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蔬菜有"淡季旺季". 瓜果有"大年小年",这是一种自然现象。然而,有些党员在保持先进性中也有"淡季旺季"、"大年小年",被群众嗤之以鼻。现实生活中,有的党员把自己混同于普通群众,很难看出党员模样, 而在学习教育或开展活动时却"形象"大变。有的 相似文献
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河南省淅川县上集镇罗寨村党支部书记、民兵连指导员罗建中,用行动践行共产党员先进性,充分发挥党员的先锋模范作用,把一个混乱贫穷的"后进村"带入省级"小康村"行列。1999年2月,罗寨村上访群众围住了县政府大门。由于村委班子瘫痪,镇领导让时任镇建安公司经理的罗寨村党员罗建中出面做工 相似文献
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正今年,七师一二五团在抓好基层党组织建设中,以"新、创、重、争、带"五字秘诀为引领,践行"八法工作制",促基层党建工作显成效。在"新"字上做文章,加强新老党员管理。在"创"字上理思路,建立健全上级帮下级、先进带后进,以及"一对一"帮扶机制,提升党组织共建活力。在"重"字上下工夫,注重完善制度建设,按制度办事,以制度管人。在"争"字上树典 相似文献
4.
工作中,一些同志有时因"向上级请示问题得不到满意答复"而纠结苦恼.实践中我们感到,领导干部对待下级的请示关键是要"示".
一要端正思想态度重"示".纵观各类请示,无论是书面的还是口头的、集体的还是个人的,往往都是下级认为相对重大、应当由上级来决策的事项,或者是下级感到比较棘手、需要上级帮助解决的问题.如果我们领导干部"有‘请’不‘示'",不仅会使下级无以为计,也容易挫伤下级的积极性.这样的次数多了,下级就会把"不示"当作默认、或变成"不请示",工作中容易出现偏差或发生问题.这就需要我们领导干部切实端正思想态度,充分认清自己作为上级有责任、有义务作"示",做到有请必"示".切不可淡然轻视、敷衍了事,更不能麻痹大意、置之不理. 相似文献
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"三个代表"是新世纪全面推进党的建设,提高执政水平,夺取建设有中国特色社会主义事业新的胜利的根本要求。作为一名党员领导干部,应身体力行"三个代表"的要求。作为一名党员领导干部,首先要有高度的政治责任感和历史使命感,坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义的信念,坚定对改革开放和现代化建设的信心,坚定对党和政府的信任,坚定发展壮大团场、致富职工群众的决心,这样才能以百折不挠的精神开拓创新,为官一任,造福一方。作为一名团长,在改革发展上要找准切人点,在生产经营上要抓住结合点。对经营管理者来说,创新精神尤为重要,用江总书记的话说,"创新是中华民族进步的灵魂。"近年来,农五师八十四团党委审时 相似文献
6.
王华 《军队政工理论研究》2011,12(2)
开展创先争优活动是新形势下调动基层组织和党员自建争建积极性创造性的有效形式,要以"争"激"活",以"争"促"建",在促进基层建设上做实、做活、见实效. 相似文献
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"某雷管自动掐印系统正式投入使用后,原来单班完成5000发产品提高到16000发,实现了人机隔离,效率和本质安全度均有大幅提高……"2月21日,特能集团辽宁北方华丰特种化工有限公司召开2021年度"党员创新工程"优秀项目成果发布评审会,项目发布人向评委和参会人员详细介绍本支部"党员创新工程"在解决困扰生产瓶颈问题方面取... 相似文献
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难得是诤友当面敢批评文茂林,于培洪目前,有的基层单位党内生活的空气不浓,严肃的批评难开展,“好人主义”颇有市场。批评的武器在一些党员手中变钝了：批评领导怕穿“小鞋”,批评同级怕影响关系,批评下级怕丢“选票”,批评自己怕丢面子。批评的武器是法宝,为什么... 相似文献
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余满玖 《军队政工理论研究》2009,10(6)
党的十七届四中全会提出了党员、干部要大力开展讲党性重品行作表率活动,不断强化党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识.锤炼党性修养是增强党员干部"五个意识"的重要基石;注重品行操守是增强党员干部"五个意识"的重要途径;发挥表率作用是增强党员干部"五个意识"的重要体现. 相似文献
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为了改变这一贫穷落后的面貌,1984年,张时本召开全村党员干部会。将30多名党员分在5个组,负责组织群众投工投劳大抓基础设施建设。他亲自到州、县要建设项目,争取多方支持,投资47万元,经过几年的艰苦努力。建起了党员活动室、村级学校,全村实现了"六通",为村级经济的发展创造了良好的条件。 相似文献
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在提倡“客户”是上帝的时代里,谁是客户?人们会很自然地想到供应链上有业务关系的下游企业,或为之提供产品或服务的客户。在习惯上人们常常把客户局限于外部客户,忽略了内部客户——公司的内部员工。一、中国军工企业为何留不住人才中国的军工企业一般采用传统的管理方法,管理的基础建立在授权与分权的基础之上,往往是上级对下级行使权力,这实质上是一种垂直管理模式,没有从内部客户这个角度去理解员工在企业中的地位。这种模式的缺点,一是导致了企业各层次间人格上的不平等,存在着等级间的高低之分,既难以调动下级的积极性,更无法增强上级… 相似文献
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近日,八师、石河子市新城街道工二三社区党总支,积极探索新形势下党员发挥先锋模范作用的新模式和新载体,为不同类型的党员发挥作用创造积极条件。社区在在职党员中设立了"党员示范岗"、"党员监督台"和"党员首问咨询台",充分发挥在职党员服务居民的骨干作用。通过组织下岗职工中党员经验交流、下岗党员与失业人员结对帮扶等形式,进一步发挥下岗职工中党员再就业的 相似文献
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农二师党建两级"联创"活动从去年3月正式开始,在一年多的时间里,不但使基层党组织建设上了一个又一个新台阶,而且也"创"下了一个又一个动人的故事。党员联系户的变化二十一团的一家贫困户有3个子女,一个上小学,两个上中学,一到交学费的时候就发愁,每次都是东拼西凑,才能交齐1000多元的学费。"联创"工作开展以来,有位团领导与这家结成了帮扶对子,然后主动提出负担他们家里最小一个子女的学费。最小的子女上小学,每年的学杂费大约300多元钱。按理说,这300多元钱已经为他们解决了大难题,谁知,那家贫困户的女主人接过钱却说:"你还挺聪明的,挑了个学费最少的。"半真半假,说得在场的领导都大笑起来。 相似文献
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李云淮 《军队政工理论研究》2003,4(6):96
《史记·商君列传》记载 :赵良进谏商鞅时说过这样一句话 :“千人之诺诺 ,不如一人之谔谔”。诺诺 ,是指唯唯诺诺 ,无原则的恭维顺从 ;谔谔 ,则是指直话直说 ,敢于直言争辩。其含义是 :只知道趋炎附势 ,凡事“是、是、是” ,“对、对、对” ,即使有一千人之多 ,也不如一个敢讲真情实话的人。可见讲真话之不易。我以为 ,上级或领导肯听、愿听“谔谔”之言是下级或群众肯讲、敢讲“谔谔”之言的前提和基础。作为下级或群众 ,敢讲“谔谔”之言很不容易 ,需要一定胆量和勇气。因此 ,上级或领导一定要从部队建设和发展大局出发 ,做到善听“谔谔”… 相似文献
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中纪委二次全会指出,要实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。纪委负责人对所属单位党员干部应当注意的问题和存在的苗头性问题,及时同该单位党政主要负责人进行谈话,明确提出改进意见,这是新形势下进一步健全制约监督机制,强化对党员领导干部监督的重要举措,必须坚决贯彻并严格执行。但从目前实行情况看,这项制度还存在着不严肃、不规范等问题,有待于在实际工作中不断加以改进和完善。一、目的要明确。廉政谈话制度是指纪委负责人同下级党政主要负责人就围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政等情况交换意见,研究问题,以利于共同做好… 相似文献
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