保密意识的要求,在国防科工局安全生产与保密司的高度重视和指导下,国防科工局机关刊《国防科技工业》杂志从今年年初开始,开设"安全保密与生产"专栏,系统而深入地开展军工安全保密与安全生产宣传工作。     

查找问题 消除隐患 堵塞漏洞 严防泄密──国防科工局组织军工系统开展安全保密交叉检查情况综述

<正>4月中旬至6月下旬,为贯彻中央保密委员会会议精神,督促军工单位贯彻执行安全保密"六条规定",国防科工局组织开展了军工系统安全保密交叉检查。     

构建军工涉密业务咨询服务安全保密长效机制

针对咨询服务单位在保密管理上暴露出的种种问题,应强化政府引导、行业自律、多元监督,构建安全保密长效机制为确保国防科技工业国家秘密安全,国防科工局于2011年启动了军工涉密业务咨询服务单位安全保密条件备案工作,目前已有500多家单位取得了《军工涉密业务咨询服务安全保密条件合格证书》（简称《合格证书》）,但受业务类型、行业惯例及企业文化等诸多因素影响,咨询服务单位在保密管理的持续改进与机制建设上暴露出种种问题,     

江南集团正式启动2021年度保密宣传教育月活动

<正>为进一步增强涉密人员的保密观念和保密技能,进一步贯彻落实保密资格认定标准,中国兵器江南工业集团于7月1日正式启动了2021年度"保密宣传教育月"活动。围绕本次活动"坚决防范失泄密风险,为企业高质量发展保驾护航"的主题,公司将从六大方面开展相关宣传教育活动。一是动员部署。各单位召开动员会,安排部署本单位"保密宣传教育月"活动,     

军工单位要规范化建立保密管理工作档案

正保密工作与保密管理档案联系紧密,随着新《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》和《武器装备科研生产单位保密资格标准》的发布,保密管理工作档案显得更为重要。作为军工单位,保密管理工作档案是开展保密管理工作的"全貌",是"保守国家秘密慎之又慎"的重要体现。规范化建立保密管理工作档案,对军工企业发展     

以提升安全保密整体防控能力为目标的“三基工程”建设与实践

<正>近年来,航天科工二院坚持"保密和保卫工作的紧密结合、制度约束和技术手段的紧密结合、教育检查和整改查处的紧密结合、整体设防和确保要害的紧密结合、继承发展和创新求实的紧密结合",以提升安全保密整体防控能力为目标,加强统筹规划和顶层设计,从基础入手,以安全保密工作的三大基础支柱(基层组织、基础管理、基础设施)为落脚点,强化安全保密     

七二二所顺利通过湖北省军工系统安全保密检查

<正>近日,湖北省军工系统安全保密检查组对七二二所安全保密工作开展检查,获得顺利通过。检查组听取了该所保密工作汇报,现场查看了涉密信息系统后认为,七二二所高度重视安全保密工作,在国家安全、保卫、保密管理等方面做了富有成效的工作,特别是保密管理平台的建设、军品押运、涉密人员管理等方面效果显著,涉密信息系统管理控制措施规范有效。同时,检查组也提出了该所保密工作需要进一步努力的方向。     

特能集团晋东公司开展国家安全教育日活动

<正>在4月15日第三个全民国家安全教育日来临之际,特能集团晋东公司开展了形式多样的宣传教育活动。一是组织中层及以上领导人员集中观看了《泄密窃密案例警示录》《手机背后的谍网》等警示教育片,各基层单位也开展了保密培训教育,不断提升员工保密防间谍意识;二是利用户外媒体营造保密氛围,在办公楼区域悬挂     

浅谈施工企业涉密项目管理现状及对策

施工企业行业固有属性对涉密项目保密工作的管理提出了严峻考验,特别是国家实施"放管服"政策后,施工企业安全保密条件评估备案还未在整个建筑行业全面推广,其认可度还未树立,如何抓好施工企业涉密项目保密工作的管理是摆在各施工企业眼前的研究课题。本文将通过列举分析施工企业涉密项目保密工作管理现状,并提出相应改善措施对策,旨在为施工企业涉密项目保密工作管理作参考借鉴。     

《东北后备军》第十期读者评刊表

本刊讯 黑龙江省农垦建三江分局人武部,注重加强保密安全教育,年初以来,灵活采取多种手段加强保密教育和保密制度落实,使保密意识深入人心,保密制度落到实处。人武部将保密内容纳入党日活动和随机教育内容,使学习制度化、经常化。学习中,灵活施教,结合“四反”教育,有针对性地进行了手机保密、网络安全、移动存储器使用、保密文件管理规定的教育。通过学习,增强了干部职工的保密意识和防范能力。同时,从责任机制上规范了手机、计算机、磁盘、文件、资料的使用管理责任,有效地推动了保密安全工作的开展．     

任职培训学员安全管理难点探析

任职培训学员在校期间通常应酬接待、工作事务和外出活动较多,安全管理工作显得尤为重要。管理者要有针对性地摸清学员的思想底数,加强聚餐饮酒、外出活动、安全保密和请假离队、结业离校等环节的管理,力促解决难点问题,做好安全工作。     

黑龙江省双鸭山军分区民兵武器装备仓库多措并举 大力开展“纪律作风整顿”活动

<正>为进一步认真贯彻落实"纪律作风整顿"活动深入扎实地开展,该民兵武器装备仓库以军分区下发的"纪律作风整顿方案"为依据,并结合仓库工作实际,从春节收假第一天开始,利用3天时间,通过理论辅导、解读新旧《军队保密条例》《军队安全管理条例》,队列训练、军容风纪检查、内务评比、交心谈心、撰写体会、自查自纠等环节,深学悟理强履职、狠抓作风强素质、严以律己守规矩、纠治军容树形象、精雕细琢出标兵的"四有"革命军人总思路,狠抓活动贯彻落实,受到良好效果。     

开创军工保密能力建设新局面 国防科技工业“十二五”安全保密工作成效显著

正"十二五"以来,国防科技工业认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,在中央保密委员会的正确领导下,在国家保密局等业务主管部门的有力支持下,积极应对当前严峻复杂的安全保密形势,紧紧围绕重大武器装备科研生产任务,突出重点、强化防控,奋力开创军工保密能力建设的新局面,为国防科技工业实现又快又好发展提供了坚强有力的安全保障。军工安全保密能力建设成效显著。"十二五"期间,国防科技工业     

谈保密管理部门的有所为和有所不为

正认清当前保密工作形势,正确履行保密管理部门的职责,充分发挥保密管理部门监督、检查和指导作用,有所为而有所不为,成为提升保密能力保障国家安全的重要因素,是适应保密工作新形势,依法治密,建立安全保密管理长效机制的     

强化监管 严格措施 狠抓落实 坚决遏制泄密事件高发势头──国防科技工业安全保密工作会议在京召开

3月1日,国防科工局在京召开国防科技工业安全保密工作会议。陈求发局长指出,国防科工局提出的安全保密"六条规定"是有效应对安全保密严峻形势的具体举措,也是提高管理效能、解决当前突出问题的现实需要,同时,也是军工系统工作人员必须遵守的行为规范,更是遏制泄密事件高发态势,实现国家秘密安全可控、职工个人前途无忧和家庭幸福美满的重要保证。     

保密教育向军嫂延伸

天津某预备役团针对预备役部队军地相容、寓军于民的特点和军人家属在驻地"三资"企业工作较多的实际,坚持把保密教育的对象向官兵家属延伸,把防范重点向官兵家属拓展。他们通过邀请官兵家属来军营与官兵一起观看安全保密     

保密管理部门的有所为有所不为

正认清当前保密工作形势,正确履行保密管理部门的职责,充分发挥保密管理部门监督、检查和指导作用,有所为有所不为,是适应保密工作新形势,依法治密,建立安全保密管理长效机制的必然要求。保密管理部门履职的得与失实行保密资格审查认证以来,各军工单位根据涉密级别、涉密人员数量和业务工作需要,均设立了保密管理部门,组建了一支专业化的保密工作队伍,成为单位保密管理工作的中坚力量。一个时期以来,